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1、2024年正式的员工雇佣合同正式的员工雇佣合同1甲方：乙方：1.根据甲方规定时间下，乙方无极其特别状况必需准时到达.对于特别状况乙方要说明缘由，每月特别状况超过2次怀包括2次），超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生，甲方有权停发乙方工资，如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的状况发生，甲方有权终止乙方接若工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。2、甲方规定乙方周一周三周四周五工作0寸间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右（最终假如有学生作业没有完成的状况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班）要求乙方在上班时间
2、内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要仔细检直,对于孩子错的题目要让孩子仔细修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子迸行讲解，严禁干脆告知学生答案.3、乙方号天应对学生根据甲方要求的进行下学期学问预习，并保证学生每天作业按安排的完成,每天下班之前应对全部学生作业进行核对.石是否完成,乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，假如这种状况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资.4、乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发觉,甲方有权马上终止乙方授课并要求乙方赔偿甲方相关科目全部学时全额缴残的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失、5、乙方不得与甲方的学生或者家长私自
3、互换电话号码，发觉后,甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后学生无正值谡由甚至托管良好的状况下部分或者全部离开，甲方视状况有权作出扪除部分工资或者全部工资的处理6.甲方应主动通守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由的时变更工资数最,如因为工资问题，乙方不主动授课导致出现学转止上课的状况发生，甲方有权辞退乙方用口除乙方全部工资.7、乙方在工作期间，除因为学生不满足被甲方辞退状况,以任何理由中间掰亍退出，甲方有权发扣除乙方全部工资.8、乙方遵守甲方以上规定下，甲方利导无原由克扣乙方工资.9 .甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%,下月工作十天后
4、发放上月扣押的25%工资，以后以此类推.10 .乙方工作期限从签订协议日期不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资.此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：乙方签字：甲方签字：年月0正式的员:三佣合同2甲方：地址：电话：_电传：电报挂号：乙方：一法定地址：电话：电传：电报挂号：第一条依据甲方的.愿空，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在后工作.详细人数、工种、工龄和月工资详见本舍间附件（珞）该附件为本合同不行分割的组成部分.其次条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入一国国境的签证和在一国境内所需办理
5、的居留、劳动许可证等手续，由甲方负费办理并负担其现用.第三条1.乙方人员在乌工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资.2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计管：不满个月工资月的工资=_工作天数（包括周日和官方假日）0天3 .上述工资应以乙方人员到达_国之日起到盅开一国之日止计苴.4 .乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金颔的乃以美元支付，并按当天牌价电;晾中国银行总行管业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻一国大使馆经济参赞处.5 .甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以一国一货
6、币支付并汇给中一国驻国大使第经济参赞处在_银行一帐户.第四条甲方负责乙方人员从_到的旅费，并负责将此赛用;上述乙方帐户.乙方人员从一返回.,由甲方通过_公司向乙方人员供应机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超更斐，其重量为0公斤.第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗身.6 .乙方人员的工资和加班费不交所得税.7 .甲方为乙方人员在一国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为（货币及救量）_、4、甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水.电.空调和必要的家具、床和床上用品.6、乙方人员的居住面积如
7、下：（1）组长、工程师、技术员、行双人员为8O平方米.（2）其余人员为45平方米.7、甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具.第六条1.乙方人员每周工作6天，每天工作8J0.2、依如:工程须要,甲方须要乙方人员加班时，力画工资按下列比例计管：平常加班为日工资50%,同假日加班为日工资的00%.第七条1.乙方人员享受周日假和一国官方规定的节假日为7天.2、乙方人员每年享受带薪休保。天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：月工资X假期工作天数.第八条1 .依据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受个月或本
8、合同所余期限的工资，但以悬短的时间为准.乙方人员将有权享受回的机票.2 .在乙方席里以夕底）缘由而停工，如断电、断水.材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但依据工作须要，甲方有权使其在其他项目上工作.第九条在案急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员嫁予个月的紧总事眼，并向其支付代替平常总假期的酬劳.超过个月的期限没有工密，对此乙方负责其旅费.紧急事银，超过个月的时间，乙方应在个月结束后的个月内予以替换，并负责替换者的旅费.第十条1 .乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资.如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在
9、此状况下的个月内甲方负贡伤者回一的旅费和替换者来_的旅费.同样，甲方将依据后通彳报规定对伤病者期予*Hg的各种措施.2、在/间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_J9一切整后理用.还存行李及遗物运回的费用.如因工作而死亡，根据一国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金.第i一条1、乙方人员在一服务期间，应守一国现行法律和规章制度，要保守机密,不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有古甲方利益的事.乙方人员应散击_当地的风俗习惯.2、甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敢市乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议.第十二条1
10、 .服务期为一年，从乙方人员到达_地算起,其间包括乙方人员在一国内或国外所享受的悔期.2、本合同自签字之日起生效，有效期一年.期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长.3、当本合同延期后，乙方人员在工作一年后,月工资增长5%.第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权!其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的个月内予以替换，不给任何资用.2 .在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇,但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外.3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_先机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费.4、甲方不允许乙方人员在工作以夕次时间干私活
11、或用可方面的自行开业.第十四条1.自工作起先,甲方向乙方支付个月的预付款，并在4个月内偿还.2.乙方人员柢达后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员.第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其他不能预见并出寸其发生和后果不畿防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件爬行时,事故的一方应在5天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方I办商确定后，可以免除或SB分免除履行合同的责任,亦可商定补救方法的朴充协议，以付诸实施.第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.第十七条为保证本合同及只酎件
12、的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或侨商约定其他形式的担保.第十/野除合同中另有规定外蜴双方彷商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，田可一方未经另一方的书面同息,不得转让给第三者.第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任.其次十条双方在发生重大状况改变时，可吩商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不彩响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力.其次十一条凡因执行本会间或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决.假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的1申载程序规则进行仲裁.仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构
