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1、学习领会关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见感悟心得（共15篇）目录篇一、学习领会关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见感悟心得3篇二、2024年第40个教师节“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”心得体会6篇三、2024年第40个教师节“大力弘扬教育家精神，加快建设篇四、弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设心得体会12篇五、学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见维护教师教育惩戒权心得体会17篇六、关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见19篇七、学习领悟中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新
2、时代高素质专业化教师队伍建设的意见教师行使惩戒权座谈发言稿27篇八、学校党支部学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍爱设的意见发言稿29篇九、学习关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见心得体会发言31篇十、学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见维护教师教育惩戒权心得体会33篇十一、教育工作者学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见心得体会35篇十二、学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会38篇十三、学习领悟中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见教师行使
3、惩戒权座谈发言稿42篇十四解读关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见八大看点45篇十五、弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设心得体会49党建赋能“师建”之“起点”，且吹支部建设之“东风”。“支部不强，等于房子没梁。”习近平总书记指出：“要把党支部建设作为最重要的基本建设。在各类基层单位中合理设置党支部,不断扩大党的组织和工作覆盖J教师党支部书记是教师队伍中的“领头雁”“风向标”“压舱石”，素质和能力直接影响着党支部的战斗力和凝聚力。正如意见提出，选优配强教师党支部书记，强化教师党支部书记“双带头人要杜绝“外行书记”，牵住主体责任“牛鼻子”，注重选拔政治素质好、业
4、务能力强、群众基础扎实的优秀教师担任党支部书记。同时，聚焦对象特点、岗位特点实行“精分类”“精定位”精开方”式培训与指导，实现党务和业务同向发力、联动提升。要加强党员教育管理，落实好“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，增强党组织凝聚力。要拓宽党员队伍来源、优化党员队伍结构，在高层次人才、优秀青年教师、少先队辅导员和海外留学归国教师中优先发展党员，为党组织注入新的活力和动力。党建赋能“师建”之“原点”，且吹工作建设之“金风”围绕中心抓党建、抓好党建促发展。“基层党组织要推动党建与教学科研等业务工作深度融合，完善融合发展机制，强化党建引领、服务中心大局，提供可推广、可复制的有益经验。要强化党
5、建赋能教师的职业发展，探索“党建+学术”“党建+交流”“党建+成才”等联动交流平台，多维度提升教师教育教学水平；强化党建创新实践，创建“党建+思政教育模式”，将党建与思政类课程有机融合，引导教师将党史党建、革命文化、优秀传统文化等融入课程教学，开展具有党建、思政元素的社会实践教学,做到“业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里近年来，以教育家精神引领激励，涌现出于漪、高铭暄、卫兴华等“人民教育家”，“时代楷模”钟扬、张玉滚、卢永根等杰出代表，弘扬了尊师重教的社会风尚。各级党委和政府要突出正向激励，在职称评审、考核评优、职务晋升等方面向优秀教师、党员教师倾斜，充分调动教师干事创业、教书育人的积极
