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1、2024年公司部门年度工作总结公司部门年度工作总结1时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍货的经历，也给我郁下了精彩而美好的回忆.在这段时间里各位同事页号给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了作为广告人不经历风雨，怎能隧虹的豪气，也体会到了XX广告从业人员作为柘荒者的艰难和坚定.在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的T分子而惊喜万分.在这三个月的时间里，在领导和同事次恐关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的迸步，现将我的工作情况作如下汇报.记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于XX几家顶级的广告公
2、司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作.除此之外，便一无所知了.所以，试用期中如何去认识、了解并融悉自己所从事的行业，使成了我的当务之急.记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭傀的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟恐,导致这张/JvJ的货卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5点左右持续到深夜12点以后，反宸的修改和漫长的等待客户的回卷对我来说，既新鲜也处处存在挑版不值就学，是一切进步取得的前提和基础.在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资判，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，再加上日常工作积
3、累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在XX广告业举足轻重的地位她的发展对于推动整个XX广告业的发展有着巨大作用.同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构.这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧惜.完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟恐的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领期口同事提出自己创意想法的必不可少的.目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的其他组的各位资深领导和同事多求教*多学习.为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许
4、多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高.公司部门年度工作总结2时间就如杯中水，倒完了，就没了，一年的时时间,有的挥接,有的用到了实处，总的而言还是挺不错的,这是一竹端也是一个结尾,现总结工作.回顾工作过往，我们质检部主要负责检亘公司生产产品的质量,由于生产植条多，生产的规模相对而言也比较大我们公司走的是精品路战对于筋量一般或者差的产品就必须要整理出来，同时还要沟通生产部，减少劣质产品的出现，提高优质产品的生产.作为筋检部，我们每个人都按照公司的要求行事，从不会放宽质量的检测要求，也不会口费时间，把我好尺度做到公正公平，不因个人百好影响到工作，不因为个人情感损害公司的利益，知大局，做合
5、格的质检员，对于领导批友的事情不会耽误,为了加强工作提高生产效率，我们部门每个人负责一条生产线，掌控好生产产品的痍量监督，对于出现的质量间即，会及时回报给上级，希望得到上级更多枷道和帮助，当然按照要求，我们在同位上会思考问题的出处，找到解决方法，找到问题所在，从源头减少劣质产品的出现，提高优质产品的生产。做好工作.对于工作讲究认真务实,不尽职尽责，对每一件产品都做到检测检造工作，做好统筹和I办国统一工作，把我好工作的力度，掌握好工作的质量避免出现其他何强，当然对于各项工作都案密结合，用自己的能力掌控好生产线生产.在现在的社会筋被客户总是，好产品有了品牌就要维沪好品牌的生产,就要做好品牌的提升,
6、避免出现以次充好的现金发生,维护公司形建做好公司的生产监督.对于个人，做一个严格的监督者，做一个为公司服笏的人,对待工作，严防死守，不能出现大问SS,不能出现漏洞，抓住漏洞，找到问题,反思自己的不足，考虑自己的问题所在，抓住工作的节奏，保证生产的同时保证质量,更多的是改进自己的工作，太高工作效率，每天的工作都固定，所以需要期口掌握好时间，利用好时间，当然我们也是这样例的,为了潮免出现大的批混，始终掌握好节奏，我们部门紧抓质量和产量维护部门的正常生产发展.为了维护部门的运行服从部门领导的统筹安排和调度当公司需要我的时候无条件服从安排，认真完成工作任务,做好工作安排，同时保持好与同事的距离维护好彼
