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1、公司安全管理规定禁令1.0目的为实现安全管理由事后处理型向事前预防型转变，减少因违章违纪行为而引发的各类不安全事件，营造人人遵章守纪的良好安全生产氛围。2.0范围本规定适用于XX公司管理范围内所有人员。3.0安全十大禁令内容a）严禁未经三级安全教育或教育不合格上岗作业。b）严禁无证进行特种作业操作。C）严禁酒后上岗作业。d）严禁私自搭设、修改、拆除、破坏脚手架或临时安全设施。e）严禁高处作业不系安全带或未悬挂，坠落高度大于等于5米。f）严禁高处作业上抛下掷物品。g）严禁未经审批合格，进行受限空间作业。h）严禁违章指挥，强令冒险作业。i）严禁吊物下站人。j）其他未按规定开展作业，极易导致严重后果
2、的行为。4.0宣传、培训、告知4. IHSE部负责开展场内安全十大禁令的宣传。4.2用人部门组织开展安全十大禁令的宣贯，通过宣传、培训I、传达等方式向员工告知，与所有员工（包括分包商员工）签订安全十大禁令承诺书（一式二份，部门、员工各一份）。4. 3安全十大禁令纳入部门级新员工安全培训教材中，所有新进员工在部门级三级安全教育中完成十大禁令学习及承诺书签订，责任部门、员工各存档备案。5.0处罚规定5. 1安全十大禁令为XX公司所有干部员工、分包商员工最基本的行为规范，也是所有员工的“底线、红线”，任何人一经发现将按以下规定予以处罚。6. 2违反十大禁令，本工当月绩效考核C或D,情节严重的，可解除劳动合同；分包商员工经济处罚IOOO-2000元，情节严重的，责令责任单位解除责任人劳动合同。
