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1、为规范教化财务管理，维护财经纪律，促进依法理财，提高资金运用效益，充分调动财务管理人员的主动性.特制定本考核方法.一、考核范用全县教化系统各核算点。二、考核内容会计机构和会计人员1.机构与人员管理.学校应按规定设置会计机构,配法会计人员.2.财会人员任职条件：会计机构负贡人必希取得会计从业资格证书、具备会计师以上专业技术资格或从“会计工作三年以上工作经蕤；财会人员必需拉会计从业资格证书上岗，3,内部限制管理。会计岗位职责明确,内部限制制度健全,不相容岗位严格分别，并严格执行回避制度和稽核制度.4.工作交接管理.会计人员调动工作、离职或因其他缘由短轲不能工作时，必甯与找范文就来接管人员交接手续,
2、出纳由胞位负说人和本单位会计负贡监交，会计由主管部门财务管理人员和单位负货人负贡监交。口/财务管理I.预级编制管理，各核算点应严格依据全县预算编制口径编制年度部门预算，其中涉及项目预算的，应依据项目的轻重缓急并结合年度工作安排进行弟制预算娟制做到科学化、精细化.2.决。塌制管理.各核算点应当刚好核对年度按算数,清理各项往来款，清查各项财产物资照实娘制年度部门决算报表，保证帐衣相符，并在财政规定的时间内上报，3.专项经费管理,全部项目资金都必需依据批准的用途运用，不得与日常经由混沿：因特别状况须要变更用途的，必需书面报请教化主管部门和财政部门批准后,方可调整运用.专项经费依据批准的饮算额度、规定
3、的开支标准和开支范围以及用途，依据实际发生数列支.4.日常经费管埋,单位的财务收支由财务部门统管理,不得设立怅外帐，也不得未经批准另外开设银行限户，现金支付必需符合现金开支范树的规定。全部支出都必需做到内容口实,票据合法。5.债权愦分管理.未经主管部门批准,学校不得举借债务,也不褥符资金外借或为他人供应担保.政府选购I.选购预期管理.各核算点应严格依据政府选照管埋规定编制年度政府选购预算，严禁未编选购预算而进行选购。2.选购程序管理，凡税政郴选购的项目都应按法定程序办理政府选购。严禁先选购后审批行为。资产管理1.资产配置管理.严格依据，自治县行政事业单位国有资产管理试行方法第5相关条款进行单位
4、资产配置，弁做好资产验收、登记、录入、帐务处理等工作.2.资产运用管理.加强财产物资的管理工作，建立资产管理员任制，对实物资产进行定期酒修，做到帐帐、帐R、帐实相符。3.资产处冏管理。全部资产处置活动都必需履行相关报批手续，未经财政部门批准,不得报白处置单位资产4.资产信息化管理。刚好将各类国行资产信息资料录入到资产怕息管埋系统，建立资产登记档案，并严格依据财政规定的行政事业单位财务会计报告的格式、内容及要求，对其占有、运用的国有资产状况定期做出资产统计报告。资产统计报告要做到真实、精确、刚好、完挈Miir帘ii,基建经费管理,全部基建拨款只能专款专用,未经主管部门和财政部门批准,不能挪作他用
5、.2.基建项目管理.基本建设项目葛必济遵循基建管理的相关规定,包括立项、报批、规划等相关手续必需齐全，3.基建决整管理。小本建设项目办理项目奴工财务袂算手续前，必需进行躯建评审工作，单位凭批坡的竣工财务决算资料登记固定资产。4.基建档案管理.单位的基建档案必需收归财务室统一管理基建档案包括立项报批资料找范文就来、项目建设资料、工程决算资料等.非税收入管理I.非税票抵管理.单位在取褥非税收入时,必需运用合法的非税权入票据并建立票据专管员制度，2.收入项目管理。各种收费项目和标准必需是依法批准设立的，严禁乱收费。3,收入收缴管理。全部非税收入都必需纳入预算管理，按规定嫩入国库或财政专户，并实行收缴
6、分别：的位要建立收入台帐保证票款相符.日常工作管理1.财务核霓管理.严格依据4会计法h工预算法3、国库集中收付制度等法律法规进行业务核算.做到科目运用正确，经济业务确认与计收精确，财务报表口实军耳，财务分析行针对性和相关性.2.报表报送管理，各核豫点应依据规定的形式和内容在规定的时间内刚好上报各类报表及其他相关资札3.新机制财务核算管理.刚好精确更新系统数据,财务数据实行动态管理,每月的IO日前上报上月财务数据.学校基本信1&分春秋两季刚好更新.4.政芬公开工作管理.各核算戊依据财政与编制政务公开的固定格式精确刚好上报公用经费、茴困生生活费补助、校舍脩理改造和免费教科书等相关资金公示资料。5.
7、资助资金管理.加强学生助学金工作管理.严格依据程序进行申报,资料收集完整.发放名册签字手续完整.资金发放刚好,专款专用，严禁裁留挪用.6.国窿集中支付管理.按时申报支付额度，严格区分财政干B6支付与授权支付范1%依据财政审核下达的支付方式及支付内容支付资金，7.每学期M助完成学校食堂财务的清理、审计工作.8,刚好完成布置的其他临时工作。三、考核方法教化局计财股建立“核算点H常工作考查记载簿对各核算点财务人员的履职状况进行考核记我.年终教化局、财政局组线专班时核算点工作进行全面考核.综合平常考查与年终考核状况，按成果评比出一等奖I个，：等奖2个，三等奖3个。年终对获奖的单位或个人进行班奖：对存在突出问题的单位或个人进行通报指货。