7、此的关系，同时也不能为了私交影响工作，一切为了公司的发展展开，提高我们渍检部的工作效率,让我们公司生产出更买优筋产品，促进公司进步发展。公司部门年度工作总结3财务部的工作，是企业全面工作的一部分、是企业运营塘条中的一段，是企业运行结果的最终体现.它既是核算、监督，也是服务.公司的各部门、客户、供应商、每个职工；供、产、销各个环节；政府、社会等都与财务部的工作紧密相连.不可分割.同样财务部也是企业的一个重要核心部门，财务部的工作也是企业的一项核心工作.20x年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下,在公司各部门的案密配合下，在财务部各位员工的辛斯努力下，财务部便利的完成了XxXX
8、X年度的各项工作任多，为运城公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作.1.完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配.应用等工作.卷月按时完成财务核箕、费用审核、成本归案分配，国地税纳税申报等工作.每月编制报送管理报表24份，上市报表25份，以及税务报表、资金计划表共计50多份.每天向西安总公司报送现金流、采购情况表等报表5份（不包括临时向发展部、采供中心等提供的财产抵押等许多报表）.2、配合完成了上市公司的各项审计工作.20x年2月份先后配合xxx完成了上市公司的审计工作，配合岳华完成了国内股份制企业的审计工作.XXXXX年2
9、月再次配合XXXXX完成了股份制企业的审计工作，为XXXXX集团的,I页利审计搞好了运城分公司这一环节审计工作.3 .财务部完成了本榨季的原料.辅料、产品发货等过磅赤垂、开票、付款工作.财务部磷房每天24小时进行原材料、辅料、成品等的称田工作，本榨季累计收购球出单果213882、4吨，结克金额90694561.2元，严格切亍原料部的收购区域.收购价格规定,扣奈15055.552吨；及时对拉出的;孤、炉血拉入的液碱等辅料进行称或过磅、除皮等程序，保瞳了公司的相关利益.我们兄弟工厂已实行了机打农副产品收购发票、由于当地国税的原因.我们仍然是手工开具的Ig齿发票，而且开票还有许多的幽制条件，业务员大
10、*繁琐、单调，又要开票、又要付款还要复核，但是琳的员工本着崇高的敬业精神,经常加班加点，顺利的完成了任务.从20xx年7月到20xx年1月共计收到拨付资金100I5万，其中付:XXXXXXXXxXX榨季苹485084.4元，xxxxxxxxxxx榨季款：62281504.5元.在付款过程中员工认更、细心无有差得.4 .完成了成本、费用的预算.考核、基本控制工作.本榨季初、总公司下达预管编制时，在公司领导公司各部门的大力协助下，通过3、4次的反爰调0、核对、压缩、计算编制成了馆季费用预算，在忌公司审批后和榨季中间又进行了多次调整，财务部始终跟随若公司的变化而冏整变化，卷月又根据调整的计划分超指标
11、并向各部门下达通报各部门每项型用的执行情况让各部门自觉根据自己的完成进度压缩费用控制费用.财务黯十对本部门的费用也是严格控制、XXXXXXXXXXX榨季五项管理费用指标45653、88元，生产性费用指标11651、61元，合计榨季指标为57305.49元.战至xxx年元月份，实际发生为48062、86元（包括春节向外的礼品4900元）,占计划的83、87%,其中由于税务政策的变化，需要每天大量的复果衣印身份证导致办公费超支1153、87元.也因为衣副产品收购不允许合并开具发票、必须一年一票，导致物料消耗（榜单印制费）超支4619.55元外其它指后均未超支,目前费用余额为9242、63元.5、完
12、成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作.20x年财务部组织结构发生很大变化,在公司领导的关怀下，及时的完成了组织建设，在息工期跟照公司的培训计划、对内部人员进行了培训，因为财务工修）独特性、培训建一个长期性的，平常财务部就骸时根据业务情况对新进的员工进行业务、思想品质、职业道德、工作方法等等的培训，XXXXX年工作的顺利完成也说明我们的日常培训是得到检验的.6.完成了新老会计准则的帐套建帐和运行工作.由于国家财政部顽发了的会计准则，在科目、核算项目.核管内容等方面有很大的变化，总公司财务部要求必须在XXXXX年实行新的会计准则，在瑞友财务软件公司的帮助下、在总公司财务部的领导下、在全体
13、财务人员的.加班加多点的努力下，我们顺利的完成了新准则下的怅套设国并得到项利衔接、执行.7、完成了公司分配的其它工作.我们完成了公司下达的临时工作、如拨草、刷漆、点烂果、播练节目等等临时性的工作.8、榨季初4月份,因财务人员变动，没有细致的加以核实、多付出煤歆8万多元、通过让供应商送煤、才解决了此事.说明我们的工作还不辘1.无论在什么情况下都要认认天亘的干好每T牛事.虽然财务部XXXXX年的各项工作已基本顺利垸成.但在过去的一年中，财务部内外部发生许多变化，也可以说是在面对许多变化的情况下，克服困难.迎接挑战,背负压力辛勃工作的一年.1、20X年4月起、连续两个主要的会计辞职，德房主管易人，这