6、性。篇二、2024年第40个教师节“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”心得体会9月10日，我们即将迎来第40个教师节，今年教师节主题是“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”，这是一个向全国广大教师致以崇高敬意的日子，更是我们深刻反思教育初心、明确使命担当的重要时刻。一、找准定位，守正创新。教师的职业是具有阶段性的，不同的阶段，人的心态、观念、行动力都有着明显的不同，每个阶段也都会有其矛盾和烦恼。新手型教师需要面对的是岗位适应和认知正源，包括业务技能的上手、工作氛围的适应，班级管理等方面的矛盾；成熟型教师需要将工作梳理，形成工作风格，归纳和总结自己的工作优缺点，不断地突破自我，完善能力维度
7、，在形成相对稳定的教学技能和丰富的理论积淀外，寻找业务上的更大发展，比如教研、课题、论文撰写、课堂驾驭能力、课型研究、教材处理案例学习等；专家型教师，需要在理论和实践方面突破瓶颈,深度学习，多元融合。在业务实践的精细化，理念落地的合理性，教学主张的明确度上下功夫，比如业务实践方面，常规的备课、上课、反思、教学随笔、札记、教材处理，甚至是预习、作业设计、学困生转化等业务能力也要精细化。要学习先进理念，并在因地制宜上下功夫，做到符合校情、学情，比如在课题研究、校本课程的开发、教学拓展方面，既要吃透理念，又要符合本地实际。逐步反思提炼教学主张，是对自己已有教学风格的审视，更是一种纠偏修正和升级发展。
8、做到教书育人与守正创新相协调。二、向光而行，向阳而生。珍惜每一次锻炼自我的机会，勇敢地去做自己畏惧的事，才能成长，才能打破原有的能力局限、社交局限、视野局限。一次次的活动也是你认识更多行业内向上生长的人的机会，近朱者赤近墨者黑，有什么样的环境就遇到什么样的人，行走在阳光里，每一个人都是灿烂的，所以要向具有挑战性的工作进发，去感受光、追逐光、成为光，锤炼意志品质、锤炼业务本领、锤炼教育情怀。你所在的环境和所接触的人，就是你人生的层次和生命的质量。要去努力的冲破现有桎梏，向给你正向引导和精神引领的人学习，不断刷新自我理想认识，不断拓宽个人发展渠道，向光而行，向阳而生。三、认知破局，思维升级。世界上
9、最大的监狱，是人的思维，我们每个人，都被自己的认知牢牢禁锢着。这世上少有天生的智者，多数人拥有的智慧，也不过是经历了多次的坎坷、打击、失败，自己一点一点积攒下来的。所以我们要努力地去打破认知茧房，不能漫无目的的在职业的海洋里苦苦挣扎，认知破局了可能就变成了享受工作，而不是倦怠、煎熬.一名教师，如果单单把做好常规工作,只把精力用于八小时之内，只把教出基本满意的考试成绩，作为职业定位和个人追求的话，是远远不能满足时代要求和教育发展需要的。个人成长的高度往往取决于八小时之外的精专研修，取决于考试成绩之外的专业技能提升,取决于知识的储备、理念的更新和笔耕不辍的反思内省。因此，我们要定期从纷繁琐碎的教学
10、工作中抽离出来，去审视个人的教学行为，换个角度去思考我们的职业，从多个维度变换角色去观察，你的认识会更全面，对教育的理解会更透彻。四、正向暗示、阳光心态。职业教师，终生从教，如果没有心理调适的能力，那可能被工作拖垮，面对不可避免的人和事，用积极阳光的心态暗示自己，勉励自己，让我们从困惑和煎熬里走出来，直面问题，合理的解决、沟通，不做精神内耗的人，及时清理心理垃圾，排解心中的不快,你便会好运连连。有一对好眼睛，视野宽广;有一双好耳朵，善于倾听；有一副好肚皮：能容他人。建立和谐人际关系，让自己阳光起来，保持微笑，温暖他人同时也让自己身处光明之中。五、成人达己，和谐共生。一位好老师，要处理好五种关系
11、，一是与自己的关系，做好定位，明确目标；二是与行业环境的关系，适应和内省相统一，既顺应又保持独立人格；三是与教材课程的关系，吃透教材，理解课程，将教材和课程的内涵外延统一起来设计教学；四是与学生、家长的关系，要研究学生，了解学生，才能对学情充分把握,包括学习的习惯、兴趣、困惑等，争取家长的配合，做到家校协同育人，效果更好；五是与单位、同事的关系，单位是你职业的土壤，同事是你工作的战友，要相互协作，相互温暖，方能和谐发展；六是与家人的关系，家人是你工作的起点和终点，工作就是为了家庭幸福，因此家人是你工作的保障和依靠。学习让生命变的丰厚而充盈，学习也是一种面对困顿的自我救赎，更是一种操持生命鲜活的
12、有效方式。师者，让学习和实践成为我们职业生命的两支翅膀吧!后记一份职业，可以有多大的弹性空间，一个人，可以有多大的发展潜力，这与平台有关，也与个人奋斗有关，可能还有更多因素的总之，教师行使惩戒权是新时代教师队伍建设的重要课题。让我们共同努力，积极探索和实践，为培养高素质专业化教师队伍，为我国教育事业的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢大家！篇八、学校党支部学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍爱设的意见发言稿近日，中共中央、国务院发布的关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见（以下简称意见），指出要加强教师队伍建设党建引领。这一意见无疑是推动教育事业高质量发展的一
