《贯彻学习党的二十大会精神专题党课宣讲稿共3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贯彻学习党的二十大会精神专题党课宣讲稿共3篇.docx（49页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、目录二十大专题党课讲稿：汲取精神伟力，突出学以致用，凝聚起高质量发展的强大力量1学习二十大精神党课讲稿：关于理论自信观照下中国式现代化的逻辑分析20二十大专题党课讲稿：新精神催人奋进，新时代建功立业，新征程引领前行29二十大专题党课讲稿：汲取精神伟力，突出学以致用，凝聚起高质量发展的强大力量同志们：连续*年，我所做党课报告的主题，都是“坚持问题导向”。今年的党课，仍然是“坚持问题导向”，是把问题进一步聚焦到了经营效益这个关键点上。高质量发展，不是传统意义上的发展，而是在质量变革、效率变革、动力变革下的发展。它体现的不是不发展，更不是人为的慢发展，而是新旧动能转换下的发展，是有价值,有效益，依法
2、合规的发展。推进高质量发展的过程，不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，体现在队伍、业务不断的去虚向实，结构不断优化，每一个指标的持续向好，持续推进转型升级。习近平总书记在十九届五中全会上指出，“我们要坚持以经济建设为中心，坚持新发展理念引领经济发展新常态，加快转变增长方式、调整经济发展结构、提高发展质量和效益。”旗帜鲜明的将质量和效益，作为高质量发展的重要评价指标。高质量发展在二十大报告中又被赋予了极端重要的地位。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。去年，是*的经营效益年。今年，我们持续深化经营效益年。下面，就经营效益的理解、评估和提升
3、，用党课的方式，和同志们做个沟通，目的是切实将效益意识贯穿到企业经营发展始终，深入推进高质量发展。一、立足新时代新要求，充分认清经营效益的重要意义（一）经营效益是*的生命线党的二十大报告中提出，要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。我们*作为*行业的国家队，要在践行高质量发展中当先锋、做表率，成为行业稳定、转型发展的压舱石。在2022年全年工
4、作会议上，*董事长进一步要求，“高质量发展，效益是第一位的，*总裁从准确把握“质量与发展、局部与整体、创新与继承、治标与治本、投入和产出”五个关系，对高质量发展做了更加精准的解读，因此，我们必须大力推进提质增效、降本增效，坚定的把经营效益作为生命线。（二）经营效益是*的成长线*总裁连续两年致信*,希望*分公司要在发展质量上形成*经验、*标准、*模式，为全系统高质量发展趟出一条道路。”全省系统近年来高质量发展的实践也充分证明，“效益优先、价值导向”是高质量发展的核心因素和最高价值取向。突出高质量发展的效益导向，通过持续优化高质量发展考核评价指标体系，加大对*、*销售费用等质量、效率指标考核权重，
5、突出经营效益是成长线。（三）经营效益是*的幸福线中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为*央企，党和国家赋予我们的责任就是为经济社会发展服务，为广大人民群众服务，这也是我们的初心和使命。坚持以质量和效益为中心，不断提高企业经营效益，是我们*能够长期健康发展的基础，也是积极履行社会责任的保障。企业要健康发展，就必须依托广大干部员工和销售队伍,只有他们才是公司发展的底气和根基。习近平总书记在党史学习教育活动中提出了“江山就是人民、人民就是江山”的论断，对我们来讲，江山就是我们国家的经济社会发展，江山就是我们的客户，我们的员工和我们的销售队伍。作为中层以上领导干部，要把这
6、个“江山”服务好，要将总书记关于江山的论述，在实践中真正的落地见效。总公司纪委书记*来*调研时强调，*干部要有正确的政绩观，要处理好大集体和小集体的关系，整体利益和个人利益的关系，全局和局部的关系。近年来，省公司党委也在反复强调要树立正确的政绩观：“就是坚持以完成上级公司任务为天职，以不断改善员工福利待遇为己任，绝不能以牺牲公司的长远利益和员工切身利益为代价，来换取一时一地的业绩。”今天党课再次提出，各位管理干部要牢记于心，以此为基准，推动实际工作。二、紧跟新时代新发展，客观评价经营效益的现实状况近几年的经营发展，特别是今年，我们*的高质量发展取得了明显阶段成效，经营费用状况有了明显改善，*效
