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2、计毕业论文上市公司资产减值对盈余管理的影响探讨12、会计毕业论文大股东的利益输送问题探讨13、会计毕业论文高科技企业管理层股权激励效应的实证探14、会计毕业论文论会计计量与报告的二元模式15、会计毕业论文上市公司非常常性损益的盈余管理探讨16、会计毕业论文审计风险及其防范探讨17、会计毕业论文企业债务重组问题探讨以某公司为例18、会计毕业论文浅论资产重组风险的防范19、会计毕业论文我国上市公司分部信息披露中存在的问题及对策20、会计毕业论文以敏型组织成本管理逆境及解决方法以XX公司为探讨对象21、会计毕业论文关于中小企业财务管理的问题和对策22、会计毕业论文财务舞弊的防范与治理23、会计毕业论
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4、位会计存在的问题及改进措施35、会计毕业论文商誉会计问题探讨36、会计毕业论文论企业降低产品成本的途径37、会计毕业论文蓝海战略下企业战略成本管理问题探讨以某企业为例38、会计毕业论文企业清算所得课税：问题与对策39、会计毕业论文责任会计在某物流企业成本管理中的应用探讨40、会计毕业论文企业资本结构问题探讨41、会计毕业论文关于规范上市公司会计政策选择的探讨43、44、45、46、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、66、67、68、69、73、74、75、76、77、78、79、80、81、82、83、84、85、会计毕业论文我国上市公司
5、环境会计信息披露探讨会计毕业论文中小企业融资现状、成因及应对策略会计毕业论文会计信息失真的问题与对策探讨会计毕业论文浅谈如何防范企业应收账款的风险会计毕业论文我国资产减值会计的变革与发展会计毕业论文基于公司治理的上市公司内部审计质量探讨会计毕业论文关于政府或有负债风险问题的探讨会计毕业论文内部审计对“小金库”防范作用的探究会计毕业论文变动成本法的应用案例分析会计毕业论文基于公司治理的内部限制探讨会计毕业论文ERP系统在某公司财务管理工作中应用探讨会计毕业论文增值税制转型下企业的经济后果分析会计毕业论文上市公司利用关联交易操纵利润问题探讨会计毕业论文从“召回门”看丰田的内部限制缺陷会计毕业论文基
6、于经济增加值的企业价值管理探讨会计毕业论文商誉会计处理方法的国际比较及对我国的启示会计毕业论文中小企业财务风险成因分析及防范措施会计毕业论文论企业税收筹划风险及防范会计毕业论文企业物流成本核算与限制探讨会计毕业论文公允价值在新准则中的运用和思索会计毕业论文中小企业财务风险的成因与防范会计毕业论文增值税转型对企业财务报表的影响中小企业的内部会计限制问题探讨会计毕业论文上市公司财务风险分析与限制会计毕业论文内部审计外部化对中小企业价值提升的路径探讨会计毕业论文论上市公司内部限制体系的构建会计毕业论文内部审计与外部审冲的协同探讨会计毕业论文某公司融资中存在的问题及对策探讨会计毕业论文审计重要性及其推
7、断探讨会计毕业论文学问经济对现代审计的影响及对策会计毕业论文新存货准则的特点探讨会计毕业论文企业合并会计准则与国际会计准则的比较会计毕业论文股利安排理论在我国的适用性分析会计毕业论文优化中国银行业激励机制会计毕业论文XX公司内部审计存在的问题及对策会计毕业论文资产减值准则对上市公司盈余管理的影响探讨会计毕业论文我国政府会”目标的定位探讨会计毕业论文天津万华公司会计信息化实施案例分析会计毕业论文谨慎性原则在会计实务中的应用会计毕业论文浅谈打造我国连锁零售企业竞争力的成本限制方式会计毕业论文公允价值运用中存在的问题及其对策分析会计毕业论文国有商业银行内部审计质量低下的缘由与对策探讨会计毕业论文内部
8、审计独立性问题探讨87、88、89、90、91、92、93、94、95、96、97、98、99、100、101、102、103、104、108、109、I1.Ox111、112、113、114、115、116、117、118、119、120、122、123、124、125、126、129、会计毕业论文基于EVA的财务绩效评价探讨会计毕业论文浅析我国股指期货的会计信息披露问题会计毕业论文对我国上市公司股份回购财务与会计问题探讨会计毕业论文我国政府会计改革问题探讨会计毕业论文试论谨慎性原则的运用会计毕业论文会计舞弊的甄别与防范会计毕业论文民营中小企业成本管理探讨会计毕业论文会计寻租问题探讨会计毕业
9、论文我国上市公司会计信息透亮度的问题及建议会计毕业论文以风险管理为导向的内部限制会计毕业论文论企业战略成本管理会计毕业论文余姚市创华塑料有限公司财务分析报告会计毕业论文适应现代企业制度的财务管理模式的构建会计毕业论文基于我国现状提出的政府环境审计对策建议会计毕业论文大型民营快递公司财务风险管理探讨一一以中山圆通分公司为例会计毕业论文高管股权激励应用效果的探讨以海南海药为例会计毕业论文作业成本法在物流成本管理中的应用探讨会计毕业论文出口外贸型中小企业的风险分析与管理一一基于层次分析法的探讨会计毕业论文某公司会计信息系统应用探讨会计毕业论文企业集团税收筹划初探会计毕业论文论零售业上市公司营运资金管
10、理的问题与对策会计毕业论文探析我国商业银行财务管理的发展与创新会计毕业论文企业存货计价方法的选择及影响会计毕业论文基于作业的全面预算应用探讨会计毕业论文中国金融所得征税制度探讨会计毕业论文公允价值在我国的应用探讨会计毕业论文支付宝作为第三方支付的风险与限制方法会计毕业论文市场价格与会计计量属性关系探讨会计毕业论文某公司内部审计独立性的影响因素和对策探讨会计毕业论文某公司电算化会计系统内部限制的探讨会计毕业论文会计职业道德的理性思索会计毕业论文反倾销会冲的相关问题探讨会计毕业论文我国造纸企业环境成本核算问题探讨基于IFAC指南会计毕业论文企业内部审计风险问题探讨会计毕业论文上市公司的财务舞弊及审