13、项重要举措。各级党委和政府要注重加强教师队伍建设党建引领，吹好政治建设之“清风”、支部建设之“东风”、工作建设之“金风”，铸就新时代教师队伍的坚强堡垒。党建鼠能“师建”之“基点”，且吹政治建设之“清风”。意见中提出把党的政治建设摆在首位，牢牢掌握党对教师队伍建设的领导权。将党的政治建设摆在首位，是加强教师队伍建设的重要任务。习近平总书记强调，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”理论坚定是政治坚定的基础。要加强教师政治教育，引导教师要把政治信仰作为修身立业的“定盘星”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；学习党的创新理
14、论，推动思想政治教育创新发展。要持续抓好“四史”学习教育，引导教师深刻地理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中等联动交流平台，多维度提升教师教育教学水平；强化党建创新实践，创建“党建+思政教育模式”，将党建与思政类课程有机融合,引导教师将党史党建、革命文化、优秀传统文化等融入课程教学，开展具有党建、思政元素的社会实践教学，做到“业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里近年来，以教育家精神引领激励，涌现出于漪,高铭暄、卫兴华等“人民教育家”，“时代楷模”钟扬、张玉滚、卢永根等杰出代表，弘扬了尊师重教的社会风尚。各级党委和政府要突出正向激励，在职称评审、考核评优、职务晋升等方面向优
15、秀教师、党员教师倾斜，充分调动教师干事创业、教书育人的积极性。篇九、学习关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见心得体会发言教师是立教之本、兴教之源，强国必先强教，强教必先强师。日前，中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见（以下简称意见）发布。意见指出，把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力。打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，方能为加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供坚强支撑。党和国家一直高度重视教育事业，建设高质量教育体系,保障亿万
16、群众受教育的权利，推动了经济社会发展。新时代以来，党中央把教育摆在优先发展的战略位置，推动教师队伍量质齐升。这个过程中，广大教师教书育人、呕心沥血、默默奉献，传播了知识、思想、真理，塑造了灵魂、生命、新人，赢得广泛赞誉和尊重。面向未来，必须从战略高度认识加强教师队伍建设的重大意义，坚持教育家精神铸魂强师,使广大教师更好的担当起神圣职责使命。强教强师，需坚持教育家精神铸魂强师。意见提出，引导广大教师坚定心有大我、至诚报国的理想信念，陶冶言为士则、行为世范的道德情操，涵养启智润心、因材施教的育人智慧，秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度，勤修乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，树立胸怀天下、以文化人的弘道追
17、求。从实践出发，加强教师队伍思想政治建设，涵养高尚师德师风，能推动教师群体更好践行共同价值追求，凝心聚力投身教育事业。强教强师，需提升教师教书育人能力。广大教师不仅是“教书匠”，更是“大先生扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，是教师的基本素质”。意见提出，提升教师专业素养。这既要强化高层次教师培养，又要提高教师学科能力和学科素养，还要优化教师管理和资源配置。坚持多措并举、多维推进，千方百计提升教师的学识能力，并把弘扬践行教育家精神贯穿教师课堂教学、科学研究、社会实践等各环节，教书育人质量定会越来越高。强教强师，需坚持教育家精神引领激励。弘扬尊师重教社会风尚，提高教师
