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1、依据灌人社【2014】79号通知要求，为深化实施新一轮5+X”公务员实力培训工程，不断提升我局公务员基本理论水平和基本业务实力，制定本实施方案，一、指副B-和目标组织开展全同公务员基本实力提升主阳活动,坚持以邓小平理论和“三个代我”曳要思想为指壮，深化实行科学发展观，紧紧困绕我县发展大局,结合我向公务员队伍素养现状和公务员自身需求，以强化基本学何、提高基本实力为重点,进一步提升公务员队伍履行岗位职责的基本实力,努力建设一支适应我县发展须要的高素养公务员队伍.二、活动对软局机关在编在职公务员和参照公务员法管理的人员。三、活动内容活动内容包括全员培训和基本实力竞赛两部分.培训内容:一是群众工作方法
2、，包括联系群众、舆情应对、应急处理-：.项必惜内容和信访接待、语言表达、媒体应对、新闻宣扬四项选修内容；：是机关工作方法，包括调在探讨、沟通办调、络平安三项必修内容和公文写作与处理,会议管理、档窠管理、财务管理、后勤管理五项选修内容.基本实力竟4内容：主要包括络平安学问技能、语古友达、公文写作与处理、调查探讨等竞赛项目，总的要求是能好呈现公务员明本实力、体现公务处综合素养，参与面要广、操作性要强，通过竞赛活动排脸培训效果，调动广网公务员学习提高的主动性。四、活动形式开展全员培训活动全员培训实行集中脱产培训和络选学相结合的方式。I.集中脱产培训。参与县委殂织部、县人社局举办的选取舆情应对、应急处
3、理、调荏探讨、络平安、公务员管理政策法规五项必修内容集中脱产培训.同时依据岗位纪要.用绕现定的六项必修内容自行组织脱产培训，培训时间不窗少于24课时.2、络选学，祖银等与市委祖织部、市人社局困绕全面提高机关公务员素养，加强公务员队伍建设须要，有偏重地选择27项制作学习课件，通过,市公务员培训平台“统一组织全员培训,每名公务员依据岗位须要至少选择一项选修内容进行学习.开展学习观摩活动在开展全员培训活动期间，局选拔业务标兵和业务能手，举荐至县委组织部，参与县组织对口岗位公务员进行现场观摩、业务沟通、座谈学习.开展技能,.比武”活动结合我局实际，阳经络平安学问技能、语言表达、公文写作与处埋,诩蛋探讨
4、等内容开展形式多样的“比武”活动。坚持以褰促训、以寿促练的原则，选拨业务理论车富、工作实力精洪、琮合实力优秀的选手，举荐参与全县“比武1、开展络平安学问“比武”活动.实行机考或笔试相结合的形式.“比武”内容要立足于络平安学问，涵盖日常的电脑平安常识和计算机络学问，例如微信、qq和Emai1.估息传输的保密性问题等,通过开展活动进一小埴加公务员的络平安意识,提而计口机的防护技能。2、开展语官表达实力“比武”活动。通过“听、读、看、演”方式考察公务员语言表达的精确性、流畅性和一般话的标准性.听：模拟领导交办工作的场景，让参褰者口头友述领导的意图,通过听，考察参奖者的理解实力和表达实力.读：在规定时
5、间的基础上，阅读政策法规或文件，提炼其中心内容.通过阅读、提炼.考察参赛者学习政策理论、处理行政事务的认读实力、理解消化实力和鉴别评价实力.看：利用直观场景，通过视察，考察参赛者门头表达实力，潘古友述是否消她精确.语言组织是否严密流畅.演：模拟生活或工作场景.创设多种多样的交际情境，让参褰者进行口头表述和演练。通过演练,考察参赛者待人接物实力。3、开展公文写作实力“比武”活动.通过公文基本学问竟霹，详细公文拟制,完成规定的命魄文章等形式组织开展“比武”活动.通过开展活动迸一步普及公文塞础学问，捉海公文阅读和撰写实力.4.开展周连探讨实力“比武”活动.在规定求虺或自选课起内容基础上开展调查探讨.
6、形成网研报告，各单位可组织专家自行评比.通过开展网查探讨实力比武活动,进一步提升公务员的分析、解决向强的实力.五、实施步骤依据县委组织部和人社局的统一支用，自2014年9月起先,至2015年12月结束.分三个阶段实瓶.动员都署阶段，结合实际制定本单位实施方案，并于2014年9月3011前分别报县委组织部、县人社局，组织实施阶段.2014年9月至2015年10月依据方案组织实施各项活动.I、全员培训阶段.2014年9月至2015年5J1.参与部分人员县委组织部、县人社对组织举办1-2期脱产培训班，问时其他公务员必修内容脱产培训自行组织实施，通过络培训平台完成选修内容学习.2、学习观摩阶段.按县统
7、一支配方案推动.3、技能“比武阶段.2015年8月至2015年IO月，组织技能“比武检杳评估阶段。2015年I1.月至2015年12月，对活动进行回顾总结，六、如织领存及工作要求提高相识,加强领导.局成立领导小组,由同志任组长,同志任副组长,详细负责本次公分员专区培训工作.注意创新，务求实效，要芈持从实际动身，把开展主遨培训活动与中心工作结合起来，统筹兼.顾，务求实效,在完成主秘活动规定项目的电础上,依据工作须要,可增设具有区域和部门特色的活动.加强宣扬，营造氛围,要注意总结阅历，推广好的做法，激发全局公务员学习基本学问、提高犯本实力、腹行冏位职员的热忱，要充分利用各种媒体宣扬主曲培训活动，扩大活动成效，为全县主题培训活动营造良好第困.强化管理.提高质量.仔细做好培训组织管理工作.公务员完成规定的基本实力培训后，局将要行组织考核测评，并将每名公务员所修学分进行登记，纳入本人本年度的培训任务1O
