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1、2024年非公党建工作三季度总结报告三季度以来,XX县委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念,强化组织领导、健全工作机制,以非公党建“六大工程”、打造“示范党支部”等行动为抓手,不断夯实非公党建基础,推动把党组织政治优势转化为企业发展优势,以高质量党建引领非公企业高质量发展。一是突出“谋”字为先,在统筹调度上下功夫、善作为。县委强化工作调度,在党建工作领导小组会议审议工作方案,听取项目进展情况并部署下一步工作。县委主要负责同志先后赴园区企业实地调研20余次,现场协调解决存在问题20余个。组建非公党建工作专班,实时调度推进,确保工作常态化落实。针对园区党建工作薄弱现状,县委组织部、县工
2、业园区开展座谈交流,全面梳理存在问题并提出针对性建议。针对个别企业党建工作不实的问题,先后2次约谈园区负责组织工作的同志,督促其压实工作责任。将全县非公党建工作经费纳入财政预算,激发企业抓党建的积极性。高标准打造全县非公企业党群服务中心,内设线上程序“一键通”、线下代办“一键通”两个区域,为企业强化党建引领、宣传落实政策、协助破解难题、全程帮办代办。二是突出“改”字当头,在攻薄促弱上破难题、强举措。由县委组织部、县委社会工作部、县工业园区相关同志组成调研组,实地走访园区非公企业,对党员基本情况进行全面摸排。目前,已成立园区非公企业党支部61个,做到应建尽建。树牢”将骨干培养成党员,把党员培养成
3、骨干”理念,贯彻“三融入三优先”制度,开展“亮身份、亮职责、亮承诺”学先进、讲诚信、比服务”等活动,5名党员员工职务得到晋升,21名业务骨干被纳入积极分子,15人被吸收为预备党员。以打造“示范党支部”行动为抓手,用好党建工作指导站等队伍,选派3名工作经验丰富、责任心强的干部指导非公企业党纪学习教育、“三会一课”、主题党日等工作,抓实“三会一课”、发展党员、党费收缴等工作,全面提升非公企业党组织政治功能和组织功能。结合开展党纪学习教育,常态化开展”组织找党员、党员找组织”活动,引导31名流入党员向园区党组织报到,全部纳入党支部党纪学习教育计划安排,发放中国共产党纪律处分条例43本,开展交流研讨、
4、纪律党课等活动40余场,参与志愿服务、访民情等活动达7()余人次。三是突出干字为要,在引领发展上激活力、求质效。全面唱响“优化营商环境”服务品牌,从县直各单位和部分乡镇的优秀年轻干部中选派党建指导员75名,对全县规上工业企业实现全覆盖,按照每月不少于1次的要求,深入企业开展党建指导、政策宣传、助企纾困、风险排查等工作,为园区企业解决用地、股权纠纷、融资、基础设施维修等事项22()余件,办结率和满意率达98.5%以上。实施“产业链党建”攻坚行动,以XXX有限公司为“链主”,24家协会成员重点企业为成员,建立“延链、补链、强链”工作机制。围绕“1首位+2主导”产业,开展“产业链接高校”化工新材料产
5、业专场引才活动,引进重点产业人才269名、专业技术人才152名,解决我县香料香精的产业升级、科技攻关、项目申报等难题。聚焦优化营商环境主题,推进政务服务“一网通办”,“最多跑一次”改革。常态化开展“政银企夜话”,设立惠企政策资金池,实行“即申即享”“免申即享”,开辟“财园信贷通”“科贷通”“双返双创贷”等惠企信贷绿色通道,提高企业融资效率。2024年上半年,全县地区生产总值完成XX亿元,规模以上工业增加值完成XX亿元,分别增长XX%、XX%,增速分别位居全市第XX、第XX。今年以来,虽然我县非公党建取得了一定进展,但与上级要求和群众期盼相比,还存在不少短板和不足。一是工作力量配备不够有力。组织
6、干事更换较为频繁,对具体业务不够熟悉。二是落实重点任务不够到位。落实党费收缴、”三会一课”、主题党日活动等基本制度中存有欠缺,部分非公企业对党组织建设、党员教育管理的重点任务,如打造党纪学习教育、“模范党支部”、党建指导员等工作了解得不全、贯彻不到位。下一步,将严格对照上级要求和县委工作部署,以扎实的举措、有力的行动抓好项目推进。一是强化工作力量。根据其工作实际表现,在干部任用、职级晋升、评优评先等方面予以考量,进一步强化工作保障、激励工作热情。加强教育培训I,认真筹备全县两新组织党组织书记暨党建指导员业务培训班,提高非公企业党务工作者业务素质。二是狠抓工作落实。围绕巩固党纪学习教育成果等重点任务,明确责任主体、限定时限要求,确保各项重点任务在园区非公企业落实落地落细。