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1、理论学习制度为切实加强机关党的政治建设，持续深化理论武装，引导党员干部坚定理想信念，补足“精神之钙”，结合机关实际，制定本学习制度。一、学习范围机关全体党员干部职工（含跟班学习和抽调人员）。二、学习内容突出思想政治建设，深入学习党章、党规、党史、新中国史；深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神，及时跟进学习党中央和省市县委重要会议精神以及时政热点；认真学习党建和党风廉政建设相关知识、先进典型和典型案例；有计划地学习与县委办工作密切相关的政镇法规、会议文件精神；坚持学习与工作互促，及时、全面学习办公室工作新知识，学习其他县（市、区）办公室工作的新经验。三、学习
2、形式注重丰富学习形式，坚持集中学习与个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，领导授课与互动交流相结合，股室汇报与领导点评相结合，适时开展专家讲座、专题讨论、党员干部领学、外出考察等活动，增强学习吸引力、针对性和实效性。（一）集中学习。机关党委要制定每年度及每月学习计划,坚决执行“周五集中学习日”制度（必要时可以一周组织多次集中学习或临时组织专题学习），认真组织干部进行集中学习。（二）党员干部领学。每月第三个星期五集中学习时，根据学习内容，指定35名普通党员进行领学，以领学深化理解、巩固效果。（三）个人自学。党员干部个人每年初要制定个人年度学习计划，并报党支部备案。同时，要严格执行学习计划，认
3、真开展“每日自学1小时“，坚持每天利用“学习强国”“绵州先锋”等APP开展线上学习。结合机关党委推荐读物，每季度至少读一本好书，并做好读书笔记或撰写心得体会。（四）集中研讨。每月确定一个研讨题目，适时选择一次集中学习，组织35名党员进行讨论发言，进一步巩固学习效果。（五）技能竞赛。每年组织开展两次及以上知识竞赛、演讲比赛或“考学”活动，敦促党员干部职工掌握党的政治理论，不断提高理论素养。四、学习要求各股室（含代管部门）和全体党员干部职工要将学习作为激情干事、永争一流的首要任务，始终保持强烈的学习意识，不断增强学习的自觉性、主动性和时效性。领导干部要带头参加学习，及时督促、大力支持分管股室开展学
4、习，组织开展好学习点评活动。各股室（含代管部门）负责人要认真履行本股室（部门）抓理论学习的“第一责任人”责任，切实将学习抓实抓细抓出成效。人事股要切实履行组织督促职能，加强学习跟踪考核，及时掌握和反馈党员干部职工学习情况、学习效果，并建立学习情况档案。五、学习纪律坚持把学习情况纳入干部目标考核和评先选优的重要内容,党员参加集体学习和个人自学情况将纳入党员分类积分管理内容，以严格的管理确保学习成效。集中学习严禁无故迟到、早退和缺席，学习时严禁随意走动、交头接耳、接打手机。有特殊原因不能参加学习者，必须事先向人事股请假；对无故不参加学习或因学习不及时、不到位造成工作失误的，以及不遵守学习纪律,情节严重、造成不良影响的，视情况作出通报批评、责令书面检查、取消评优资格、调整工作岗位等处理。
