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1、述职报告士官第1篦：述职报告士官叶间飞逝，光阴似流水.转眼间就结束了我军熬生涯的最后一4年头，回想了一年中的训舔.工作.学习我结合自身存在问题.查找出平时生活工作中存在的缺点,以便在今后开展工作中将自己存在的缺点改正,把优点继承发扬和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力炮屐行好自身的本职工作岗位，回展一年来的工作.在机关业务部门和连队首长的领导下认真按照篆令条例和规章制度去严格要求囱己，认真落实上级指示.一年来不管是实施保障任务.训练、工作、学习迂是生活都得到明显的得到了进步，下面就是我对这一年来工作的总结。一、诙治思想方面.一年来,我牢固树立以连为家的思想,保持高度枝定,团结党支部的周Bk积
2、极配合站长搞好全站人员的思想工作,并且从中查找自身存在的不足，确体改治上合格.一年来，我积级参加连队的政治教亶和戒治教育和理论学习，枳极学习高科我知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果.本人也能从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，要什么，在哪里.也起到了良好的促进作用。二,日常学习.一年来的学习效果还是比较明显的,从区络搐好以来我便卖了电肱，枳极学习科学文化,首先从思想上认识到学习的重要性。积极参加科学文化学习和政治教育,课中认真听讲并儆好笔记,课后认识学习有关理论知识，深刻探讨讨论题.有好心徉体会,自由活动时间别人都玩粘戏，但我给自己制定了一个学习计划表,
3、每天玩电胭前必须练打字半小时.制作表格半小时，转络室不开放时坚持练书法钢笔字，今年来从这两个方面明显有了进一步的提高.三,日常工作.改造士官以来工作芽准也进一步的提高了,但是还缺乏主动性，平时工作只求过得去，自身标准奥领导的标准还有1.定的距离，干起工作来也许还没有起好士官骨干的很好嘿范带头作用。担任公差勤务时完成任务时也许不够鹿满,抱着一种不是我连队的过得去就行。挣过自己的反省和领导的战肓战友的指数现民明白这样做事的方式方法不对，而且对自己今后开展工作也不利，及会蛤战友们带来负面的影响.党支部信任我，把我放到重要的岗位上才会把工作交给我干，现在也是徽燎自己的好机会一但不懂把握好,可能以后就没
4、有这样好的机会了，所谓三思而行，现在我星然不是班长,但我无所谓.是不是班长一样干工作,一样支持扭长的工作，起好我的士官的模范带头作月,不断提商囱己的工作标准.严格要求别人的同时先严格要求占己扎实地工作，党支部什么时候认为我的工作标准，处事能力.管理水平军事训炼达到班长的水平了,认可我了再让我担任这个职务,我再当班长也不晚。E1.军事训填.一年来我大部分时间在外集训都没有在连队参加连队的工作,开训以来没几天在营党委的正确领导下，营里为了迎接军区侦察尖子比武俎纵了尖子队，而后又把我等几人送到了奥团军侦察尖子队叁加集团军的侦察尖子集训，直到七月底才从广州比武回来.回来接着又去了祖江海训，到了海训场后
5、我们的操场课目就很少有机会训了,虽然我的体能方面很过得硬.我都从来不傍老卖老.从不认为好就不训。在当中我能坚持参加连队的各项课目训炼,并在其中作好尖子的模范作用,在保基他的基础上进1.步的提高自身的军事卷质，能够把我在尖子队里所学到知识和有关经盟传教蛤战友们，在训练场上很好地树立起了威信。五、日常生活.我的生活是那么的丰爵多彩，而且在这丰富多彩的前提下我产格遵守上级的有关规章制度.平时没事不外出，有事外出时能缈按税清假.按时归以销假.而且外出时自觉维护军人的良好形象,没有进入不健康的场所,没有违规使用通信工具，没有不假外出,也没有衩不归营的现象。并且产格谟守连队规常制度。严格要求自己，严格落实
