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1、巡察整改落实情况报告精选3篇巡察整改落实情况报告1篇根据县委统一部署，20xx年6月13日至6月240,县委第六巡察组对县委党史研究室开展了巡察。9月28日，县委第六巡察组向县委党史研究室反馈巡察情况。我室针对反馈的问题及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，经过全体干部职工共同努力，在规定期限内完成了巡察反债问题的整改落实，所有问题现已全部完成整改，现将有关情况报告如下：一、坚决贯彻县委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好县委第六巡察组对县委党史研究室反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我室高度重视,态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃
2、的政治任务来抓，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和自我革命的责任担当做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。领导小组办公室设在综合股，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。20xx年10月份以来召开巡察整改专题工作部署会1次，支部会议7次、干部职工会议8次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。室领导多次主动向县委巡察办第六巡察组，县纪委派驻一组、派驻三组汇报整改落实情况。（一）抓实责任分解。经多次完善，形成了县委党史研究室关于落实县委第六巡察组反馈问题整改方案，方案
3、分为三个阶段进行，以坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、财务规范管理、落实中央“八项规定”精神等5个方面为主要整改内容；根据县委第六巡察组关于向县委党史研究室的反馈意见瓦我单位主动辨析问题，各股室主动认领问题、划定责任，全单位上下层层带动,深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。（三）严格责任追究。对整改工作采取定期督杳的方式，全面掌握整改工作情况；建立了巡察整改台账，对整改任务进行“挂号二并实时艰进，完成一件，“销号
4、”一件。同时，明确要求将整改情况纳入干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格。二、认真对照县委第六巡察组反债意见，逐条逐项抓好整改落实经认真对照梳理，将巡察组反债的问题归纳为3类10项14个问题。针对问题，我单位结合实际，共制定整改措施30条，现已全部完成整改。制定、修订完善相关制度3项（其中修订完善2项，新制定1项）。（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。1 .关于“对政治理论学习的重要性缺乏足够认识，学习流于形式，对重要会议精神不学习、不传达”的整改情况。一是修订完善镇远县委党史研究室全体会议工作制度讥明确议事规则，对会议的原则、研究内容
5、、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行党的路线、方针、政策和县委县政府工作部署、向县委县政府的重要请示、报告、党的建设、党风廉政建设、意识形态建设等内容列入会议内容，不断提高单位工作的制度化、规范化、程序化。二是制定学习计划，支部集中学。10月份以来，支部制定3期学习计划，学习了习近平谈治国理政中华人民共和国民法典中华人民共和国公职人员政务处分法部分篇章等精神；组织学习了习近平总书记出席中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、中央组织部“关于扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证“有关精神、“贵州省委常委、省委秘书长吴强同志到省委党史研究室
6、走访调研时重要讲话精神”有关内容，重温了中国共产党章程第六章党的干部、第七章党的纪律等。三是领导带头学、干部跟进学。为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委各项决策部署的理解，增强学习本领，在单位营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，单位主要负责人坚持认真自学做表率，每位干部坚持做好记录，撰写学习笔记。2 .关于“对意识形态工作重视不够”的整改情况。一是修订完善意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入重要议事日程，列入年度工作要点和计划。明确支部书记的第一责任,领导班子成员的“一岗双责”，增强履责的思想自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任落
7、到实处。明确干部职工会议每年专题研究意识形态工作不少于2次。县委党史研究室于20xx年12月召开干部职工会议专题研究2024年意识形态工作要点。二是加强和改进学习制度。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州、县委时意识形态工作的决策部署纳入支委班子和干部职工理论学习的重要内容。每年至少开展1次对本单位的形势政策教育，每季度至少组织1次意识形态知识学习，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行年度考核评优一票否决3 .关于“落实管党治党政治责任不到位，对干部监管失之于管失之于软”的整改情况。一是加强干部日常监督管理
8、工作。严格干部考勤、工作、参加会议等的管理，每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理。将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。二是填写个人有关事项报告表。在巡察工作的同时，按照派驻组要求，对关键岗位的干部要求填写了个人有关事项报告表。每年年初按照县委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写规范性进行审核，报告表一式两份，一份报县委组织部、一份留档。三是落实“四种形态”，推动干部定期谈话制度。主要负责人联系各股室、革命遗址保护中心定期开展“双向约谈”活动，通过听取工作汇报，了解干部思想状况
9、，收集干部意见建议。把握重点工作时间节点，在国庆节前夕积极开展谈心谈话活动，共约谈干部8人次。根据派驻组要求，完善约谈资料，明确活动开展前有提纲，开展中有记录，开展后有台账、有签字。四是以学习教育传导从严治党形势压力。贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央各项决策部署，落实中央八项规定精神，执行党内政治生活准则，以上级党委关于从严监管干部的重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，围绕政务处分法等专题学习，传导自上而下从严治党新常态，引导党员干部把党章党纪内化于心、外化于行。4 .关于“在党的建设方面”的整改情况。一是把党的建设工作列入支部会议重要议事内容，支委班子至少每季度研究一
10、次党建工作，研究解决问题，提出指导意见。结合县委年度党建工作要点，研究支部年度政治理论学习计划，指导审核年度党建工作计划的制定，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进行考核总结。二是认其落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，切实发挥党员模范带头作用。支部书记邰湘梅亲自上党课，通过上党课,专题培训、座谈讨论等多种形式，通过开展“两学一做”学习教育，观看黄文秀专题影视教育片，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对各股室、革命遗址保护中心党建工作的研究，将党建工作和业务工作同部署、同落实，解决党建工作与业务工作“两张皮”现
11、象。三是支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，提升业务素质的能力。坚持民主集中制原则和三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与支部党建工作的氛围。目前，召开支委工作会议3次，支部学习会议4次，主题党日3次。四是触决党支部班子成员团结共事、廉洁勤政的协作问题。充分发扬民主，认真落实“三重一大”制度，做到重大问题由支部委员会集体讨论决定，提高党支部班子决策的民主性、科学性，严格执行党支部会议制度；认真落实好“三会一课”制度，通过开展“两学一做”学习教育以及“铸魂行动”平台建设，组织学党章纲要准则条例习近平谈治国理政
12、第三卷、民法典政务处分法等，学懂、弄通、悟透，学用结合，知行合一。在规范会议程序、发扬民主、提高会议质量、抓好班子建设、抓好党员发展教育管理、培养后备干部等方面下功夫。强调班子成员要勇于开展批评与自我批评，敢于谏真言、说心里话、报实情，切实提高支部班子解决自身问题的能力和领导单位进行全面建设的能力。5 .关于“不忘初心、牢记使命主题教育开展不规范”的整改情况。一是“送教上门”。2019年我支部共有党员8人，其中在职5人，退休党员3人。由于退休党员年龄偏大，且身体有障碍（其中85岁1人，90岁1人），所以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时没有将退休党员老干部列入学习和评议对象。自开展巡察以来，
