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1、仓管员优秀员工事迹仓管员优秀员工事迹（精选5篇）仓管员优秀员工事迹篇1自公司创建以来，仓库就是公司的要塞，仓库的平安与管理是公司领导关注的一个核心，因此，仓库从硬件设施的配备到人力的任用，都是慎之又慎。一旦成为仓库管理人员，肩上的担子要着实地重一把。仓库由九位成员组成，分别负责仓库不同的工作,如：入库、出库、返库、退货等等。他们九人之间既各司其职，又相互统筹，形成一个“圆型的集体，极具向心力，大家凝合在一起，努力工作，共同进步。“团结就是力气在这里到处可以找到它的痕迹。公司的客户越来越多，客户的需求渐渐增大，公司的产品的供求率日趋增高，不仅到货次数渐渐频繁,而且一次到货量也随之增多。每次到货，
2、少则七八千台，多则几万台，货一到，要入库、要录串号等等一系列工作。就说入库吧，上万台货只靠几个壮小伙全部入库，可想而知，会有多累!但是他们不论寒冷酷暑，只要有货到，就跑上跑下地起先搬货。尤其在燥热的夏天，上万台的货一到，搬着沉重的货，没多大一会全身就被汗水浸透。一般中午到货的时候比较多，正是太阳最毒的时候，加上剧烈阳光的烘烤照耀，汗水淋漓自然就是习以为常了，可为了尽快完成入库，没有一个人喊苦喊累，没有一个人要求休息，大家都是使尽浑身力气，抓紧时间干活!太热太渴了，转身喝口水，就又马上卸货!耐性肯干的他们，静默无闻地干着自己的工作！仓库的工作辛苦，众人皆知。不仅是体力的消耗，还要时刻留意仓库的平
3、安。由于仓库存放的是手机，每一台的价值不等，总价值可不是一个小数目，所以看管好货物，保证手机的平安，仓库的平安，是他们每一个人的责任，这一点他们也都深深地印在自己的心中，从他们的一言一行都可以看出看们的谨慎细致。仓库须要防火防盗放潮，为了保证仓库的平安，他们从不在仓库区域内吸烟，实在想吸，利用休息的时间，离开仓库，到外面去;每天上班第一件事就是为仓库通风，保持室内干燥，避开货物受潮;为了防止火灾，防止被盗，他们不仅平常常常检查电源电器、防盗设施，而且每天下班前都要再细致的检查一遍，确保平安无后患之后，才会平安离开为了保证库存的正确、真实，每天工作完之后，大家还要再辛苦一下盘库，一台一台的核实完
4、，的确没有一丝差错之后，才结束这一天的工作!就这样仓库的人员都是很完才下班，没有一天不加班!但是大家都在尽心的工作，没有一个人为了躲避“辛苦，而打退堂鼓的！看到这一丝一点，或许大家会觉得没什么，因为这是他们的工作，大家更可能会想：这也是先进事迹吗，太平常了吧?可是就是这一点一滴，假如只是一天两天，一个月两个月，可能谁都能坚持下来，但是事实上，一年三百六十五天，每天如此，年年如此，就是这些“小事T在大家眼里或许不算什么的工作，这些尽职尽责的仓库管理人员就辛辛苦苦地干着，几年如一日，从来没有怠慢过一点工作，从未放弃一点小事小活!他们是在用“心干，想尽方法使自己的工作做的更好!别人做不到的，他们做到
5、了!别人受不了的辛苦，他们静默地承受着!这就是他们，把自己那颗最热忱、最真挚的心交给了仓管，把自己的青春、激情留在了仓库，普一般通、从不计较个人得失、兢兢业业的”仓管人，！仓管员优秀员工事迹篇2时间追溯到20xx年前。1988年的5月1日，一位20出头的年轻人，怀着对将来生活的无限奇妙憧憬与憧憬，加盟香港。自此，这位年轻人就把当作了自己的人生舞台，在这个舞台上，他专心地工作、生活。弹指一挥间，20xx年的时间从手指间悄然滑过，回过头去看看身后走过的那一串串踪迹，演绎过的一个又一个角色，觉得人生就像一条河，在经年不息地流淌，只要你付出了，一切都会水到渠成;又觉得人生又更像是一首歌，在这个舞台上，