11、计对策会计毕业论文浅谈企业社会责任会计信息披露会计毕业论文中国石油企业海外并购财务风险和对策探讨会计毕业论文论管理睬计在中国发展的影响因素会计毕业论文新准则下公允价值牢靠性相关问题探析会计毕业论文关于我国企业质量成本管理若干问题的探讨会计毕业论文促进我国中小企业发展税收政策的思索会计毕业论文某会计师事务所竞争力分析会计毕业论文企业所得税征管现状与对策探讨131、132、133、134、135、例136、137、138、142、143、144、145、146、 作用147、148、149、150、151、152、153、154、155、156、157、158、159、163、164、165、16
12、6、167、168、169、170、171、会计毕业论文我国上市公司内部限制信息披露探讨会计毕业论文房地产开发成本限制初探会计毕业论文我国上市公司盈余管理问题探讨会计毕业论文浅析我国会计电算化存在的问题与对策会计毕业论文浅谈企业现金管理存在的问题及对策一以浙江赛匕电器有限公司为会计毕业论文人力资源成本会计应用问题探讨会计毕业论文投资性房地产公允价值计量对公司财务的影响会计毕业论文增值税转变对企业财务产生的影响会计毕业论文国际避税手段及其防范措施会计毕业论文中外ERP产品对比探讨会计毕业论文论注册会计师法律责任的成因及其对策会计毕业论文H创商誉确认、计量和披露的思索会计毕业论文作业成本法在某公司
13、的应用设计会计毕业论文中小企业内部限制的问题与对策浙江民营企业为例会计毕业论文我国企业固定资产租赁决策探讨会计毕业论文日本中小企业金融公库对建立我国中小企业政策性金融机构的借鉴会计毕业论文中小型家族企业内部限制现状及改善建议会计毕业论文商业银行会计风险防范会计毕业论文水污染治理的环境绩效审计会计毕业论文我国民营企业内部审计存在的问题与改进探讨会计毕业论文基于外包的人力资源会计核算会计毕业论文基于价值链的企业成本管理分析会计毕业论文会计师事务所审计质量评价体系的探讨会计毕业论文行政单位绩效审计有关问题探讨会计毕业论文风险导向内部审计与公司治理关系分析会计毕业论文关于某公司作业成本会计核算与管理的
14、探讨会计毕业论文浅谈市场经济条件下会计监督的强化再看会计委派制会计毕业论文基于生命周期的企业财务战略探讨会计毕业论文沃尔玛的供应链物流管理探讨会计毕业论文第三方物流企业信用管理探讨会计毕业论文中小企业税收筹划的风险及防范会计毕业论文完善内部限制预防舞弊行为会计毕业论文基于EVA的财务预警理论与实证探讨会计毕业论文对我国上市公司利用合并范围变动进行盈余管理的思索会计毕业论文上市公司财务信息披露问题分析及对策探讨会计毕业论文中小企业内部限制实施问题探讨会计毕业论文我国环境会计信息披露探讨会计毕业论文选购业务核算的智能化推断会计毕业论文公允价值会计的理论与实务探讨会计毕业论文做好预算管理，强化内部会
15、计限制会计毕业论文局域网条件下企业会计业务流程重组分析172、会计毕业论文初探企业固定资产折旧问题从融资租赁固定资产谈起173、会计毕业论文上市公司内部限制信息披露的思索174、会计毕业论文银行信贷业务的企业报表分析175、会计毕业论文我国企业年金会计问题探讨176、会计毕业论文工具生产企业工薪与人事内部限制设计以某公司为例177、会计毕业论文论个人所得税制存在的问题及完善措施178、会计毕业论文目标成本管理在XX起重运输机械公司的应用探讨179、会计毕业论文我国上市公司实施社会责任审计的探讨180、会计毕业论文某公司人力资源会计应用逆境及其改进181、会计毕业论文公允价值计量与盈利预料182
16、、会计毕业论文人力资源会计及其发展趋势183、会计毕业论文企业环境成本核算方法及其选择与应用探讨184、会计毕业论文中庸思想与会计职业道德建设185、会计毕业论文学问密集型服务企业期间费用限制问题探讨-以XX公司为例186、会计毕业论文某公司融资管理存在的问题及对策探讨基于客户生命周期理论的某集团客户关系管理策略探讨187、会计毕业论文YHD公司应收账款管理的问题及对策探讨188、会计毕业论文公允价值会计计量理论与应用探讨189、会计毕业论文商誉会计探讨及国际比较190、会计毕业论文作业成本法在我国企业的应用探讨191、会计毕业论文关于我国注册会计师职业责任保险的探讨192、会计毕业论文固定资
17、产与流淌资产所得税会计探讨193、会计毕业论文企业内部限制评价体系探讨194、会计毕业论文电子商务下财务管理的创新195、会计毕业论文浅析企业价值导向的内部限制要素196、会计毕业论文格力电器财务报表分析探讨197、会计毕业论文中小型民营企业财务问题与对策198、会计毕业论文我国股权激励对企业业绩影响的探讨199、会计毕业论文Exce1.在财务会计中的运用探讨200、会计毕业论文民营企业财务管理目标的现实选择其次篇：【电大会计毕业论文】关于小型民营企业会计工作现状的调查报告3900字关于小型民营企业会计工作现状的调查报告新都分校刘德华调查时间：20xx年X月X日20xx年X月X日调查地点：成都
18、科盛房地产经纪有限责任公司调查目的:为了运用所学习的专业学问来了解会计核算的工作流程和管理方法,加深对会计工作的相识,将理论联系与实践,培育实际工作实力和分析解决问题的实力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。调查内容：I、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。2、人员素养状况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。3、账册设置状况，主要针对总账、明细账、银行存款口记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。4、主要针对内部财务制度是否健全。调查方式：驻点视察调查法为了运用所学习的专业学问来了解会计核算的工作流
