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1、2024年政法委书记年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）（完整）政法妾书记2024年专题民主生活会对照检直树斗（五个带头）按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求应I照带头深刻感悟两个确立”的更要意义、带头牢记我C境是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经筠等5个方面，结合本人思想、学习和工作本,在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基他上,认真组织梳理，深刻挖掘问题根源,有针对性地制定了整改措施,做到了见人见事见思想.现对照检查如下,语领导和同志们批评指正.-存在的问题（一）在
2、带头深刻1.悟两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际榴S合、同中华优秀传统文化嘏S合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,例立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面.一是学习效果不够明显.对*,新时代中国特色社会主义思想特别是七一重要讲话精神、党的*x中X会语神丰富内涵,膈神实质理解还不够透彻,存在一知半解、浅尝麻止的情况,比如，虽然坚持把学习宣传贯彻,“新时代中国特色社会主义思想和党的.,X会精神，作为或去部门头等大事来抓，但蚓学理论箝化为谋划、推动工作的思路和方法不多运用学习成果指导政法工作实践不够叁加理论学习时泛泛
3、而读避论联系实际不深、不透，在学思用田通、知信行统一上还有较大差距.二是学用结合还有不到位的地方.虽然能够积板主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习，参加学习强国和灯塔在当前隐藏内容免费合看指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密，如，结合政法工作实际学用结合不紧密，对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流，对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检杳落实较少，恻出于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度出发，进而削现了对理论学习的硬性要求，一定程度上影唬了具体的效.三是以实际行动践行*两个维护”做的不够到位.这方面主要表现在抓浅彻落实“决策部署上不
4、够坚决有力.对*.省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部罟,只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻，但有时也殳能用实劲C居1.韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花结果,如对抓好我区邪教人员“去存量控增量、防变量的问题，自己带领有关单位按照“郃署和省市委要求作了大量研究部署,提出了工作思路,制定了工作方案，但跟进抓督号落实不够，致使T工作还没有完全达到f5期效果.线”APP网上授课,对党的百年奋斗壬大阳历史经验有一定的了解和常抽，但是如何用其（二）在带头牢记我阴是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、
5、保持经济发展、深化改革开放、维护社会培定等正在做的工作，不折不扣把党决策部里落实到位方面.一是贯彻落实党“。夬策郃署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想，对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大，但对基础蛟差、短时间难以见效的工作安排S三多、瓶的力度不够.比如，在打造乡村振兴齐普样板工作中，推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作，虽然开展了专题调研，拿出了实施方案，但因诸多原因,推进力度不大，成效不够理想.二是新发展理念恻的不牢.对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖,改革创新*求新求变的动力不足.比如，在贯彻落实政;去工作条例，在建立I办管协专”干部制度中
6、，站位不够高、视野不够宽，取得的工作不够大.指导彳雕动改法队伍建设成效不突出，对全区期去队伍特别是领导班子情况日常调研不够，情况投的还不深不透.三是加强政法队伍建设方面谋划不券.对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划,比如政法机关的政治屉性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职费任务繁田艰巨与干警能力素质存在理板、蚁法工作,高风险、高对抗、高压力”特点与职业t三不力、正冈医纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担出要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题,都还没有解决的长远规划.（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊生群众息愿,为群众办实事解难事，有效保瞳改善民生
7、，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面.一是贯彻党的群众路线存在不严不实.联系群众不够经常，到基层听;匚报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议蛟少解剖麻雀”式的沉底式调研较更少对星层工作的百接性指导、解决实际问题还不够及时，对基层反映突出的问题,有腌前顾后思想，担心实施推进后，引发群众不郴i至信访I司题，为基层群众排忧解睚的力度不够大.二是为民股务不少，但“把群众的事当成自己的事“上还有差距.虽然本人干工作一直斐承务实不务虚，在维护稳定.打击犯罪化解矛盾、加强社会治理综合股务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点舞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占
8、上风的现象，把群众的事情当成自己的字情还不够，对个另僻众不合理诉求、一时难以痛夬的需求，缺乏耐烦的功底，有时会依J其他单位和部门,主动带队、统筹协调解决的还不好.三是对面去干警关心不够.与政;奸警接触较少,不能深入做细做实干警的思想政治工作，谈心谈话较少,对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够.机构改革之后,政法各单位都出现了情况，比如员颔制法官检察官与政工.行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异，但是解决途径比较BS乏，导致一些干警工作枳极性受挫，再比如,按照全国政法队伍教百整铀要求，要对市县级政法机关较导干部建立常态化交流任职机制，对一些任职时间长，面临交流的干瞥,思想
