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1、一、总则为加强井卜.人员管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本矿井井下所有工作人员的考勤管理。三、考勤方式1 .井卜人员采用指纹识别考勤系统进行考勤，每人配备一个指纹识别卡。2 .井下人员上下班需在规定时间内进行指纹识别考勤，不得代打卡e3 .考勤系统应实时记录井下人垃上下班时间、休息时间、加班时间等.四、考勤纪律1 .井下人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2 .井下人员因特殊原因需请假或调休的，应提前向所在部门负贡人申请，经批准后方可离岗.3 .井下人仍不得利用指纹识别考勤系统进行欺诈、作弊等
2、行为.五、考勤管理1 .考勤管理由人力资源部门负贡,负贡制定考勤管理制度,监督考勤制度的执行。2 .人力资源部门应定期时考勤数据进行统计分析，对迟到、早退、旷工等违规行为进行记录和处理.3 .井卜人员考勤记录作为工资发放、奖惩、绩效考核的重要依据，六、考勤处罚1 .迟到、早退：每次迟到或早退扣罚当月工资的5枇2 .旷工：每次旷工扣罚当月工资的10%.3 .欺诈、作弊：一经杳实，解除劳动合同，并依法追究其法律处任七、考勤申诉1 .井下人员对考勤结果有异议的,可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。2 .人力资源部门应在接到申诉后3个工作日内进行谢资处理，并将处理结果告知申诉人。八、附则1 .本制度自发布之口起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。2 .本制度由人力资源部门负所解择“3 .本制度如需修改，需经矿井经理办公会议审议通过后，方可实施.