7、益有了改善，*效益有了改善，*的成本投入也有了明显改善，上下求真务实的作风有了进一步改善，向前展望、向后推理的思维思考的模式逐步形成，具体表现在：一是系统贡献度始终高于*资源禀赋条件，做出了系统大公司的贡献。二是始终占据区域*市场的主导地位，全省*保持双领先，省会*连续2年夺回了市场双领先。三是扎实开展“经营效益年”建设，积极落实高质量发展实施意见，精准构建销售条线及生产单元投入产出评价体系。四是员工薪酬收入稳步提升。2019年至今，*分公司干部员工总薪酬每年有一定增长，其中基层人员薪酬总额同比增长高于省市机关人员。同时，*整体佣金也有一定增长。坚持问题导向，虽然我们的高质量发展工作成效明显，
8、但一些长期的深层次问题还没有得到有效解决。去年总公司审计发现问题涉及业务管理、财务管理、销售管理、资产管理等*个方面共计*个问题。同时，对标高质量发展评价体系，业务价值、承保质量、资源效率等高质量指标方面也存在不小的差距，主要表现在以下四个方面。（一）*业务品质有待改善一是业务结构有待进一步优化。2022年，续期*在总*中占比*%,*在*中的占比50%,业务结构有待进一步优化。业务结构是业务品质的基石，结构不好，经营效益也就显得“先天不足”。二是*失效率有隐患。总公司党委巡视组也专门指出*部分地市有“*”现象。三是*率偏低。2020年，全省*继续率情况总体不理想。*继续率是体现业务质量的关键指
9、标，*失效率越高，*率越低，公司的无效成本投入就越多。（二）*经营状况有待改善这两年我们齐抓效益，经营效益有了一定改善，但还不能松劲，一些问题和矛盾还没有彻底解决。总公司党委巡视时就专门指出我们部分单位*把控不严、定价审批不合理、部分业务手续费过高等问题，包括一些单位只顾把*收进来,不严格的做风险评估，甚至降低承*率，导致费用超支，甚至最终会影响整体的工资总额，隐患巨大。（三）成本控制不够科学虽然附加佣金和可用费用总额逐年增加，但真正能用于公司基础建设和员工待遇的投入还不足。究其原因，一是销售成本居高不下。从目前2022年整体预算支出情况来看，有部分单位出现了超支，集中反映在销售成本控制不合理
10、。令人欣慰的是，今年成本已经降下来了。实践表明，只要坚持按照高质量发展经营思路，成本管控就有所改善。而节余的资源和费用要及时反哺到销售条线，返回到高质量发展的各个关键环节中，重点用于基层基础建设和员工福利待遇的提升上，用于客户服务上，进而扩大再生产，实现企业良性循环。二是人工成本逐年攀升。去年全省系统共引进人才*人，干部队伍结构进一步优化了，但人工成本也逐年递增。三是行政办公费开支需要进一步压缩。全省系统行政办公费用开支尽管逐年下降，还需要进一步压缩的空间。（四）违规代价催人警醒尽管随着管理的加强，全省系统规范经营的水平逐年提高。但高质量发展要求下，仍有极个别基层单位高成本推动上*,违规退保。
11、这些虽然是个别现象，但造成的损失却不可低估，不仅大量耗费了辛勤创造的费用和利润，还损害了员工利益，影响了队伍稳定和公司建设，影响了来之不易的高质量发展新局面。因此，省公司党委、总经理室，对违规违法行为，加大追究问责力度，态度是坚决的，那就是坚决以重拳荡涤一切违反合规经营的人和事。今天，县支公司的管理干部都在，*局的领导反复强调，一定要管控住县支公司的风险，越往基层风险管控力度越要加大。借此党课机会,提示各位同志们，一定要清楚县支公司的风险点在哪里，如何把风险管控好和消灭在萌芽状态，同时，要积极履行尽职免责，一旦发现违法违规经营情况，要第一时间上报上级公司。三、把握新时代新标准，找准影响经营效益
12、的主要因素这是说效益从哪里来的问题，销售与管理是公司经营效益的重要来源。（一）业务发展水平是影响经营效益的决定因素一是业务规模决定效益总量。*公司追求的是规模效益。在正常情况下，业务规模与经营效益成正比例关系。从创费创佣的角度来看，业务盘子越大，可用费用和可用佣金就越多，经营成本摊得就越薄；从创利的角度分析，若利润率相同，业务规模越大，利润额也就越大；甚至利润率稍低，但业务规模大了，盈利额仍然会可观。只要保证必要的质量，发展越快，业务规模越大，经营效益越好。忽视业务规模的发展，是个别地市、县支公司始终难以摆脱费用困境、缺乏再生产能力的主要原因。二是业务结构决定效益比率。从多年经营的实践来看，在
