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1、2024整治形式主义为基层减负工作情况总结汇报七篇目录1 .整治形式主义为基层减负工作情况汇报12 .局整治形式主义为基层减负工作情况汇报63 .县整治形式主义为基层减负工作情况汇报104 .区司法局整治形式主义为卷层减负工作情况报告135 .某县整治形式主义为基法减负工作情况汇报186 .整治形式主义为基层减负的工作报告217 .县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报27整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，我局坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于形式主义整治和为基层减负的决策部署，将减负工作作为重要政治任务，坚持不懈推动落实，取得了显著成果。现将工作进展情况总结如下：一、工作开展情况
2、（一）压紧压实工作责任。成立了整治形式主义、为基层减负工作领导小组，由主要负责人担任组长，明确各部门职责分工，形成了上下联动的工作机制。制定了详尽的工作方案，明确工作目标、任务和要求，并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点工作任务。截至目前，共开展专项整治活动45次，涉及各类问题整改200余项，确保了各项工作有序推进。（二）精简改进文风会风。严格控制文件数量和篇幅。今年以来，发文数量较去年同期减少了30%,所有文件均经过严格筛选，对无实质内容的文件一律不发。同时，倡导简明扼要、务实管用的文风，文件篇幅一般控制在2000字以内。大力精简会议，严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合
3、并召开的会议合并召开。今年共召开会议27次，较去年同期减少了25%,会议时长减少了40%,有效提高了会议效率和质量。（三）切实减轻迎检负担。统筹整合督查考核事项，对其进行全面梳理与精简，将内容相近、时间相近的事项合并,避免多头督查和重复检查。今年以来，督查考核事项数量减少了40%。改进督查方式，更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层”的“四不两直”模式，深入了解实际情况，切实减轻基层迎检负担。同时，充分运用信息化手段，提高督查考核的科学性和精准度，目前已有80%的督查考核实现了线上操作。（四）持续简化工作流程。针对基层反映的繁琐办事流程，进行了全面梳理和优化。通过减少不必要的环节和手
4、续,使基层干部能将更多时间和精力投入到为群众服务上。据统计，该措施实施后，平均办事时间减少了30%。此外，我们加强了业务系统的整合和数据共享，力求让数据多跑路，干部群众少跑腿。例如，通过建立一体化政务服务平台，88%的事项已实现网上办理，有效提高了效率。推行该平台后,线上办理率提升了50%,群众满意度显著提高。通过以上措施，我们大大简化了办事流程，显著提高了工作效率。（五）加强教育培训，树立正确政绩观。组织多次专题培训，深入学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述。通过10余次集中培训，提高全体干部的思想认识和政治站位，参训干部覆盖率达到95%,有效增强了干部的政治敏锐性和责任感。
5、强化警示教育，通过通报20余起典型案例，引导干部深刻汲取教训，自觉抵制形式主义。本年度形式主义问题问责案例数量较去年下降25%,干部作风进一步好转。二、工作成效（一）基层干部负担减轻。通过落实系列整治措施，繁琐的文件、会议、督查检查考核大幅减少，基层干部负担明显减轻。据统计，基层干部用于此类事务的时间减少了35%,有更多的精力深入基层、服务群众，工作积极性和主动性显著提高。（二）工作作风改善。形式主义、官僚主义问题在干部队伍中得到有效遏制，干部工作更加务实高效。服务意识和担当精神显著增强，群众满意度较去年提升了20%。（三）工作效率提升。通过优化工作流程和推进信息化建设，工作运转更加顺畅，工作
6、效率大幅提高。一些过去需要数周完成的工作，现在能够在数天内高质量完成，总体工作效率提高了40%。三、存在的问题及下一步工作打算虽然我们在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。（一）认识不够深刻。个别干部对整治形式主义的认识仍不够深刻，存在思想麻痹和大意现象。例如，在某次工作评估中发现，有20%的干部未能准确理解整治政策，履职过程中依然存在形式主义问题。（二）长效机制不完善。减负工作尚未形成完善的长效机制,制度建设需进一步强化。比如，在近期的内部审查中，发现有30%的部门未能按照规定落实减负措施，工作方法依然沿用旧制度，无长效机制保障。（三）创新不足。在创新工作方式
7、方法、提高工作质量方面仍有不足。目前，部分单位仍以传统方法处理事务，导致工作效率低下。如，某县级部门仍未全面引入信息化办公系统，工作人员耗费大量时间在纸质文件处理上。四下一步工作打算1 .加强学习教育。进一步加大干部教育培训力度，力求在2024年前完成对所有干部的政治素质和业务能力培训，提升思想和行动上的整治形式主义自觉性。2 .完善长效机制。计划在2023年底前健全监督检查和考核评价制度，每季度进行一次常态化管理评估，确保所有措施切实执行，真正为基层减负。3 .创新工作方式。鼓励基层单位结合实际情况，积极探索并推广行之有效的新方法、新模式，目标是每年总结并推广不少于5项创新经验，推动整治形式
