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1、士官密切内部关系自查士官密切内部关系自查居1“珍惜声誉、珍惜工作岗位、珍惜政治生命,珍惜个人家庭”，全心全意为人民厥务，对党负责，对人民负责，对自己负责。我们通过开展“四个珍惜”教育整顿活动，使我受到了很大的教育，增强了自己的党性观念、组织纪律性和奉献意识，打牢了立身做人的思想基础.树立了执法为民的眼务思想，并从中得到了很大的启示,也发现了囱己思想深处的一些问题，下面我将客观的剖析一下自己思想上面的问题,力图通过囱我剖析加强台.身建设.为以后的工作和学习、训练等各项任务的完成打下良好的基础。在思想上面存在的问题主要表现在以下几个方面：一、政治理论学习有所放松,“四个珍惜”和“立警为公,执法为民
2、”不能很好的结合起来，观念有所淡化.在理论学习上有时候只求水过地皮湿，不求有更深层次的理解，有一些时候也是不能够很好的掌握其中的精悦只是浅尝辄止.只求一知半解.没有深刻的理解其中的精神实质和科学内涵，不能很好的运用正确的立场方法.猊点方法去猊察问题、分析问题、解决问题.二,全心全意为人民服务的意识不峥牢固.党性观念和奉献意识不强,立场信念不够坚定。全心全意为人民/多是我们都乐的宗旨.是我们要坚希的原则，但在一些时候、1.些场合不能够很好的坚持，明知道自己肩上的担孑重大,但在认识上没有上升到一个政治的高度,没有从根本上理解把握，只是在抓工作,不注重思想意识的提高。三、理想信念不坚，有时还存在享乐
3、主义、实用主义W思想，工作作风不够扎实，纪律作风有时候不够严谎，自我要求不够。对上级安排的工作能够很认真的执行，但很少能够考虑到长远的方法，不能够放下身子深入到工作中去.对社会上一些自由思潮的影响也不能很好的抵制，自我约束力有待提高。四、荣盖感、使命感和责任感意识不强，,艰苦奋斗和吃苦的精神不够好。学习时口号大,但落实翅来却打折扣。特别是殂苦奋斗上,陵岩社会的发展和进步.部队生活有了很大的改进和提高,但随之而来的是不同程序上存在的浪铃和吃苦意识淡化等情况，在这些方面为也存在.通过学习我认真摆查，针刻以上不足，从思想上做了以下几点分析：一、荣誉感、使命感和责任募认识不高，导致了理想观念的淡化，思
4、想意识潦后，只知道做工作而没有提奈自身的思想健设.二,在先期进行的“立警为公.执法为民”教官中.没有真正认识到全心全意为人民服务的重要性，没有真正意识到自己肩上的责任以及当代消防部队发展所需的人才和能力是不能蟒牢固树立全心全意为人民服务的亲g的根本原因。三、不能铁扑下身子干实事,将自己放在消防部队中锻燥，没有能够将自己的全部精力放在部队管理和正常的工作上，这些是导致工作作风不深入.不踏实的根本原因。四、没有充分认识到吃苦专劳的良好美德，立身做人和廉洁奉公的军要性。，总而言之，没有从思想上充分的重视是产生这种错误思想的根本原因.二、整改措施和今后努力方向一是加建马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的
5、学习，今后无论是任何时候和任何环境下都要把学习马列主义、毛泽东思恕和邓小平理论放在苜位，时期保持理论上的清解、政治上的坚定。坚持理论联系实际的马克思主义学风，用科学.正檐的理论指导自己的行动。二是改造世界观的同进，努力改主观世界。树立正糙的世界观.人生观、价值观，牢团树立全心全意为人民反务的思想，把人民群众的利益放在笫一位。“利为民所谋.情为民所系”,在思悠上和实际行动上始终不逾地贯彻执行“三个代表”,在群众危速之时美身而出.排堆抢险、救死扶伤，在人民忧患之际居人急难，存民所需，助人为乐,只要是人民彝众裕要,我就要枳极去做，全心全意为人民服务。充分理解人民群众的心情,做到热情诚恳.态度和藩,服
6、从大局.无私奉献，为祖国的安全、人民的利茴甘愿做出自我牺牲。坚持人民利孩高于一切，听从安排，忠于职守，忘我工作，大力弘扬理论联系实际的工作作风，不怙苦、不怕累，深入开展调查研究，单握第一手材料，为领导当好参谋。三是半洁自律，拒腐防变，加强党性观念、迎织纪律性和奉献意识，严格落实六个严禁.做到文明公正执法。囱世抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀的六个产蔡,从产要求自己，服从命令.听从指挥.不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去.坚决做到一身正气,两袖清风。经受住改革开放的考验。严格执法、热情服务.来公办事.谟纪守法,时刻以“四个珍惜”产格要求自己,树立牢固的法律观念及弘烈的法
