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1、机关业务培训讲稿：做人做事的七大心机坊间有言。“做人不能太老实，做事不能太规矩J做人太老实很是容易吃亏，做事太规矩很难做成大事。那么混迹职场，到底该如何把握灵活的尺度，适当地多一些心机和城府呢。下面这7条做人做事的心机，可都要收好记牢了。心机一：别总是逆来顺受，要敢于反击。都说吃亏是福，但是在复杂的职场上，亏吃多了并不见得就一定是福。你总是逆来顺受，顾全大局，不在乎个人的得失，那时间久了，别人要么就习惯了，觉得你吃亏是应该的，要么就认为你是个“软柿子”，你不吃亏谁吃亏。一旦形成破窗效应,想改变都很难改变。所以，有时候必须挑起一些冲突，果断给予反击，以此捍卫所谓的原则和底线。心机二：遇有资源和机
2、会，要敢于争取。越往上走，资源和机会就越少，你不争取，那“馅饼”就不可能掉到你的头上。当机会来临的时候，积极争取有两个方面的重要意义。其一，说明你很在乎自身的利益，既然你很在乎，那领导就不敢随便把你看轻了；其二，你向领导争取，那就给了领导施恩于你的机会。都说会哭的孩子有糖吃，你老老实实规规矩矩，领导为什么要把糖给你吃呢。心机三：面对小人和无赖，要敢于斗争。人性是有弱点的，在小人和无赖身上体现得尤为深刻，比如自私自利、欺软怕硬等。我们都知道，小人和无赖是不讲道理、道义和规矩的，因为他们没有所谓的原则和底线。那我们在与小人和无赖打交道的时候，就不能太过于老实和规矩，要随机应变，否则肯定是要吃亏和栽
3、跟头的。对待不讲道理和规矩的人，最好的应对之策，就是也不讲道理和规矩，大家斗呗。心机四：不要太瞻前顾后，要敢于狠心。既要顾全大局，又要和谐关系，还要推进工作的开展，结果就是什么都搞不好。做人老实做事规矩，其实是一种难能可贵的品质，但是在有些差劲的领导看来，就是好压榨好欺负。那么，在面对这样的领导的时候，就不要太考虑所谓的关系和谐，不然他们就会一直打压欺负你。既然别人不仁，那就不能怪你不义，敢于狠心撕破脸，其实也是一种重要的能力。心机五：防人之心不可无，要敢于怀疑。心善本是好事，但一定要建立在保护好自己的前提和基础之上，否则就会变成软弱。俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。在职场上，不能
4、故意坑害别人，但也要防止在利益冲突的时候，被别人故意坑害。要知道，很多人在利益面前，是没有所谓的道德和底线的，不可不防。所以，凡事多留个心眼总是没错的，总是被别人欺骗，那当事人也是有问题的。心机六：永远不做烂好人，要敢于自尊。不管是对谁，都不要为了尊重别人，而放低自己的人格,否则就是杀鸡取卵、寅吃卯粮。逢迎讨好别人，看似效果非常明显，简单实用。但是从长远发展的角度来看，却是非常不利的。一方面，逢迎和讨好会显得一个人很没有原则和底线，另一方面，也会感觉当事人很是卑贱，不值得尊重。一个人若是自己都不尊重自己，那别人就更不会尊重他了，到头来终将是自讨苦吃。心机七：距离才会产生美，要敢于孤独。所谓距离，就是不该讲的不要讲，不该说的不要说，在老实的基础上不那么老实。一方面，不要把心里想的完全说出来，要适当伪装，别人不知道你是怎么想的，自然就不敢轻看你；另一方面，不要随便向别人诉说不幸和遭遇，大多数人并不关心，过度诉说只会让别人认为你是一个弱者。所以，一个人心里一定要扛得住事，变得复杂一些不是目的，目的是为了保护自己。