18、政治地位、社会地位、职业地位，是必要之举。一方面，大力传播“人民教育家”“最美教师”等榜样人物的先进事迹,发挥榜样的感召力和引领力，做到以精神励人。另一方面，加大各级各类教师待遇保障力度，维护教师合法权益。正如意见提出的，为广大教师办实事、解难事。更好建立健全各项保障机制，弘扬尊师重教社会风尚，支持和吸引优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教,广大教师就能将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉。教育是国之大计、党之大计。坚持强教必先强师，着力以教育家精神引领高素质教师队伍建设，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心,树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，广大
19、教师必能在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大贡献。篇十、学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见维护教师教育惩戒权心得体会近口发布的中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见，在加强教师权益保障方面明确维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。教育惩戒权走个有争议的老话题，虽然在此前相关文件中亦有所明确，但在现实执行中往往出现偏差：一边是面对学生出格行为，教师不敢管甚至管不了：一边是个别教师简单把教育惩戒权理解为“惩罚权”，使孩子身心健康受到伤害，家校关系受到影响。这次发布的意见，明确“依法惩处对教师的侮辱、诽谤、恶意炒作等言行，构成犯
20、霏的，依法追究刑事责任”，这有利于让教师理直气壮行使惩戒权，免除其更多后顾之忧。教育的意义在于塑造，塑造个体的人格和未来，也塑造社会的观念和文化。面对学生扰乱课堂秩序、打架斗殴、辱骂同学等失范行为，一个“不敢管”的教师，很难在学生人格塑造上发挥作用。学生的服从不只是迫于教师的惩戒权，更多应该被看成是服从于教育规则和教学秩序。赋予教师教育惩戒权既是育人需要，也是维护课堂教学秩序的需要。著名教育家有美纽斯用“学校没有纪律便如磨房里没有水”来说明学校纪律的重要性：复旦大学教授钱文忠也曾呼吁“避免以爱的名义对孩子让步”“对学生要有惩戒“。美国、英国、日本等发达国家的教育部门，在限制任意惩戒的基础上，都
21、明确了学校和教师的教育惩戒权。可以说，教育惩戒权是现代教育实践总结出的共性经验，正所谓一一有“戒尺”才能“成方圆”。当然，能否把“戒尺”还给教师，不仅在于是否明确了教师的教育惩戒权，还在于整体的教育生态。家长能否对教育惩戒权的使用有足够的包容、理解，学校能否理直气壮支持教师行使教育惩戒权，教师能否正确理解和使用惩戒权、避免惩戒权异化为“惩罚权”？只有社会整体趋向于支持和包容，教育惩戒权的边界和适用场景不断清晰，教师才能更好地拿起“戒尺”O教育是培养人的工作，也被认为是世界各种运动形式中最复杂、最高级、最具创造性的一种运动，需要我们认识规律、遵循规律并能够熟练运用规律。新时代新阶段，中央对加快建
22、设教育强国、加快实现教育高质量发展作出重大部署，对教育工作提出了新的更高的要求。只有精通业务，专业过硬，才能成为真正的教育家。尤其要解放思想，求真务实，勇于创新，努力办出更多的好学校，为我国基础教育高质量发展瞠出新的实践路径。对每一名教师而言，在师德上做出表率，是根本性的要求，也是底线的要求。弘扬和践行教育家精神，必须在师德师风上严于律己，努力做到言为上则、行为世范。许多人在回忆自一的教育经历时都谈到，求学期间学习的很多知识都忘记了，但老师们在人格和道德方面的影响历久弥新，终身受益。篇十一、教育工作者学习贯彻关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见心得体会作为一名教育工作者，
23、我深刻认识到教师是立教之本、兴教之源，是国家教育事业发展的重要基石。近日，我认真学习了关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见（以下简称意见），深感其对于加强教师队伍建设、提升教育质量的重要意义。以下是我对意见的一些心得体会。一、深刻领会教育家精神的内涵和价值意见明确提出，弘扬教育家精神，提升教师教书育人能力，是加强新时代高素质专业化教师队伍建设的重要任务。教育家精神是教师队伍建设的灵魂，是推动教育事业发展的重要动力。作为一名教师，我们要坚定理想信念，陶冶道德情操，涵养育人智慧，秉特勤学笃行，践行仁爱之心，树立弘道追求，将教育家精神内化于心、外化于行。二、加强教师队伍思想政治
24、建设意见强调，要加强教师队伍思想政治建设，坚持党的全面领导，深化理想信念教育，加强党建引领，将党的教育方针贯穿教师队伍建设全过程。作为一名教师，我们要不断提高政治站位，深入学习党的创新理论，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。三、涵养高尚师德师风师德师风是教师队伍建设的重要内容。意见要求，我们要坚持师德师风第一标准，引导教师自律自强，加强师德师风培养,坚持师德违规“零容忍”。作为一名教师，我们要模范遵守法律法规，践行新时代教师职业行为准则，树立良好的社会形象,为教育事业树立一面光辉的旗帜。四、提升教师专业素养意见指出，要提升教师专业素养，健全中国特色教师教育体系，提高