7、律意识，改善自身形象,提高自身素质.我相信通过这次的“四个珍惜”的教育整杭活动，我一定能够从思想深处发现自己的不足和缺点，坚决的进行改正，进一步的加强自己的世界现、人生观、价值观的改造，为今后的工作创迨良好的思想法础，将这次的“四个珍惜”教育活动作为一个契机，推动工作的开展：以“四个珍惜”活动为动力，信心百倍的投入到部队的生活中俄炼由己、提高自己.为消防部队的Jt设作出卤己的一份贡献。士官密切内部关系自我居2在开展的安全隐患排杳活动中，我按解前队的要求认真落实相关工作要求，给合自身实际，对自己工作、生活等方而进行认真分析，以便今后更好炮保正好国身安全。下面就电电存在的问起.产生的原因班行剖析。
8、一,存在的何题和不足h思想高度上的隐患在于我治理论学习还不够平时除参加统一级炽的理诒学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识.运用理论去指导工作上力差更，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邛小平理论和“三个代表”型要思想的立场.观点.方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的或治敏钝性和洞察力,不善于从政治的用度来观察、分析问题.缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质,对事物的理解不深刻,不全面,有时候认识事物带有盲目性。2
9、.业务精通上的隐患在于徐合素质有待进一步加强在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象.造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻.总认为自己底子好，学越来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻殄.特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业分上不绮精,不够尖。3 .工作枳极性上的隐患在于赍任心虽然较高,但工作缺乏创景,主动性不足大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务，不能做到想领导之未息，,超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所深，深入调研，提供姿料、当好厥深。
10、尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡.水来土提.便于应付。工作的全局性.前甦性、创新性不够。讨工作中遇到的困.电和矛盾.有时把握不住主要矛府和矛盾的主要方面.抓不住问题的实质和根本。4 .人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够在工作上有时候只联埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不禁密的情况.主动向领导汇报工作、汇报恩想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通.有时侯在表达自己的观点和立场时，也单握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，整人盘成难以接受甚至产生误解。二、分析存在问题的原因1、国己在钻研业芬上存在情性.缺乏“挤”和“
11、钻”的刻苦精神,缺乏深学若读的恒心忍劲,缺乏创新意识,缺乏把拈研重务当作-种责任，一种境界的自觉行动。满足于现有水平./我们这样一个专业性、政策性短强的工作,涉及到法律法规和党的结姚方针政策等许多知识，特别是在维护国家的形象和群众利药方面,需要力较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，曳视不筋，有认为自己恭i不精，学多学少没有什么关系，账响不了大局的思想。2、工作不够奉入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的枳极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作,完成好桢导交办的任芬就够了.籍乏时工作的钻研精神和在工作岗位争逐好胜的激情。因而,在