6、他声情并茂地歌颂了二十余年，生产的部件是歌的音符，车间的机声就是歌的旋律，他用这种特有的方式表达了对忠诚与挚爱，对那份难舍的情愫。他，就是制模高精事业部生产部经理区先生。加盟人生犹如一次长途旅行，沿途漂亮的风景多数,当你选择一处景点停留下来的时候，己说明你心有所属。七十年头的香港，工业刚刚起步，风华正茂的区生，起先找寻自己生活的位置。人生的选择特别多，就犹如考试中的多项选择题，每一种选择都会有不同的人生，不一样的风景。区生的家人希望他去学门技术，因为中国人都有一种朴实又现实的传统观念，就是家有万金不如一技在身，于是，区生听从了家人的建议，起先学习制模。区生一入行的师傅是梁启明，是一个既爱才又严
7、格的人，而区生那种学而不厌的学习看法，使区生很快就驾驭了制模技术，并在香港起先从事制模工作；而师傅梁启明也特别喜爱这个聪慧、踏实、勤奋的徒弟，这对师徒在教与学中建立了深厚的感情。后来，梁启明去了别的公司并数次邀请区生到自己身边工作，因为他是一个好帮手，但区生是一个不喜爱轻易放弃的人，他都拒绝了。到了1988年春，梁启明正与杨生、叶生等筹划创建XX公司，再一次诚邀区生加入，当时区生正好离职了，就答应下来，这也算是与一种机缘巧合吧。1997年，因为聪慧肯干，区生从香港调到大陆工厂，担当工模部主管，帮助叶锦文先生管理沙头工模部。区生刚到大陆时，人员较少，条件也差，上班时间又长，几乎每天都要加班到十点
8、。刚从香港到大陆来的区生感觉很不习惯，但工作与生活上的艰苦并没有让他退缩，反而加快了他风雨兼程的脚步，坚决了他战胜困难的信念。在工作上，在生活中，他与同事叶锦文、黄创强、黄永坪等人建立了深厚友情，大家在工作上互帮互助，在生活上坦诚相待，这份在艰难时期建立起来的友情坚实坚固，历久弥新。谈起这段往事，区生深有感受:他们不仅是同事，还是自己密切的挚友和知己，抛开工作不谈，这是自己在最大的收获和最珍贵的财宝。友情就象黑暗中的一道亮光，它不仅点燃了区生工作与生活的激情，更把这份情当成了一份珍贵的礼物，用一生的时间去珍藏。自此，区生就把当成了此生最值得自己停留的景点，精神与物质赖以寄予的所在。迎接挑战假如
9、一个人认为自己的工作是无趣而乏味的，那么，业绩与胜利恒久都将与你无缘。在二十二年中，区生就是从工作中不断挑战而获得乐趣。董事长杨荣辉先生的训诲始终扎根于他的心中:不自满，常改进；尽己力，做更好。制模在进展中，经验了几个生产阶段:从一般模具,到精密手机模，再到高精密高互换的多型腔模具。每上一个台阶都是一次挑战，是技术与实力的比拼，也凝合着众多XX人的才智与心血。曾经在生产过程中发生过这样一件事情，至今让区生记忆犹新。刚起先转做手机模的时候，生意很好。但很多管理人员都是手工做模出身，对机器加工的精度不了解，大部分人都跟不上，很多人都觉得压力很大。因手机模精度高，周期短，有些手机模做出来后，交期也到
10、了，此时却发觉有些地方仍旧不合格，原委如何取舍?要还是不要最终成了一个艰难的决择。假如通过，有悖于公司精益求精、追求卓越的理念;假如不要，但给客户承诺的交货期已到。最终公司领导通过慎重考虑，确定对自己不满足、客户不满足的产品一律重做。以此让员工提高质量要求，逼自己不断进步。很多手工做模出身的人更多的是依靠自己的阅历，而不同的人功力却不同。一次，公司接到了客户投诉，说我们生产的模具是手打磨，模具的表面有点花。后来，我们在生产过程中作了进一步改进，对制模的要求也更高，现在公司90%的模具工件都由机器加工。以前在装配产品时,FIT模须要一到两周的时间,现在只需用四天就能完成。公司就是在这样不断挑战中
11、成长、进步、完善的。谈到生产管理，区生有自己的想法。他说，公司今后可能会通过一些生产管理监控软件，坐在办公室就能看到整过生产现场，并指挥生产，而我却更信任自己的眼睛，眼见为实。所以，在大陆的这十多年,我每天上班的第一件事就是巡厂，到车间的各处走走看看。这种走动管理的好处很多，能看到生产现场是否有须要刚好解决的问题，可以检查产品质量，随时订正员工不正确的操作方法等。而全部的生产管理人员都有一个共同的优点，就是没有人喜爱坐在办公室进行遥控指挥，而都要亲临生产现场心里才踏实。有时，生活充溢着辩证法:工作忙说明你还没有失业，挑战成与败说明你雄心犹存，壮志未泯。区生在二十余年，就是在务实工作、不断迎接各