25、教师学科能力和学科素养，提升教师教书育人能力。作为一名教师，我们要积极参加教育培训，不断提高自身业务水平,紧跟学科发展，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。五、优化教师管理和资源配置意见提出，要优化教师管理和资源配置，完善国家教师资格制度，深化职称制度改革，优化教师岗位结构比例。作为一名教师，我们要关注教育改革动态，积极参与教师管理和资源配置改革,为教育事业的发展贡献自己的力量。六、加强教师权益保障意见强调，要加大各级各类教师待遇保障力度，维护教师合法权益，减轻教师负担。作为一名教师，我们要珍惜自己的职业，维护自己的合法权益，同时要关心学生的成长，用心去教育每一个孩子。七、
26、弘扬尊师重教社会风尚意见要求，要弘扬尊师重教社会风尚，厚植尊师重教文化，加大教师荣誉表彰力度，创新开展教师宣传工作，讲好中国教育家故事。作为一名教师，我们要积极参与社会活动，传播教育家精神，为教育事业树立良好的社会形象。总之，意见为我们加强新时代高素质专业化教师队伍建设提供了明确的指导和要求。作为一名教师，我们要深入学习意见精神，坚定理想信念，提升自身素养，努力成为新时代教育事业的优秀建设者和接班人。在今后的工作中，我将认真践行教育家精神,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。以下是我对意见的几点具体建议：1 .加强教师培训，提高教师教育教学能力。通过开展针对性的培训，
27、帮助教师掌握先进的教育理念和教学方法，提高教育教学质量。2 .建立健全激励机制，激发教师工作积极性。通过设立优秀教师奖励、晋升通道等激励措施，激发教师的工作热情，提升教师队伍的整体素质。3 .关注教师心理健康，减轻教师工作压力。通过开展心理健康教育、提供心理咨询等服务，帮助教师缓解压力，保障教师身心健康。4 .加强教师队伍建设，培养一支高素质、专业化的教师队伍。通过引进优秀人才、加强师范生培养等途径，优化教师队伍结构,提升教师队伍整体素质。5 .营造尊师重教的社会氛围，提升教师社会地位。通过加强教师宣传、举办尊师活动等方式，营造尊师重教的社会风尚，提升教师的社会地位。6 .完善教师待遇保障政策
28、，提高教师待遇。通过完善教师工资待遇、住房保障等政策，提高教师待遇，吸引更多优秀人才投身教育事业。我相信，在意见的指引下，我国教育事业将不断发展，教师队伍建设将更加完善，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。篇十二、学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会习近平总书记强调，教师是教育工作的中坚力量，没有高水平的师资队伍，就很难培养出高水平的创新人才，也很难产生高水平的创新成果。要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，真正让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业，在全社会营造尊师重教的良好风尚。为深入贯彻落实习近平总书记关于教育家精神的重要论述，大力营造学习和弘
29、扬教育家精神的良好氛围，引领广大教师深刻理解教育家精神的丰富内涵，激励广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。我校开展了“弘扬教育家精神，争做新时代好教师”系列活动，通过学习，我深切感受到了教育家精神的伟大力量，也对如何成为一名新时代的好教师有了更为清晰的认识。一、深刻领会教育家精神的内涵教育家精神是指教育家在长期的教育实践中形成的一种独特的精神品质和价值追求，包括对教育事业的热爱和忠诚、对学生的关爱和尊重、对教育创新的追求和实践、对社会责任感的担当等。教育家精神是教育事业发展的精神动力和智力支持，是培养高素质创新人才的重要保障。习近平总书记高度重视教育家精神的弘扬和践行，多次强调要尊
30、重教育规律和学生身心发展规律，尊重教师的主体地位，激发教师的内生动力。他指出，教师是学生锤炼品格的引路人，是学生学习知识的引路人，是学生创新思维的引路人，是学生奉献祖国的引路人。他还要求广大教师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，做党和人民满意的好老师。这些重要论述，为我们深刻领会教育家精神的内涵提供了根本遵循。二、准确把握新时代教师队伍建设的要求新时代教师队伍建设的要求，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，把教师队伍建设作为基础工作来抓。具体来说，就是要做到
