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1、公司职业病防治宣传教育培训制度LO目的为提高员工职业病防治意识和能力，组织进行职业卫生相关法律法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人劳动防护用品的正确使用、维护等培训，特制定本制度。2.0范围本制度适用于本公司管理范围内的职业病防治宣传教育及培训。3.0职责3.IHSE部3.1.1负责落实新入场人员公司级（一级）安全及职业健康培训。1.1 .2负责定期组织职业健康专项培训。1.2 人力资源部3 .2.1负责组织编制年度职业健康培训计划。4 .3各部门/项目3.3.1负责根据各部门/项目生产特点，组织本部门/项目的职业健康培训。4.0定义本规定中相关术语与国家法律、法规及相关标准的术语含
2、义一致。5.0管理内容5.1 公司各部门/项目应认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘、防毒、防噪声、防射线等科学知识；及时传达国家及相关行业颁布的关于加强劳动保护、职业病防治的政策和法令等，进行经常性或有针对性的职业病防治基本知识的宣传教育。5.1.1 全员接受职业病防治基本知识教育培训时间，每年不少于8学时；5.1.2直接接触尘毒等有毒有害作业岗位的员工（如：电焊工、打磨工、油漆工等）接受职业病防治基本知识教育培训时间，每年不少于20学时，由HSE部/各项目/部门负责落实；5.1.3从事放射工作人员接受放射防护基本知识教育培训时间,每年不少于30学时，由质量部负责落实；5. L4针对职业病防治基本知识教育培训，应建立培训台帐，内容应包括教育培训的人员、时间和内容等。5.1. 5公司各部门应认真组织自己的职工参加，不得以任何借口阻止职工参加职业健康教育；职工在参加教育期间的一切待遇必须与正常工作时间一样。
