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1、ICS03.100.01CCSAOI11B3305浙江省湖州市地方标准DB3305/TXXXXXXXX童装企业商业秘密保护规范Specificationsfortradesecretprotectioninchi1.dren,sc1.othingenterprises（征求意见稿）XXXX-XX-XX实施XXXX-XX-XX发布湖州市市场监督管理局发布前言III葩围12规范性引用文件13术语和定义11组织建设21.1 1商业秘密保妒工作领导机构21.2 商业秘密保护办公室21.3 商业秘密保护办公室人员配备25商业秘密保护管理与保护25.1 基本流程25.2 涉密资料15. 3涉密区域45.7
2、 泄密应急处置15.8 商业秘密维权46人员管理46. 1加木要求6.7 入职管理6.8 培训管理6.9 程职管埋6. 5离职管理6.6其他7制度建设7. 1保密协议7.2 信息管理7.3 培训和教育7.4 违的处理68检杏与改进6a检查68.2i6附录A（规范性商业秘诙保密范阻7A.1技术倍思7A.2经营信息7附录B（资料性）员工保密合同（参考文本8附录C（规范性）委托加工保密合同（参考文本12本文件按照GB/T1.12020标准化工作导则第I部分：标准化文件的结构和起草规则3的规定起草.本文件由湖州市市场监带管理同提出并归口。本文件起草单位：本文件主要起草人：童装企业商业秘密保护规范1黄围
3、本文件规定了圣奘企业商业秘宅保护的组织建设、商业秘密保护管理与保护、人员管理、制度建设、检查与改进等内容。本文件适用于童装企业开展询业秘密保护工作，2规葩性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注I期的引用文件，仅该日期目应的版本适用于本文件：不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改通）适用于本文件。DH33/T2273-2020商业秘需保护管理与服务规范3术语和定义DB33/T22732020界定的以及下列术i告和定义适用于本文件.为了便于使用,以下理亚列由DB33/T2273-2020中的某些术语和定义，3.1童装企业专业从事儿童服装设计、生产
4、、销售和服务的商业实体.3.2商业秘密不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信恩.注：“不为公众所知悉”、“具有商业价散”和“相应保唐描电”的具体内容见（城Ift人民法院关于审理侵犯商业秘密氏，“案件增川法作苻干仃虺的规定3号仃关法律法规、司法解仲的规定.来源：DB33/T22732020.3.13.3商业秘密保护商业秘宅权利人采取合理的措施以确保其秘密性质的行为.3.4涉密区域可以接触到商业秘密信息的场所,如企业厂房、设计室、办公室、档案室、机房等.4.1商业秘定保护工作领导机构41.1应成立商业秘密保护工作领导机构，明确职员井制定工作规则。4.1.
