《企业关于建立通讯员制度的通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业关于建立通讯员制度的通知.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、企业关于建立通讯员制度的通知公司各单位：为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣扬和信息工作的质量，依据股东方对宣扬和信息工作的要求，结合工作实际，公司确定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下：一、通讯员的基本素养具有肯定的政治理论修养，能够较为精确领悟公司及上级指示精神。具有肯定的写作实力，思维敏锐，能够刚好、精确地发觉和把握新闻线索。工作作风扎实，亲密联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。遵纪遵守法律，有较强的组织纪律性。二、通讯员的选拔公司各部室及加油站要依据上述基本条件在本单位选拔至少名通讯员，负责本单位的宣扬稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式r6月15日前报公司综合
2、办公室。通讯员因工作变动等缘由离开原单位的，单位要刚好选拔新的通讯员。三、通讯员的职费和权利工作职责：1、负责收集、整理本单位的新闻线索，刚好将有新闻价值的事务写成稿件或信息。2、刚好上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。3、对本单位其他人员写作的宣扬稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。4、帮助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣扬工作。享有权利：1、有机会参与公司或上级公司组织的写作方面的培训I。2、有获得稿件稿酬及公司嘉奖的权利。3、有参与年度优秀通讯员评比的资格。四、稿件的内容和形式稿件的详细内容：1、本单位实行上级领导讲话、工作布置、会议精神等状况。2、执行各项政策的新措施、
3、新方法、新思路、新成效。3、生产经营过程中的新阅历、新典型、新气象、新风貌。4、加油站经营管理、平安生产、市场开发等方面的新动态、新举措。5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好阅历，先进集体、先进个人的感人事迹。6、个人的工作体会、工作阅历、学习收获以及工作日记、感想等。稿件形式：消息、通讯、言论、散文、诗歌、图片、绘画、书法等均可。五、稿件报送要求新闻稿件及工作信息要真实、新奇、简练。消息、言论稿件一般不超过100O字,通讯类稿件般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题显明，语言生动。稿件报送要刚好。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作F
4、1.,公司原则上不予采纳，也没有报送嘉奖。其他类稿件也要刚好收集和上报，避开因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采纳。稿件写作要仔细负责。不得敷衍了事，打印后要仔细校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。除书法等无法输入电脑的稿件外，其它稿件律通过电脑网络报送，手写和传真件不予接收。报送电子信箱：XXX,QQ：XXX.报送任务：服务区加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，综合办公室每月不少于2篇。六、宣扬工作考评方法对各单位年度宣扬工作开展和完成状况实行积分制考核，年终进行总评，并依据各单位年终总分排序、报送稿件数量
5、和质量状况，确定宣扬工作先进单位和优秀通讯员。详细考评方法如下：1、单位领导重视，指定有通讯员，按时参与公司组织的有关培训等活动，以上3项共计9分，少1项扣3分。2、单位按规定完成报送任务计12分，一季度完不成扣3分。3、凡报送稿件严峻失实，或抄袭他人作品的，一次扣5分。4、每报送1篇稿件为1分，公司采纳1篇为3分，XXX公司采纳1篇为5分，XXX公司采纳1篇为7分，省级以上报刊采纳1篇为10分。一篇稿件多次被采纳的按累计分计算。稿件嘉奖标准：1、公司嘉奖：稿件每报送1篇嘉奖写稿人10元，公司采纳1篇嘉奖20元，XXX公司及XXX公司采纳1篇嘉奖30元，省级以上报刊采纳1篇嘉奖200元。2、稿
6、酬：由采纳单位依据稿件质量发放。对单位负资人的考核：单位负责人是宣扬工作的第一责任人。除依据上述方法考评外，报送任务每少1篇，对单位负责人罚款30元；对质量较高的稿件，每超报一篇奖单位负责人10元。片区每少报送1篇，对片区经理罚款10元；对质量较高的稿件，片区每超报一篇奖片区经理10元。公司宣扬工作由综合办公室负责，每季度考核一次。考核嘉奖和罚款经公司领导签批后，由财务部负责兑现。各加油站核算员领取工资表时负责查抄稿件考核明细，领取嘉奖，代缴代扣罚款，并将奖罚兑现到本人。七、几点要求各单位负责人要高度重视宣扬工作，保持通讯员队伍的相对稳定。要主动为宣扬工作的开展创建条件，供应必要的学习资料，为
7、通讯员进行业务学习、采编稿件以及了解信息等供应尽可能的便利。作为对公司工作方针、工作动态较为了解的单位负责人，有义务指导通讯员正确把握公司的工作动向，并向其供应有价值的信息。通讯员要充分利用业余时间学习肯定的新闻写作学问，提高自己的写作实力。工作中要擅长视察，广泛了解、收集工作中的发生的簇新事物和感人故事；勤于思索，能够刚好发觉和总结出身边的新闻、工作中的管理阅历；勇于写作，主动把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好的阅历宣扬出去，为公司的宣扬工作和企业文化建设做出主动的贡献。通讯员要主动翻阅XXXX等报纸，利用网络学习XXXX、XXX公等文稿的特点和要求，从中发觉一些规律，以利于有针对性投稿。八、本通知从XX年第三季度起执行。通讯员在上半年的投稿，其计分依据本通知计入全年评比。