8、主义工作取得持续进展。4 .强化监督问责。加大监督检查和问责力度，计划全年开展不少于10次专项检查，对发现的形式主义问题严肃处理，形成强力震慑，确保形式主义不再反弹。总之，整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续用力、久久为功，不断巩固拓展整治成果，为基层干部创造更加宽松的工作环境，推动各项工作高质量发展。局整治形式主义为基层减负工作情况汇报今年以来，我局坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于形式主义整治和为基层减负的决策部署，将减负工作作为重要政治任务，坚持不懈推动落实，取得了显著成果。现将工作进展情况总结如下：一、工作开展情况（一）
9、压紧压实工作责任。成立了整治形式主义、为基层减负工作领导小组，由主要负责人担任组长，明确各部门职责分工，形成了上下联动的工作机制。制定了详尽的工作方案，明确工作目标、任务和要求，并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点工作任务。截至目前，共开展专项整治活动45次，涉及各类问题整改200余项，确保了各项工作有序推进。（二）精简改进文风会风。严格控制文件数量和篇幅。今年以来，发文数量较去年同期减少了30%,所有文件均经过严格筛选，对无实质内容的文件一律不发。同时，倡导简明扼要、务实管用的文风，文件篇幅一般控制在2000字以内。大力精简会议，严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开
10、的会议合并召开。今年共召开会议27次，较去年同期减少了25%,会议时长减少了40%,有效提高了会议效率和质量。（三）切实减轻迎检负担。统筹整合督查考核事项，对其进行全面梳理与精简，将内容相近、时间相近的事项合并,避免多头督查和重复检查。今年以来，督查考核事项数量减少了40%。改进督杳方式，更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层”的“四不两直”模式，深入了解实际情况，切实减轻基层迎检负担。同时，充分运用信息化手段，提高督查考核的科学性和精准度，目前已有80%的督查考核实现了线上操作。（四）持续简化工作流程。针对基层反映的繁琐办事流程，进行了全面梳理和优化。通过减少不必要的环节和手续,使
11、基层干部能将更多时间和精力投入到为群众服务上。据统计，该措施实施后，平均办事时间减少了30%o此外，我们加强了业务系统的整合和数据共享，力求让数据多跑路，干部群众少跑腿。例如，通过建立一体化政务服务平台，88%的事项已实现网上办理，有效提高了效率。推行该平台后，线上办理率提升了50%,群众满意度显著提高。通过以上措施，我们大大简化了办事流程，显著提高了工作效率。（五）加强教育培训，树立正确政绩观。组织多次专题培训，深入学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述。通过10余次集中培训I,提高全体干部的思想认识和政治站位，参训干部覆盖率达到95%,有效增强了干部的政治敏锐性和责任感。强化
12、警示教育，通过通报20余起典型案例，引导干部深刻汲取教训，自觉抵制形式主义。本年度形式主义问题问责案例数量较去年下降25%,干部作风进一步好转。二、工作成效（一）基层干部负担减轻。通过落实系列整治措施，繁琐的文件、会议、督查检查考核大幅减少，基层干部负担明显减轻。据统计，基层干部用于此类事务的时间减少了35%,有更多的精力深入基层、服务群众，工作积极性和主动性显著提高。（二）工作作风改善。形式主义、官僚主义问题在干部队伍中得到有效遏制，干部工作更加务实高效。服务意识和担当精神显著增强，群众满意度较去年提升了20%。（三）工作效率提升。通过优化工作流程和推进信息化建设，工作运转更加顺畅，工作效率
13、大幅提高。一些过去需要数周完成的工作，现在能够在数天内高质量完成，总体工作效率提高了40%.三、存在的问题及下一步工作打算虽然我们在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。（一）认识不够深刻。个别干部对整治形式主义的认识仍不够深刻，存在思想麻痹和大意现象。例如，在某次工作评估中发现，有20%的干部未能准确理解整治政策，履职过程中依然存在形式主义问题。（二）长效机制不完善。减负工作尚未形成完善的长效机制,制度建设需进一步强化。比如，在近期的内部审查中，发现有30%的部门未能按照规定落实减负措施，工作方法依然沿用旧制度，无长效机制保障。（三）创新不足。在创新工作方式方法
14、、提高工作质量方面仍有不足。目前，部分单位仍以传统方法处理事务，导致工作效率低下。如，某县级部门仍未全面引入信息化办公系统，工作人员耗费大量时间在纸质文件处理上。四下一步工作打算1 .加强学习教育。进一步加大干部教育培训力度，力求在2024年前完成对所有干部的政治素质和业务能力培训，提升思想和行动上的整治形式主义自觉性。2 .完善长效机制。计划在2023年底前健全监督检查和考核评价制度，每季度进行一次常态化管理评估，确保所有措施切实执行，真正为基层减负。3 .创新工作方式。鼓励基层单位结合实际情况，积极探索并推广行之有效的新方法、新模式，目标是每年总结并推广不少于5项创新经验，推动整治形式主义
15、工作取得持续进展。4 .强化监督问责。加大监督检查和问责力度，计划全年开展不少于10次专项检查，对发现的形式主义问题严肃处理，形成强力震慑，确保形式主义不再反弹。总之，整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续用力、久久为功，不断巩固拓展整治成果，为基层干部创造更加宽松的工作环境，推动各项工作高质量发展。县整治形式主义为基层减负工作情况汇报尊敬的各位领导、同志们：近年来，*县深入贯彻落实中央和省市关于整治形式主义、为基层减负的指示精神，以提高基层工作效率、减轻基层负担为目标，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如