13、创利、创费、创佣方面存在这样一条客观规律，*产品优于*产品，缴费年限和*期限长的业务优于缴费期和*期短的业务；*则是*优于*。三是业务品质决定盈利水平。业务品质实际上就是*质量。首先要确保真实，就是*不是高成本“换”来的，不是长险短做，否则不可能产生收益。其次要确保合规，就是被*人要符合*条件，不能*和*;承*率必须合理，不能人为扩大风险，这主要是指*。再次要确保优质，就是承保的*责任发生概率较低的群体占比要高，总之，品质决定效益。（二）管理水平是影响经营效益的关键因素管理出效益，这是企业经营的普遍真理。一是业务管理质量决定死差益。一方面是*质量，主要是能否有效防范*和*,能否合理厘定承*率。
14、另一方面是理赔质量，即理赔是否控制在*责任范围之内，是否按照规定标准进行理算。因此，要想有效控制死差损益，必须切实加强*、*、*管理，真正把可以合理规避的风险拒之门外，把不应承担的责任予以剔除。二是成本控制水平决定费差益。影响费差损益的主要因素有二：一方面是创费水平，即这需要通过高速优质的发展,扩大可用费用基数；另一方面是支出水平，即加强预算管理和成本核算，以提高费用的使用效益。通俗地讲，就是既要会挣钱，也要会花钱。（三）道德风险是影响经营效益的重要因素一是决策者的道德风险。这里的决策者指的是一把手,一把手的价值取向决定了容易做出什么样的决策，坚决反对为了局部利益不惜损害全局利益，为了眼前利益
15、不惜损害长远利益。杜绝不计成本的高投入推动业务、虚假赔案等违规行为，这些违规行为代价是沉重的，教训更发人深省，出一个案件，带来的负面影响和造成的损失，有时需要几年的时间才能恢复元气！二是管理者的道德风险。部分销售管理者只讲销售，疏于管理；有的急功近利，回避管理。以销售业绩掩盖承保质量、单证使用、资金监督等管理责任；也有部分运营管理人员，没有有效发挥“防火墙”作用。这些年陆续发生了一些违法违规案件，有的作案长达数年之久，暴露出我们部分管理人员特别是基层管理干部责任的缺失。三是销售人员的道德风险。有少数销售人员误导客户、截留赔款等现象发生；有的投机取巧、临界承保、虚构信息；有的销售人员利用第三方平
16、台套取公司利益。近期，省公司开展了对恶意行为的检查工作，并向公安报案，给予严厉打击。四、强化新时代新担当，明确提升经营效益的重要方法高质量发展是一项系统工程，涵盖企业经营管理的方方面面，要重点统筹好8个方面的关系。（一）进一步协调好质量和速度的关系*董事长在2022年全年工作会议上强调，“要深刻领会稳中求进工作总基调的科学内涵，把握好稳和进的辩证关系，做到稳字当头，以稳应变、以变促进，牢牢把握发展主动权。一方面，必须突出“进”字。发展是稳定的保障，没有发展，就谈不上稳定。发展是必须的，发展是硬道理。大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。另一方面，稳定是发展的前提，以稳步推动各项工作上水平的
17、实际行动，全力以赴保持公司各项业务有序平稳运行。当前，我们业务发展压力很大。2022年续期拉动力量有所减弱，这个环境下，就必须依托新单业务的持续合理正增长，并确保*的增长。否则，不仅公司整体创费能力将大幅缩水，干部员工收入也会受到极大影响，工资一旦保不住,就会军心不稳，士气下降，并进一步影响公司高质量发展战略的稳步实施，*和*至关重要，二者决定了我们员工的收入。立足我们的初心使命，就是要为广大人民群众做好服务,就是要实现能够保障员工福利待遇的*的正增长。每一位老总每一位经理都要算单位每个月需要多少工资，倒推需要有多少*和多少*产生的费用来满足工资需求。当前，我们牢牢抓住*和*两个重点，深化精细
18、化管理要求，转变领导意识，躬身入局。（二）进一步把控好总量和结构的关系总量是基础，结构是关键。*渠道要大力发展*业务,全面优化业务结构，突出发展高内涵价值业务，提高*和*,扩大续期*规模。*渠道要大力发展*业务，业务拓展“去中介化“，提高*创费水平。要深刻认识*创费是公司可用费用的重要来源。*渠道要通过大力拓展*业务，积极拓展新渠道*业务，实现效益提升。*渠道要通过综合成本控制与风险调节，在保持“*”的基础上探索创新盈利模式。（三）进一步统筹好治标和治本的关系坚持问题导向，不是头痛医头脚痛医脚，必须要通过梳理质量共性问题，提炼、总结、上升到制度、流程层面，通过建章立制，强化制度体系保障。近年以
19、来，我们通过强化“*工程”，在队伍建设、基层建设、制度建设方面，做出了很多制度体系上的完善。特别是去年，省公司先后制定出台了*的通知、强化销售成本管控等*余个高质量发展政策和文件，进一步建立健全了以质量效益为导向的高质量发展评价体系。对此，一方面，我们要以“质量和效益为中心”，从思想上扭转粗放式经营思维，从举措上细化求真务实的工作方法。另一方面，管理者一定要增强系统化的观念，改变以往碎片化落实习惯。（四）进一步平衡好投入和产出的关系*总裁致信*时指出，“要切实提升资源配置管理水平,增强配置效率，持续完善价值、效益引领考核、薪酬机制，推进高质量发展动能加速转换。”明确提出了优化资源配置这一核心问