14、是XXXXX自建厂4年以来发生的财务部组织结构最大的一次变化，仅有3个会计一下子走了2人，而且是在息工期走的，财务部工作的连续性,完整性*工作的独特性，工作熟练程度等等受到强有力的冲击，使财务部的整体工作遇到了前所未有的挑战，面临生产期的到来、根本无法在很短的时间内月施弥补上合适的会计，对新补充的两个年轻同志，也没有一个在股份制企业、外商投资企业、上市公司的财务部工作过.对于这样的挑战我们只有背负压力.静下心来,团结一致向前看，多付出精力、多付出劳动.多付出时间，耐心的、细致的去关怀，去引导，学组ftWD去学习、去适应、去工作；而财务郃的第二大部分磅房主管同样也是在全面陌生的情况下，深入了解收
15、购环节、去学习称垂、过磅、开票付款程序、去学习组织管理能力.协调能力.好在公司领导的关怀下.在全体财务部新老员工的密切协作下，在各部门的有力配合下、在大家的辛勤工作下.I1.fi利的完成了XXXXX年财务部的各项工作.2、对财务黝卜部来说，业务程序比较繁杂、关系匕饿难以防调的国税部门.从2Oxx年8月份起，因农副产品收购方面的问题,给我们带来了非常大的麻烦,将近3个月买不到收购发票，原称锹款无法抵扣，从税务局领导到基层税务干部没有一人为企业诚心去解决问题，工作非常难做，这一问感直接影响到整个运城工厂的经营.通过总、分公司领导们的限胁调，通过公司领导和财务部同志们几个月的上下说0瓦沟通、耐心的做
16、工作终于使这一项困扰我们几个月的问题在说务局没有文件、没有定论的条件下坎坷的得以进展，俣蹿了公司的xx年基本运行.3.财务部在20年也有许多方面的工作没有撇好，主要表现在对工厂费用的控制、成本分析方面，作为成本费用控制的床头部门没有组织各部门进行有效的分析就匕，在成本、费用.消耗等方面相对兄弟工厂存在的理板、差距，没有做好牵头作用，客观上由于今年财务部的工作麻烦比较多，但主观上仍然是我们更视不足，这也是我们在今后的工作中应认真总结、批评、改进的地方.同时、财务部的员工除过在本岗位务方面比较斓熟.但在全面业务上还存在不成熟方面、对别的岗位业务还需要学习、贯通、提高,这种不能顶司、不能苦换的局面还
17、需要在今后的工作中得到进一步的改进、通过平常培训、通过相互学习、取长补短,使大家的财务业务知识全面提高.总之、财务部的工作不像生产部的产指标、腻斗郃的收购后指标月解摸但年卷的见的硬性指标，它是一项多头绪、繁杂的、大量的、细致的工作，要面对工厂各部门、面对上市审计、社会审计、总公司、政府有关部门等等，是一项看是整天忙忙碌原但摸不者成绩的工作.XXXXX年财务部虽然是在甘砧K坎坷中走过、但大家在公司领导的关怀.指引下经受住了考验，顺应了变化，发挥了团队精神，奉献精神、T走过了年.相信我们在新的一年里通过认真总结，会把我蹲门的工作做的更好.公司部门年度工作总结4这过程里本人接触和学习了不少东西，并应
18、用于工作中，工作效益比去年增长了许多.但就本人因素和公司体制的不完善工作效没有自己想要的结果.现就本年度出要工作状况总结以下：在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西.并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多,但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果,现就本年度重要工作状况总结以下：一、样板制作端板制作数第为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问SS仍然没有从根本上解决，没有到达较好的效果，样品存单的成功率较低.或样板物料腌缺虽然不是样板制作的田要障码却是本年样品没有完成次数占样品单总次
19、数15.6%的主要因素.样品用料彳性产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝.封样管理还是一个混洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的更大不足.二、日常生产质员的协调在日常生产车间的质控制虽然做了超多的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉到达了21次之多.新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合.在与采麴部沟通合作的过程虽然还比较IKi利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力.三、客户投诉的解决与回豆在今年琏耕出货量的增长和筋量要求的加产后，客户投诉的次数到达21兆匕20x年减少2次,其中西施之问题是本年度最大的陵量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回