9、状况了解还不够深入细致.（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧志意识，保持略定力，提高能力本领，敢于斗争.善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面.一是全局意识还有差距,关注自己分管领蹴工作多一些，对自己分管领域以外的工作关注少T,没有把自己放在全局的角度去看待工作.解决问即为班子发挥参助手作用矛嵯言献策做的还不够.比如，政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务，前后两枇教育整顿有机有效衔接还不够到位，顺利过渡和统筹谋划不足，对基层的调研指导不够，存在前紧后松的峻，顽痕J三整治还存在排值不平衡.整改不到位、质量不够高,距盅清仓见底尚有一定差距等问物二是推进“两为工作效果
10、不够理想.开展“我为群众办实事和我为星层解难题实践;舌动与解决群众急难愁盼问题有差距，问Sfi导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如，个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务，工作效果打折扣.*抓基层、打基世.为基层服务”的工作导向网得不牢，对醐E基层的突出问酶究不深入,办法不多,存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性醉归.三是意识形态领域斗争意识不强.对意识形态工作的定视不够，抓意识形态工作的责任感.主动性不强对意识形态工作缺乏研究,有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习.意识形态教育培训组织较少，对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、麦杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏
11、锐,对有的妄议*大政方针.诋毁英雄凄范人物的言行缺乏主动斗争精神，没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争.（五）在带头深亥腋取党史中正反两方面经脸,履行全面从严治党责任,康帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和现台规矩，落实.“八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现釜作斗争方面.一是首实全面从严治党责任上还有差在落实全面从严治党费任方面，对全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞳性不足，与“*部署和省、市、区委要求相比还有差比如，日常监督未落实到”最后一公里“镰政谈话发现问题展出了整改
12、意见，但对整改落实情况监督不力；对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”,对“八小时之外”的监君管理不到位.比如，组织也舌会上批评与自我批评武器用的不好，红红脸、出出汗”的效果不够,不能切实做S1.1.见人见事见思想，参加“三会一课”不够经常,党员干部带头示范作用发挥不够.二是落实“一司双责”不够有力.存在着就党建抓党建的现象，*抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固，党建工作与业务工作融合不够，重业髡、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在.比如，参加机关党支部组织生;开展批评时轻捋淡写、避市就轻参加支部三会一课不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够到位.三是抓作风建设时累时松.思想上存在松懈
13、的苗头，对形式主义官僚主义的危吉性认识不够，对执行“VUJ5规定精神,缺少韧劲,还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象.比如，激励干警担当作为、容错纠楣、澄清正名等制度机制不完善，导致基层政法单位客观上存在”多干多错”的现麻，一定程度上影晌了基层干警的工作积极性.二、原因分析（一）理论学习不够深,在思想上对理论学习不够更视,没有把学习上升为政治自觉、行动自觉.对新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统.不深入，学习主动性不高,有时借口工作忙、业务更更要，学习可以往后放一放，没有静下心去学，有时造成学习流于形式，放松了世界观、人生观、价值观的持续改造InIg升.（二）宗旨意识例立不够牢.
14、这次党史学习教育，通过认真得亍的“学史明理、学史熠信、学史崇德、学史力行，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、肉牢宗旨意识上还不够牢固，对群众路线和群众观点领会不够深刻，没有完全在思想、行动上牢固的立全心全意为人民服务的宗旨意识.没有经常与基层的群众谈心交流，密切联系群众做的不够好，为群众服务的意识和能力不够强.（三）能力素质不够强.对照学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，当前，加强党的建设、政法队伍建设所面崎的形势和任务前所未有,遇到的阻力、困难和肩负的市担前所未有.主动作为意识和枳极进取精神不足，改革创新.应变能
15、力不够，对一些难题、宜杂问题,缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头.（四E己律作风建设不够严.对纪律作风建设的长期性和严两性认识不够,往往满足于过去、差不多、不出错就行.对政法干警教育管理监督不然严格，没有健全完善长效工作机制.在调专研究中四不两直”工作还有差距，严格落实*”八项规定精神.坚决反对四风”力度不硬.三、改进方向和整改措施（一）加强理论武装,做到立场坚定.通过参加理论中心学习组.所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在姨APP学习等形式，深化“新时代中国特色社会主义思想、法治思想和“*.*.重要讲话的学习，做好结合转化文章，不断拓展知识的深度和广度.强化效治责任，培强斗争本领，提高
16、政治判断力.政治领悟力、政治执行力，培强四个意识”,坚定四个自信”，做到“两个维护”.（二）加强党性锤炼，做到改治忠诚.严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律彳瞰治规理，落实好“三会一课”、民主生活会.领导干部双田组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评联IJ武器,加强党性锻域，不断提高政治觉悟和政治能力.（三）加强工作落实，做到担当作为.牢固捕立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛后不回没，勇于担责，带头履职尽货、克己奉公，做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一域体现.以抓铁留印、踏石留痕的作风，把本职工作做好，把份内工作做实，把全面工作做优.（四）加强廉洁自律，做到作风过硬,深化对党风廉政建设极端更要性的认识，学习赞彻党京中国糜洁自律准则中国纪律处分条例3等党内观京,严守党的政治纪律、政治规矩.严格落实”八项规定精神，坚决防止“四风问Sfi,特别是形式主义官僚主义问题.严格干部日常管理监督,打造忠诚干净担当的高素希干部队伍.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者刑滁，谢谢!