16、下：一、提高政治站位，增强思想认识为了深入推进整治形式主义、为基层减负工作，县委、县政府高度重视，成立了由主要领导牵头的专项工作小组,明确工作职责，细化任务分工。同时，通过召开专题会议、组织集中学习等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述，进一步提高各级领导干部的思想认识，增强整治形式主义的紧迫感和责任感。二、精简文件会议，优化工作流程我们坚决贯彻落实“精文减会”要求，严格控制文件和会议数量，切实减少基层工作负担。一是严格文件审批程序,杜绝重复发文、层层转发等现象，确保每个文件简洁明了、切实可行。二是优化会议流程，减少不必要的会议和形式主义的检杳考核，注重实效，提升
17、会议质量。三是推行“一文多用、一会多议”制度，减少重复文件和会议，提高工作效率。三改进考核机制，注重实绩导向为防止考核过多、过频对基层造成负担，我们对现有考核机制进行了全面梳理和优化。一是精简整合各类检查考核,避免多头检查、重复考核，减少基层应付考核的时间和精力。二是突出实绩导向，注重基层干部实际工作表现和群众满意度，避免“唯分数、唯指标”的简单化考核。三是推行“四不两直”检查方式，即不打招呼、不定路线、不听汇报、不用陪同，直奔现场、直插基层，真正了解实际情况，发现和解决问题。四加强信息化建设，提高服务效能我们大力推进信息化建设，利用现代科技手段为基层减负增效。一是建设统一的政务服务平台，实现
18、信息资源共享，减少重复报送、数据重复录入等现象。二是推广“互联网+政务服务”模式，通过在线办理、远程审批等方式，提高工作效率，减少基层群众跑腿次数。三是加强基层信息化培训，提高基层干部的信息化应用能力，确保信息化建设成果真正惠及基层。五、强化监督检查，确保工作落实我们建立健全监督检查机制，确保整治形式主义、为基层减负各项措施落到实处。一是成立专项督查组，定期对各乡镇、各部门进行督查，发现问题及时整改。二是畅通举报渠道，鼓励基层干部和群众反映问题，及时受理、认真核查，确保问题不遗漏、不推诿。三是对工作落实不到位、问题整改不力的单位和个人，严格追责问责，形成宸慑。下一步，我们将继续按照中央和省市的
19、部署要求，进一步深化整治形式主义、为基层减负工作。一是持续加强思想教育，增强各级干部的责任意识和使命感。二是不断完善相关制度，确保各项减负措施落到实处。三是加强基层调研，及时了解和解决基层面临的新情况、新问题。四是强化监督检查，确保整治形式主义工作常态化、长效化。今后，我们将继续深入贯彻落实中央和省市的部署要求,进一步深化整治形式主义、为基层减负工作，我们坚信，在各级领导的关心指导下，通过全县上下的共同努力，*县的基层治理工作一定会迈上新的台阶，为全县经济社会高质量发展提供有力保障。区司法局整治形式主义为基层减负工作情况报告近年来，X区司法局高度重视整治形式主义工作，按照中央及省委、市委、区委
20、决策部署，区司法局党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负。现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况（一）突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉。一是持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神固化为党组理论学习中心组学习的首要内容，积极树立和践行正确政绩观，将整治形式主义为基层减负纳入年度目标任务，引导司法行政系统党员干部筑牢作风建设的思想根基。将力戒形式主义、官僚主义作为加强队伍作风建设的重要内容，局领导班子成员强化政治担当，带头力戒形式主义，教育引导党员干部坚持实事求是，自觉改进工作作风。今年以来，臧
21、少向基层司法所收集数据、索要材料频次，切实解放基层干事创业。二是切实改进工作作风。坚持“首题必政治”，落实理论学习中心组、第一议题学习制度。今年以来，组织党组理论学习中心组学习共X次，开展组织生活会X次、警示教育X次、主题党日活动X次，集中学习共X次，谈心谈话X次。（二）聚焦常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果。一是持续推进文件精简。按照全区精简发文数量工作要求，严格控制发文数量，在贯彻落实上级文件精神时，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见，杜绝重复发文、层层发文现象。严把规范性文件制发审查关，充分发挥党内法规和规范性文件备案审核监督功能，严格执行发文开会审批报备制度，严控发文数量质量，对
22、可发可不发的文件一律不发;举办公文办理、公文写作专题授课，进一步提高全系统公文规范水平。2023年，区司法局制发文件（不含请示、报告类文件）X件，较2022年减少X%,2024年以来制发文件（不含请示、报告类文件）X件。二是严控压缩会议。拟定局年度会议计划，通过与周一例会学习相结合，对相关工作进行安排部署，坚持可开可不开的会一律不开，能一并召开的会议绝不单独召开，尽量减少会议召开次数，精简会议时间；会前充分做好准备工作，提前做好沟通协调，充分征求班子成员和相关科室意见，以提高会议质量。2022年以来，每年仅召开全区司法行政工作会议1次,其他会议一律为视频会,极大减轻了基层负担。自主研发全流程自