20、豆了客人.但本人在解决这些问IS过程中直接体现了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；公司有关部门的配合睦度还不扬，时常被拖迟时间.四.协助新产品的开发,Qitt品及客观性旎测试在防助新产品开发的跟踪及测试本人及工程郃的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程.由于没有正确标准的技术指导书及设咨的不精密，使得工程郃在本工作不足的主要因素.五、跟法客户的验货此项工作虽然比起20年一次验货透过率高恁对说服产品之缺陷仍不够技巧和的不足.公司部门年度工作总结520x年，在集团公司的正埔领导及大力支持下，在宁波万达商修公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严竣形势,行政部案紧围绕管理、服
21、务、学习、招聘等工作重点,注田发挥行政部承上启下、联系左右.协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献.现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基址修理，创造良好工伸境为领导和员工创造一个良好的工作环境一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责,加强与其他部门的t办调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件.如：例倒了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明腌,严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材修控及办公设备维护.保养、日常行
22、政业务结算彳啪销等工作的正常有序.成功组织了克外文化拓展.羽毛球t匕具读书征文.管理学、市场官精学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备,；舌动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境.保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公硼立了良好形象，起到了囱口作用.二、加强a匿为.树立良好风气行政郃工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务.一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1.变被动为主动.对公司工作的正点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前.个性是行政部分管的食堂、仓库*采购、车辆.办公耗材管控及
23、办公设备维护*保养等日常工作，工作有计划，落实行措施，完成有记录，做到了用心主动,日常工作及领导交办的临时性事物2本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清.在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位.2、在工作计划中，每月都突出1-2个”更点”工作.做到工作有更点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习愦.3 .在创新与工作作风上有所突破.在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶.切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神.三、阅强学习,构成良好的学习氛围做到基本知识均学、本职业务知识深学、修身知识
24、勘学、急需知识先学，不断朴充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识.一年来，我部从加强自身学习入手，认亘学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性,构成了良好的学习乐围.四、认更履行职责1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作.严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监耸检登力度，不定期对员工行为礼仪，办公区域清洁卫生进行抽直,营造了良好的办公环境和秩序.4 .培训工作：为了能切实提高员工素渍,以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合,在“学习培训月.活动中，成功举办了管理学、营