12、种挑战中找寻欢乐，在坚持中找到自己的位置。瞩目远方，你就会不由自主地加快脚步，习惯挑战，生活就会常过常新，每一天都会变得精彩纷呈。信任将来人在旅途，你脚步的快慢并不是你胜利的关键,而在于你能否保持正确的方向，并始终走向将来。其实，公司就是一所高校，员工在公司工作，也是一种学习与成长的过程。区生从到大陆工作的那天起，就担当起了培训公司技术人员的工作，公司现在不少技术骨干、管理曾经都是区生一手带出来，如赵伟林、史修松等。现在他们都在公司不同的部门独挡一面，成为这座大厦的中流砥柱。前几年，公司在刚起先转变市场策略、改做欧洲模的时候，就发觉大部分员工在单方面的技能特别强，但全面性不足。因此,公司实行了
13、调岗政策，目的是让员工的技能学问增加得更多一点，更全面一点。在10多年带学徒的经验中，区生说:现在的学徒跟以前的不一样。以前的学徒比较单纯，不怕吃苦,更加上进;而现在的学徒都怕辛苦，只求快。区生觉得,这跟现在社会的转变有关，现在年轻人的选择更多，制模是一个辛苦的工作，很多年轻人都不情愿做模。区生告诫年轻人不要太急功近利，外面的世界很精彩,也有很多机会。但假如你投身到模具行业，觉得公司也适合自己，就要看得长远一些，不要斤斤计较。现在的年轻人不太情愿多付出，喜爱先得到，这种心态不好，应当先主动把自己的事情做好，努力表现自己。我在xx20多年的经验告知我，是一个很不错的公司，而且会把好的机会留给内部
14、人员，比如黄创强、欧阳锡伟等，都是在从学徒一步步走到今日的。年轻人可以从走过来的老XX人身上看到历史,希望我们也能从年轻的XX人身上看到将来。年轻的我们追逐着爱情，生活，事业，地位的同时，将来还有很多奇妙的东西在向我们招手。职位虽然低微，却是自己的岗位;幻想虽然遥远，却是自己的追求，因此，我们要信任将来。迄今二十二个春秋的制模生涯，在区生的人生旅途中就像一首歌，一首无声的浩歌，吟唱着区生在奋斗的节奏和旋律，交织着生活与工作中的苦恼与欢乐,燃烧着人生的憧憬和幻想,抒发了一个老XX人不老的情怀。仓管员优秀员工事迹篇3吕，女，本科学历，初级职称，现任阳谷站前街支行高柜柜员。该同志20xx年7月行工作
15、以来怀着对银行事业的满腔热忱，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果。一、重学习、强自身、努力提高思想水平和业务素养近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地相识到，只有树立“工作学习化和学习工作化，的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本事，提高自身素养，才能为客户供应高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，吕始终把业务学习和学问储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都领先刚好学习，驾驭制度和业务要求，通晓每一个细微环节,她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通,不断拓宽视野，提升综合素养，她以严谨、细致、负责的工作看法，虚心向比自己业务
