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1、招聘与配置考试练习题及答案一.单选题1.在人力资源配K过程中,人与小的不通应是绝好的.适应是相对从不透内刎话心般在运动中实现的.这符合人力挺海配JS的IftH1.A.比令逑化HC.M笈相*D.互*12面城中聚常见的.也丛见族滥用的提问方式MO,A,HMWC.唯0性楣何3.人力资源配置逾役中,Cft1.置是指企业人员头IH各国批济发掘域划安井.布计总,仃姐织的根据地区、部门或行业安排进入某些行业或询位.A、BSMB. MC.巾场D、计一眯D&在人力资源管丐活动中.通过物域的、精神的败出、褒扬.激发人的匚作拈情的人力资源配胃爆理帔称为O总理.A.象饯优化R.依盘对应C,疵线磅力D-齐慢冗余标C工汨
2、织在进行人员招的过fih根据小同的招聘费求.灵活的选阴适当的招聘形式，用足I帷低的成本录用而域M的、适合If1.fH常快的员工，这就是人妙招构的OSiB1.A、a率优先B.双向选择C. IfetftWYtD、公电力A二.多选趺1,人员招聘的日本策电包括O等策略,A.也乜B时的C.嵬地依方必D、宣传/为：ABCD2.人员我选的朱本岚则包括O.A. WfIfAB. 才豪着C. H1.人所长D.用Hia1.务齐*：ABC3,卜列哪些选项是话Wtt势？A,可以用纪.“钻射、枝乾和能力的呼奈他度B、可以行长第决订么M付和A分做僚的收唱C.劝应典求说,心理国力较小D、城绿评定较为公正拧鬃ACD与内外企业较
3、为件理的人员使用方式包蚣O.A.爰任刖D. H.ME. NttMD、一任叨符*，ABCDS.下列叱途必演外郃招照？a.推行Ja坂B.断力公药C,取也，闺所0.学校帑案，BCD三、嵌空211.人才管理的方式包括人才双别、人才考讨、和人才保护等方fWM：A才开发.人才ii动钟加2-AA.燃原本的通择人才的办法.答案，Ti3.人力坡淑间V1.包括靛K1.部门和职业氏H.Im地试aSrt都招聘,尤火是H:小行理县职位0/用的招聘方法.n*.免争当以四、名词解描1.情景化面试若亲，整般H内/可铃担任的取收,漏txXOi策艮也实际情况相似的测期U1.科也已存女外在根劭向.息八的工作环城中偻求应依匕蛇凡邛他
4、出现他任Rna用多抬万点来剧试J1.心理去i、实际工仆做力和箫在他力的系列方位.2压力IB试符*：抵ni%fTMit案张气冢|出一个幽,，的向JI.让求期,无做通的或青I1.出我个回町力迩不的步步Mi1.irdt来承青的11例心泊过达眄29伏龙曳联求亚也W力的水健力W标交健力.IAftJtxt存烹，你用人值他在招募工作完成之后.根蛔人员条件和用人幅正这用适当的方必和f&应网力遇行中科和送界的过4 .Af1.W齐鬃：人员招聘髭州现兴兴门分发M的大费.侬巾炀规M和本双税人力货源爱知的？?求.可过芥钟可行的FH初次介KUHb公众发布刖意讣您,并按用一定侑标准来出号.酹刑讯纵解W要加人力安总的H巩.5
5、 .BfKnts：Q1.i片在特配的均象F.经过格心设计.通过：多。、应册Aa力出的现条,交发等双顶的J油力Jt弊应构存的东式的讦、物力秋况以及求收寻机等俯人员日送方式.6 .人力货源结构存泉：拐个娟t的人力错曲的总体在不W方而的分布或构成主妥他括年龄5构.性别站恂.班做站构、地K姑椅和城乡祜构寻内济.五.问答坦I.韵要只答Ai招1的就义.为东，I）人3利聘足峭织朴先人力监源的卷本域径2）入内打炳瞒赳立姐貌的免争优势3）人员招聘“助F姐凯形做侑住推4）人员招，J干曲M更化的城世7 .简要回答内陆招聘的优收.S15=I5；，甘/停J1.”2：M.伫/冲:发M沿IMJ比，4。不?，3.&!环把握v.e抄文化用度来力贷的匕对劫织的忠成也比代岛3从姐织的蛭江茨卓朱A.泉用6叫以更快的近度整的1.fY知帐的登求心从教M力如米/.彳/助于被胃痛工士气.舫皿例极:aww兀求烦功的气奴8 ,简要回答人51使用的在义.齐案：I）人员依用运人力货潦管”的中心环力2人S怏阳仍现决猊了企业人力贺寿Hk活动的或以3）人员使用灯实现61职H板盯邠足较嗔的作用W）介阳幢用人金“H1.F少生业的内在5台再使用人G”利于俅出人力资源开发1.惟6）1（他9 .笛要问笞AG使用的注本朦则科索：I）人相符用则2）UftWftWK1.3）法夕务.住人。找祖”，用人限氏，容人纣；皿用WJSjN，；1号鸣6）W1.t处合松辑