5、2由企业授权的总负责人.高级管理人员和各部门负责人组成.并明确职贲分工.4.1.3应实行例会制度定期对商业秘密保护工作进行研究、部署和总结.重要问题应及时研究解读.4.1.4应成立商业秘密定密小组负责商业秘密定密工作.商业秘密保护工作领导机构屐行定密工作的领导和监督职费，定率按DB33/T2273-202041执行，定期商定率小姐播行职费情况进行检查,发现问鹿及时纠正。41.5应采用宣传标语、电腼开机提醒、公众号、内刊等形式，首造商业秘密保护第图,增强全员的商业秘密保护意识.41.6应明确部门或人员负贡信息安全技术防护工作.41.7应配在曲业秘密信息保宓防护能力的安全管理和运行维护工作人员。2
6、商业秘密保护办公室4.2.1 应设立商业秘密保护办公室，在商业秘密保护工作领导机构下独立行使商业秘密保护管理职能.4. 2.2而业秘密保护办公室主要职无有如下内容；a)b)c)d)e)f)g)如织落实商业秘密保护工作领导机构工作部.署；组织制定商业秘密保护制度.拟制商业秘密保护年度工作计划,并对落实工作提出意见建议：监督指导各部门做好商业秘密保护工作：组织开展商业秘密定密工作：纲织开展商业秘修保护工作拘看评估，对发现的问题提出整改要求，井监督落实；组织查处商业秘密失泄密行为和事件：提出商业秘密保护责任追究和奖恁建议.-3商业秘密保护办公室人员配备43.1商业秘修保护办公室应配备+职负用人，或者
7、制定某一部门负成人兼任.4.3.2商业秘密保护办公室应配备专职或兼职保密工作人员,其中1名的为保密技术管理人员.4.3.3商业秘密保护办公室人员选花条件如下：a）具在良好品行和素侦，对公司忠诚；b）具有丰富的知识枳累和较强的管理能力：c）熟悉商业秘密保护法律法规,掌握商业秘密保护基本知识和技能：d）熟悉涉及商业秘密的业务工作和相关管理工作流程.5商业秘密保护管理与保护5. 基本流程5. 1.1定密51.1.1下列信息不应作为企业的商业秘密：常见的儿童.眼装款式和颜色搭配,如基本的T恤.短裤款式,以及常见的纣、蓝、粉等儿童再爱的颜色组合：通用的服装生产设备和技术如常见的继织机类型、件通的裁剪工具
8、和方法等：-公开的巾奘行业市场趋势分析.如普遍认为儿童.运动装市场在增长的这种一般性趋劣判断：一一已在市场上广泛流通的近装品牌标识和设计元素：如果这些标识和元素已经被众多企业使R1.就失去了保密性：一一国家或行业强制要求公开的企业信息：如企业的注册信刖、经背范树等：DIW3/T2273-20204.1.3的规定，5.1.1.2企业依法确定本企业商业秘密的保护范围其表现形式见附录R.可包括：涉宙技术信息：.产品设计的相关图纸、侬型、样衣信息，包括童装的款式设计、图案设计、裁剪样板等：.生产工艺和流程，包括特殊的鳍制技巧、面料处理方法、卬染工艺等：.计算机程序及数据,包括用于童装设计、生产管理的软
9、件程序和重要数据.如市场分析报告等：,研发创新成果，新的麽装功能设计、技术改进、环保材料应用等方面的研发成果。涉密经营信息：.而、辅料采明索道和信息,优质、独特或价格优惠的面料供应商信息.包括供应商名单、采购价格、合作条款等：.客户伯息,包括客户的采购习惯、需求特点、联系方式等，独特的销售柔道，如特定的羟栉商网络、电商平台合作模式等：.铜竹价格和采购价格；.俏售策略如特定的经饰商网络、电商平台合作模式等.5.1.2分级5.1.2.1核心商业秘密保护信息涉及企业核心竞争力的技术信息和经营信息,如独特的生产工之、关键的设计图纸、电大的的伴策略等.治幽这些信息会对企业造成特别地大的经济损失。5.12
10、.2重要商业秘望保护信息Ifi要但不属于核心竞争力的信息，如一些标准化的生产流程、客户名单、一般的营销策略等,泄露这些信息会对企业造成较大的经济描失”5.12.3一般商业秘型保护信息企业内部使用的一股性信息，如内部管理制度、员工培训资料等.泄露这信息不H接关联经济效益,需适度保护.5.1.3保密5.1.3.1企业应建立商业秘密事项目录清单，列明商业秘密的密级、接触人员范树、存放地点、保存方式、保护措施、保密期限、泄露损失等内容.5.1.3.2企业自行设定商业秘密的保密期限.可以预见时限的以年、月、H计.不可以预见时限的应定为“长期”或“公布前”.5.1.3.3企业应在商业秘密我体上作出明显标志
11、，标志由权属（单位规莅简称或者标识等、密级、保密期限三部分组成.5.1.3.4企业应按照本章5.25.5的要求,对涉密资料、涉密人员、涉密区域、涉密活动进行保密管理。5 .1.4解密按DB33/T2273-20201.3的规定执行。6 .1.5销毁按DB33/T2273-20204.4的规定执行。5.2 涉密资料5. 2.1文件资料管理按1.）B33T2273-20205.2.I执行.6. 2.2账号、电子信息管理按DB33/T2273-20205.2.2执行.5.3 涉密区域5.4 涉密区域主要包括研发设计现场、研发用面（辅）存储现场、打版、样衣制作现场、财务室等，55涉密区域应有明显标识，
12、进入需经过特别授权，设置门禁系统.依靠指纹、面部识别、密码等方式进行验证.5.6 涉密区域管理按DB33/T2273-20205.3执行。5.7 泄密应急处置5.7.1接密人员发现商业秘密发生泄密、有可能发生泄密的，应立即向商业秘密保护工作颖导机构进行报告，及时对已泄密的商业信息进行处置，同时做好证据的刷存。5.7.2商业秘密信息泄漏已构成损失的，经商业秘密保护工作领导机构怦估，达到案件价位应后到维权机制,将案件转交企业法务部门.5. 7.3M侵犯他人商业秘密信息，由商业秘密保护工作领导机向组织成立园查小组，确系内成侵权的.由企业法务部门介入配合前方进行调杳取证.5.8商业秘密维权按DB33/
13、T2273-2020第6章执行.6人员管理6. 1基本要求6.1.1 商业秘密保护工作领导M1.何应对涉密囱位和涉密人员的涉密等级作出界定。6.1.2 产生、处理核心奴商业秘密事项的，应确定为核心涉密岗位：凡产生、处理重要缎商业秘密事项的，放确定为题要涉密询位.易产生核心、景要商业秘密的岗位包括但不限于：a）具有决策职能的岗位：b）涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位；C）承担涉密项日研究、建设、管理任务的词位；1）从事核心、重要商业秘密产品设计的岗位及相关管理岗位：e）定密有关岗位：O其他专门处理商业秘密的岗位.6.1.3 知悉商业秘密或接触商业秘密载体的人员应定为涉密人员.6.1.4 涉
14、密人员应分为核心、理要、一般三个等级.分级依据如下：a）凡在核心涉密岗位上工作的人员应定为核心涉密人员：b）凡在Hi要涉密闭位上工作的人员应定为!E要涉密人员：C）凡能接触、知悉一般商业秘密的人员应定为一般涉密人员.6.1.5 涉密人员的涉密等级应根据涉密人员的岗位和业务变化情况及时进行调整.6.2入职管理62.1对核心和用要涉密人员进行任职资格审查,企业与员工签订的劳动合同应含有保密条款,核心涉密员工应签订专项保密册议（见附录B）.6.2.2按DB33/T2273-20205.I.1执行，6.3培训管理63.1企业应对所有涉招人员定期进行保率教ff培训.6. 3.2按DB33/T227320
15、205.1.2执行.6.4履职管理按DB33/T2273-20205.1.3执行。6.5离职管理65.1涉衡人员离同离职前应清退其保管和使用的涉密我体、涉密信息设备、涉密存储设备和密品等，652企业Ur以通过提解、回访、关赞等方式对离岗离职涉密人员进行脱密期管理.6.5.3按DB33/T2273-20205.1.4执行.6.6其他6.6,1企业宜给给予涉密人员相应的保密补贴。662挂职返聘、学习实习人员应按照涉招人员进行管理.6 .6.3涉密人员严重违反保密制度的.应及时调禺核心、重要涉密岗位.7制度建设7 .1保密协议企业应与雇员、供应商、代理商等签订保密协议（见附录C）,明确双方的保密义务
16、和击任.保密协议应包括保曲期限、保密莅困、保密义务等条款，以确保相关方不会泄露企业的商业机密。8 2信息管理企业应建立健全的信息管理制度，包括对商业机密的分类、存储、传输和销毁等方面的规定.触感信息应加密保存，仅授权人员可以访问，并采取备份措施以防止数据丢失，73培训和教育企业应向员工提供保密制度的培训和教育,使其了解保密政策和相关法律法规,并增强信息安全意识，员工应接受定期培训，特别是对于新员工和涉及核心业务的员工。74违约处理企业应对保密制度的违约行为制定相应的处罚措施.违约行为可能包括信息泄漏、违反保密约定、盗用商业机密等,企业应依法处理违约行为，维护自己的合法权益.8检查与改进9 1检
17、查81.1企业应定期或不定期对商业秘密保护措施进行面督检查，确保其持续的道应性、充分性和有效性.2abCdefg*1&企业应能备专门的人员负责商业秘密管理的检查，检查内容包括但不瞅于：商业秘密保护制度建立情况：涉击人员管理情况；涉密区域管理情况：商业秘密的定密、解密.脱密、吃秘等情况：涉密文件、资料的管理情况：涉密账号、电子信息的管理情况：涉密我体、物品的管理情况。8.1. 3企业应采取一定措施保留记录或原始文件用于检查和评估.8.1.4应定期对企业的商业秘依管理情况诳行评估并形成书面报告提交至商业秘密工作领导机构.8.2改进8.2.1 企业应充分考虑,并分析检查结果,以确保是否存在泄密风险和
18、安全隐患.8.2. 2企业应对存在风险和隐患作为商业秘密保妒管理体系改进的一部分加以应对，以确保商业秘密有效保护。附录A（规楚性）商业秘密保密算困A1技术信息商业秘密的技术信息保护范困的参考内容见A1。表A.1涉密技术信息I3我现形式设计伯息相关图纸.版皇、样衣佛息.包括更装的款式设计、图案设计、相美样板等.采购技术信息技术参数及价格*特别位求等,生产信息生产工艺和流程,包括特姝的收辑技巧、而料处理方法、印染工艺好.软件程样及数据用于市袋设计、生产管理的核件程序和里察数据,如市场分析扳舌等.研发创新成果新的m找功能设计、技术改进.环保材料应用等方向的研发成果.其他企业认为有必要采取保密抵械的其
19、他技术仿思,如未公开的专利中报信息需.A.2经营信息商业秘密的经营怕恩保护范围的参考内容见A.2.表A2涉密经管信息项目表现形式决策归息品牌定位.产丛疑斓总.产出特点等,研发信息研发策略、研发性费预算党.果败势苫自息面、辅料采的柔道和情愿.忧取、独特或价格优卷的面料供应商信息,包括供或商名的,果购价格、介作条款等.苜炳信息客户的矍第俏&、产品SMq计划以及促tn方案俏息等.招投标倒息标书、标底等.W务信息企业财分tk据.成本数据信息、客户/供应寓的款项支付及结价俏1,供应商侑恩交翱习侦、合同内容、交货方式、款项结算等.客户信息客户的采购习惯、需求特点、联系方式等.WiWff1.S特定的经徜商网
20、络电商平台合作粮式等.人力货海信息企业关做怪位或涉密人员的档窠信息、联暴方丈.新制信息等.Jttfc撤装企业认为在必要采取保密措施的其他经我信息“附录B（资料性）员工保密合同（参考文本）合同编号：XXXX保密合同号商业秘密权利人（用人单位）：统一社会信用代码：性别：年龄：一岁（下林乙方手机：职务：劳动者或眄用人员：身份证号：岗位：家密住址:现在住所:乙方知怂甲方是商业秘密权利人，自处为其因工作而知悉的商业秘密对甲方承担保密义务，甲、乙双方在自愿、诚实信用原则下.经充分协商,达成如下一致条款.并共同恪守.一入职告知：1 .乙方在进入甲方工作单位之前，时曾经工作过的任何碓位或合作单位，均未承担任何
21、保密义务，诸如不泄羯、不使用的单位（指与乙方签订有保密协议、竞业限制协议的甲方之前的单位）商业秘密等义务，也未承担任何竞业限制义务。2 .乙方如因瞥羟签订相关保密协议、竞业限制协议而承担布相应的保密义务及竞业限制义务的，乙方则应保证：（D严守对其前工作单位或合作单位的保密义务,在甲方工作期间不泄露、不使用其在前单位拿樨.知悉的商业秘密；（2）如实向甲方告知与其前工作单位签Vr的保密为议和竞业限制协议具体内容；（3）在甲方工作期间不违反与其前工作单位的竞业限制的定.不从事与其前工作单位具有竞争性质的业务工作。二、商业秘赛范围：甲方的商业秘宅范围是指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相
22、应保密措施的技术信息、势营信息等商业信息。甲方的商业秘密包括且不限于商业秘密保护范闱（甲方发文公布实施）列出的商业秘宅保护范树，包括且不限于特定的、完整的、部分的、个别的不为公众所知悉的商业信息，或未披寤的信息，包括且不限于涉及商业秘密的设计图案、版型、样衣、客户信息、枭购信息、钠14柒道、销辔价格等商业信息.三、乙方对商业秘密保护的义务：乙方己充分认识到保守甲方商业秘密是关系到公司生存和发展的说要问SS,因此，乙方应严守甲方的商业秘密，并自愿承担保密义务，除囚工作需要而经即方商业秘密保护部门批准,向应该知道前条所列之商业秘密内容的甲方客户或第三人进行必要的保密性交流外：1.严格道守卬方制定的
23、涉及商业秘密保护的制度（参见合同附件）：2,不得在与甲方有竞争关系的企业兼职：3、不得直接或间接向甲方内部无关人员泄咨：1.不得I1.接或间接向甲方外部的单位或人员泄“：5、不得为育己利益使用或计划使用：6、不得摘自史制或披曲包含甲方商业秘密的文件或文件副本：7、不得掖自拷贝甲方计算机软件的任何数据、文件资料，或信息：8、不得向第三人提供涉及甲方商业秘密的资料、信息：9、对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应当要善保管和管埋.未经商业秘密保护部门批准.不得超出工作范用使用：10.发现第三人以盗饰、购赂、欺案、胁迫、电子侵入或其他不正当手段谋取或计划谋取甲方商业秘密时，即向商业秘密保护部门报
24、告，井积极采取保护的必要措施；I1.其它应当承拒的保密义务，四、成果归属和报告义务：I、乙方因工作、职务而创造和构思的有关技术和羟营的商业秘密或伯息归甲方所有：为甲方公司利益而作出职务成果时，应当在作出之日起10天内向甲方商业秘密保护部门报告.2、乙方在甲方任职期间,完全利用非工作时间,又未使用甲方的资金、技术、商业秘密及工作时间等费源条件，所得的非职务开发结果的知识产权内乙方所有但以下情况除外：（D该研究、开发结果、产品、作品同卬方业务具有竞争性：（2）实际上或可以论证,该研究、开发结果、产品、作品系抢先占用了甲方的研咒、开发结果.产品、作品；（3）该研究、开发结果、产品、作品系在乙方的职务
25、开发结果的基础上形成的.3、乙方在职期间或窗职一年之内的非职芬发明，应以书面形式向甲方提交非职务发明的材料,经中方确认的非职务发明，其所有权、使用权与甲方无关.五、职务成果的奖励：甲方制定职分成果奖励规定可作为本合同的重要组成部分，并遵照执行.六、乙方承诺：乙方承诺在甲方工作期间.不得采取下列方式之一披阍、拣门使用、或许可第三人使用甲方的商业秘密：1.将自己使用的电脑用户名、密码告诉第三人；对电脑页面或内容进行拍摄、摄像；非法获取电T强据商业秘密：以电子但人或非法侵入方式使用电脑、获取存储的商业秘密城俏思；2、与甲方有交易关系或竟争关系、行业相同或相似的国内外任何企业进行交易或由亲戚朋友名义进
26、行交易或变相交明：3 .组建、参与组建或投资、变相投资与本合同第二条甲方经营相关、相同或相似的企业：4、互接或间接或帮助第：.人劝诱甲方掌握商业秘密的人员或职员离开甲方：5、1接、间接、试图影响或者侵犯卬方拥行的齐户名单及其客户关系的商业秘密，包括客户名称、联系人、联系人习惯、联系方式、聊天工具、电子邮箱、交易习惯、合同关系、合同内容、佣金或折扣、交提货方式、款项结算等等：6、利用非工作时间为与甲方向行业的企业工作、提供咨询服务等：7、采取其他不正当手段。乙方无论以任何原因疡职或解除劳动关系后.仍然无条件地对甲方商业秘密承担保密义分，直至该商业秘密完全公开.七、保密材料的交还：乙方无论何种原因
27、离开甲方，均应当自觉办理离职F续、接受甲方组织的离职前保密淡话，并交还甲方商业秘密保护范阚规定所列之属于甲方商业秘密的所有文档、数据、三维、文件、资料（包括电脑、硬盘、U盘、光盘、软盘等存储载体中的信息）、物品等.乙方个人工作日记中含有甲方商业秘密的,应当同时交还或由商业秘密保护部门监督销毁.甲方应当列出乙方掌握甲方商业秘密的清单，双方确认、锭字，并办理交还的交接手续。经过三次以上书面通知（包括不限干法务函、短信、律师函等）仍然不移交商业秘军的.进行失信公示.若乙方推门带走或不予交还的,视为盗穿商业秘密的行为.八、合同有效期限：I、上述保密义务对乙方长期行效，无论其在职期间，还是离职之后，除非
28、甲方商业秘密为公众所知悉或完全公开.2、如果甲方商业秘密进入公知额域.是因乙方的过悟,除追究法律责任外.乙方或知悉方仍无权使用该商业秘密。九、法律设任：鉴于甲方商业秘密被披露、使用或允许第三人使用或转让给第三人将会削弱甲方竞毋优势.造成不可估妓的经济损失,为了有效保护甲方商业秘密,双方约定：若乙方违反本合同规定的,乙方应当向甲方支付选约金万元.甲方遭受到的损失雄以计算时.赔偿额为乙方侵权行为所获取的所有经济利益，包括但不限于乙方的工资收入、分红收入或其他一切现实经济收入或可得收入,还包括甲方为获取本合同项卜且为乙方违约泄露、使用的商业秘密而付出的开发成本等实际费用.因乙方违约而导致甲方为雒权而
29、支付的合理费用，包括但不限于律师班、差旅费、人工费等，以及因乙方违约给甲方造成的全部宜接或间接损失由乙方承担十、争议的解决办法：因执行本合同而发生加给，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解.协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的任何一方都有提起诉讼的权利.十一、本员工保密合同（即保密协议）成为甲、乙双方签仃的劳动合同的曳要组成部分：任何一方不得报白变更或解除，以前签订的合同或涉及商业秘密保护的条款与本合同有不一致的地方，以本合同为准.十二、本合同一式二份,甲、乙Xi方各执一份，自签订之日起具有法律效力.甲方（公章卜乙方（签字指印）：签订地点：签订H期：年月日附录C（规楚性）委托
30、用工保宓合同（尊考文本）即方（委托方）;住址：法定代表人：乙方（加工方）:住址：法定代表人：甲乙双方因委托加工合作涉及甲方商业秘常，为保证甲方商业秘格不受侵犯，经侨商一致同意签订本合同，共同信守以下条款做好保密工作.第一条委托加工涉及甲方的商业秘密包括：1、产品（含不合格产品）、样品、包装：2,工乞资料.图纸、色版/样、原材料配方：3、委托加工过程巾知悉的甲方产品和工艺创造技术、产从价格、供货商客户等相关信息：4、委托加工过程中根据甲方产品和工艺创造的新的技术信息、技术资料、知识产权等智力成果；5、经甲乙双方在委托加工过程中确认的辐要保密的其他俏息.第二条甲方对委托乙方加工所交付的所有标的物享