31、以下几点：1 .坚持师德师风第一标准。师德师风是教师队伍建设的灵魂,要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加强教师思想政治教育和师德规范教育，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。2 .提升教师专业素质能力。教师是专业技术人员，要不断提升教师的专业素质能力，包括教育教学能力、科学研究能力、社会服务能力等，为培养高素质创新人才提供有力支撑。3 .深化教师管理综合改革。教师管理是教师队伍建设的重要环节，要深化教师管理综合改革，完善教师准入制度、招聘制度、职称制度、考核制度等，激发教师的内生动力和创新活力。4 .提高教师地位待遇。教师是教育事业的核心力量，要提高教师地位待遇，改善教师工作环
32、境，关心教师身心健康，维护教师合法权益，让教师成为让人羡慕的职业。三、积极探索新时代高素质专业化创新型教师队伍建设的路径为了深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述，我们必须积极探索新时代高素质专业化创新型教师队伍建设的路径，为建设教育强国提供有力的人才支持。1 .加强教师思想政治教育。教师思想政治教育是教师队伍建设的基础工程，要把教师思想政治教育贯穿教师培养培训全过程，加强教师理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育等,引导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。2 .推进教师教育改革创新。教师教育是培养教师的重要途径,要推进教师教育改革创新，加强教师教育体系建设，
33、提高教师教育质量,培养高素质专业化创新型教师。3 .加强教师教育学科建设。教师教育学科是教师教育的重要支撑，要加强教师教育学科建设，完善教师教育学科体系，提高教师教育学科水平，为教师教育改革创新提供有力的学科支持。4 .加强教师教育国际交流合作。教师教育国际交流合作是教师教育改革创新的重要途径，要加强教师教育国际交流合作，学习借鉴国际先进的教师教育理念和经验，提高我国教师教育水平。四、努力践行教育家精神，争做新时代好教师教育家精神是教师的精神追求和价值取向，是教师职业道德的核心和灵魂。作为一名新时代的教师，我们要深刻领会教育家精神的内涵，准确把握新时代教师队伍建设的要求，积极探索新时代高素质专
34、业化创新型教师队伍建设的路径，努力践行教育家精神，争做新时代好教师。1 .坚定理想信念，忠诚党的教育事业。理想信念是教师的精神支柱和政治灵魂，要坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，忠诚党的教育事业，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而努力奋斗。2 .涵养师德师风，做到以德立身、以德立学、以德施教。师德师风是教师的职业道德和行为准则，要涵养师德师风，做到以德立身、以德立学、以德施教，尊重学生人格，关心学生成长，做学生的良师益友。3 .提升专业素养，做到教学相长、教研相长、知行合一。专业素养是教师的立身之本和发展之基，要提升专业素养，
35、做到教学相长、教研相长、知行合一，不断更新教育理念，提高教育教学水平，为学生提供优质的教育服务。4 .勇于创新创造，做到敢于探索、敢于突破、敢于超越。创新创造是教师的时代精神和责任担当，要勇于创新创造，做到敢于探索、敢于突破、敢于超越，不断推进教育教学改革，为培养创新型人才做出贡献。总之，习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述，为我们深刻领会教育家精神的内涵，准确把握新时代教师队伍建设的要求,积极探索新时代高素质专业化创新型教师队伍建设的路径，努力践行教育家精神，争做新时代好教师提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署
36、上来，为建设教育强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。篇十三、学习领悟中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见教师行使惩戒权座谈发言稿8月26日，中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见发布。其中提出，要维护教师合法权益，维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。这一政策的出台，代表了整个社会对教师职业的尊重。一、“把戒尺还给教师”让教育更完整教育家夸美纽斯曾在大教学论中写道：“树木如果不去常加修剪，它们便会回复到野生状态。”可见，从育人的角度看，对犯错的学生进行适度惩戒是一种负责任的教育。然而，近年来，很多教师越来越不敢、不