12、实际工作中.产生了几分安逸感。3、自己思熟不够成熟，遇事欠考虑,为人货事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交流和思想沟通.对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要.4、主要是思想认识上还不成熟.时自己也信心不足.怙别人说闲话,有多一事不如少一事的思想，怕给囱己带来不必要麻烦。虽然工作上也能纺带助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的责任盛,传帮带作用发挥不明显,缺乏主动服务的意识.三、整改措施和今后努力的方向在今后的工作.生活中，在镇导和同志们的和助支持下，我挎以此次安全阿息排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老党员的
13、标准严格要求由己，进一步提高思想认识.转变工作作风,改正不足.观范囱己,不断提高自己的业务能力和领导水平。武警部队内部关系个人电查材料士官密切内都关系占查贷3有敢的领导、战友们：我叫XX,XX市XX县人，于XX年12月入伍服役我SIXX第八支队三大队.由干工作的需要和对部队的热楚于XX年转改为一级士官，现将对照职责和工官管理规定作,述职如下：一、主要工作及成矮1、思想端正，工作认真.自我转改士官以来，首先在思想上能闿刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在用何，能带桢全班完成上级联予的各项任务。同时我运在中队辅佐指导员做好中队各项我治工作，对不懂不会的能及时
14、请教,对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来,本班同志紧紧的团结在1.起，根据中队领导的指示第正思想态度干好各项工作，确保彳以执勤为中心的各项任务的圆满完成.2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训炼任务.在军事训练中，我能严格要求自己.在训殊场上发扬了不怕苦不怕般的精神确保了自电各项军事训炼合格.过硬。在囱虫军事过硬的同时.带假全班完成了上级下达的各项训炼任务.保证了全班军事训练过硬为中队下步训球打下了坚实基拙.3、产格管理严格要求自己的同时.认真机好本班内务建设和作风建设,在抓好内务迂设和作风速设的同时也没忘记做好战士们的思想工作.使战士们恩想能高度集中统一，在战士有庆训、
15、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务.，1、正观执勤,严格要求自己站好每一班哨,在执勤中能保证执J目标的绝封安全的同时履行领班员职责.严格要求当磁哨兵.树立良好军人形象。在本殊的执勤工作中我作为假球员,我能严格要求本班哨兵,认真站好每一段哨.使全班树立了站哨一分钟,确保目标安全六十秒的思想，带领全班完成了上级交给的各项执勤任务,保证中队各项执勤任务的完成。5,在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安金制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遭守一日生活制度，确保
16、了一日生活制度的正规.二、存在的不足1 .在思想上有时有过于消极的时候,遇到思想问超不能稹定自己的情绪。2 .军事训练还需要提高.在部分军学训练有偏科现象。3 .在管理上还不够大胆,经验不足，开展工作不够主动。4 .在内务卫生上质量不高。三、下步工作目标和方向1,加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。2 .强化军事训练.努力的把肉己军事素质提高一个新的档次.3 .在管理上认真的向中队领导学习,克服自己那些不想管、伯管理的麻解思想,认真开展每一项工作。4 .在内务卫生上.努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士.5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、
17、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。以上是我对今年工作的总结，在中队党支部正确指导、带助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的选步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中鼠坡出囱己因有的贡献。自我评定：称职述职人：士官密切内部关系自查笈4以团结互助为荣，以损人利己为耻，社会主义荣辱观要求我们树立正确的人际交往意识.公安消防部队作为负责人民生命财产安全的现役部队，只有全体成员目标一致，合作，团结互助，最大限度地实现其中包含的凝聚力和战斗力，也是部队管理努力追求的更要目标之一。相反,如果部M内部成员互相杯疑.相互歧视.矛盾多.心灵斗争.这个部队人心
