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1、党课：凝心聚力务实重行奋力书写新征程上高质量“组工答卷”党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组工干部是“管党员的党员管干部的干部”管人才的人才，肩负着重要职责，必须从严从实加强自身建设。作为新时代的组工干部，要积极响应总书记的号召,锤炼过硬本领,争做工作中的“领头羊老黄牛“威严狮，以更加昂扬的姿态迈进新征程、建功新时代。一、励学精思，当好精通业务的排头兵。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为各级选干部、配班子，建队伍、聚人才，强基层、打基础的重任。在新时代新彳王务和新要求下,组工干部更应该树立强烈的忧患意识、
2、危机意识和斗争精神，勤于学习,大兴学习之风，立志做学习型组工干部。一要做勤奋学习的“先锋官。求才之长者,必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。必须把学习放在更加突出的位置,把学习作为一种追求，一种责任，作为谋生存、求发展的第一要务来抓,不断完善和充实自我。二要做熟悉党务的“政策通。要了解党的各项方针政策,熟悉党的干部路编口干部政策，精通干部选拔任用条例等各项业务性的规章制度，能够及时准确地为领导决策提供参考依据。三要做清楚人头的活字典。既要掌握干部的数量、规模和分布情况，还要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气质、主要优缺点有一个全面的了解。四要做能写会算的“笔杆子。组织工作量大面宽，这就
3、要求组工干部在材料写作和信息统计方面要练就举重若轻、游刃有余的本领，既要做到文字表述信、雅、达又要做到信息统计“精、准、实。还要做到能干也能考,杜绝能考不能干、能干不能考的现象。五要做掌握各项知识的“多面手。组工干部既要有育才、识才、举才的能力和水平,也要广泛涉猎各行各业的业务知识,以有知对有知,以宽广对宽广，才能管好干部,用好人才。二、知人善任，当好优秀干部的铺路石。组工干部为党和国家的事业选贤任能的重要职责，晏子春秋中有言：“国有三不祥，夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不当,三不祥。因此，组工干部要在提高识才能力的基础上，不断提升用才的水平，做到适人适位，适材适所，人尽其才，物
4、尽其用。一是要在用才的艺术上下功夫。用人如器,各取所长。用得其宜，则才著；用其非宜，则才晦。用人所长，智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使干部的专长得到最大限度地发挥。用人互补，把那些经验互补、性格相容、年龄结构相对拉开的人组合到一起，使班子的整体效能发挥到最大化，形成同舟共济、齐心协力干事业的局面。二是要在用才的气魄上下功夫。在年轻干部的选拔上要有突破。班子调整时,优先选配年轻干部;职位空缺时,优先充实年轻干部；选学送学时，优先推荐年轻干部。在后备干部培养上要有突破。要把后备干部放在合适的岗位上，压担子、交任务、加责任,要让他们“唱主角挑大梁使其快速成长。在领导干部“下上要有突
5、破，真正营造能者上、平者让、庸者下的良好氛围。三是要在优化选人用人的环境上下功夫。要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,促进优秀干部合理流动，有效配置优秀资源，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，营造鼓励优秀干部干事业、支持优秀干部干成事业、帮助优秀干部干好事业的服务环境。三、严格自律，当好清正廉洁的领头雁。严格自律、清正廉洁，是组工干部最基本的政治品德，是组织人事工作的核心，更是组工干部立身之本,为人之道，正气之源。组工干部一定要头脑清醒、意志坚定，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。始终绷紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟,努力做到慎独、慎微、慎言、慎行
6、。一要切实增强廉政建设责任感。把党风廉政建设与业务工作有机结合,同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到常怀律己之心，常修从政之德,常思贪欲之害，常弃非分之想二要带头廉洁自律。带头遵守制度，克己奉公，清正廉洁，不谋私利；艰苦奋斗，勤俭朴素，不贪图享受；做到自重、自省、自警、自励，管好家庭、子女、亲属和身边工作人员，敢于严格要求、严格管理、严格监督。三要自觉接受监督。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律,在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督,真正做到接受上级监督要真心，接受同级监督要虚心，接受群众监督要诚心。四、公道正派，坚守组工干部生命线。对于组织部门和组
7、工干部来说，公道正派是立身之本、履职之要、正气之源，是组织工作的生命线，更是组工干部之灵魂。组工干部要以高人一筹的谋划，杜绝“人云亦云站在全局高度思考问题、谋划工作，先人一步、快人一马，做到公道公平公正。治事理政，贵在公道正派。组织部门肩负着为党和人民事业发展选干部、配班子、聚人才的重任，公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最大的德，组工干部办事只有公道正派，才能让人信服。一是组工干部必须严格自律，不断正“心、正言、正行在选拔工作中要把思想品德好,坚持事业为上、工作作风扎实的干部选出来,把忠诚干净担当作为好干部的标准，不以个人喜好进行判断。二是在日常工作中，乐于奉献，甘做人梯，当好绿叶配角。
8、三是在生活中，保持高尚情操,坚持将规矩和纪律挺在前，做到表里如一、言行一致，自觉接受社会的监督。四是严格按照规章和法定程序选拔任用干部，不以个人好恶和关系亲疏用人，杜绝任何暗箱操作行为，规范行使选人用人权，防止和纠正选人用人上的不正之风,确保政治坚定、业务精干、清正廉洁、作风正派的好干部得以重用。五、植根基层，当好服务群众的贴心人”组织部门既是干部之家、党员之家、人才之家，更是群众之家,就要以密切党群干群关系为己任,深知群众冷暖,关心民间疾苦，当好群众的贴心人。一要到群众中去，听真话、访实情。扎实开展为民务实清廉的群众路线实践教育活动,改进工作作风，密切联系群众，坚持从群众中来、到群众中去，主
9、动走出机关，与群众拉家常、交朋友,原汁原味体验民情,摸清群众所思所想,理清农村发展思路。要放低姿态,带头反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，以务实的作风赢得群众的信任和拥护。二要到群众中去，解民忧、帮民困。要以帮联活动为契机,带着对群众的深厚感情驻村入户,沉下身子到群众家中，排忧解难温暖民心,真情实意拉近距离。灵活运用座谈、约谈、访谈等谈话方式，了解群众的愿望诉求,为群众脱贫致富建睿智之言、献务实之策，在与群众沟通交流中实现心灵相通，在以心交心中建立鱼水深情、血肉联系。三要到群众中去，强堡垒、得民心。群众富不富，关键看支部。基层组织是党联系群众的最前沿阵地，基层组织战斗力强不强，直接关
10、系到群众的切身利益。要到群众中去认识干部、考察干部，把那些真正用心做事、为民服务、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，用好干部、建强堡垒、凝聚民心。要把群众满意不满意、高不高兴、答不答应作为检验基层党建工作的试金石，达到“金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑。四要到群众中去，勇担当，抓落实。在一线、在基层感受社会实践的脉动,从实践中获得真知,在勇担当中抓落实，提炼新精神，探索新创造，引领新发展，助推新跨越，带领党员群众实现经济跨越式发展和社会长治久安，当好排头兵和高质量发展的先行者。广大党员干部应积极要向朱治国同志看齐,做知行合一的实干家、勇往直前的奋进者、胸怀天下的敢为者、无惧无畏的先行者，始终保持党员干部的政治本色和浩然正气,用无私的奉献书写新时代优秀党员干部的担当之歌。
