新入职员工代表表态发言.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:168639 上传时间:2023-01-19 格式:DOCX 页数:2 大小:15.36KB
返回 下载 相关 举报
新入职员工代表表态发言.docx_第1页
第1页 / 共2页
新入职员工代表表态发言.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新入职员工代表表态发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新入职员工代表表态发言.docx(2页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、新入职员工代表表态发言大家好,我叫XXX,毕业于XXX大学。毕业入职后,就想在工作岗位上尽快用所学的知识为企业创造职业价值。工作至今我有几点体会和认识,在此与大家分享:一是改变自我、转变观念、快速适应环境。只有适应环境才能稳定发展,只有融入氛围才能有所作为。大家刚刚结束了十几年的学生生活,走向工作岗位,从在校生变成企业员工,肯定有许多不适应、不熟悉。尽管如此,还是要尽快调整自己、主动适应,转变观念、转换角色。要尽快褪去身上的稚气,早些成长起来,每个人都是企业整体运转中的一个环节,谁也不能游离于团体之外。二是要加强自身素质,完善个人技能,找准方向,加强学习。大学的学习只是一个理论阶段,只有通过在

2、工作中将理论与实践相结合,不断总结,取长补短,才能提高生产管理能力。入职培训时,有幸了解到公司的发展历程,公司五十多载风雨兼程,五十多年来艰辛努力,五十多年来不懈追求,一步一个脚印才取得今天的成绩。天光半导体公司稳健厚重、低调务实的文化底蕴,与时俱进、蓬勃向上的新时代精神,“敢超”文化理念贯穿于公司高质量发展中,深植于全体职工心中。据我了解,公司领导班子始终坚持学习贯彻党的理论知识,掌握国内政策方向,了解国际新闻,在他们的带动下,公司党委拓宽了不同层次党员的知识范围,不断学习优秀文化、不断将自我充实、找差距、勇于敢超,不断突破,不断进步。三是要勇于担当,投身基层,安心一线。有些青年怕苦、怕累、

3、图舒适、图安逸,总想远离一线,但这不是长远之计。纵观整个公司,不论是高层领导还是中层管理干部几乎都来自于基层。20xx年,在全体公司员工的共同努力下,公司荣获全国“五一”劳动奖状,激励鼓舞了天光人干事创业的热情与信心。公司为职工家属创造良好居住环境,完成老旧小区改造项目,健全公司配套设施,建成职工运动中心、员工餐厅等。四是要敢想敢闯,开拓思维。作为自己职业生涯的起点,我不仅要给公司带来朝气活力,增加新气象,带来新面貌,更要善于打破传统思维,敢于尝试,敢于突破。目前,在集团“敢超”文化理念的带领下,公司始终秉持“拼搏、竞争、求实、创新”的天光精神,20xx年公司获评国家专精特新“小巨人”国家支持企业,积极有序推进专利工作,知识产权高质量发展;在部门领导的细心指导下,我和同事一起团结合作,积极参与了公司“三新三小”创新竞赛、工艺优化及专利撰写等工作。今后,我将立足本职岗位,以爱岗敬业、虚心好学、开拓进取的工作精神,为公司的高质量发展贡献自己的力量。五是从容自信,锐意进取。面对市场经济的激烈竞争,我们青年人要树立科学正确的信念,坚信自身的力量潜能和优势,从容应对公司在发展中遇到的各种挑战,以昂扬向上的精神状态,向着既定的目标勇往直前。我相信,有这样的团队氛围,我们每个员工都会满怀信心,上下团结一心,努力把公司的高质量发展推向新高度,为开创公司发展新局面贡献自己的智

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号