37、愿惩戒犯错的学生。一来，在“惩罚学生是教师无能的表现”筝思维的影响下，部分学生和家长动辄投诉教师和学校，为此，很多教师陷入两难，甚至有的干脆“躺平”。二来，很多孩子抗压能力、抗挫折能力较差，被批评或惩戒后动辄做出极端行为，现实中这种悲剧已经不少，使得教师管教学生时常常有所顾忌。正如有的教师说:“学生成绩不好，教师不用承担法律责任，但被投诉或者学生做出极端行为，教师就要担责，还不如放任自流。”当教师不再愿意用心管教学生，显然是各界不愿看到的局面。如何将教育惩戒权纳入法治轨道，更好保障教师的教育权、管理权、评价权，发挥教育惩戒的积极作用，对部分违规违纪学生进行管理、训导，将其引导走上健康成长的正轨
38、，是我们的共同期待。此番国家层面出台的上述意见是重振教师教育惩戒信心的有力保障。教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权”，体现了教师行使教育惩戒权的正当性。当然，让教育惩戒功能真正发挥作用，需要广大教师读懂悟透“教育家精神”的内涵和精髓，在有教无类的基础上始终怀有一颗仁爱之心，按照中小学教师实施教育惩戒规则的分类要求进行惩戒，同时必须考虑学生心理和身体的抗压能力等个体差异，避免将惩戒变成惩罚。一句话，”将戒尺还给教师”，把育人这件事做得更好，我们应携手同行。二、用好惩戒权需解除“不敢管”之忧教师需要不需要惩戒权，或许争议并不大，真正的难点在于：一是如何实现赋杈与限权的平衡，二是如何
39、实现保护与约束的平衡。为此，一要规范行为空间，即给教育惩戒权定规矩、立规则，为教师合理合法行使教育惩戒权提供依据、辟出安全区。2021年3月，教育部制定了中小学教育惩戒规则，明确教育惩戒是教育的一种方式，强调了其育人属性，并强调实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则。更关键的是，上述规则将如何实施惩戒进行了分类，在具体措施、适用对象、实施权限等方面进行了细化，突出了实际运用的可操作性。同时还明确了七类“不正当教育行为”,厘清教育惩戒与体罚和变相体罚的界线，划出教师行为红线。支持教师行使教育惩戒权，需加快惩戒规则的落实落细，将其充分运用到学校教育管理中，将该文件的内涵与目的传导给教师、
40、家长，进一步增强合理惩戒的规则认同，减轻惩戒实施的阻力。二要给教师撵腰，即给教师合理合法行使教育惩戒权应有的支持与保护。一方面，让教育惩戒权真正成为教师的职业权利，此前教师法修订征求意见稿将“对学生进行表扬、奖励、批评以及教育惩戒”纳入教师享有的基本权利中，值得期待。另一方面，为尊重老师管教学生创造良好的社会环境。当前，教师不敢、不愿管教学生，主要在于少数家长对教师管理孩子的方式不理解、不支持，孩子稍微受到委屈便缠闹不休，由此给教师行使惩戒权带来不少压力。为此，应在全社会倡导一种观念并深化共识，即管教学生是对学生和家长积极负责的体现，公众对此应保持必要的理解与支持。同时，想方设法改变教师常常被
41、投诉担责的局面，保护好真心管教、尽职尽责的教师，给予教师更多精神后盾。总之，要涵养公众认可教师行使惩戒权的社会环境，也要保护好教师敢于乐于管教学生的育人初心。如此，教育惩戒权乃至整个教育事业才能人心所向。篇十四、解读关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见八大看点一：核心概念一一“教育家精神”教育家精神是中国特有的教育精神，是教师队伍建设的指导思想。文件将“教育家精神”提到了空前的重要位置，贯穿教师思想政治建设、师德师风建设、教师专业素养提升等方面；明确提出“教育家精神铸魂强师”、“教育家精神培育涵养”、“教育家精神弘扬践行”和“教育家精神引领激励”等工作原则。这一提法不仅强
42、化教师作为知识传播者的角色定位，更要求其作为教育思想、道德风范的引领者。“教育家精神”的内涵：1.坚定心有大我、至诚报国的理想信念；2.陶冶言为士则、行为世范的道德情操；3.涵养启智润心、因材施教的育人智慧；4.秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度；5.勤修乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心；6.树立胸怀天下、以文化人的弘道追求；二、教师队伍建设的“四位一体”思想政治建设：将理想信念教育和教师队伍建设党建引领作为首要任务。师徒师风建设：将师德师风作为教师聘用和管理的首要标准，提出师德违规“零容忍”。专业素养提升：包括中国特色教师教育体系的健全、学科能力和素养的提升。权益保障和社会尊师文化的弘扬:从待遇保
