人力资源与公共事务部总务管理员岗位绩效考核评估标准.docx

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人力资源与公共事务部总务管理员岗位绩效考核评估标准序号考核指标籁效评估标准M(%)优秀（100分）良好（80分）尚可（60分）一般（40分）差（0分）1公司办公设备、1*202203204食m馀格的控制205办公与保浙T106下员工效根据下属员工管理成效问卷调查嫁合蜕计最终得分。10合计1