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1、三中全会心得体会围绕党的中心任务谋划和部署改革，是党领导改革开放的成功经验。党的二十届三中全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，充分体现了以习近平同志为核心的党中央以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的坚强决心。回望XX改革开放四十年发展历程，无论是华西村从一个小村庄到“天下第一村”的飞跃，还是XX连续蝉联全国县域经济发展“百强县市”榜首的辉煌成就，背后无不凝结着一大批领导干部敢为天下先”的胆识气魄。新时代新使命，XX要继续当好高质量发展的领跑者，仍需要广大干部牢固树立不甘人后的强烈意愿，坚
2、定披荆斩棘的决心信心，确立舍我其谁的使命担当。全市上下一定要进一步解放思想，全力营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态，既要让想干事能干事的干部放开手脚大胆去开拓创新、担当作为，又要让干得好的干部受重用得实惠。改革创新是一个不断摸索、不断试错、逐步成熟的过程，可能成功，也可能失败。如果没有一个宽容失败、允许试错的良好机制，很多人就会有所顾虑、犹豫不前，很多时候就会坐失良机、贻误发展。省市委明确提出要建立完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，这是干部队伍建设管理的思想解放和方法创新，目的就是通过严管和厚爱的紧密结合，让大家放心去干、放胆去干、放手去干。这“三大机制”中，我们XX已有的机
3、制要健全完善，还没有的要加快制订，但最关键的还是要发挥作用。要把这些政策落到实处，培育干事创业的优质士康，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，提振广大干部干事创业的精气神。激励干事创业解放思想，重点要在鼓励激励机制上下功夫。要围绕解决干部内在动力不足的问题，分门别类优化考核、大张旗鼓表彰奖励、精准科学选人用人，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；要在容错纠错机制上做文章，围绕解决干部思想包袱过大问题,鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；要把抽象的文件规定变成具体的操作案例，以案析理、以案引路，把“法,“纪”“错”的界限划清楚，容在关键处、纠在点子上，容一人而激励众人、纠一错而澄清全局，让大家心服口服；要完善能上能下机制，围绕解决干事创业外在压力不够的问题，进一步明晰“下”的评判标准和程序，将无法适应新常态、不求有功但求无过、碌碌无为“混日子”的干部向下调整，让出位子，为敢闯敢干者提供干事创业空间。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑每一个人的生活都需要一个良好的环境，干部干事创业同样需要良好的政治生态。我们一定要持续营造“为实干者点赞、为创业者加油、为暂时受挫者暖心、为勇于担当者担当”的浓厚氛围，让XX的政治生态更加风清气正、心齐劲足，为高质量发展提供持久动能和组织保障。