43、障到教师权益维护，再到全社会尊师重教文化的培育。三、明确提出“教师地位巩固提高，教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一”这个目标非常明确和具体，表明国家对教师地位的重视达到了新高度，并且将“提高教师地位”作为目标，反映出对教师权益保障、职业吸引力提升的全方位重视。四、加强对高层次人才、青年教师等的党建工作原文表述：注意做好在高层次人才、优秀青年教师、少先队辅导员和海外留学归国教师中发展党员工作，落实好“三会一课”等党的组织生活制度，把教师紧密团结在党的周围。分析：强调要在特定群体中重点发展党员，包括高层次人才（如专家学者）、优秀青年教师（具有较强教学科研能力的年轻教师）、少先队辅导员（负责少
44、先队工作的教师）、以及海外留学归国教师（有海外教育背景的教师）。这些群体往往具有较高的知识水平和社会影响力，在他们中发展党员，有助于增强党的思想引领和凝聚力。“三会一课”是党的组织生活制度的重要组成部分,指的是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课。落实好这些制度，有助于加强党组织的凝聚力和战斗力，确保党员能够持续接受党的教育和监督。通过在教师群体中发展党员并落实党的组织生活制度，旨在将教师队伍紧密团结在党的领导卜，确保他们在思想上、行动上与党保持一致，充分发挥他们在教育和社会中的影响力。五、坚持师德违规“零容忍”原文表达：坚持师德违规“零容忍”。依规依纪依法查处师德违规行为，
45、对群众反映强烈、社会影响恶劣的严重师德违规行为，从严从重给予处理处分。落实教职员工准入查询和从业禁止制度。各地各高校要将师德师风建设作为教育系统巡视巡察和督查检查的重要内容。坚持失责必问、问责必严，对相关单位和责任人落实师德师风建设责任不到位、造成严重后果或恶劣影响的，予以严相问责。分析：对教师道德行为进一步严格要求和管理。一方面，对那些违反教师道德的行为，必须依法依规严肃处理，特别是那些引起广泛关注并造成严重后果的行为，必须重罚。另一方面，要确保只有道德品质过关的人才能进入教师队伍，而那些有问题的教师则不能继续从事教育工作。同时，地方政府和高校要经常性地检查和监督教师的道德行为，对那些没有尽
46、责的单位和个人，必须进行严格的追责。六、提高教龄津贴标准原文：研究提高教龄津贴标准分析：教龄津贴是教师行业特有的津贴，旨在鼓励教师长期从教。自1985年颁布关于教师教龄津贴的若干规定以来，当时的标准是每月3元、5元、7元和1()元不等。然而，随着物价水平的上涨和教师待遇的提高，这一标准显然已经无法满足当前教师的实际需求。近年来，教龄津贴标准的调整问题引起了广泛关注。例如,2023年教育部明确教龄津贴最高按600元/月发放。具体到不同教龄段的津贴标准，2023年的调整方案如下：教龄在59年的，每月发放120元；教龄在1014年的，每月发放200元；教龄在1519年的，每月发放280元；教龄在20
47、29年的，每月发放400元；教龄在30年以上的，每月发放600元。中共中央和国务院也多次提出要加大各级各类教师待遇保障力度，研究提高教龄津贴标准。这将直接增加教师的收入，特别是有多年教学经验的教师，将显著受益。七、教师惩戒权的法律保护原文：维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。分析：维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教，是中共中央、国务院在新时代背景下对教育领域的一项重要政策。教育惩戒权的法律依据主要来源于教育法第29条，该条款保障了学校的组织自我管理和教育自主管理的权力，其功能包括处费违规行为和维护学校秩序。根据中小学教育惩戒规则(试行)的规定，教师教育惩戒权是指学校和教师在教育过程中，基丁
48、教育目的，对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的权力。教育惩戒权的行使应当遵循以下原则：法治原则：以法律、法规和校规为依据，尊重学生基本权利和人格尊严。教育目的性：以教育为目的，促使学生引以为戒、认识和改正错误。适度性：根据学生违规违纪的严重程度，采取相应的教育惩戒措施。公开透明：事先公布规则，确保教师和学生了解教育惩戒的具体情形和规则。教育惩戒权的行使应当在教师和学校的委托代理关系下进行,教师实施教育惩戒措施是职务行为，学校对教师施行教育惩戒的合法性、合理性等对外承担民事或行政法律责任。八、师德师风作为“第一标准”原文：将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优奖励、项目申报等的首要要求。分析：强调师德的重要性，并将其作为教师聘用、晋升、评优的首要标准，对教师的职业发展路径产生深远影响。篇十五、弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设心得体会日前，中共中央国务院关