23、动化办公系统、公共法律服务自助系统等信息化平台，结合Xapp实现文件流转、公文签批等事项在线处理，切实提高工作效率。三是减少强制学习通报。为减轻党员干部学习负担，取消“学习强国”强制学习、学习积分排名、通报沉默学员等。结合学习型党组织建设活动开展，引导党员干部自主学习、自愿学习，鼓励广大党员干部读原文、悟原理，真正做到学有所思、学以致用，严防学习流于形式，导致党员干部产生抵触情绪。（三）紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能。一是精简考核指标。严格落实为基层减负，减少考核内容、考核指标，充分尊重基层司法所工作人员工作实际，以工作实际成果成效作为考核依据，不过分强调台账、报表等表面工作，不以
24、发文开会，拍照留痕等作为硬性要求，避免随意设置标准对基层进行考核。减少重复考核，局机关不再对基层司法所工作人员进行考核，将基层司法所工作人员考核权限交给更了解其工作情况的镇（街道），提高考核实效的同时减轻了基层负担。二是清理借调人员。根据区委组织部工作安排，区司法局进行了全面排查，摸清了借调人员情况,目前无不符合规定借入人员。为加强基层司法所干部队伍建设，持续为基层减负，区司法局持续充实司法所人员，减少借调。三是提升调研质量。为力戒形式主义、官僚主义，切实减少低水平、重复性调研，区司法局加强对基层司法所调研工作的统筹安排，形成领导干部调研结对联系表和基层党建联系点安排表。明确了领导干部与驻所联
25、系人、业务科室负责人结对调研的要求，减少调研次数，加深领导干部对基层业务的了解，切实做到提升调研质量的同时为基层减轻负担。鼓励年轻干部深入基层司法所研究业务，帮助基层负担,解放基层干事时间和精力。四是对照检查整改。认真对照中央及省委、市委、区委精神，特别是三十条具体表现及中央通报部分地区存在的问题，在全系统范围内逐条逐项进行杳摆，结合民生服务热线、信访等工作，拓宽群众监督反馈渠道，杜绝形式主义死角。经查摆，目前，全区司法行政系统未发现相关问题。二、存在的问题虽然我局在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展，但是对照中央和省、市、区委要求，还存在一些不足。一是督导检查还有待完善，考核机制
26、和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。二是个别科室对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足，将基层减负工作当作一般工作，思想重视程度不高，抓基层减负意识不强。三是工作任务部署需进一步细化，基层司法所权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握。三、下一步工作建议（一）在深化思想认识上持续用力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，充分
27、认识形式主义、官僚主义的政治危害，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成效推进各项工作取得新进展。（二）在压实减负责任上持续用力。进一步压实为基层减负的工作责任，从本系统实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码。进一步完善杈力清单、责任清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到乡镇、村（社区），确保基层减负措施精准有效落实。（三）在严格监督检查上持续用力。强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚
28、主义问题，紧盯包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各科室日常监督，将基层臧负责任落实、措施落实、整改落实等情况，作为工作重点，及时发现并纠正存在的突出问题。紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义,切实为基层减负。（四）在推动工作落实上持续用力。科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作，严格控制计划外发文、机械发文、重复发文。严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会，坚决防止同一事项重复开会的情况发生。强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导局机关和司法所人员共同
29、开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力。某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024年以来，*县把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，针对村级组织“滥挂牌”、证明事项和村级活动场所管理不规范等问题，以“三坚持三到位”有力措施，推动村级组织明责减负增效，为基层干部干事创业创造良好条件。一是坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台*县破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单关于规范乡镇机构牌子的建议清单，各乡镇对照甘肃省不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单甘