13、我支部已通过网络、电话形式向退休党员传达相关会议精神和学习内容2次。二是对接退休党员所在社区的党支部，针对退休党员年老体衰和行动不便的实际，征求退休党员同志的意见，转移退休党员同志的组织关系。6 .关于“执行县党委批示精神有偏差”的整改情况。一是严格执行县党委指示批示精神。自开展巡察以来，我单位严格按照县党委的指示批示开展工作。二是修订完善镇远县委党史研究室会议工作制度和内控风险清单及防范措施，杜绝此类现象再次发生。三是加强对全体干部职工的教育管理。对于执行县党委指示批示有偏差的干部实行年度考核评优评先“一票否决”。（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面7 .关于“贯彻落实中央八项规定精神不到
14、位”的整改情况。一是重温中央八项规定精神。坚持以案育人，加强单位党风廉政建设，定期分析研判廉政风险点，增加反腐警示教育片的播放次数。主要负责人严格落实“一岗双责”责任制，切实承担从严治党主体责任。目前，重温学习中央八项规定1次，观看廉政警示教育片1次，分析研判廉政风险1次。二是组织专题学习，完善制度机制。结合中共镇远县委办公室镇远县人民政府办公室出台的镇远县党政机关公务接待管理办法（试行），镇远县财政局印发的镇远县党政机关差旅费管理办法，我单位加强对干部职工的日常教育和管理，对本单位公务接待开支等具体情况进行内部公示，接受干部监督，通过制度、教育、公开、惩处等方式，逐步构建公务接待工作长效机制
15、，持续巩固和深化整改工作成果。8 .关于“财务审核把关不严、账务不规范”的整改情况。一是针对个别会计核算不规范、部分支出事项中存在经费报销要素不规范以及个别会议费附件不齐全的问题，已由当事人完善报销要素，并做出情况说明。并聘请了专业会计人员规范账务处理，及时把购入的办公物资登记固定资产台账。二是进一步修订完善各项内控制度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控管理和监督办法，确保内控制度真正有效运转。加强对书籍出版洽谈等关键环节的监督，引入第三方（中介机构）招标管理模式，报政府采购办审批。三是严格财经纪律，加强对财务人员业务培训，增强财务人员法律意识。加强与财政、银
16、行、纪委的联系和沟通，及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督，定期自查自纠。（三）在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面9 .关于“党建主体贲任履行不到位，推动不力，党建工作虚化弱化”的整改情况。一是强化主要负责人抓党风廉政的主责意识，修改完善中共镇远县委党史研究室落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施办法,将党风廉政建设列入干部职工议事内容，每年定期研究履行党风廉政建设主体责任和全面从严治党责任，切实承担起主要负责人的主体责任职责，明确履行党风廉政建设“一岗双责”的责任。支部班子每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度。支部
17、书记履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，当好廉洁从政表率。认真总结年度党风廉政建设工作，按照学习贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党新要求，谋划2024年党风廉政建设和反腐败工作计划，明确党风廉政建设目标要求和具体措施，进行责任分解、考核和追究。二是按期组织支部换届，选优配强党支部班子。一是选举邰湘梅同志为支部书记，推动县委党史研究室加强党组织建设、党员教育管理和单位业务工作等。二是选举黄敏同志为支部组织委员，陈富狂同志为支部宣传委员，优化党员结构，增强党组织战斗力。三是把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手。进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确
18、和熟悉党支部的主要任务、支部书记的基本工作职责，要求党支部要按照“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨，规范会议记录，如实对党员参加“三会一课”情况进行写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度商质量推行，维护党内组织生活制度的严肃性。自开展巡察以来，我支部已严格按照“三会一课”制度开展支部活动。10 .关于“三重一大”制度落实不到位”的整改情况。一是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题，既坚决执行请示报告制度，报请上级党委和纪委派驻组的同意，
19、也注重听取干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。二是规范三重一大资料记录。对于召开的每一次“三重一大会议，严格按照会议记录、签到册、会议纪要等资料收集归档。三、持续整改巩固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作通过全面整改，县委党史研究室全体党员、干部强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，县委党史研究室将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，确保整改成果运用到位,推动各项工作取得新成效，为我县党史建设提供坚强的组织和纪律保证。（一）强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学习贯彻落实党的二十大和习近平新
20、时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步提升学习、工作能力，增强对各项工作的前瞻性和预见性。夯实支部建设，严格党内生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。团结引领党员、干部切实增强“四个意识二自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向上级党委的重大决策部署看齐。（二）贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟
21、长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、政治清明。（三）严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好县委专项巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个准则、四个条例，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善县委党史
22、研究室内控制度，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。（四）努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主桀中制和重大事项集体讨论决定制度，提商民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导全体党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。通过此次巡察，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进我县党史工作快速健康发展。巡察整改落实情况报告2篇区委巡察工作领导小组：根据区委统一安排，201x年XX月XX日至XX月XX日区委第XX巡察组对我局进行了巡察，XX月X
23、X日上午，区委第XX巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的XX大类XX个具体问题和自查自纠的XX个问题共计XX个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育XX人，大会批评XX人，重新制定工作制度XX项，完善相关制度
24、XX项，纠偏相关费用XX万元。现将整改情况报告如下。一、基本情况（一）态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了区委第XX巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案（XX号）和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知（XX号），确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。（二）细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科（室、中心）