25、销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理i的专业技锢等方面的培训.5 .人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在脯保人员编制完全控制在标准编制内，本若网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作.对于新员工，定期与其面谈，发现问题Bfi时沟通，深入的了解,忸忙他解决思想上的渔题,透过制度培训、企业文化的培认普等手段，让员工宫欢公司的文化.了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划,透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期.完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人
26、事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录.月工资报表的上报工作.五、存在的不足过去的一年，在公司领导的无视I唬导下，得到了各部门的大力协助下,行政部取得了必须的成绩,尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很务不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我C在观上都期里能完成得最好，但由于潜力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美.二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握其实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谟助手作用发挥不够.三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂,基本检亘不到位，因而存在必须的更制S建设，轻制度落实现盆.四是对公司的直传力度有待加强，加大对
27、内对外的宣传力度，成立宣传小组,保鼻月刊和网站的上稿率.SJg对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决.公司郃门年度工作总结6过去的一年里综合部落案围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作里点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部*参谋、组织、町调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外.沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表若公司的形象现将工作汇报如下一、工作回顾一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转.综合郃首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平.一是修改完善了公司行政管理制度包括收发
28、文、文件传阅制、限前计划制度、食堂管理制度、车旃法理制度电话费、行学费定股卜的制度等逐渐提应内务管理效率.二是斑立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中.综合部都能利烦、耐烦.二切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作.综合部20xx年收?(1简历103份共组织两次大面制味数次小型面试其中录用了34人实习学生16人.三20xx年综合部主要负表了X大酒店XX的CI策划以及姐织实施，同时协助XXX生物痍项目魅进行CI实施水1目前的C1.工作属本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识811规范手册实行的CI形象进行隹改完善，井下整改记录力求
29、严格按照中建形象实施努力到达黄山杯与局Q金奖的要求.四时时与总公司人力资源部持联系做好上情下达的沟通桥梁,并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态,以及信息发布对各种文件进行下载古传.二、工作中的不足之处部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善.1.加强学习提向自身素质提高工作效率当好然导的终谋助手.2.加强协调提高服务筋更好地服务于全体同事.3、加强制度建设健全公司各项管理制峻使公司工作上台阶、上档次.4.加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃IS有战斗力的工作群众.5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理冏整现有机构使每个部门、每个工作人员都