20、题。从我省来看，2022年的财务预算政策中销售费用预算优化的力度非常大，这也是非常重要的一个信号。一是进一步突出降本增效。强化成本管控认识，实施全预算管理，优化成本结构，资源向科技*、队伍建设和基础建设等重点领域倾斜。对行政办公费用以及非必要开支严格压缩。对超支单位和渠道实行动态调整管控，及时监控实际成本与入账成本差异。对去年三个费用超支的地市公司，一把手和财务负责人要写出检讨型书面材料。二是进一步推进制度经营。改变粗放型发展模式，坚持“少花钱、多办事、办好事”，从过去的“干了再算”转变到“先算再干”上来。加强*队伍品质管理，严格考核与过程管控，严抓真实性管控，*制度成本管控是否到位将直接影响
21、公司的整体经营效益，今年一季度*的制度成本明显下降，并回归正常，接下来要做好经验总结，确保制度常态化。三是进一步坚持效益导向的考核机制建设，今年我们试行市公司分管*班子成员季度绩效工资市场化考核试行方案，这样*高管的收入的差距会越来越大，强化了效益导向。继续强化考核结果追溯评价机制，对于不重视经营效益，疏于成本管控，违反财务管理制度规定，导致费用超支严重的公司或渠道条线，加大对责任人问责力度。四是进一步提高资产使用效率，加强营业用房及职场租赁成本管控，节俭办事，缩减非必须不合理支出。避免贪大求洋，高端奢华，造成资产闲置与资源浪费。作为领导，在面对历史遗留问题上，要筑牢铁肩膀，勇于负责，敢于面对
22、问题，敢于解决问题，增强斗争本领，既要敢于斗争又要善于斗争，提升化解各类复杂问题的能力和水平，做一名政治过硬的，对党忠诚的管理干部。（五）进一步统筹发展与安全的关系虽然我们在合规管理、风险防控方面做了大量工作，但在上级公司巡视、内部审计中反映的问题仍很突出。特别是县级公司是问题高发单位，基层销售条线仍是问题多发、频发领域。我在近期拜访*局多位领导时，他们认为我们*最基层公司风险防控治理体系还需要强化，切实做到管住人、管住事，不然，制度成为了摆设。如何统筹好“发展与安全”的关系，是我们每一名管理干部的重要职责和必备本领。当前的重点是要加强风险源头治理，抓牢基层公司这个风险关键点，让风险防控在基层
23、有效落地。持续推进合规教育和警示教育常态化。各销售条线要充分担当起第一道防线的职责，采取强有力的纪律手段、组织手段、行政手段，强化执纪问责力度，严厉打击那种只求结果、不顾风险，只求眼前、不顾将来的短期行为和盲目行为，营造“违法乱纪露头就打、弄虚作假死路一条”的高质量发展环境和氛围。面对更趋复杂的舆情环境，我们各级管理者一定要将舆情管理能力纳入到自身责任建设当中，切实做到舆情风险“抓早、抓准、抓快”，对可能的风险进行识别和有效防范,做到提前预防和化解。（六）进一步统筹好发展与员工、销售队伍的关系坚持高质量发展队伍不动摇。当前销售队伍发展的核心问题，就是保职级、保稳定。队伍不能散、职级不能垮，这是
24、最基本的底线。各级公司要继续回归营销基本规律和队伍建设基本规律，抓住行业调整期，从扩量提质转向提质扩量。坚持转型升级，统筹制度经营、基础管理、教育培训、企划推动，紧紧围绕“人均产能、人均创效，稳步提升队伍人均产能、留存率、考核达标率，从而实现队伍规模稳步增长和质态明显改善。坚持员工福利待遇稳步提升。作为党员干部，如何体现不忘初心、牢记使命，一个关键是让广大员工享受公司发展的红利，让公司发展与员工利益紧密贴合，充分发挥广大员工的凝聚力、向心力和战斗力。我们反复强调，坚持正确政绩观，就是“坚持以完成上级公司任务为天职，以不断改善员工福利待遇为己任”。面对高质量发展中的问题和困难，绝不能以牺牲广大员
25、工福利待遇为代价。而是越到困难时期,越要关心员工福利待遇增长。当前，有的单位由于费用和绩效紧张，就降低了员工基本工资，这是不应该的。绩效可以根据经营情况作调整，但基本工资不能打折，特别是我们最基层员工福利待遇还不是很高的情况下，更不能人为的降员工工资，必须降工资的话就先降高管的先降领导的工资。要把党史学习教育成果转化为基层员工、为客户办实事、做好事、解难题的实际行动。(七)进一步统筹好局部和整体的关系高质量发展是全省系统上下共同的责任，谁也不能置身事外。省市公司在条线指导上，不要打乱仗，更不要各唱各的调，让基层公司无所适从。高质量发展的实际要求，主动思考、主动调整。而不是从自身的小圈子、小利益
