《2024版酒店聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024版酒店聘用合同.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024版酒店聘用合同合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，白年_月_日起至一年月_日止，共计一年。2 .双方同意，在合同到期前个月内，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，提前协商是否续签劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任一职位，具体工作内容为一2,乙方的工作地点为甲方所在地：o三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间一小时，每周休息日一天
2、。3 .乙方按照国家法定节假日规定享受休假，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。4 .乙方享有带薪年假，根据工作年限享受不同天数的年假。四、劳动报酬1 .乙方的月工资为人民币元（含元基本工资和元绩效工资），每月一日发放上月工资。2 .乙方享受五险一金待遇，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。3 .乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、生日礼物、健康体检等。五、劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2 .甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。3 .甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，保障
3、乙方的合法权益。六、合同解除和终止1 .双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2 .乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。3 .合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。七、违约责任1 .任何方违反本合同的规定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约贡任.2 .乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币元。八、争议解决1 .双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2 .协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2 .本合同自双方签字（或盖章）之
4、日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时增加的条款及说明1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的职位和工作内容。如甲方调整乙方职位，应提前通知乙方，并充分沟通，确保乙方了解新的职位要求。1.2 甲方应建立健全内部管理制度，对乙方进行定期的工作考核，以确保乙方符合甲方对职位的要求。如乙方在工作中出现严重违反甲方管理制度的行为，甲方有权解除本合同。1.3甲方应按照国家和地方政策为乙方提供社会保险和福利待遇。如因国家政策调整导致甲方社会保险和福利待遇发生变化的，甲方应及时告知乙方，并按照新的政策执行。二、乙方为主导
5、时增加的条款及说明2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职贡，完成甲方分配的任务。如乙方在工作中造成甲方经济损失或信誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2 乙方有权根据个人发展需耍，提出与甲方协商解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方.，并办理相关手续。2.3 乙方应保持工作期间的职业道德，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。如乙方违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。三、有第三方中介时增加的条款及说明3.1 如甲方与乙方之间的劳动合同是通过第三方中介协助签订的，甲方应向乙方支付中介服务费用。中介服务费用为人民币一元，由甲方承担。3.2 第三方中介在合同签订过程中应
6、严格遵守国家法律法规，如因中介方原因导致合同纠纷的，中介方应承担相应的法律责任。3.3 甲方、乙方与中介方签订单独的中介服务合同，明确中介方的服务内容、费用及贡任。中介方应提供合法的营业执照和资质证明，以确保其合法经营。本附加条款与酒店聘用合同具有同等法律效力，甲乙双方在签订酒店聘用合同时，应同时签订本附加条款。如双方在履行过程中对本附加条款有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：乙方（员工）:签订日期：年_月_日一、附件列表：1 .甲方营业执照复印件2 .乙方身份证豆印件3 .第三方中介营业执照且印件及资质证明4 .中介服务合同
7、5 .乙方工作绩效考核标准6 .甲方内部管理制度文件7 .社会保险缴纳证明8,年假证明材料9 .乙方学历、资格证书复印件10 .劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1 .甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资的，视为违约。2 .甲方未为乙方提供约定的工作环境或劳动条件的，视为逑约。3 .甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4 .乙方未按照甲方要求履行工作职贡，导致甲方经济损失或信誉损失的，视为违约。5 .乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。6 .乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。7 .第三方中介未按照约定提供服务，导致合同纠纷的，视为逑约。三、法律名
8、词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2 .固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3 .五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公枳金。4 .违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5,解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。6 .终止劳动合同：劳动合同到期或者当事人双方同意解除劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付：协商不成，可以向劳动监察部门投诉或中
9、请劳动仲裁。2 .工作环境问题：如甲方未提供约定的工作环境或劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善：协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3 .社会保险缴纳问题：如甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴：协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4 .泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方沟通协商，要求赔偿：协商不成，可以向法院提起诉讼。5 .解除劳动合同问题：如乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，甲方可以与乙方沟通协商，要求赔偿；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场Jib1 .甲方为新设立的酒店，需要招聘员工。2 .乙方为具有相关工作经验的专业人士，寻求稳定工作。3 .第三方中介为乙方提供就业信息及匹配服务。4 .甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。5 .甲方与第三方中介签订中介服务合同，支付中介服务费用。6 .乙方在甲方工作期间，遵守甲方管理制度，完成工作任务。7 .甲方按时支付乙方工资，提供约定的工作环境及劳动条件。8 .乙方按照甲方要求履行工作职责，不泄露甲方商业秘密。9 .合同到期或双方同意解除劳动合同，结束劳动关系。