25、的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室（单位）、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第XX巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科（室、中心）整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。（三）以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，研究部署巡察
26、整改任务，听取整改工作进展情况汇报，障调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。（四）统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成；三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落
27、实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。（五）建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等XX个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科（室、中心）还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、清销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。二、问建整改情况（一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况原因
28、分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。整改措施：（1）加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处；（2）牢固树立“四个意识二不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处；（3）认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力；（4）加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。（二）关于“开拓创新意识不够强问题的整改情况原因分析：信访工
29、作“第二研究室”作用发挥不明显；贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密；基层信访工作工作责任不够压实;整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究；增强服务指导基层力度；科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任；整改措施：（1）认真按照习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。（2）认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶；（3）从2018年起，每年确定信访工作研究课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。（三）关于“
30、执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性；落实“三重一大”议事规则不够严谨；局班子会议记录不够完整。整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。整改措施：（1）加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。（2）修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。（3）重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。（4）对负责记
31、录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。（四）关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决；学习教育效果不够强；党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够；整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。整改措施：（1）严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。（2）认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党
32、员先锋模范作用。（3）抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。（4）对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。（五）关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够；工作责任不够明确具体；廉洁纪律还有待加强；整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任；加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。整改措施：（1）以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导
33、干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。（2）找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书：（3）强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。（4）自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。（5）局班子成员（含已调离单位的原班子成员）带头退出了2013年、2014年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。（六）关于管理不严，铺张浪费现象依然存在问题的整改情况原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致；党员干
34、部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓；各项经费使用不够规范；整改方法：加大学习教育，牢固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支；整改措施：（1）定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。（2）建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。（3）完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。（七）关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，学提不深。整改方法：
35、定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。整改措施：（1）制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程；（2）严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。（八）关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。（九）关于“专项资金使用把关不严问题的整改情况原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。整改方法：完善相关内容，履行必
36、要的工作程序，提高专项资金使用效能。整改措施：1、重新制定下发xx市XX区信访稳定工作专项资金使用管理办法（修订稿）加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照xx市XX区信访稳定工作专项资金使用管理办法（修订稿）有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。（十）关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等
37、客观原因而简化程序，违规操作。（十一）关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨：工作责任分工不够明确。整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。整改措施：（1）严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置；（2）强化财经纪律学习，加强财务票据审核,严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。（3）已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。（4）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。（十二）关于“未按规定结算费用
38、”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：（1）在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求；（2）严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审杳和把关力度。（3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。（十三）关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：（1）严格按照公职人
39、员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求I）（2）规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。（3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提程，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。（十四）关于“干部体检超标”问题的整改情况原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。整改方法：认真落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。（十五）关于“公务接待不规范”问题的整改情况原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中
40、还有较大随意性的问题。整改方法：严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。整改措施：（1）坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。（2）实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。（3）对XX区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。（4）公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。（5）公务接待严格控制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。（6）对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等
41、工作。（十六）关于“报销费用不规范”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟炼。领导审批把关不够严。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。整改措施：（1）公款到娱乐场所消费问题，实际是在2012年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未出现公款到娱乐场所消费。（2）发票与附件不相符问题，是接待XX市市长公开电话受理中心组织的全市13个县（市区）参加工作会议，单位财务在报销操作失误。（3）外出交流工作无相关附件问题，主要是局领导参加XX市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管
42、不妥遗失，无法随票据一并附上附件。（4）经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关具体事宜和情况作了书面说明。（5）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。（十七）关于“公务用车使用不规范”问题的整改情况原因分析：对公务用车管理不够规范，公车加强员的管理教育不够严格。整改方法：健全完善相关制度，用制度来规范公车使用。整改措施：（1）局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教育，重申相关要求；（2）重新制定下发xx区区长公开电话受理中心公车使用管理工作规定，对车辆派遣、定点维修制度，公车驾驶人员的教
43、育管理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。三、需要说明的问题（一）自查自纠问题整改情况1、关于亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改情况原因分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。整改方法：建立相关工作制度，增强工作人员服务意识。整改措施：（1）进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作计划，确保局班子成员对XX个乡镇（街道）和XX个重点机关部门调研指导一次。（2）抓好群众反映强烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。（3）抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导
44、帮带，齐心协办做好信访工作。2、关于“有好人思想存在”问题的整改情况原因分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。整改方法：对照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。整改措施：（1）树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求；（2）增强担当意识，减少对领导“服务意识二敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。（3）克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪，加强教育引导，增强干部的干事热情3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况原因分析：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。整改方法：建立工作制度，
45、明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。整改措施：重新制定下发xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定，对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节省开支，降低成本。2,下步打算巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时,也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真
46、自觉抓好党风廉政建设各项工作。（D持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严的精神、实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重及出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。(2)落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。
47、坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策览督;加强党务、政务公开，积极接受监督；完善权力、责任清单，规范行政行为(3)聚焦主业，深化责任担当意识。认真学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定；紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访
48、工作的职能作用，为创新社会治理工作演好职，尽好责。巡察整改落实情况报告3篇按照县委统一部署，县委第四巡察组于20xx年8月至9月对我局进行了为期两个月的巡察。巡察才结束后，专题反馈了巡察意见,实事求是地指出了5个方面6个具体问题，并有针对性地提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的情况，局党组高度重视，迅速召开专题会议研究部署整改落实工作，坚持问题导向，逐项研究分析，制定整改方案，建立整改清单，明确整改措族，逐个狠抓整改，在民政系统全体党员和干部职工的共同努力下，所有问题整改到位。现将整改落实情况报告如下：县委巡察反馈问题的整改落实情况（一）关于“党费收缴不规范”的问题。整改情况：按工资基数对应超缴比例将未足额缴纳的党费进行补缴，共补缴党费6366.6元。组织各党支部加强对党章和党费缴纳有关规定的学习，建立健全了党费收缴管理制度。存在的问题：一是少数党支部对党费收缴基数不清楚；二是部分支部未能按时收缴党费，往往超过了规定时限才收缴一次。原因分析：一是对党员的教育培训力度不够；二是党务工作人员业务不熟练。下步打算：一是强化检查督促。努力提高各支部党费管理人员的业务素质和理论素质，
