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1、国有企业关于党建业务深度融合经验汇报材料2024年4月，习近平总书记在视察我省时指出：“要亮不放松坚持党的领导、加强党的建设。”*公司认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,以打造“五大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，赋能党建经营融合发展“现将有关经脸做法分享如下：一、实施“领航工程”，着力增强政治引领力公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治引领,压实管党治党贡任，深化“党建+”融合，形成“有形、有力、有效”的发展局面，切实把牢公司改革发展的“方向盘”，使党建引领力量更强。突出党的政治引领坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，亮不动摇坚持
2、党的领导，加强党的建设，严明政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性菽义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到*两个维护二发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实,深化公司12345”发展战略，把党也写入公司章程，制定“三重大”事项集体决策清单和公司党委会、董事会、总经理办公会决策多单合一清单.厘清各治理主体的权员边界：坚持“双向进入、交叉任职”，切实把党的领导融入到公司治理的方方面面。压实管党治党费任.建立“传达学习-任务分解一推进落实一跟踪修办报告反馈一一效果评价”闭环工作流程，项目化、清单化推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的落实。制定公司党委、党委书记、党
3、委班子成员落实全面从严治党;个贡任清单，班子成足每季度报告落实全面从严治党“一岗双责”情况。坚持党建工作和生产经营同研究、同部署、同检食、同考核，开展党组织书记述职评议考核，加强党建重点任务督查督办，切实把管党治党工作贯到底。深化“党建+”融合创建“党员贡任区”25个、“党员示范岗”51个，组建“党员突击队”3个、“党员服务队”1个，创造性地运用“党建+”模式，将党建工作与生产经营以及推进项目安全、治理、进度、文明施工、技术攻关创新等融合，开展“党旅插在工地上，支部建在项目上”专项活动，不断激发党员职工的主动性和创造性，全力点燃发展“强引擎”,切实以高旗量党建引领各项工作的高质盘推进.二、实施
4、“替瑰工程”，着力增强思想凝聚力公司党委注重加强党的思想建设，若力抓好党的创新理论武装、意识形态工作和宣传思想文化，引导党员干部坚定理想信念，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。抓好党的创新理论武装把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首耍政治任务，建立巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的长效机制。每年初制定党委理论学习中心组学习计划,按照“八有”要求抓好计划落地落细.认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,并结合公司实际贯彻落实。组织开展知识竞赛、微宣讲、“党课开讲啜”等活
5、动，推动党的创新理论学习全覆盖。抓好意识形态工作.认真落实意识形态工作贡任制，坚持守土仃货、守土负贵、守土尽责，每季度研判意识形态形势，做好网络舆情分析和研判，积极防范化解意识形态领域的重大风险“加强阵地建设和管理，落实讲座论坛审批制度，做好公司官网官微、*建筑杂志等阵地的政治把关。抓好信访维稳工作，落实信访工作一把手负总贵、分管领导具体抓的领导货任制，加强苗头隐患预判评估，及时进行源头化解。抓好宣传思想文化工作.抓好公司文化凝练和熏陶.加强办公楼文化环境建设，谙写院歌曲谱，举办歌咏比赛，提振精气神，积极培树典型，以点带面，讲好建科故事，厚植文化底色。加大对外宣传力度，在央媒、市媒和行业媒体报
6、道公司参与“重点重大项目、社会民生项目、技术创新项目”等情况，宣传公司在经营管理创新、资质能力建设、对外合作、产业转型升级、“赛马比拼”等方面亮点，展示公司科研创新成果、国企改革攻坚成效等，用心用精讲好建科人“身边事”，内聚人心、外树品牌。三、实旅“强基工程”，着力增强基层组织力公司党委坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，深化“*先锋”变革型组织建设，深化干部和人才队伍建设，深化群团统战工作，推动基层建设全面进步、全面过硬“深化“*先锋”变革型组织建设制定公司打造新时代“*先锋”变革型组织工作任务清单,努力打造“忠诚坚定、依法尽责、清廉为民、唯实争先、整体智治、协同高效”的学习型、开放型
7、、创新型、服务型、效能型组织。持续开展“*先锋四强四好”党支部创建。公司现（J4个党支部被市国资委命为市属国有企业“*先锋四强叫好”党支部.注重党建工作示范点培育，打造T”三引领、两名片、一场景”和“同心咨询+”2个党建品牌，以点带面，深化”一支部一特色”活动。深化干部和人才队伍建设.在“选”上下功夫，把对党忠诚作为首要标准，坚持“有为才能有位、讲文凭更讲水平、看职称更看称职、比阅历史比业绩”.在“白”上下功夫，坚持“需要什么、培训什么”的原则，若盎培养干部的市场竞争意识、创新开拓意识、业务拓展能力、经营管理技巧和市场驾取能力；建立师带徒制度,采取“带结对了的方式,结合典型项目开展现场观摩交流
8、、难点联合攻关，在实践中培育青年人才。在“管”上下功夫，加强对干部、人才的日常监惇管理，畅通“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的渠道，促进干部和人才担当作为、成长成才。深化群团统战工作.坚持党建带群建，指导团支部落实好“三会两制一俅”制度，深化主题教育成果,举行读书分享会,成立志愿各服务队开展爱心服务，确保“党有号召、团有行动”.通过设立意见箱、开展座谈交流和淡心谈话等，畅通职工诉求渠道，大力维护职工合法权益。开展迎新春游园等特色活动，广泛汇聚群团工作合力。坚持党对统战工作的领导，引导党外人士困绕中心工作建言献策,共同画好“同心圆”。四、实施“暖心工程”，着力增强为民服务力公司党委坚
9、持以人民为中心的发展思想，巩固办实事的机制，打造讲效率的组织，锤炼重服务的作风，努力为线服务、为职工服务,不断增强广大职工的幸福感、获得感。巩固办实事的机制.巩固和坚持“我为群众办实事”长效机制，每年列出办实事清单，逐项推进落实，使办实事常态化。发挥科研院所人才和技术优势，在助力脱贫攻坚、乡村振兴中主动作为，开展危房鉴定、建筑知识讲座等，为驻地政府当好智囊、为社区白外解雄“办好事。开展“深学笃用新思想建言献策立新功一一假如我是我事长/总经理/部门负货人”金点子征集活动，收集310份高质坟建议，从群众圾关心最直接地现实的问题入手，让金点子转化落地。打造讲效率的组限.深化职能部门改革，实行大部制，
10、合力调配资源，加强内控体系建设，促进公司管理规范、效率提升。制定公司督查督办制度，每季度通报重点工作、重大任务完成情况，推动事办结，强化跨板块、跨部门、跨U级高效协同“坚持宙厉风行的作风，杜绝拖拉疲沓，发短文、开短会、讲短话，切实把时间还给生产、还给塘层。保煤服务的作风.制定党委委切联系党支部制度，建立党委委员联系服务专家人才信息库并动态管理。领导班子成员带队跑市场、淡合作、抢业务、争项目：带头深入项目线调查研究，及时了解职工所思所想所盼，就地解决问题和困难，真心实意解难题、办实事，用心用情用力解决好广大干部职工关心关切的“老大难”问题，精准注入改革“驱动力”，使为民服务心慈更暧。五、实施“清
11、风工程”，着力增强风险防范力公司党委坚持把纪律规矩挺在前面，通过深化大教育、推进大整治、完善大监督，依法经营，防范风险，着力构建风清气正干事创业的环境。在深化大教育上下功夫.开展党纪学习教育，原原本本、逐字逐句学习d中国共产党纪律处分条例.抓实学习研讨和专题培训，讲好纪律党课，使大家学纪、知纪、明纪、守纪。开展红色正面教白，用好*精神发祥地的资源，组织现地教学、祭拜英烈，树立正确的权力观、政绩观、事业观。开展反面警示教育，以典型案例为“活教材”开展“以案四说参观廉政教育基地,引导大家算好“账”，深刻汲取教训，拧紧思想“总开关”。开展重点人m教育，突出抓好对权力集中、资金密集、资源寓集领域和关键
12、岗位党员干部的警示教白，对新提拔干部、年轻干部和新入职人员进行廉洁从业培训和廉政谈话，引导他们扣好“扣子”,清清白白做人、干干净净做事。在推进大整治上下功夫.将巡视巡察问题整改、民主生活会查撰问题整改以及各个专项整治结合起来，一并梳理出向题清单，制定出整改措施，落实整改贡任，明确整改时限，实行拄账销号，确保逐一整改到位、壑改彻底.按照“三个区分开来”要求，制定6公司党委容错纠错工作办法（试行），让干部职工放开手脚大胆去闯，切实为干事者挣腰、向诬告并亮剑、为担当者担当、让有为界有位.在完善大监督上下功夫压紧压实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,党委书记履行全面从严治党第一责任人职赤，班子成员认真落实“一岗双班”,打造“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。困绕全点领域、重点环节，建立业务监督、综合监懦、赤任追究“三位一体”的监警体系，加强监事会日常监督与专项监督、纪委专贡监督，推进问题整改落实。建立完善监事会、纪委、审计、财务等一体互通的监督机制，强化沟通和信息共享，形成优势互补、同向发力、协作互动的良好监督格局，发挥各大监督效能，督促党员干部职工规范履职，时刻拧紧廉政“总开关”，使风险防控机制更全。