30、肃省基层群众性自治组织出具证明事项清单关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项7张清单以及*市基层组织“滥挂牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。二是坚持全面清理排查，整改落实到位。全县各乡镇重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，逐村拉网式开展清理排查，对发现的问题深入分析原因，分类制定整改措施,明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照挂牌规格清单，聚焦应挂未挂以及“多、滥、乱”问题开展整治；
31、对证明事项不规范问题，对照村级组织出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项内容不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对村级活动场所管理不规范问题，对照村级组织活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治；对乡村干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题，在组织乡村干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书记培训班等各级各类乡村干部培训班内容，督促乡村两级干部熟练掌握工作要求和程序。三是坚持常态督促指导，减负增效到位。进一步强化乡镇党委管村职责，将
32、清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项纳入重点任务清单，加强村干部监督管理，严格执行村干部值班坐班制度，做到门常开、人常在、事常力、。结合常态化实效化品牌化推进民事直说“1234”工作法，进一步优化规范村级办事流程，规范悬挂机构牌子和内部功能室指引标牌，制定办事指南、简化流程、畅通渠道，做好便民服务工作，及时解决群众诉求愿望，提升村（社区）党群服务中心管理水平，优化服务功能，切实增强服务质效。县委组织部、会同县民政局、县委农办常态化开展业务指导,并采取“四不两直”方式，不定期开展暗访抽查，督促乡村两级不折不扣落实为基层减负有关要求。下一步，*县将持续深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主
33、义为基层减负的重要指示精神，动员全县上下把思想和行动统一到党中央和省、市会议精神决策部署上来，切实巩固整治形式主义成效、减轻基层负担。一要对标对表抓整治。聚焦十大类55项整治任务，逐条逐项对照检视，全面纠治”指尖形式主义”“文山会海”等突出问题。二要担当作为促发展。坚持减负不减责、松绑不松劲，积极履职尽责、主动担当作为，将更多的时间精力、更大力度抓好招商引资、项目建设、民生保障、安全稳定等重点任务。三要严格督查提实效。加大监督检查力度，建立健全典型问题整改交办工作机制，严肃查处不愿担当、慵懒无为、效率低下等突出问题，确保整治形式主义为基层减负工作取得实实在在的成效。治形式主义为基层减负的工作报
34、告为深入贯彻中共中央办公厅关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案及省委2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点的精神，*系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层减负工作，现将具体情况汇报如下：（一）践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，*系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至2024年*月，共组织专题学习20余次，参与人数超过5000人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风
35、。（二）严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，*系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了30%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达40%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。（三）严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，*系统还注重提升文件质量,强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件50余份，其中，平均每个文件修改次数超过3次，
36、文件篇幅较往年缩短约20%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果。（四）压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，*系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。2024年上半年，全系统共召开会议数量同比减少25乐会议平均时长缩短15%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。（五）严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，*系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比
