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1、阿坝师范学院教师职称评审师德考核办法（试行）一、考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。采取自评与测评相结合的办法。二、考核对象申报各级专业技术职务的教职工。三、考核内容从政治思想、业务工作、教书育人、为人师表、学术道德等方面进行考评。四、考核标准综合评价结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。优秀：单项评价结果中均为优秀。合格：单项评价结果中无不合格项。不合格；单项评价结果中有不合格项。有下列情况之一的，实行“一票否决”，其师德考评结果直接认定为“不合格二（一）因违法违纪行为受到纪律处分的；（二）在教育教学工作中散布违反党的路线方针政策、党的基本理论、国家法律法规等错误言论，
2、对学生确立正确理想信念和政治信仰造成不良影响的；（三）以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、扰乱正常教学秩序，损害学生利益的；（四）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；（五）无故旷教或无故拒不接受学校分配的教学、科研及其他工作，影响恶劣的；（六）教学工作敷衍塞责，违反教学纪律，屡教不改，造成严重教学事故、安全事故及其它有损教师和学校形象的；（七）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人成果的；（八）对学生安全工作不负责任，或侮辱体罚学生，影响恶劣的；（九）以教谋私，以考试分数获得非法利益，影响恶劣的；（十）在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的；以及其
3、他违反教师师德，影响恶劣的。五、考核方式和程序（一）考核方式：个人自评、系部考评相结合。（-）考核的程序：1 .个人自评：个人对照考核内容，结合自身的实际师德表现进行总结和自我评价，并填写阿坝师范学院教师职称评审师德考评表。2 .系部考评：根据个人自评的结果，以日常检查、教职工或学生反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况为主要参考依据，对每名教师进行评价，系（部）总支、直属支部对该教师给出综合考评结果。附件：阿坝师范学院教师师德考评表组织人事部二O一五年九月二十二日考评内容政治思想业务工作为人师表教书育人学术道德总评个人自评（等助总支、直属盍考评等级意见总支、直属支部盖章：年月日总支、直属支部:被考评教师姓名:考评日期:
