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1、2024年街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的交流发言目录2024年”党工4记在党4*J三泊工作MR上的交IUt一、JRttR.心J二、三B力，党IW!心三、MXM,文化!心，我街道坚持把推进“建强堡垒”专项行动作为抓基层党建工作的重要抓手，创新打造“三心赋能”党建体系，系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，构建多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局，绘就基层治理新图景。一、头雁领航，堡垒强心街道坚持以“头雁领航育强雁阵”行动为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成横向联动、上下协同的多元共治体
2、系，带领辖区群众共同谱写高质量发展“合奏曲”。一是强化领导核心地位。街道党工委以加强辖区21个村（社区）对网格化治理的领导为根本，发挥党工委“轴心”作用，落实村级党组织直接领导责任，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中，用好街道党工委这个“动力轴心”着力驱动城市基层党建的“内动力”。二是完善组织联通体系。在“街道、村（社区）、小区、楼栋四级体系基础上，进一步下沉到“梯”一级，形成五级党组织联通架构，实施班子成员+机关干部带头包联社区、网格，每个网格1名专职网格员，吸收双报到党员、志愿者、物业人员等N个社会力量的“1+1+1+N”联通体系。成立网格小区党支部61个、网格180个，楼
3、栋长398人，梯长632人，把网格管理服务功能与基层组织建设相结合，开展上门走访、摸排问题，集中力量为民解决难点困点痛点问题29个，配齐建强网格队伍，实现党组织全网覆盖。三是引领提升达标创星。组建达标创星专班组人员，对照评定指标，对21个村居如何开展党支部工作、如何做好“三会一课”、如何做好档案存档“三个如何”进行全面检查和指导，全面提升村（社区）党组织标准化、规范化建设水平。二、凝聚合力，党群同心街道以党工委为核心、村（社区）党组织为基础、辖区非公和社会党组织为节点，搭建开放互动的区域化党建公共平台，群策群力画好全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的党建工作同心圆，努力实现党群同心、有序参
4、与、共筑和谐的工作目标。一是立足岗位实际，强化党群联系“力度”。依托“双报到双服务”制度，组织辖区党员和在职党员开展党员志愿服务，为辖区群众办实事办好事。今年以来,各村（社区）党组织为辖区群众开展义诊、文体服务、心理咨询等志愿服务33场次，累计受众1.1万人次。同时，积极开展党员“立足岗位作贡献”活动，紧扣“平安三率”、垃圾分类、应急处突等日常工作和重点任务，设置党员先锋岗，组建党员先锋队，引导党员立足岗位作贡献，不断完善矛盾纠纷多元化化解机制，以强大组织力、多元共治力、群众参与力，有力提升群众美好生活的“幸福成色”。二是坚持学以致用，提升党群联系“温度”。按照“学思想、强党性、重实践、建新功
5、”的总要求，结合创新特色项目，推动各项工作升温增效，把主题教育成果体现到提升村（社区）治理力上，体现在增加企业发展力上，体现在办好提升人民幸福感、安全感和满足感的实事上。组织村主干赴永春县开展“党建引领乡村振兴调研”活动，学习先进基层治理经验；依托全市首个镇级论坛“*论坛”平台，今年已开设10期红色课堂，组织基层党组织开展专题研讨23场，基层党委（支部）书记讲专题党课46场，对党支部书记和党员进行2次轮训，轮训人数达1440人，全力推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。三、睦邻互融，文化润心街道围绕村（社区）居民文化需求，搭建“友邻”文化阵地，开展“亲邻”文化服务，实现从社区文化惠民到社区文化润
6、心的飞跃，村（社区）基层党支部的凝聚力、向心力和创造力不断提升，辖区群众的文化自信不断增强。一是搭建“友邻”阵地，构建文化“润心”场景。街道*村立足“文化嵌入”理念，结合*路主干道周边楼体外观美化需求，将沿路楼房墙体、电表箱、楼体外侧等位置重新设计更新，融入社会主义核心价值观、”和美柏渡、幸福巷下”文化品牌、村规民约等文化元素，实现“旧墙焕新颜，养眼更润心”，文明风尚在村巷触目可及。二是开展“亲邻”服务,构建文化“共享”体系。聚焦老中青全生命周期服务，办好辖区幼儿园、小学、中学及社区开放大学，不断提升辖区居民的文化自信，逐步实现从参与到共建，从共享到共情的新跨越。*社区以党建引领*万家，童心向党不负所托”为主题，精准聚焦辖区双职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女以及留守职工子女等群体，在*万家青少年活动中心开展暑期托管班，家校社协同育人，绘就未成年人成长“同心圆”。征途漫漫，惟有奋斗；百舸争流，奋楫者先。下一步，街道将继续以“建强堡垒”专项行动为指导，持续厚植组织优势、焕发组织动能，全面融入东部新城开发建设，扎实推进城乡品质提升工作，持续深化龙江中下游综合治理，在加强基层治理中奋力开创“新城*、文韵*、生态*”新局面。