26、出发，对高质量发展的各项政策有选择的执行，过分强调个性化、特殊性，而忽视整体要求。(A)进一步把握创新和继承的关系。在继承过往发展好的经验、好的传承的基础上，要坚持改革创新，直面问题，直击痛点，聚焦突破发展短板。推进高质量发展重在走出舒适区，主动摒弃过去简单粗放的思维习惯、行为习惯。高质量发展对于我们来说，是一个新课题，是循序渐进的一个过程，需要在不断探索中向前进。就如何走好高质量发展之路，建议大家多听一听西柏坡*主任的课程，要事事想在前、走在前、做在前，培养战略思维，树立前瞻意识，积极主动，敢于创新。创新是第一动力。我们要在全省系统内创造大胆创新、低成本试错、宽容失败的氛围，明辨“为公”还是
27、“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，让干事者放下包袱，特别是充分发挥基层公司创新创造能力。这方面，省市公司不要捆得太紧，要积极发挥和吸收基层公司智慧。五、站位新时代新作为，构筑强化经营效益的保障体系（一）坚持以党建引领为核心。完整、准确、全面贯彻新发展理念，是我们推进高质量发展的工作要求，也是十分重要的政治要求。我们作为*行业国家队，全省系统各级领导干部要认真开展党史学习教育活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，通过党史教育达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”目的。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力强化政治意识和规矩意识，确保业务工作
28、方向准、路线对、成效实，着力提升企业经营效益、增强企业竞争实力。将实现国有资产保值增值作为各项工作的出发点和落脚点。（二）坚持以精细化管理为根本。精细化管理是提升核心能力的关键，实施资源配置精细化、考核激励精细化、渠道融合精细化、风险防控精细化、基础管理精细化。当前的重点是在这五个精细化上出成效，不要天天喊精细化，实际上没动作。杜绝管理上的漏洞，出问题大概率是管理漏洞太多，做决策过于着急，定制度过于粗糙，干事情过于马虎，精准营销、精准管理、精准服务、精准建设销售队伍，才能促进公司高质量发展。（三）坚持以人才队伍建设为支撑，做好新老结合，重点关注青年干部的培养，深入贯彻落实“*”工程，让更多的年
29、轻干部下沉一线锻炼成长，经受高质量发展洗礼；优先将有创新、有魄力、有担当的青年干部提拔到领导岗位。进一步完善干部考评办法，将基础管理工作成效与资源投放、考核排名挂钩；要把是不是重视基础管理，是不是真抓实干,作为评价干部的重要内容，完善正向激励导向。（四）坚持以作风建设为基础。一是强化斗争精神。总公司领导在参加*党委民主生活上指出，“*要强化斗争精神，强化攻坚克难的意志和品质。”发展难免遇到沟沟坎坎，这时我们就必须要弘扬斗争精神，弘扬斗争文化，要敢于斗争，善于斗争，把增强斗争意识作为*党员干部的考量标准,把提升斗争本领作为*党员干部的必修课题。二是强化抓落实精神。如果不沉下来抓落实，再好的目标、
30、再好的蓝图，也是镜中花、水中月。习近平总书记讲，“做事要抓铁有痕当前高质量发展的体系和制度已经基本健全，关键是要抓落实、抓执行。今年以来，省公司各部门出台的企划方案，都要配套一个执行方案，要将方案的落实责任人、落实时间、落实效果做出明确要求，以执行落实情况作为岗位人员年终绩效考核的依据之一。省公司这样做的目的，就是带头抓好落实，建立执行力文化。各市县公司也要以“守规矩、懂纪律、抓落实”为要求，深入开展执行落实文化建设。三是强化文化建设引领。实践充分证明，文化是最具核心的力量。我们必须要以斗争精神为引领，继续开展打造“*”，深化“*”的十个方面和“*”，用各项制度、作风、体系来保障去虚向实、提质
31、扩量的高质量发展工作落实到位。同志们，在全面开展深入学习宣传贯彻党的二十大精神的大环境下，我们各级管理者要切实强化自身学习，一级带着一级学、定制方案集中学、丰富平台创新学、结合实践融合学。我们*人也要在学习中回望自己的初心和使命，遵循*业发展的客观规律，真正将公司导入效益化经营的健康轨道，真正回归到为经济社会发展服务、为广大人民群众服务、为员工和销售队伍服务的本源。面对各种困难，要再次弘扬创业精神，艰苦奋斗，不忘初心，就一定能够得到政府和社会的理解、支持，就一定能获得广大干部员工的认可、拥护，就一定能克服高质量发展中的任何困难，实现“富员强司*梦”。学习二十大精神党课讲稿：关于理论自信观照下中