18、不同.形状像鼓沙,没有战斗力,甚至会发生内就学故。从近年来部队内部发生的事故和违法遗纪现象来看，部队内部的人际关系不和谐，如官兵之间、干部之间、士兵之间发生矛盾的同题很大更严重的是，内部关系的不团结和不和谐也会直接影响中心工作任务的顺利完成.一些事故表面上看起来像是执行执法中发生的问题。如果进一步调度.它实际上与内部矛盾有直接或间接的关系。因此.努力建立健康和谐的内部人际关系，形成团结互助、共进的良好祭用,对维杵部队内部安全稳定具有重要意义。那么,作为公安消防卫士,如何学会更好地处世，在与上司，下级.战友的交往中珑立良好的人际关系呢？一是宽容对待人，严格对待自己.宽容是美德，我们生活的世界不是
19、完美的,我们闹图早晚交往的领导、部属和战友就像自己一样，有时会犯这样的错浜和精误，我们必须用宽容的心充分理解，真遍地帝助别人弥补错误和纠正错误，有时候时自己要求严格,不要做坏事.不要做坏事，不要做坏事.只有严格遵守国己,才能更好地健全百己的人格,更大限度地实现囱己的人生价值。二足要求同存异，共谋发展。俗话说，人百人，各种各样,在部队这个大家度中，各成员的性格，年帑、家庭背景，成长环境.教亶程度、人生住检等条件各不相同，相互的人生观、世界双观.、世界观和价值观有-定程度的不同，对同一事物产生不同的意见但是，这种矛盾和分歧并不是绝对的，它通常存在于一定的共性以上。例如，一个单位的甲和乙两个同志时如
20、何做好这项工作有分歧，但他们共同承认必须被好这项工作的观点，因此从存在的共同点出发，深入分析分歧的根本原因，就能找到解决问题的录佳方法,论一直停留在分歧本身，就容易激化矛府。三是知己妞彼.掳长避短。人没有完美的人，金没有赤.世界上没有完美的人,没有什么用处的人,尺子短，尺子长，在人与人之间的交往中，联经常思考自己,不论人,学会充分发现氐赏别人的优点和优点,君至取别人的优点来弥补自己的缺点，在工作中充分发挥自己的优势一个单位的内部成员之间，老同志讨庆新同志幼稚，新同志讨厌老同志的资格，前爪培养的干部讨厌大学生干部的眼靖低,大学生干都讨厌部队培养干部没有文化,副职讨厌正职没有水平,正职讨厌副职混乱
21、,这个单位没有团结的互助四是加强修养.容忍大。在现实生活中,部队成员之间的矛盾往往是由一方或双方心胸孩窄、学识有限等因盖引起的。与人交往保持博大的胸部很重要,但博大的胸部不是天生的，而是后天的侬炼和培养铸造，这要求我们充分重机加强日常修养和知识学习，不断开阔视野，增长学识，明确是聿，战弃狭窄，追求真正的美丽，用正惭的观点和思想发现问题，分析问J,解决问题，最终达到海蝌百川,具有宽容的境界.五是诚实立身,取得信任。在日常生活中,我们习惯把交往广泛、受政迎的同志评价为人气好和人气旺盛。这样的同志性格外向.诚实守信.乐于帝助人，若待人,这些品质中最更要的芝诚实守信。一个人要得到别人的等重和信貌.首先
22、要以诚实守信为立身之本,在此基硬上勤奋工作,努力取得好成缄,为部队、领导和战友争光。只有这样，才有可能受到大家的尊敬和欢迎。否贝九在人的处世中经常说话不可靠，自私自利，在总斤斤计较，长时间这样的同志会被大家珍落疏远.士官密切内部关系自查篇5受一些不良杜登风气的影呜，个人热衷于拉动关系寻找道路，使部队内部关系出现慎俗化的征兆。为了抑制这一现象.支队党委从纯粹的风气开始,提出公平公正的材木导向,铁面无私严格的制度,以人为本聚集兵心，创造和谐光滑的内部环境。倡导健康交往，必须是受刑。官兵晓之以理，党委机关更要宰之以行.这些年，支队党委“一班人”迎来送往不超规格，婚丧嫁娶不收礼金，不搞生活特殊化，不插
23、手基层钺感事务。干部的形象好了，都队内部关系和谐融洽了。於于涉及官兵切身利迁的问题,支队觉委坚持“阳光操作”。记者在支队办事公开信息网看到,从士官选取到资金投向,各类公示信息发布了数百条,充分保证官兵的知情权、监督权。七中队中队长盘启斌过去总觉得“提升不提升,领导一句话”，首次参加干部晋职公开考核的落选经历让他才到了自身的差距，也从此坚定了“靠素质立身，凭实勘进步”的信心。经过刻苦学习勤奋工作，他第二年被提拔使用.和谐并丰无原则的一团和气，对于不正之风，支队党委敢于较真硬硬抓到底。一次，支队党委召开民主生活会，讨论一名领导干部晚上私自带车外出应酬的问第。有人不理解：这点事也值得兴卿动众开会？支队党委的态度是：好人主义要不得，正风气就要从具体事抓起！后来.这名干部不但作了深刻检讨，还爻到通报批评，官兵也深受触动。风清气正事业兴。支队长李志祥介绍说,5年来，该支队连年被武警辽宁省总队评为“先进支队”，先后被武警部队评为“党风廉政速设先进单位”和“基层建设标兵支队”，支队党委被我警部队评为“先进党委”.
