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1、党建工作目标管理考核细则今年，党委对各村党总支党建工作考核采取年终考评的办法，凡党建工作考核后3名的单位，其支部“一把手”不得评为先进个人。各党总支要紧紧围绕党委工作大局，以经济建设为中心，以村级公共服务中心为平台，充分发挥党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现“保三争二”的整体目标提供强有力的思想、组织和纪律保证。一、考核内容及比分2023年党建工作目标管理考核的主要内容分为宣传思想和精神文明建设工作、基层组织建设、党风廉政建设和反腐败工作、统战工作、群团和老干部工作等五大方面。基准分为100分，占综合考核12%,各项考核内容及比分为：（一）宣传思想和精神文
2、明建设工作（30分）1、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，健全宣传思想工作机制，每季度组织一次支部党课学习；认真组织年度冬训工作，台帐规范、齐全，及时上报各类信息。（6分）2、及时完成镇下达的报刊征订任务（8分）。未完成的每少10%扣1分。3、积极开展精神文明创建各项活动（16分）组织开展公民道德规范宣传教育活动。各村制订或修订村规民约，并组织村民开展村规民约宣传学习活动。（3分）组织形式多样的道德评议活动，深入开展文明新风典型评比表彰活动，培育、推荐文明新风先进典型，努力形成学先进、赶先进的氛围。（5分）建立完善村志愿者服务机构，全年至少开展一次较大规模爱心志愿奉献活动。（4分）积极申报
3、各级文明村。（4分）（二）基层组织建设（30分）1、以“创先争优”为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，创新活动载体，深入推进党员承诺制、广泛开展“党员先锋岗”、党员服务日”等活动（8分）。无活动计划或没有开展相关活动的不得分。2、深化党务、村务“两公开”，实行村级重大事项、党内重要事务、日常事务的民主议事决策制度；继续推行“双承诺双考评”制度（5分）。执行不力的不得分。3、加强党员队伍建设（5分）。加强流动党员管理，建立联系制度，台帐资料齐全并按月上报的得2分。抓好党员发展工作得3分。发展新党员数量与年初计划有差异的、未落实发展党员工作各项制度的扣1分，三年未发展新党员的扣2分。4、抓好
4、党员干部现代远程教育工作（4分）。远程教育设备完好，每月开展一次活动，并做好台帐资料的得2分。网上村村通有内容且经常更新的得2分。未通过市验收的不得分。5、依托村公共服务中心，开展正常的支部活动，台帐记录完整，党建工作年初有计划，年终有总结。（4）分。6、按季度足额完成党费收缴任务（4分）。每少10%扣1分。（三）党风廉政建设和反腐败工作（30分）1、加强党风廉政建设宣传教育。开展思想道德和社会诚信两大体系建设；全年上好四次党风廉政教育党课。支部有学习台帐、有讲课材料的得5分，少一次扣2分，台帐、讲课材料不全的少一项扣1分。2、抓好信访工作。信访网络健全，每发生一起到中央、省、南通市纪委上访的
5、分别扣5、3、2分，5人以上越级集体上访的加倍扣分。不倒扣分。3、召开好民主生活会，开展村干部勤廉工程创建活动，搞好村干部述职述廉的得7分，未按规定召开民主生活会的扣2分,未开展村干部述职述廉活动的扣3分。村监会工作、村干部勤廉工程创建工作受市以上表彰的有一项加5分。4、定期搞好村务公开、村监会活动正常。台帐资料齐全的得7分，村务公开少一次扣1分，村监会活动台帐不全的，少一个项目扣1分。5、严格执行党在农村的各项方针政策，树立村干部良好形象的得6分，因在工作中执行政策不到位或态度恶劣被投诉信访举报查实的每起扣5分。6、做好廉洁自律工作。村干部因贪污、受贿、参赌等违法违纪行为，被立案查处的每起倒
6、扣12分，并取消年终党建工作评优资格。（四）统战工作（5分）完成统战工作任务的得5分。（五）群团和老干部工作（5分）完成群团工作任务的得3分。被评为村五好关工委的得2分。实现未成年人零犯罪村的加2分。（六）加分内容1、凡获市以上先进党组织、文明村等荣誉的加5分2、凡村里推荐文明新风典型申报成功的，省级以上的加5分、南通市级的加3分、启东市级的加1分，不重复加分。2、凡工作推进有力、在全镇作为典型推广的，每一次加2分，在全市推广的加倍加分。3、党建工作被市新闻媒体报道的每次加2分。4、加分不超过10分。二、考核办法由党政办组织有关人员于12月下旬对照上述内容采取查阅台帐、观看现场、召开座谈会、听取工作汇报的办法进行量化考核。