32、国式现代化的逻辑分析中国式现代化是中国特色社会主义理论宝库中的最新成果，反映了马克思主义中国化时代化的重大成就。中国式现代化新道路与中国特色社会主义理论自信有着相通的时空场域与密切关联，它的历史逻辑彰显了中国特色社会主义理论自信的接续发展，它的理论逻辑夯实了中国特色社会主义理论自信的思想根基，它的实践逻辑也点亮了中国特色社会主义理论自信的现实依托。中国式现代化新道路是我们必须长期坚持的发展道路，并在实践中进一步丰富完善。一、中国式现代化新道路与中国特色社会主义理论自信的时空场域与相互关联党的二十大报告提出要“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”，并从核心要义、科学内涵、重大原则、战略安排、
33、本质要求等多个角度对中国式现代化作了系统、深入阐释。实际上，无论是回顾世界各国近代以来的历史与实践，还是梳理中国近现代史；无论从形成逻辑、发展历程,还是从基本内涵、本质要求来看，中国式现代化“既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色“。全面、准确分析中国式现代化的整体性意蕴以及理论与实践逻辑,有利于认识时代大势、把握历史主动，树立必胜信心、增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强对我国发展道路的历史自信，从而不断开辟中国特色社会主义现代化新境界新阶段，加快推进中华民族伟大复兴的历史进程。中国式现代化，无论是从理论还是实践，都与历史与现实中的西方式现代化道路
34、有着重大差异，这种差异并非某种刻意的主动安排，而是一种特定制度与文化背景下的自然历史过程，体现了人类社会发展进步的多元化与多样性。中国的发展轨迹，既借鉴了人类文明现代化道路上的成功经验与时代精华，又避免了其中一些造成文明伤痕与文化隔阂的弯路歧路，从而创造了具有世界历史含义与借鉴参考价值的中国式现代化新道路。从哲学发生论与认识论的角度看，中国式现代化新道路不同于西方式现代化道路，它没有简单照搬照抄也无法原版复制他们曾经走过的那种血与火的现代化史。中国式的现代化，极大程度上丰富和发展了中国特色社会主义理论自信的丰度与广度。在一个人口众多、国情复杂的社会主义大国成功开创的这条新的现代化道路，证明了中
35、国特色社会主义制度的优越性并非空中楼阁，它一样能推进和衍生某种人类发展进步的轨道，一样能定义现代化与现代性，一样能书写与改写现代化这样波澜壮阔的宏大叙事。从古老中华文明迎来新的生机的实践层面来看，中国共产党能够克难奋进，团结带领人民推进中国革命、建设与改革并继续发展，能在短短百年时间内迎来中华民族逆境崛起、凤凰涅槃，实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，取得改天换地的伟大成就，就是因为找到了一条适合中国国情的道路，即符合中国实际、适应中国发展、激发中国潜能的中国式现代化道路。从马克思主义理论的历史价值与现实价值层面来看，中国式现代化在中国取得的巨大成功，极大扭转了世界社会主义运动在冷战结束后
36、一度被动的状态，丰富发展了科学社会主义的历史与理论，同时也为当今时代发展中国家作出了积极表率，对于那些想发展又想保持独立的国家提供了发展借鉴，贡献了中国智慧与中国方案。中国式现代化新道路并不仅仅具有单一的国别价值，而是人类发展史、人类现代化史上的伟大探索。为了追求更加美好的生活，世界各国人民都在找寻更为适合自己的道路，找寻合规律性与合目的性的统一道路。中国的现代化道路是在中国化马克思主义的箪路蓝缕中创造的，是中国化马克思主义的时代产物与理论结晶，再次证明了“中国共产党能”“马克思主义行”，是中国共产党理论自信和成熟的表现。中国式现代化与中国特色社会主义理论自信存在着历史逻辑的相互印证、理论逻辑
37、的互为表里、实践逻辑的生动展开。二、中国式现代化的历史逻辑彰显了中国特色社会主义理论自信的接续发展现代化的横空出世，改变了人类文明史的历史进程。从历史发生的逻辑来看，现代化带有历史的必然，也显现出历史演化的偶然。原发性现代化国家与继发性现代化国家对于资源禀赋的要求是有着巨大差异的。同时，现代化过程并非一蹴而就的突变式发展，而是一种渐进性的社会变迁过程，对于后来者而言，也是赶超性的社会变迁过程。除了历史上以英国为代表的极少数现代化的先行国家外，大部分国家特别是非西方国家都是现代化进程的追赶者与后来者。它们往往是被迫卷入这样一个历史进程。而且这些现代化的后来者,是在外来侵略的坚船利炮中接触到现代化
