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1、学院校级领导班子成员行为守则领导班子成员的思想和行为关系着XX学院的改革发展进程。作为校领导意味着必须承担责任，作出表率，意味着必须做出奉献，约束自己，意味着必须加强团结，不断提高治校水平。为了更好地发挥领导班子核心作用，保障学校各项工作顺利开展，特制定XX学院校级领导班子成员行为守则。一、坚定理想信念。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，办党和人民满意的教育。始终把握高校意识形态领导权、管理权和话语权，切实把立德树人的根本任务落到实处。积极参加中心组学习、专题报告、干部培训、组织生活会、民主生活会等集体活动。二、培养高尚情
2、操。要加强思想道德修养，自觉践行中央“八项规定”，做全校师德师风建设的典范。坚决抵制腐朽没落思想观念，顶得住歪风，管得住自己，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样；发扬艰苦奋斗的精神，养成勤俭节约的习惯，反对铺张浪费和大手大脚。三、坚持科学决策。强化民主管理，坚决贯彻落实董事会的决策，坚决服从校长统一管理指挥，充分发挥党委政治核心作用和监督保证作用，充分发挥教职工主人翁精神和积极参与民主管理作用，正确处理党委与行政、集体领导与个人分工负责的关系，按照集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定的原则，完善并严格执行领导班子议事规则与决策程序。充分发挥学术委员会等学术组织
3、在学科建设、学术评价、学风建设中的重要作用。充分发挥校工会、共青团等群众组织在学校建设中的纽带作用。四、勇于责任担当。学校正处在转型发展的关键时期,挑战多、任务重。校领导要迎难而上，善于处理和化解各种矛盾；面对突发情况，要在第一时间到达现场组织应急处置,并立即向主要领导汇报和与相关领导沟通，做好事后分析和总结工作。班子成员要轮流参加每周师生接待日，事后提出接待分析报告。五、改善服务管理。强化服务意识，提高职业素养，全身心投入学校管理工作。每天保证在管理岗位上工作不少于8小时。自觉履行请示汇报制度、重要信息通报制度，在武汉市外出差须履行请销假手续，出席学校重大活动时不借故缺席、请假、中途离场。每
4、学期要至少2次深入所联系学院和所分管部门开展调查研究，召开座谈会，并提出意见。六、加强团结协调。强化大局意识和团结意识。充分尊重领导班子成员意见，发挥每个成员的积极性和创造性，维护班子团结；领导班子成员要互相信任、互相理解、互相支持、互相补台，坦诚相见、团结奋斗。党委书记、校长要定期同班子成员谈心，每学期至少1次，尤其要注意与不同意见的同志谈心。七、做到求真务实。崇尚实干，杜绝空谈，尽个人所能为学校拓展发展空间。从现有条件出发创造性开展工作，在推进工作中创造条件。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要一抓到底、抓出成效。要强化管理思维，所分管工作要尽可能制定指标，严格督促检查。八、严格廉洁自律。要做廉洁自律的模范，在招生、财务、重大项目招投标、学术资源配置、选人用人、表彰奖励等方面坚持原则、公平公正，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。扎实推进党务公开、校务公开，自觉接受监督。以上守则，请领导班子成员自觉遵守，并接受党内外群众监督。