30、能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率.三、今年工作打笠1.建立健全各项规章制度1负责公司内部各项行政办公管理制度的完懈口执行.掌握试行管理制度的执行状况及时反馈意见对出现问题进行研究论证用卷改完善,对全体员工进行管理制度的宣传及解释.2、尽职尽责做政,要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、送闻明除印鉴笆理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度按照各项制度办事做到收文有规范.办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依.3.努力做好新的职缸作.对领导安排的接待工作要提前学习要不断加强个人修养自觉抬S5接待标准利用网络学习其它企业在接待工作上的先迸工作
31、方法努力适应接待工作的需要恻立企业良好形象，公司部门年度工作总结7在这三个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，但仍有很多不足之处.转眼间又一周，我感觉有必要对自己的工作做一下小总结.目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做得更好.下面我对前段时间的工作进行简要的总结.入职两个余月后，我是5月份开蛤正式接受销售计划工作的，在没有负责汽车计划工作以前，我是没有汽车稻售经验的,仅凭对汽车行业的热情,而缺乏汽车行业销售经验和行业知识.为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习汽车配置，一边摸索方法，遇到销售和产品方面的难点和问题，
32、我经常请教李经理.赖师傅和其他有经脸的同事，一起寻求解决问题.目前仍存在的缺点：对于汽车行业了解的还不够深入，对产品调雷问即掌樨的过度薄弱，不能十分清晰的向客户或同事所提问题做出肯定的回应对于一些大的问的不能快速拿HJ一个很好的解决问题的方法.有时在与客户的沟通过程中，还不能掌握到一些好的销售技巧.本人认为如果本职的工作，贿不好，留在这个计划员的位置上,不能t办助好稻售部的话便会亘接影响蹦售业绩.为了以后工作做得更好，工作要有计划性并坚持实行：一、蠲节好心态，每天要以最好的心情状杳去面对工作.或能适当给自己增加挑战难题的压力.个人认为工作不仅仅是完成就好而更要讲究的是时间、效率与创新.二能学会
33、与他人更好的沟通，与工作的伙伴培养更好工作默契.多给予支持与理解.同时我要改变自己心急的个性，做事先思而后行.三、到业务掌握到一定的程度后本人计划尽可能编写出一套个人工作流程与方法从计划、订单、跟踪、入库、销售、出库、客户维护等.以至于提高个人对工作的熟悉度.四.目前更为里要的是学习并熟悉车辆的主要配置（发动机、车身、变速箱、后桥、货箱尺寸、；飒、大梁、产品卖点和比较、及其价格计算等）五、接收并芟阅共公邮箱及系统最新公告最的文件，派发、保存、保密事务要做好.给自己的瞥告：本人坚持自己的追求目标，并相信一份耕耘一份蚁茨.献不愿意看到自己会在工作中空虚自叹、琮原无为，月环是原本隹感.我想再继续努力
34、一段时间，如果工作真没有进展或存起色的话，要是做了一份连自己都无嘏受的工作成绩及应得薪水，我会选择自动高开的.要不我真是愧对了公司给予的机会及期酚.为所以,我现在唯一要做的是:保持愉快的心情、我要继续努力、向目标前进！公司部门年度工作总结8回顾过去一年，在公司各级领导和同事们的正版页导与关心支持下，文印室认亘完成领导交给的各项工作任务，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力做到五8）（联勤、耳勤、脑勤.手勤、质勤）.策承钻实、认再做人的作风，以高度的责任感和事业心来为公司脸势.下面，就今年以来的工作情况简要总结如下：一、处理各科克文件、图版、图纸等（一）按时按量完成公司及子公司各科室交待的材
35、料、文件、图版等.完成公司及子公司各科室文件的寿板、录入、复印以及简单的校对；各种图版的排版、设计、喷裙及后期装框：各类工程图级矿用图纸的豆印.打印以及筒单的修改工作,保证打*豆印材料准确、整洁、清晰，符合正式文件、图纸的规格.文字排版尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服.很满意.对这点.文印室一直不断的在提高，努力螭让打印出来的文件或资料更便于大家使用.建立完首文件录入档案.将f来所有金斗文件全部都分类存档在电IS中并做到硬盘备份.（二）在文字录入的同时，也能认真执行保定制度1.文字材料的底稿能妥苫保管，印后能及时把作废的.底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容.2、大部分校对过的废、IB
