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1、经Ift交流：谶活党支部“三会T1.r教育性2024年上半年党委书记媒占层党工作述职报告经验交流：激活党支部“三会一课”教育管理属性近年来，*公室党支部始终始终聚焦“三服务”工作职能，持续强化“三会一课”制度教育管理属性，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，着力强基、提素、建队伍，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造让公司党委和公司放心、让基层和员工满意的模范机关。一、着力做好“四篇文章”，增强“三会一课”教育管理属性办公室党支部始终坚持把队伍建设和党员教育管理列为一项经常性基础性工作，充分运用“三会一课”制度这个有力载体，着力完善机制、创新载体、丰富内涵，不断提升党员干部整体素质，
2、着力增强队伍创造力、凝聚力和战斗力。在“规范”上做文章，增添“三会一课”党味。“三会一课”制度“党味”纯正是根本。办公室党支部紧扣“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”这一主题，结合近年来主题教育，学党章党规、学系列讲话，读原著、学原文、悟原理，积极向党员灌输党的基本理论、基本知识和基本要求，突出党性教育，及时进行党性体检。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，带头在学懂弄通做实上下功夫，持续强化理论武装，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治把关能力。在“营养”上
3、做文章，增添“三会一课”回味。办公室党支部重点联系办公室业务，注重提升“三会一课”制度营养，专题学习讨论习近平总书记在中办调研时的重要讲话、与地县办公室干部谈心、对新时代办公厅工作重要指示精神等内容，领悟其思想精髓、精神实质和任务要义，引导党员干部紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，高水平发挥作用。坚持将主题党日与“三会一课”制度相结合，组织到西柏坡、邓颖超纪念馆、潘家裕惨案纪念馆等红色教育基地，开展“沉浸式”参观学习教育等活动，进一步坚定理想信念、筑牢初心使命。先后组织党员队伍到翼东油田南27发现井教育基地、基层党建百面红旗展厅、油田发展陈列馆等地参观学习，重温入党誓词，积极
4、引导党员干部深刻感悟冀东油田创业之路的艰辛。在“特色”上做文章，增添“三会一课”鲜味。办公室党支部积极探索创新“三会一课”制度的形式和内容，紧跟时代脉搏,摸准党员教育与能力提升的着力点，找准支部建设与业务工作的切入点，有效避免理论说教、单向灌输等独角戏模式，积极探索开放式、情景式、体脸式、互动式的“三会一课”形式，坚持开展全员讲课活动，拓宽学习交流平台，融合学思悟践行，增加活动趣味性，提升党员参与感，真正让党员入脑入心、拨动心弦。组织支部走进国投曹妃甸港口、首钢京唐钢铁等公司开展党建互联活动，积极学习创新党建融合思路、先进企业文化理念。扎实开展结对共建活动，深入基层一线党支部交流工作经验、协调
5、解决问题，共同推进党建工作与管理水平提高。在“纠偏”上做文章，增添“三会一课”辣味。办公室党支部坚持抓廉洁、严作风、增活力，严肃党内政治生活，注重正本清源、固本培元，积极营造风清气正的政治生态。一方面，结合党纪学习教育等活动，建立常态化廉洁教育机制，既坚持正面事迹引导，打好“强心针”，又加强反面案例警示，化作清醒剂”,引导党员干部带头落实中央八项规定精神，深刻把握公务接待、办公用房、公务用车等纪律要求，真正使学习教育的过程成为知敬畏、存戒惧、守底线的过程。另一方面，高质量开展民主生活会，积极用好批评与自我批评武器，着力在“真、诚、透”上下功夫，见人见事、实事求是、开诚布公，从具体问题表现入手，
6、以“点穴式”形式指出思想、政治、作风等方面的差距不足，既不遮遮掩掩、蜻蜒点水又不蓄意扩大和恶意攻击，切实让批评与自我批评成为提升队伍凝聚力、向心力、执行力的有力武器。二、聚焦“三服务”工作职能，放大“三会一课”教育管理效能在公司推进高质量发展的关键时期，办公室服务领域更加宽泛、服务任务更加繁重、服务标准更加精细，如何确保办公室始终走在前头、做出表率，加强支部队伍建设是基础保障，激活”三会一课”制度教育管理属性是有效途径。办公室党支部对照习近平总书记提出的“五个坚持”等重要要求，强化政治建设、思想建设、业务建设、作风建设，持续放大“三会一课”制度教育管理效能，着力发挥“参谋助手、统筹协调、督促检
7、查、服务保障、综治保卫”等工作职能。始终将“讲政治、做表率”贯穿于“三会一课”制度全过程，强调“困难面前有贲任，贲任面前无困难”的担当精神，积极引导党员干部正确看待和处理好苦与乐的关系，确保关键时刻接得住、顶得上。始终将“高标准、高效能”贯穿于“三会一课”制度全过程，强化“细致、精致、极致”和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，积极引导党员干部落实好“马上就办、办就办好”,确保政务服务推得快、整得好。始终将“精业务、提素质”贯穿于“三会一课”制度全过程，树牢“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”的进取意识，积极引导党员干部结合工作需要干什么、学什么，缺什么、补什么，确保以学促干拿得起、抓
8、得实。始终将“强作风、守规矩”贯穿于“三会一课”制度全过程，涵养“清白做人、干净做事”的正气本色，积极引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，确保任何时候坐得端、行得正。办公室党支部围绕中心、服务大局，以时不我待的紧迫意识、极端负责的过硬作风、精益求精的工作态度，持续提升“三服务”工作质效，得到了公司党委和公司的广泛认可和高度肯定，多次获得公司先进集体、先进基层党组织、先进党支部等荣誉。“三会一课”制度作为党内政治生活的重要组成部分，是基层党组织强化党员教育管理与党性锻炼的重要平台。基层党组织必须紧密结合中心工作，聚焦政治性、创新性、严肃性，有效发挥“三会一课”制度教育的管理功能，提高“三会一课