38、的威力。从民族感情来讲，它们不甘心接受殖民主义的侵略、压迫与奴役。现代化的出发点就是救亡图存，是为了摆脱这种殖民地、半殖民地的处境，寻找生存的空间，从而不得不奋起直追，学习并力图赶超现代化的先行者。“中国式现代化”的新道路，实际上就属于这种典型的情况。中国式现代化的历史，既是反侵略与反奴役的抗争史，也是渐进性与赶超性相结合的现代化历程，充满了近代以来御侮图存的民族艰辛。从渐进性角度而言，“中国式现代化”是从18xx年鸦片战争以来中国人民求独立、求富强，持续迎接“三千年未有之大变局”挑战的现代化进程的产物，也是中国共产党自诞生以来因应时代重担，顺应历史规律，领导中国人民在既有条件下努力探索现代化
39、道路的产物。而从赶超性角度而言，“中国式现代化”是为了摆脱近代中国屡屡被侵略被宰割的现实困境的产物，是一种被动多于主动的历史选择。作为一个具有独特文明史的国家，中国有着自己的文明传承与文化操守，但冷酷的弱肉强食的近代国家竞争规则让中国不得不去赶超西方列强的强大武力，富国强兵从晚清以来就是中国现代化的重要追求。但在近代中国，由于政权羸弱，国力空虚，外加生存环境恶劣，一直缺乏实现赶超的充要条件。在中国共产党的领导下，中国人民通过新民主主义革命摆脱了半殖民地半封建社会的命运，实现民族独立、国家自由与政治稳定，具备了追求现代化的政治前提与国家基础，才使得我们最终具备了赶超发达国家的前提与条件。中国共产
40、党在IOO年的奋斗历程中，始终坚持实事求是的思想路线，始终注重根据中国的实际情况和时代特点来推进现代化的目标，运用和发展马克思主义。新中国成立后，百废待兴的国家迅速实现了社会稳定，中国共产党带领全国各族人民开始了波澜壮阔的现代化进程。首先是以过渡时期总路线胜利完成社会主义革命，启动了社会主义工业化，进行了一系列富有中国特点的社会主义建设探索，建成了相对稳固的现代化物质基础。面对20世纪70年代国内外局势的重大变化，1978年党的十一届三中全会作出了实行改革开放的伟大决策，从而为中国式现代化开辟了全新的空间。事实证明，改革开放是当代中国现代化进程高速发展和中华民族伟大复兴日益实现的重要法宝，开创
41、、坚持、捍卫、发展了科学社会主义在中国的命运，开创了中国特色社会主义伟大实践道路。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央面对百年大变局与国内外复杂矛盾，审时度势、求真务实，直面难题、开拓创新，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，使中国在政治经济文化社会生态等各方面的发展迈上了新台阶，取得了划时代进步，中华民族也实现了“站起来”“富起来”“强起来”的历史飞跃，中国式现代化从历史逻辑线条上，增强了中国特色社会主义理论自信的历史与现实依据。三、中国式现代化的理论逻辑夯实了中国特色社会主义理论自信的思想根基理论自信不是盲目的自信，而是基于逻辑思辨与现实印证后的充分自洽。中国式现代化新道路的理论
42、逻辑与中国特色社会主义理论形成了高度的理论自洽与理论互证。中国式现代化不是历史的盲目运动或者简单重复，而是掌握了历史主动精神的具有高度自觉性历史主体在科学理论指引下的自觉行动，在理论与现实的相互碰撞与博弈中，彰显出理论和时代的同向共进与互证互促。中国式现代化反映了人类社会发展的内在规律与内在要求。根据唯物史观的基本观点，人类社会是一个从低级到高级不断进步的过程，现代化其实已经暗含在马克思主义的理论视野之中。除了一般人所熟知的社会发展“五形态说”之外，马克思对历史的研究还有所谓“三形态说”，就是将人的历史划分为三个阶段，即对人的依赖关系阶段、物的依赖性为基础的人的独立性阶段，以及人的自由而全面的
43、发展阶段。这一理论从人类发展总体史的角度体现了马克思主义的理论观照，也体现了现代化的发展方向。中国共产党带领中国人民进行的中国式现代化建设进程，推进全体人民共同富裕，正是顺应了人类社会不断进步、人类不断实现个性解放、自由发展的历史大势，是对人类社会发展规律的科学把握与生动实践。同时，中国式现代化也体现了马克思主义中国化时代化的理论焦点与时代脉动。习近平总书记指出：“走自己的路，是党的全部理论和实践立足点，更是党百年奋斗得出的历史结论。”我们坚持和发展马克思主义，并不拘泥于马克思主义经典作家的具体论述，而是从中寻找思想的指导与理论的精神实质。中国共产党特别重视理论创新，在对中国之问、世界之问、人