36、1.寸*抑文件的纸张，也都能够妥善处理.（三）建立健全规章制度建立了文印室管理制度、文印室宜印标准等制度.二、硬件使用情况1、对于文印室里的计算机、豆印机一体机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养.2、为了明确文印室里的办公耗材使用情况，特地制作了文印登记簿“，对豆印和速印件都有如实登记，厉行节约，杜绝浪费”.3、提高防火戢识，消除火灾陷忠.对文印室内各电费插座黝检造.一是有无任何可能引起火灾的安全能患因素存在.二是不私接乱拉电线，不超负荷用电，插座上不要使用过多的用电设爸,不用铜铁、用丝等1弋替刀闸开关上的保险丝.三是配备消防器材.四
37、是周开办公室下班前，切断用电设备，长期不使用的用电设备切新电源或拔下插头.三、文印空存在的不足(一)首先调整心态，服务机关,根据文印室工作的特点，相对而言事情很多.特别是举行大型会议的时候，人手非常紧缺，在做好本职工作的同时，有时还要全力投入到公司其他科室的工作中，工作量非常大,常常有懈怠、；削及思想出现.在今后工作中还要做到处事要豁达，不要求全责担,斤斤计较,对于工作中存在的问题和矛盾，需要以宽容之心去协调，去处理.但是在处理矛盾时，一定要相互谅解,支持，处事须逆慎，不要随心所欲，我行我素.粗心大意,不是谨小慎微,而是严译情行，待人要贡温(二)学习理论知识，提高技术能力.一个人的理论素陵越丰
38、高,预测和解决问题的能力就越强，所以必须善始善终地把学习放在第一位.扎实认真地学习，要扩展知识的领域，更新知识结构，既要知道知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注盅学习的针对性，做到在学习理论上精益求精，务求翔”.社会在日益更新，职业涉及的危困逐步扩大，因此我们在学习过程中，应正璐有效地去5三理论知识，在工作中不断创新自己，三论与实践相辅相成，相互促ia.(=)最后还要有一套过硬的技术。在任何时候都要有一种案迫解与危机感,对知识永远持一种旺盛的心，深入实践的功夫也不可少.理论来源于实践，阁开星层，离开实践,任何工作都成为“无源之水，无本之木”.因此任何一贮作都要与实践案密结合，在工作中获取
39、的理论知识才是最具说8艮力的.其次善于表达的矮力.川口书面表达能力是人与人之间交流的主要形式.把别人的困难当成是自己的困难,而襁以不耐烦的态度对待周围的人，时刻记住自己的职责.一年来，我们文印室虽然取得了T成绩，但距离上级要求、和只他单位的工作相比，在全面发展上，在创先争优上，都还存在一定差距,在今后的工作中，我们要认真履行职责，开拓创新，把我们的工作提高至卜个新的水平.20XX年工作计划一、以绩效考核为手段，加强文印交人员的劳动纪律和工作质的管理，力争我们的工作再1九二、加强文印室成员的业务知识的学习，逐步提高科空成员的专业知识、技归口职业判断能力.进一步端正科室成员的工作态度，以积t三心态
40、面对工作，通过各方面的学习培养员工独立完成工作的能力.三、合理控制成本（费用），积极探索文印低成本之路，有效地发蝴室内部监督职能上起到了阳板、正面的作用.四.继续制定和完善各项文印管理制度，加强文印系统的规范性.公司郃门年度工作总结9我想这一年我们取得的成绩是令公司全体人员都很满意的，我也不例外，我觉得如果要为这一年的表现打分的话,我想是90分.如果要为这一年找几个关键词的话，我想应该是忙碌收获和成长.现将我这些日子以来的工作总结与大家分享：忙碌,时间是过得挺快的，还记得我f把,还记得新办公室开始装修，现在在新办公室都半年多了.从20XX年初签下XXxXX移动的合同,许多合同就接二连三地来了陆
41、续签下xxxxx、xx.XXX.XXXXX餐厅.XXXXX餐厅，人手紧，事情多，时间急，所以常常没时间关注事情进展程度,只跟若客户的电话走.在大家的配合下，事情进展得还算股利，虽然期间有一些令客户不满席的“懦曲，但是大衣最后都能理解.上半年的忙碌人的努力以及业务水平的提升有密不可分的关系，所以在总结上半年的经验基础上，下半年的成桀的也是水到渠成了，于是又相继签到了.XXXXX聚合物、XX,XXXXX纸业.X,XXXXX银行，由于人手不够,专业人才缺乏，所以从和客户接触的第一刻开始，我都不1号不承担所有与之相关工作，从报价,到现场勘专,再到设计图纸，只要是我自己畿做的，我都从来不麻烦别人.由于我
42、IiJ的项目是一个周期长,参数易变更的工作所以每一个客户都需要反豆用三沟通图纸也是一遍又一遍的更改，报价也得随之变化.时间总在不知不觉中溜走.收获，有了业务的忙绿，必然带来了许多工作经历上的收表.从与XXXXX签合同开始，就一路在学习第一次做外贸相关的电梯,由于没有经睑在付款方式上未能给自己争取到的方式，也正是这样一次成交带给我记忆深刻的教训.从独自一个人去XXXXX看现场,国图纸，签合同，让我在升降平台的整个业务流程上有了新的理解和突破，增强了自信心，也为以后诸多升降平台合同的成交打好了坚实的基他.接若又独自一个人完成了琨珏企业的固定式登车桥从报价到合同工作，这次经历使得以后的固定式登车侨项
43、目都变得轻车熟路.XXXXX银行是我签的第一台汽车电梯,从报价到图纸,再到合同的签署，付款，也是自己宏试若独立完成的，此次合同的成功，让我尝试了给客户无微不至的关怀就蜴得应有的成果.基伊埃现场参数和要求的反复变动，我都从不抱怨，每次都按时给客户响应，由于时间紧张，连夜给客户做中英文的报价书，又以S快的时间给客户设计图纸，这些都给客户留下良好的印象，接下来的成交几乎就是顺理成章.20x年完成的招售额几乎是我20xx年的十几倍，在这样的过程中，不仅收获到成交的喜悦，在个人收入方面也有了明显增加，日子不用过得像20xx年那样清贫.公司在业绩上升的同时也适时地改善了大家的办公环境，为新的前进目标提供了
