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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、认真学习情况1.组织领导到位。结合实际，制定了学习贯彻党的二十大精神工作方案，将宣贯工作分成实时跟进、整体推进和巩固提升三个阶段，每个阶段做到有计划、有载体、有目标。同时制作专题宣传栏两期、组织专题党课三期，召开民主生活会一次。2 .学习培训到位。组织两次党委中
2、心组学习暨研讨，学习了党的二十大精神、上级单位主要领导在职代会、工作会、党建工作会议上的讲话，并结合上级单位工作要点和本单位2024年重点工作，组织班子成员就如何贯彻落实进行研讨，公司中层以上领导干部也就本部门的工作思路进行了发言交流。3 .推动工作到位。督促本单位所属各党支部分别召开两次党员大会和一次专题党课，在微信公众号上以有奖感言征集和知识竞赛的形式，来检验广大员工学习的成效，掀起持续学懂弄通做实的热潮。二、宣传贯彻党的路线方针政策主要情况组织党员开展了读党史活动，利用党委中心组、党员大会和纪委专题会等形式，原原本本组织学习中国共产党纪律处分条例，有的党员干部还撰写了学习体会。大力加强社
3、会主义核心价值观宣传，广泛开展理想信念、爱国主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神。三、党组织书记履行意识形态工作第一责任人和领导班子成员履行意识形态工作“一岗双责”情况一是完善了责任要求，落实工作职责，不断加强理论学习，强化思想引领，提高政治站位，党组织书记和班子成员带头学习党的二十大精神系列讲话精神，带头撰写调研提纲和学习体会，带头参加上级单位举办的学习培训班。二是围绕中心任务，深化党建工作，团结带领广大员工迎难而上、勇挑重担，凸显党组织的号召力和凝聚力。为深入贯彻落实和上级单位精神，以及上级单位党建和思想政治工作要点，做实做强党建工作，推动本单位生产经营、产品创新、技术革新等重点
4、工作尽早取得突破，由本单位党委牵头，组织开展了党建主题活动。三是严格意识形态工作责任制落实。党委会专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，及时通报意识形态领域情况。领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。党组织认真把意识形态工作纳入述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容。将意识形态纳入基层组织工作、宣传思想文化工作以及党群、群团工作类培训等内容。开展意识形态工作责任制落实情况监督检查，推动意识形态工作责任制在基层落地见效。三、做实做亮正面宣传报道遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针，大力
5、宣传全公司上下学习贯彻精神的新动态、新气象，广泛宣传各级各部门唯实惟先、争创一流的生动实践，集中做好主题宣传、政策宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传。四、形势任务教育开展情况利用职代会、党建工作会、员工大会等形式，开展了宣贯上级单位会议精神形势任务教育；组织召开党员大会,党委书记做企业当前形势和党建工作形势任务教育。同时紧密围绕高质量发展的各方面工作，组织开展形式多样的形势任务教育活动，通过微信公众号、文化墙、红色教育等多种形式，加大宣贯力度。五、强化重点领域、阵地、群体和组织管控以及舆情管控加强文化活动审核管理。加强和改进新时代舆情信息工作，提升舆情分析研判、快速反应和应对处置能力。把防范化
6、解意识形态领域风险作为一项重要的政治任务，健全完善工作体制机制，扎实做好各项工作六、存在的问题和不足及下一步努力方向一是特色工作需要进一步创新；二是大篇幅宣传报道需要进一步加强。在下半年的工作中，将继续加大排查力度，加强对党员的正能量宣传教育。通过微信公众号，加大形势任务宣传教育，营造良好的发展氛围。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展DJ学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。
7、现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、上半年意识形态工作总体情况1.加强组织领导，确保意识形态工作有序推进我单位高度重视意识形态工作，成立了由主要领导任组长的意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务分足。一是部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,缺乏主动性和创造性；二是舆论引导能力有待提高，部分媒体和网络平台仍存在不实言论和负面信息；三是文化建设投入不足，文化设施和文化活动相对匮乏。2.改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强教育培训，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识，激发其主动性和创造性；二是加强舆论监测和分析，提高舆论引导能力，及时澄清不实言论和负面信息；
8、三是加大文化建设投入力度，完善文化设施和文化活动，丰富群众精神文化生活。三、结语上半年，我单位意识形态工作取得了一定成效，但仍需继续努力。下一步，我们将继续按照上级的决策部署和要求，认真履行意识形态工作责任，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动意识形态工作再上新台阶。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，XX局在局党组的坚强领导下，始终坚持全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于加强新时代意识形态工作的重要部署和省市区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容,紧紧抓牢意识形态工作的
9、领导权、管理权和话语权，严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上半年意识形态工作开展情况报告如下：一、工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。局领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,认真履行党组织主体责任、书记笫一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识