16、实力强的同事学习请教，靠着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，刚好精确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。长期以来吕不断加强政治学习，提高自身思想相识，并乐观的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名一般的银行职工逐步熬炼成为一名政治思想素养好，业务工作实力强，文化水平高的新世纪农行女职工。二、老醇厚实做人、勤勤恳恳做事。随着农行改革的深化，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅须要具备全面的业务素养，更须要能给客户供应优质的、特性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便刚好捕获来自各方面
17、的信息。她本着”热忱、礼貌、快捷的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐性说明、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系。在工作中，她有大局观念,团队意识强，擅长搞好协作，一切以部门工作为主,不搞个人主义。只要是在不违反内限制度的状况下，不分分内特别，她都能够细致负责，努力做好，没有出现过推诿扯皮或的现象。遇到行里组织各种活动须要留有人员值班的状况，她总是主动要求值班，把机会让给别人，自己坚持做好业务值班，刚好处理有关事务和上传下达。三、热忱服务，真诚赢得客户在长期的一线服务工作中，吕始终坚持做到视客户为亲人，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的
18、敬重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平常总是提前到岗，抢着做好内务工作，并依据省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声，服务，以饱满的热忱，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别看法不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐性说明，用真情去感动他们，竭力使每一位客户兴奋而来，满足而去。正因为该同志事事到处以农发行员工守则严格要求自己，一切以工作为重，任劳任怨，恪尽责守，细致履行岗位责任，多次获得组织赐予的荣誉。仓管员优秀员工事迹篇411月22日公司生产副总康舒宇带领生技部相关
19、人员一同前往到毛坪电站开展为期两天的“争做学习创新型员工，助推活动。此活动旨在提高全体员工的业务水平。活动中康总先后用设备原理图、设备实物、元器件等对毛坪电站的站用电系统、发电机组的油压装置系统等进行了由简到繁、由点到面的全面而具体地讲解，并与大家进行了互动。在此期间康总细致细致地检查了毛坪电站的应急预案的编制完善与反事故演练状况，备品备件的筹备状况，同时关怀员工的生活，了解年轻员工对设备的熟识和驾驭状况，并对大家在今后的工作提出的更高的要求。生技部相关人员在此次活动中也对主设备和直流系统的结构特点、巡察维护、简洁事故的应急处理进行了介绍和讲解，同时对近期存在问题的工作票举例进行了解析，对此大
20、家各抒己见进行了激烈的探讨。最终康总语重心长的说道：作为一名运行人员应牢记“三熟三能，（即熟识设备系统和基本原理，熟识操作和事故处理，熟识岗位规程和规章制度;能正确进行操作和分析运行状况，能刚好发觉和解除故障，能驾驭一般维护技能）。本次活动仅是一个起先，大家要相互学习，相互帮助，个人水平的凹凸不代表整体，只有大家的业务水平提高了，才能从根本上保证设备的平安、牢靠运行，学科带头人要做好榜样，营造一个良好的学习氛围。希望毛坪电站的全体工作人员在今后的生产工作中以崭新的精神面貌再创佳绩。仓管员优秀员工事迹篇5人们常常用这样的诗来教化如何节约，不要奢侈。锄禾日当午，汗滴河下土，谁知盘中餐O在焊接车间有