44、硬件支持.成长，这一年伴随业务量的成倍增加和个人经袈的提升也是我个人成长最快的一年.xx年上半年由于刚刚涉足电梯行业，对业务数有些生疏，加上公司实力也比较箱弱,所以XXXXX年未能取得比较理想的成绩,但是恰恰是XXXXX年半年一点一滴的积累和不断地学习才打下了XXXXX年收获的基础,经过这一年的取煤,基本能立完成电梯、升降平台等从询价到成交的相关工作，我想在我们公司这样的背景下，正是这择的成长才能为公司节省成本，提高效率，完成业务目标.经过这一年，与客户的沟通变得更加灵活了，更力口能掌握客户的心理，以及在业务进展阶段能不断地分析客户的喜好和想法，麒着客户0三法，不断地改变自己的策略，正是这样的
45、成长，才使项目进展的越来越顺利，成交得越来越快速.经过这一年，对客户的勉买,被愿有了更准确的把握,正是这样的成长，才使项目失误率越来越低，节省了自己的宝贵时间，提高了成交率.20x年，对于公司，对于自己都是值得庆祝的一年，因为伴战着自己的付出洱到了收获，因为伴随若个人的成长，公司正日益壮大,同时，公司的十大又为大家的成长提供更大的舞台.20年是大家辛苦忙原的一年，也应是大家丰收的一年，所以裕里大家能分享到一起努力换来的成果,快速的发展也提示我们当前还存在许多问题，产品的质量问题是首当其冲的，如果这个问就得不到妥善的解决,那么发展也许将会遇到新的瓶颈.公司部门年度工作总结10我自20xx年XX月
46、份到公司上班,X月底被分晒JX办事处担任委派公司财务，现在已有X个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，豌一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务.下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：1.严于律己，严格要求，避京守纪，团结同志自到公司上班以来，我严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不摘特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做,不利了团结的话不说.2尽职尽责履行好自己的工作职责我在XX主要从事财务工作，为此
47、我从以下方面做了一些工作：1）、严格控制X办事处现金支出.严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行笛用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报睛范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报稻，将XX办事处发生的费用控制在预算范围内.制定X办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲阁自款.对发生的费用及成本及时寄回总部；中销备用金,保证现金的正常周转.2）、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费.费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认亘审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商市新开抵或者拒绝报箱.3）、按时结算.按时与
48、X物流部及X销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结笠费用.4）、正确计算工资薪酬.根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工！资，耐心准确地解移员工对自己当月工资的各项疑问对因我个人原因造成个别员工工资计算倡误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受提.5）,及时向总部报送财务分析及经管分析.根据X统及业务台怅数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素,制定下月预计目标；及时埴制经首分析，反应该月XX办事处经管情况.财务状况及存在的.问也6）、及时完成总部的只他要求.如及时完成对20x年XX办事处收入预算的编制.及时配合完成20xx年公司财务决笠工作，为公司的正常工作当好助手.3.存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相上斑存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短,TtS况还不熟悉,尤其是对部分公司规定还没有吃