6、上级指示精神，用条令条例的束自己.存在问题：1、思想上有放松现象，在大项任务面前有畏雄情绪.2、干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣思想。3 .在学习理论和高科技知识上,只求表面学习,没有深入的探讨4 .为人处事不梦谦虚谨慎。5 .说话有时不注意场合.把拒不好时机.6 .存在我行我亲的思想。下步打算1 .认真学习科学理论，提高自身素质2 .谭虚谨慎，戒骄戒躁3 .&先从思想上高度重视上级指示精神4、强化宗旨观念，树立为全心全其为战友们厥务的意识。牢固树立为人民服务的宗旨观念,注意多交流,徜好团结，帑踏实实的为战友们服分，傲好本职的工作5、漕强创新意识,拓宽工作思路。身于进东，善于创新，在
7、工作中大胆细致。以上是我一年来的工作总1.,好的方面的原因为下一步的工作开展进一步做好的打算和计划.总而言之.我今年不管是以上是我一年来的工作、训练.学习、生活的述职,通过此次逑职的经过,我巳清楚的了解到了囱己自身存在唧些方面的问.题。并在其中宜找出囱身在工作还是训炼当中,都比以前要有了型一步的提高.起吗在本职岗位上履行好了自己的职责，也没有享负连队党支部对我的关心与培养.我争取在今后的工作中以优异的成矮来向连队党支部汇报,不管连队党支部把我放到那个岗位上,我那会严格要求自己，高度重视落实上统的指示精神，高标准先成上级戚予的各项任务.争取明年的工作更商标准;更加圆满.第2集：述职报告士官尊敬的
8、领导：近一年来，我严格自身要求、自批速守条令条例和部队的各项规章制度.枳技主动参加连队组织的各项工作、活动，认真完成上税赋手的各项任务,个人素质得到了一定提高,较好发挥了一名都队士官的作用。现将本人近一年来的工作.生活、学习等情况向领导和同志们作述职如下：一、诙治思想方面一年来，我认真学习党的创新理姑，自觉用党的创新理论成果我装自己的头脑。平时注重对政治理论的积累，积极参加以坚定理想信念，忠实履行便令，深入培育当代革命军人核心价值观为主题教育的各项段治教方.加强了对人生观，价值观的改造，坚定了融身国防，干好本职工作的信心，决心.二、工作生活方面我热爱本职工作,爱国敬业。有强烈的事业心，贡任感。
9、在X机工这个岗位上,我思恕稳定,正糙对待组织安排。声担任副班长以来,我枳技配合班长定期对设备遴行保养，维护。狠抓本班内务建设,致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。作为一名士官，我能积极卷如连队级织各项军事训练，不断提高自身的军事素质和业务技能。日常生活中,我严格逢守各项规章制度.球更领导.团结同志,珍惜集体荣卷。在$页导和同志们的带助下,我产于律己、努力工作，很好地完成了上坡成千的各项工作任务。三、作风纪律方面在工作和生活中，我严格要求自己，加强自控能力.注意作风纪律的养成，努力树立良好的自身形猊,发挥好士官的模范带头作用.自觉抵制灯红酒绿的影响，认真从反面教.村吸取教训.认真学习国家的
10、法律法规。自觉维护军队纪律的严肃性，不折不扣地执行军队的条令条例和各项规章制度，遵守安全规定和保依规定。从细微处严于律己，养成言行一致.令行禁止的作风。并借作风纪律教育整植活动的东风，及时发现解决存在的问题。第3篇：述职报告士官自担任司务长以来.任职期间.在各圾领导的关心指导下和各位同事的大力支持下.司务科工作弁然有序，逐步上升,保漳有力。同时,我也时刻要求自己.要以一名优秀共产党员的标准规范自己的言行，处处垂先示范、起好模范带头做用.爱岗敬叱、扎实工作，认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作.学习、生活情况做个总培.一、加强我治理论的学习，不断提高自身素演.毛洋东同志论述政治与经济的关系