10、形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。2024年以来，召开党组专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次，向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件,意识形态考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时
11、跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提
12、升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传格把控信息发布审核关，认真执行“三级审核制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。四、准确把握网络意识形态领域动向，通过加强网络管理，进一步维护网络安全坚持把加强网络意识形态的管理作为首要任务，正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，真正发挥网络宣传的重要作用，坚决守好用好意识形态阵地，引导网民文明上网、
13、理性表达，维护网络空间的清朗，推动社会经济平稳发展。一是加强全局干部职工对网络意识形态安全的学习。明确领导及全局干部职工网络意识形态工作责任，分工明确，责任到人，深入领会网络新情况、新特点，准确把握网络意识形态工作中遇到的问题，结合习近平总书记的重要指示精神，做好网络意识形态工作，加强网络意识形态的学习。二是加强网络意识形态工作问责力度。建立并不断完善网络安全管理制度，切实加强对网络意识形态的管理。加强对网络的监管力度，对有害和虚假信息及时处理。根据意识形态工作责任制实施办法，制定党组网络意识形态工作责任制实施细则，对领导及干部职工强化督查考核,落实责任分工，出了问题要追究责任，做到有责必问、
14、有业长远发展和干部队伍高质量建设。通过广泛座谈研讨，引导全局干部积极作为。通过召开座谈会，向全体同志广泛征求意见建议。干部职工对提升内部管理、完善工作流程等方面提出建设性意见，局领导班子逐项研究落实。推动“新职能、新思路、新作为”学习研讨成果利用，将理论学习和工作实践紧密结合起来，找准切入点和突破口抓深抓细抓实，推动有效发挥职能作用。发挥党建引领，聚焦组织收入、优化支出、强化管理、财会监督、风险防控等财政中心工作，组织开展“双报到”党员志愿服务。引导推动党员干部在工作中充分发挥党建引领作用，推动县委、县政府各项决策部署落地见效。六、存在的问题及下一步打算今年一季度的意识形态工作虽然取得了一定的
15、成效，但我们也清醒地认识到，意识形态领域的斗争依然复杂严峻。在未来的工作中，我们将继续加强理论学习，强化正面宣传，深化文化建设，加强网络管理，开展有效的思想政治工作，不断提升意识形态工作的质量和水平。重点做好以下工作：一是坚持问题导向，做好舆论引导。把解决现实问题作为切入点，见微知著、精准发力、有效解决、化于无形。提升用网管网能力水平，用好网络平台，规范自媒体平台,打造清朗网络生态。善用网言网语讲好中国故事，传递中国精神，用中国化时代化的马克思主义占领网络阵地，用党的创新理论引导网络舆论，巩固社会主义意识形态在网络中的主导权。二是强化制度保障，压实工作责任。坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识
16、形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。班子成员带头自觉担起主责,坚持原则、敢抓善管，坚守“主阵地”、种好“责任田”，从讲政治的高度抓好本领域的意识形态工作。三是自觉守正创新，建好宣传队伍。创新理念内容，加强对党的创新理论成果的宣传阐释，切实把鲜活的思想讲鲜活，把彻底的理论讲彻底。创新方法手段，聚焦互动性、体验性，多运用一些通俗化、大众化、形象化的传播新途径，探索受众主体广泛参与的新形式，提高传播力、吸引力、引导力、影响力。创新队伍机制，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验
17、的干部队伍，壮大主流意识形态传播矩阵。四是增强斗争精神，掌握工作主动。要以强烈的责任意识提高抓意识形态工作的能力本领，时刻绷紧防范化解意识形态风险这根弦，勇于坚持真理、批驳谬误,敢于举旗亮剑、直面斗争。增强主动性、掌握主动权，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。正确把握斗争和团结的关系，把功夫下在平常，注重日常细节、人文关怀，做到入情入理、潜移默化、久久为功，为经济社会发展提供坚强思想保证。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，X公司始终坚持以党的政治建设为统领,严格贯彻落实意识形态工作责任制
18、，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下:一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照中央、省、市委要求，扎实推进党纪学习教育，进一步纯洁思想、纯洁队伍。认真落实“第一议题”、理论中心组集
19、中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习X次，“第一议题”学习X次，“三会一课”和主题党日开展学习教育X余次，党员领导干部讲党课X次。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心
20、工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造XX公众号，先后设立党的XX大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策
21、导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围,扩大XX的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式
22、方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起,认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。深入学习贯彻党的XX大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展党纪学习教育为抓手，积极弘
23、扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）促进深度融合，推动工作开展。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作根据地，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好XX故事，唱响XX主旋律、发出XX好声音、传播XX正能量。