9、”规范化、特色化、实效化水平，真正将制度优势转化为增强党性、履行责任、转变作风、推动工作的治理效能。2024年上半年党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，在全体干部职工的大力支持下，我坚决贯彻新时代党的建设总要求，积极践行新时代党的组织路线，全面落实深入推进全面从严治党为各项任务，抓基层党建工作取得较好成效，为各项工作高质量发展提供了坚强的政治保障。按照工作要求，现将上半年抓基层党建工作述职如下。一、上半年基层党建主要工作情况（一）压实党建主体责任，夯实基层基础。一是坚持理论学习提素质。持续巩固主题教育成果，坚决落实党委会议”第一议题”和理论学习中心
10、组集体学习制度，将党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、省、市党代会精神作为党委会和理论中心组学习的重要内容，开展理论宣讲20余次，以上率下带动各支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员制度。二是注重自身建设压责任。召开专题党委会谋划党建工作4次，督促党委到驻点村讲授党课、指导垸场党建以及发展新型集体经济，捋清工作思路。三是坚持“蓄能前行”强本领。实施“提能增效、见贤思齐、领岗诺贵、创先争优、品牌党建”等五大工程，提升支部书记抓党建的履职能力。四是坚持对标对表抓整改。上年度基层党建反馈问题已整改完毕，今年巡察反馈问题正在对照“三张清单”逐一销号。（二）激发基层组织功
11、能，筑牢战斗堡垒。一是配齐“两委”班子，提升战斗力。开展换届回头看，围绕“六查六看”进行调研，解决班子配备不齐、在岗不履职等问题。二是严肃党内生活，提升组织力。定期开展三会一课、规范组织生活会流程，开展交叉检查4次，督促党员履行党员义务。三是深化垸组党建，提升凝聚力。按照“六有”标准建设红星之家，建立“四会四队”自治组织，进一步增强党员的归属感、认同感。四是推进示范创建，提升驱动力。建成了三个党建示范点创建工作，形成“争先进、创特色、造品牌”的品牌效应。五是整治软弱涣散，提升执行力。按照“四个一”措施，强化村“两委”干部服务能力，完成新月河村整顿转化工作。（三）深化党纪学习教育，促进作风转变。
12、牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标要求，深入学习贯彻中央、省委和市委当即学习教育决策部署，成立工作专班，认真研究制定党纪学习教育工作方案，组织开展党委书记讲党课、廉政知识测试、参观廉政教育基地等廉政教育活动，对新入职和新提拔干部开展集体廉洁谈话，推动党员干部不断强化纪律规矩意识，引导党员自觉在思想上守住廉政防线，带头遵规守纪、带头严以律己、带头以身作则。（四）发挥党员先锋作用，推进中心工作。一是创新“六式管理将党员分为六类进行管理，开展村级谋划、环境整治、产业发展、移风易俗等活动423次、引进返乡能人7人，为共同缔造、乡村振兴、优化营商环境、基层减负工作注入党员力量。二是开展“一项活动:
13、扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，走访群众1352人次，领办疫情防控摸排、抗旱救助等实事203件，办结189件。三是做好“一项服务”。推动资源服务平台下沉，提供帮办代办服务897次，提升村民的幸福感、获得感。二、存在的问题（一）示范创建特色不突出。抓党建的工作思路不清晰，党建工作理念归纳不精准，没有做好融合文章，结合共同缔造、乡村振兴等中心工作不紧密、挖掘红色文化不深入。比如，今年打造何桥村“党建+基层治理示范点，只注重发挥党员作用、参与矛盾调解，该村的红色文化内涵挖掘不够，没有与乡村振兴工作中“四小园”建设相融合，导致没有纳入二季度市级党建拉练。（二）指导基层党建不深入。在工作中部署
14、得多，督办得少,对全镇的党建工作思考和规划不深入。没有抓住“关键少数”，压实党建工作责任不到位，出现“上热下冷”的现象，致使个别村书记就党建抓党建，只知道党建就是完善台账资料，与中心工作脱钩，没有将党建脱虚向实。（三）党员轮训成效不明显。开展党建业务培训，针对支部副书记较多，对支部书记安排较少，导致支部书记的党建业务水平不够高、服务能力弱，推动基层治理创新意识不强、办法不多。对老弱病残党员的教育管理没有形成长效机制，向老弱病残党员的送学服务较少，导致这部分党员没有正常参加党内政治生活。对流动党员教育管理较为松散，导致少数流动党员履行党员义务意识不强。三、下一步工作打算（一）压实党建贵任。对标对
15、表深入落实全面从严治党主体责任清单各项任务，确保基层党建全面过硬。组织支部书记外出学习党建引领乡村振兴、党建引领基层治理、党建引领美丽乡村建设。同时，以考促学、以考促用、以考促行，开展一次党建拉练和特色工作现场考核，压实支部书记抓党建工作责任，进一步巩固和提升党建基础。（二）加强党员教育。将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党委读书班、理论学习中心组、三会一课等形式全方位学深学透会议精神。通过以会代训的方式，组织支部书记学习党建业务。坚持定期入户走访、上门送学，向老弱病残党员传达党组织最新要求。探索“互联网+支部”新路径，通过网络开展在线组织生活，实现流动党员与党组织“连线连心”。（三）实现深度融合。围绕乡村振兴中心工作任务，不断挖掘我镇特色，找准党建、文化、产业的契合点，探索“党建+文化+产业”助力共同缔造新路径，以高质量党建推动乡村全面振兴不断取得新成效。