44、民之问、时代之问的把握中科学回答了在中国这样一个地大物博、人口众多的国家如何发展、中国特色社会主义向何处去等实现现代化过程中不可回避的大问题，逐步升华出科学的理论与有效的策略，从而创造性地发展和完善了党执政的指导思想。在新时代的今天，习近平新时代中国特色社会主义思想是中国共产党在领导中国式现代化建设中形成的宝贵财富与科学指南，也是指导形成中国式现代化新道路和人类文明新形态的根本遵循与根本支撑。历史和现实一再表明，走出一条实现现代化的新路径离不开科学的理论指引。面对风高浪急风起云涌的时代局势，我们要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，坚定不移走好中国式现代化道路。四、中国式现代化
45、的实践逻辑点亮了中国特色社会主义理论自信的现实依托中国式现代化不是空喊口号的无源之水无本之木，而是验证于几十年来中国实现的经济高速增长与社会长期稳定的实践逻辑。中国式现代化并不是某种先验的启示，而是社会主义建设改革摸着石头过河的实践结果。党的十八大以后,中国的发展进入新时代，改革开放带来的巨大繁荣进一步提供给了我们不断发展的实践底气。在全面建成小康社会之后,中国的现代化又面临新的发展阶段。新发展阶段的历史定位,根据习近平总书记的论述，它是社会主义初级阶段中的一个阶段，同时是其中经过几十年积累、站到了新的起点上的一个阶段。我们可以在实践中去实现新的更高目标。这说明从改革开放之初的“摸着石头过河”
46、开始，经历了几十年的理论思考与实践探索，我们的现代化道路已经形成了一套符合我国基本国情的、比较完善的且具有巨大优势的制度模式与执行模式，中国式现代化正是对这一模式的高度概括。在经济社会发展中，能够形成逻辑自洽与实践自洽的路径依赖是非常重要的。正向路径依赖的形成有助于一个国家更好地实现自己的现代化目标。在这条实践道路中，中国式现代化新追求的是，既要让人民享有高度的物质文明，也要使人民享有高度的精神文明;既要坚持以人民为中心的发展思想，实现全体人民共同富裕;也要坚持绿水青山就是金山银山，实现人与自然和谐共生。在实践意义上展现出对于人类文明新形态与人类发展新进步的实践意义与世界意义。中国式现代化的实
47、践逻辑打破了“现代化等于西方化”的固有思维模式，对所谓“历史终结论，“普世价值论，是极为有力的冲击与反驳，它表明西方国家的现代化模式不是现代化的唯一模版，资本主义也不是人类文明发展的终点，马克思主义会被证明是“一定行”，世界上赞成并信仰马克思主义的人终究会多起来。二十大专题党课讲稿：新精神催人奋进，新时代建功立业，新征程引领前行同志们：在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军之际，中国共产党胜利召开第二十次全国代表大会，再一次把全党全国各族人民的思想统一在一起,把力量凝聚在一起。回顾总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，展望中华民族伟大复兴的光明前景，我们心潮澎湃，
48、豪情满怀。党的二十大报告总揽全局、高瞻远瞩、博大精深，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的又一重大理论成果，通篇闪耀着马克思主义真理光芒，通篇体现着对世情国情党情的深刻洞察，极具政治动员力、思想引领力、历史穿透力、时代感召力。是举旗定向的宣言书，是鼓舞干劲的动员令，是继往开来的坐标图,蕴含着深厚的政治分量、理论含量、精神能量、实践力量。今天，专门安排这次党课，就是要和全系统全体党员干部一起，认真学习领会报告精神，掌握核心要义，理解精神实质，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。引导全系统全体党员干部，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，以实际行动积极响应党中央号召，不断开创公司高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴贡献国寿力量！下面，我重点谈三个方面的内容。一、深刻学习领会贯彻党的二十大精神核心要义，坚定许党报国的信念和决心（一）深刻学习领会新十年伟大变革中取得的辉煌历史成就新时代十年的伟大变革，是全方位的、划时代的，是党和人民在长期探索实践的基础上奋笔疾书的绚丽篇章。从党的十八大开始，中国特色社会主义进入新时代。我们党站在新的历史起点上，明确提出坚持和发展中国特色社会主义的总任务，提出中国