19、程和管理方法,加深对会计工作的相识,将理论联系与实践,培育实际工作实力和分析解决问题的实力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我于20xx年X月X口2Oxx年X月X口在成都科盛房地产经纪有限责任公司进行了实践调查。一、调查单位基本状况成都科盛房地产经纪有限责任公司有限责任公司是一家在新都区域内从事房地产经纪行业的公司。其实任何一个单位，都有闩己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多,但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部限制制度关于不相容职务分别的原则。内部岗位分工是依据“经办、审核、曳核、审批”四分别原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约
20、、相互监督的原则。该公司财务部设有财务负贡人1名，会计1名，出纳1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并刚好、精确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展状况，为下一步工作供应真实、完整的会计信息。二、调查内容我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，详细包括为：1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。2、人员素养状况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。3、账册设置状况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金口记账等账册设置是否齐全，记载是否刚好，账账、账证、账实是否相符。4、主要针对内部财
21、务制度是否健全。三、调查结果通过这次调查，发觉该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记我刚好，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发觉供应虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发觉该公司有几点好的做法：(一)岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分别，确保了面位之间权贡分明，相互制约、相互监督，使内部限制制度不折不扣地贯彻执行
22、，基本做到了数据维护管理与电算审核相分别：数据录入与审核记账相分别：记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分别、相互制约。(一)票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参加银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分别的原则。票据保管人员对票据的领用和运用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够依据规定的要求运用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已运用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发觉擅自将票据背
23、书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注运用状况，期满后马上进行了运用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的运用状况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分刚好的送存银行，禁止挪用现金和白条抵
24、库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还刚好的依据记账凭证登记了现金口记账和银行存款口记账，做到了口清月结，账账、账证、账实相符。（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度,对于办公费、印刷费、宣扬费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后赐予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必需取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能赐予