11、时说：“政治是统帅.是灵魂.是一切羟济工作的生命线。”作为司务长，虽官小.但也是管财管物的直接管理老.我治思想素质直接关系到员工的切身利挖及部队的思想桎定状况。为徒当官,为谁理财，对司务长来说是最现实的问题。一年以来，能深入细致地学习十八届X中全会会议精神，认真领会其精假，时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止.通过对三个代表第书籍的学习，来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性。二,模范带头，抓好司务科队伍建设。俗话说：1.个好司务长顶半个指导员。一年以来自己深刻认识到这句话的重要通义,力争做一名称职、成功的司务长。后的保障是否有力,直接关系到公司员工的战斗力,要想搞好后勤
12、工作，不但需要各位同事们W大力支持，更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍健设.1.抓好教育，以身作则，牢固村立取务保漳意识.2、加强技能学习，搞好传W带.保障足否得力.囱身及炊事员的亲威也为关键。因此在制强教育的同时采取了走出去、清进来.互相交流探讨的方法不断提高伙作保障能力。在工作中.有几个员工工作热情高但由于学习技术有限，烹饪技术水平很难有所突破。面时这种情况一方面帮他们找有关书籍从理论上加强学习,另一方面组织他们到兄笫单位食堂从实践中去加强学习,通过学习炒菜技术有了明星的摄商。并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流，谈谈自己的认识及一些较好的想法，充分发搦民主.不断听取广大员工的意见和
13、建议。从今年三月份开始，为了适应公司发展的密要实行了自助餐制，从而改变了老传统思想，把伙食保律从温饱型向营养型的过渡和转变，得到了公司员工的称赞。一年以来，集团公司路亚事长以及处银导多次到公司调研时豺员工的伙件情况提出了高度的评价，泾过不断的努力，公司伙件受到了广大员工一致肯定，很多员工泾常说：有伙食保障这么好的司务长,我们知足了。3,严格要求,抓好司务科后勤安全工作。后勤人员作风松散.素质相对比较差，绝大多数数人是这样认为的.但我觉得这并不完全对，虽然工作性质是形成的一个方面，但是我想信只要各项制度落实了.思恕工作和检资到位了.这种现象就不会产生了。因比囱己苜先做好模范带头，并利用空闲时间泾
14、常进行教育和校丧,发现问题马上指出.及时教刊。通过经常抓、反亥抓,耍求员工积极叁加公司组织的各项活动,不论作风纪律还思想亲质都有了明显的梃高，另一方面,由于生堂用的是大煤气灶.易产生漏气等现象，安全粒患较大。因此我采取了培训上岗的方法，并保证厨另通风，定期检查保养，从而减小了事故苗头.4、关心员工疾苦，促进员工成长进步.平时如发现后勤后勤人员有思想问题的及时找其镣心，了解情况，想尽一切办法为他们解决难题，并引导他们枳极参加公司开展的各项活动.不但丰富了他们的业余生活，而且提高了对工作的枳极性。三、坚持原则,严格落实各项规章制度。1.对伙缶的管理，严格落实伙件管理五项制度,认真听取广大员工对伙食
15、的意见及奠议,不断改进伙食质量,保证了早餐有需蛋，午餐有肉，晚餐有粥。鞅到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂,当听到有的员工对我说：“司务长，现在的伙你比原来好多了，我们心满意足了“让我塔觉到心里跻实了根多。2,对公用物克的管理.初到公司时.发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和走失。我感竟到要想管理好公用物费就必须完善和落实各项制度。面时这种僧况，是立了公用物费管理登记本及责任书.专人负责,责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，法少了一些不必要的损失。四、存在不足成靖不讲丢不拉，问题不诩改不了.在取得成埼的同时，我也深深的感觉到了囱己的不足。1.理论学习迁不够,有满足于现状的思愿。2,对同事的关心还不够,由于工作繁杂,时常会有厌烦情绪,工作不到位。3.不够大胆,对一些问剧存在牵就思想。