21、70%以上都是青年技工,焊接车间的工会主席赵对待青年技工犹如自己的弟弟，很多青年技工在家都是独生子,从小娇生惯养.刚参与工作更是不懂得什么是节约,什么是疼惜粮食.自从焊接车间青年技工多了,食堂的奢侈现象也同样多了。赵看着白花花的大米和馒头被倒进垃圾桶,从小艰苦朴实的他心里就像刀割了一样.为了不让青工接着下去.赵在组织吃饭时都会告诫大家,不许奢侈,吃多少拿多少。有的青工在家就习惯了,拿了很多,吃得很少,刚要倒进垃圾桶.赵走上前和青工讲明道理,并说明吃饭奢侈是一种可耻行为.然后青工自觉地将馒头送回食堂。赵不但规范青工的奢侈行为,而且还要求饭菜的质量,饭菜中肉少菜多时.他就会找到送餐部门,刚好和送餐
22、部门沟通,现在车间青年技工占车间总人数的70%以上,青年技工有一部分都是正在长身体的时候,加上平常工作任务重,所以在饭菜方面,他要求送餐部门很严格。有一次，赵在吃早餐时发生一个笑话,他吃包子过程中吃到一片树叶,他便拿着树叶找到老头包子铺送餐人员，和送餐人员沟通了一下，后来证明那是包子中放入的调味料.他就是这么一个平常很重视青年技工生活质量的人.赵多次带领车间人员在各项活动中取得优异的成果.受到车间领导的好评.它还能够知人善用,每次中心搞活动,他都会乐观组织,举荐车间有一技之长的人去参与,合理地支配,并多次获得各种证书.大家都爱和赵在一起,因为他爱说爱笑，而且每次活动都会让青年技工去发挥技长和熬
23、炼,青年技工在活动中多次取得好成果,而他静默无闻地为大家兴奋。我是，现任运维部维护员，他乐观主动、细致完成了工作中的各项任务，并且取得了很好的成果，工作和生活中都起到了带头模范作用。主要工作事迹如下：一、在维护、处理故障方面：不怕吃苦，经受了多种考验。晚上测试、割接、微改光等，其次天正常工作，从未耽搁正常工作。带领大家与大家的共同努力，20xx年上半年使网络维护始终处于良好运行状态。基站小区退服时长及单站退服时长完成预定目标。二、固定资产方面：网络资产占到总资产的90%以上,固定资产的盘点核对他现在的工作带来了更大的挑战，但他没有畏惧没有向困难低头,利用各种机会去基站核对,粘贴,修改,终端利用
24、GPRS上网,修改核对量为1200余条固定资产,近100条租赁资产,400余条拆分资产,还有160多条临时资产,周六周日没有休息过,每天下午下班后还要加班，最终一季度的检查当中取得了100%正确率,得到了排名第一的好成果.三、代维管理方面：代维人员进入本单位,每天还要指导和带领他们巡察基站,故障处理的要领,他亲自去传授指导阅历，使得代维工作也慢慢进入正轨。四、在处理投诉方面：16月份共处理用户网络投诉共85件，依据我们的实地状况对客户进行了实地路测并且做了具体的说明，造成问题的主要缘由，使得用户对我们的网络服务特别满足。进一步完善县区学问库，将一些有可能投诉的问题或有可能产生重复投诉的状况综合
25、整理，做好回复口径，削减了客户投诉的产生，并提高客户满足度并保证了KPI指标。五、参与建站方面：半年来干脆参与工程建设5个（全部开通），直放站6个（全部投入运用），搬迁站1个，室内分布3个（一个正在建设当中），帮助调整乡镇营业厅传输接入工作，最终都得到了圆满的胜利。六、营业设备维护方面：营业设备在他的维护下定期杀毒，定期检查，在雷电较多的时候刚好提示自办厅与合作厅留意事项，使得设备正常运转保证了各乡镇的正常营业。七、在思想政治方面：20xx年到现在踏踏实实工作，思想与党保持全都，工作和生活都起到了先进模范带头作用，并获得优秀员工和模范党员称号。八、6月开展的神州行欢乐升级也提前完成了领导交给的任务。九、在班组建设方面：乐观参与制度的指定，考核方法，以及细致的执行，在近期的检查当中又取得了本县第一的好成果日常生活中，乐观参与公司的各种活动，虚心的向大家学习，协作各部门工作，那里须要那里去得精神，遵守公司的规章制度和公司的各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风，给大家起到了模范作用。