25、报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格依据支出安排执行,坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了奢侈现象。四、对加强财务管理的几点建议（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应当依据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际状况，严格制定一套合理的财务管理制度。（一）公司会计核算要遵循权贡发生制原则。（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，仔细做好财务收支的安排、限制、核算、分析和考核工作。（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要仔细执行会计法，坚决按财务制度办事，并严守
26、公司隐私。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教化主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业学问更新较慢，涉猎不够广泛，这也在肯定程度上制约着会计工作的发展。（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。（六）做好会计审核工作，经办财会人员应仔细审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的精确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥当保管，按会计档案管理方法的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深化，该公司的财
27、务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、安排和运用更加畅通、合理、高效。五、此次调查的心得体会通过此次调杳我体会到要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实施管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。会计法强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、遵守法律的关系，为确保会计主体独立的法律地位供应了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必需建立合理的主体定位标准。包括心理定
28、位标准、素养定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着学问，文化，技能的高速沟通与融合，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人素养是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的基础教化和再教化不同，必定表现出个人的素养差异。随着企业经济活动的更加困难化、多元化，对会计主体的从业人员的素养定位要赐予明确的概念和内涵条件，素养凹凸之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计学问结
29、构和不同层次的素养要求，实施会计主体合格或资格的定期考核，是确保素养定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个详细的环境中，这就必定存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着干脆的依附关系，会计主体必需充分相识H己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，假如把两个主体的环境位置互换其位，唯恐谁也难以胜任其贵。建立会计行为合理化的标准制度，首先须要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会计行为内涵的现代化这三个方面进行探讨,找到会计行为科学的理论动身点，并以理论的探讨为背景,提
30、出会计行为的合法化、组织化方案，最终详细落实到对会计行为目标的确定和界定。会计行为合理化标准制度的基本原则是:会计行为必需是以会计客体为基础，既能满意会计信息服务对象的需求，又能确保会计主体自身合法权益的双向标准行为，必需是能满意预料、决策、预算、限制、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为：必需是为提高经济效益而服务的经济标准行为：必需是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策，讲究会计规范的法律标准行为；必需是以供应真实的会计信息为己任，严格把握会计信息质量的有用性标准行为。我们应当在新会计法的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，创建一个完善的行为空间，用合理的会计行为标准管理睬计行为,提高会计信息的质量，使管理者在会计行为的实施过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题，尽量削减因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，纯净会计行为，为社会主义市场经济的建设和发展作出新的贡献。新都分校刘德华20xx年X月X口