37、达到60乐会议成本同比下降约30机（六）整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，*系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项10余项，减少督查次数30乐问题发现率和整改落实率均显著提升。（七）提升调研实效，解决实际问题*系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转
38、化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专题调研30余次，形成调研报告20余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。（八）优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，*系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项300余项，实现线上办理率超过80%,基层群众和企业办事更加便捷高效。（九）规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，*系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活
39、动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动10余项，减少不必要的开支和人力物力投入。（十）减少工作专班，明确职贲边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，*系统自2024年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至*月底，系统共取消或合并工作专班10个，专班数量较年初减少了30%o同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。（十一）不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借
40、用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，*系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了60%。这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效,但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：思想认识仍需深化：部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形
41、式主义、官僚主义的苗头和倾向。制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作：（一）加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效。（二）强化监督检查，确保制度落实建立健
42、全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行。（三）优化工作方式，提高工作效率积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体验加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性；同时注重用户体验的改善和提升，确保用
43、户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。*系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动*系统高质量发展提供有力保障。县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作
44、情况汇报如下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构X个、违规互联网群组X个、违规抽借调干部X人，会议数量同比减少x%此外，原有的X个移动应用程序和系统平台，除X个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问
45、题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案X项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了X项涉及X个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照X
46、X市基层群众性自治组织出具证明事项清单，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等X项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。
