《县委常委、县委办公室主任2022年抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委常委、县委办公室主任2022年抓基层党建工作述职报告.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、县委常委、县委办公室主任2022年抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）聚焦主责主业，带头履行职责。制定“一要点三清单一方案”，推动县直机关各级党组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。召开工委会议*次,不定期对机关党建工作进行分析研判。推行党建工作分片联系负责制，形成常态化指导督促。制定党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则（试行），用好述职评议考核“指挥棒”。（二）突出政治引领，建设模范机关。开展理论学习中心组学习*次，举办党的创新理论宣讲比赛*场、红色故事分享会*场。及时下发党的二十大学习材料,通过多种方式开展交流研讨学习，引导党员干部把党的二十大精神学深一层，走实一步。严格
2、落实“第一议题”制度，扎实开展“三学”活动。深化模范机关建设，先后选树了*个市级和*个县级模范机关示范单位。（三）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。开展入党积极分子（发展对象）、党务干部培训I*期，党内法规知识竞赛*次。完成*个基层党组织分类定级和晋位升级，*个基层党组织按期换届选举，优化设置基层党组织*个、新成立*个，软弱涣散党组织整顿*个。走访慰问困难党员、老党员*名，颁发“光荣在党50年”纪念章*枚。推进新时代离退休干部党的建设，为离退休干部党支部配备党建指导员，打造“六好”党支部*个。（四）服务中心大局，推动融合发展。推动党建工作与中心工作、重点任务紧密融合。县直机关累计选派*名驻村第一书记
3、和*名工作队员，深化“双联系一共建双推进”定点帮扶工作和推进“干部规划家乡行动”；*名科级以上党员领导干部确定*个党支部为工作联系点。深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，县直机关各党组织为民办事*件，党员为民办事*件；深入开展“三双”工作，*余名在职党员下沉到*个社区，常态化做好疫情防控、爱国卫生”7个专项行动”等服务工作，协助社区成立*个小区业委会和物委会，有效提升城市治理效能。二、必答题推进情况（一）深化作风革命效能革命推进措施、工作成效。一是坚持运用“三个工作法”。年初制定项目清单、任务清单，盯紧巡视巡察、述职评议等反馈问题，下沉一线对直属党组织进行全覆盖调研；选树县级“清廉机
4、关”*个、市级“清廉机关”*个，县级“党员教育实训基地”*个，工委层面创建“云岭红旗党支部”*个、“规范化建设示范支部”*个、“六好”老干支部*个。二是扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，*个县直党组织确定对标对象，并以3年为期制定责任表，做到目标量化、职责明晰。三是深入实施“机关书记特色项目”*个。四是扎实开展“三服务”工作。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等，县直单位建立“三服务”清单*项。五是严肃开展“严规矩、转作风、树形象加强基层干部队伍建设百日行动”。制定加强县直机关纪委建设的意见县委县直机关工委政治生态状况自查分析研判制度（试行），促进县直机关党员进一步转变作风、树立良好形
5、象。（二）“党内政治生活质量提升行动”推进措施、工作成效。一是紧盯党内政治生活政治性。积极开展巡听旁听，加强党委（党组）理论学习中心集中学习指导，以调研督促基层党组织抓实“三会一课”、支部主题党日等组织制度的落实。二是紧盯党内政治生活原则性。建立月提醒、月通报制度和月抽查分析“智慧党建电子台账制度，对基层党组织开展党内组织生活进行适时跟踪督促指导。三是紧盯党内政治生活时代性。丰富三会一课、主题党日组织生活载体，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，下发“政治生日贺卡”*张。三、存在问题一是党建责任压得不实，履行主体责任有差距，工作推进慢；二是党员教育管理有差距，对党员教育管理缺
6、乏具体抓手。三是工作创新不够，组织生活方式单一，按部就班较多，没有形成一个能复制、叫得响的机关党建品牌。四、下一步工作打算一是在履职尽责上动真格。以工委会研究为起点，以季度调研为落脚点，聚焦问题整改为着力点，在责任落实上精准发力，从自身层层传导压力，切实扛牢管党治党政治责任，深入推进机关党建持续向好发展。二是在党员教育管理上出实招。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神指引，发挥基层党组织作用，抓好“万名党员进党校”和基层党组织书记、纪检委员培训，加大党委（党组）全面监督、基层组织日常监督和党员民主监督的党内监督的力度，强化党员思想认识，进一步筑牢党员宗旨意识，增强责任意识，提振精气神。三是在打造党建品牌上见成效。紧扣全面提高机关党建质量这条主线，党建工作与中心工作深度融合，盯紧“三会一课”的落实，全面激活党组织潜力，探索从“小支部”到“大党建”的路径，健全完善从“示范创建”到“模范引领”的机制，推动机关党建全面进步、全面过硬。