13、另有确定，均由败诉一方负担.其次十二条甲方帮助乙方在合同限行地聘请一名当地律师担当乙方断去律猷问,以帮助和指导乙方展行合同和解决争议,其烈用由甲方负担.其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的蹒公约和国际惯例.本合同用中文和一文写成，两种文字具有同等效力.合同正本份，双方各执份,副本若干份.本合同于一年一月一日由甲、乙双方的授权代表在_国_市筌字.甲方：_乙方：_假:_悖：职务：一职务：一见证人：一正式的员工雇佣合同3甲方：法定代表人:乙方姓名:颗：身份证号码:户籍所在地：雷（市）区（县）街道（乡镇）村,居住地:邮政编码：联系电话:手机：依据中华人民共和国民法通
14、则、中华人民共和国合同法和国家.本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款.第一条本合Ie期限为年，自年月曰起至年月日止，其次条乙方担当的劳务内容、要求为：1 .乙方的工作词位将依据甲方的运营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或询动,乙方应予以主动协作.2 .乙方应履行甲方规定的词位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务.第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作.第四条乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容.要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务.第五条乙方负有保守甲方商业能礼的义务.乙方负
15、有保守义务的商业能私主要包括：技术信息.经官信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等.第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日；2 .甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方.第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴.第八条发生下列情形之一，本合同终止：1.本合同期限届满的；3 .双方就结束本合同协商一样的；4 .甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没与甲方达成和解的；5 .乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方逮昔给甲方造成较大经济损失的；6.乙方由于佬康等缘由，不能履行本合同义务的.
16、第九条甲.乙双方场商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本吩议的.本协议可以解除.第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保睑费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳（附劳动合同、社会保险懿纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利膨拘,否则甲方有权在任1可时候单方面解除合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳.第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规直制度（如员工手册等）均屉本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等.2 .乙方不刚好将个人信息同性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方
17、有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失.3 .乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿.4 .本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有用可步议，甚至涉及诉讼时,该地址为双方i去定地址.若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系降灯,由有过错的一方负责.第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（签章）：乙方（签京）：日期：年月日日期：年B正式的员工雇佣合同4甲方偌用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方依据国家有关法柢规定，根据自愿、同等、侨商一样的原则，签订本合同.第一条合同期限5 、合同有效期：自年月
18、日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止.6 .酹用合同期满前一个月，经双方防商同意，可以续订聘用合冏.4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聆用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.其次条试用期限试用期隈为天，即从年月日起至年月日止.第三条工作岗位1 .甲方依据工作任务须要及乙方的同位意向与乙方筮订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责，第四条工作条件和劳动爱护1.每天工作小时的工作制度.2 .甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作.第五条工作酬劳第六条工作纪律、嘉奖和惩处1 .乙方应遵守国
19、家的法律、；去规.2、乙方应遵守甲方规定的各项规费制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理*教化.第八条聘用合同的变更.终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面限行合同规定的义务，任何一方不擅自变更合同.确需变更时，双方应防商一择,并按原签订程序变更合同.双方未达成一样看法的,原合同接着有效.2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前，经双方防商同意.，可触订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止.4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除.5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用
20、条件的;(2)严竣违反工作纪律或聘用单位规率制度的；(3)有意不完成工作任务，给公冏造成严竣损失的；(4)严竣失职，假公济私，对甲方单位利益造成田大战舌的；(5)被依法追究刑事责任的.6.有下列情形之一的,甲方可以解除聆用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方.(1)乙方患病朔E因工负饬雷疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观状;兄发生出大改变，致使已签订的聘用合同而去履行，经当事人彷商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的.7、有下列情形之一的，甲方不
21、能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期.哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形.8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同.(1)在试用期内的；(2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的,9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方.第九条违反和解除聘用合同的经耐HS1 .经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聆用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经而MS，最多不超过十二个月.2 .乙方不能胜任工作,经过培训威者调整工作同位仍不能胜任工作，由甲方髀除聘
22、用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时I旬每满一年，发给相当于一个月工资的经耐卜信金，最多不超过十二个月.3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生更大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补馋金.4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济!卜偿金.工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济*展金,（经济!卜偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）.5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当
23、月基本工资作为的违约金给甲方.6、乙方因甲方未根抠聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作觥劳.第十条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲祓,如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法磁起诉讼.2 .本合同一式叁份,甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效.3 .本合冏条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律*法规为准.甲方（孟司:乙方（签字）：彳棒人（签字）：年一日年_日密订地点：签订地点：员工雇佣合同员工居佣合同员工雇佣合同正式员工聘用合同员工正式聘用合同本文未遮：网络收集与整理，如有侵权，询联系作者却除，谢谢!