31、用所有权。第三条甲方责任：1.甲方提供乙方加工需要的技术图纸和加工要求：2、甲方在以书面、电子（包括：挪件、传真、U盘等）或其他形式向乙方提供图纸时，能JS行登记或备案：3、甲方对乙方提供的注明保密的技术负有保密责任,未经乙方同意不得提供给任何第三方：k甲方在乙方返还属于甲方的标的物时，确认数曲并野记或备案。第四条乙方责任：I、乙方应符甲方提供的资料信息仅用于甲方的产品：2、乙方不论委托加工工作完成与否，都应对本合同中甲方提供的所有标的物严格保密，未经甲方书而同意,乙方不得故意或畸忽以池籍、告知、公布、发布、出版、传授、转让等任何方式符甲方商业秘密透露方第三方知悉，或自行使用；3、乙方为承担本
32、合同约定的保密而任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方M光的书面许可，不得对其复制、仿造等；在委托加工合同到期后,亦不得复制、仿造甲方产品:4、乙方应当建立商业秘密保护制度，与涉密人员签订保密协议，进行彳I效管理.建立甲方商业秘密使用介账,确认经手人员、使用时间、产品制作（梢毁）数据等情况：5、乙方应当建立甲方产品废弃物销毁登记制度。乙方销毁甲方的报废品、不合格产品等物品时，需甲方的工作人员或委托人员在场确认：6、乙方应当于委托和工合同结束时，或者于甲方提出要求后，返还属于甲方的财物标的物.甲方的标的物包括相关图纸资料、加工的报废品、样品、半成Ah成M等资料和产M以及记领警甲方秘密信思的一切
33、就体：7、在木合同约定的保密期限内，乙方如发现卬方商业秘密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大.若商业秘密滑甯由乙方造成损失，甲方有权追究乙方法律责任.第五条乙方不得利用甲方、甲方产品及提供的资料做宣传.第六条乙方在委托加工合【可结束后承担保密义务的期限为无限期保函，宜至中方的商业秘密已完全公开公知之日止.第七条甲方有权利随时了蟀乙方对其商业秘抬的管埋和使用情况.若乙方违反上述条款，乙方将一次性赔偿甲方惩罚性只约金10万元,并赔偿甲方全部经济损失.同时甲方有权单方终止合作关系,并依法追究乙方相关法律贡任.第八条若因乙方故意或更大过失导致本协议第一条所约定的保密内容对外泄落
34、导致甲方报失的平方为维权所支付的合理费用，包括但.不限于调杳的、差旅费、律师费、诉讼由用等，由乙方承担.第九条甲乙双方在委托加工过程中发生纠纷,由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解.若协而、调解未成，双方都有提起诉讼的权利，提起诉讼的法院为甲方企业所在地的各级人民法院，对此条款甲方已特别提醒乙方尽到注意义务.第十条本合同的任何修改必须经过双方的书面同意，合同的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。第I一条双方确认，在签潞本合同用己仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义.第十二条本合同共一式两份，甲乙双方各执一份，本合同以双方签字或萩章之日起生效，第十三条其它未尽事宜,由双方友好协商解决.卬方（茨章）；法定代表人或委托代理人：签订日期：年月日签订地点：乙方（靛章）:法定代表人或委托代理人：签订日期：年月日参考文献1JM中华人民共和国反不正当竞争法2中华人民共和国保守国家秘密法3中华人民共和国保守国家秘密法实施条例34国家市场监管总局1商业秘密保护规定
