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1、六项精进读后感（优秀版）集合3篇读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐,然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。以下是我收集整理的六项精进读后感（优秀版）集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。六项精进读后感（优秀版）1六项精进内容箍介：缔造两家世界五百强企业，20xx成功挽救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，和盘托出创建奇妙人生、打造优秀企业的人生成功一法则。六项精进，是每个人一生中最重要的修炼。六项精进，是搞好企业经营所必需的最基本条件，也是度过奇妙人生必需遵守的最基本条件。本书浓缩稻盛和夫敬天爱人思想的精髓，为稻盛和夫经营哲学系列著作之一。一部被世界五百强企业领袖
2、奉为圭臬的经营哲学书，一部现代人必读的人生指南。附录部分收录稻盛和夫与马云对谈，以及盛和塾塾生心得。六项精进读后感，这是一本特别深刻而质朴的书。短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，语重心长地说过多数遍。在盛和塾内容会议上，无次度如数家珍。如今成书付梓，广袤中国读者也能一闻其详了。上次在中心电视台对话栏目看过？伟鸿主持的稻盛和夫的经营哲学，感佩老先生高龄出山的无畏与大义，更为先生举重若轻，一年之内就能带领一个重症缠身的企业麻利。个中艰辛，比以往经营两大世界500强企业更甚。假如说稻盛和夫经营哲学是试金石，万能方，能带给员工华蜜，带领企业成功，核心的一味良剂，无疑非六项精进莫属。而修炼人生的“六项精进
3、”中的头牌，便是“不亚于任何人努力”,就是以百米冲刺的速度跑完马拉松。努力者闩有天助。是稻盛先生80年人生不变的信条。六项精进读后感，稻盛和夫的经营哲学被口本企业界奉为经营圣典,是企业经营的最大一法宝。稻盛和夫的“敬天爱人”、“为了员工的华蜜、为了社会做出贡献”的理念，正如同甘露、阳光和力气，可以给多数中国企业人以深深的启迪。六项精进读后感（优秀版）2为期三天的六项精进特训营已结束，我觉得这是自己目前参与的全部培训和学习中最累但又最有意义和收获的一次，完全用一种全新参与方式体验培训全过程，从中真正感悟到一些关于人生哲理和生活实践等方面的深层次内涵，对F1.己今后在处理家庭关系、人与人关系及社会
4、工作等方面都将起到主动的指导作用和影响。一、简洁而深刻：六项精进:其实内容特殊简洁：1、不亚于任何人的努力2、虚心不高傲3、每天要反省4、活着要感谢5、积累善行，思利他6、不要有感性的苦恼。每一句话都是如此简洁和全面，但要真正做到这一点并且更精确地说，长期坚持下去并不简洁。在整个训练中，贯穿感谢的中心思想，感谢父母，感谢四周的家人，感谢公司和领导，感谢老师，感谢挚友，感谢。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。总之，活着须要感谢之心，升华自己的心。当然，我认为只有感谢的心是不够的。重要的是我们发散这种精神，传达它是目的。其次，依据这六个标准实践,每天进步一次。都是成功，坚持口行一善，不以善小而不为，不以
5、恶小而为之，只有这样才能真正变更自己、提高自己。这次六项精进特训活动给我留下最深印象的是“付出不亚于任何人的努力和积善行,思利他”两个项目。“付出不亚于任何人的努力”在团队协作、全身心投入下，总会发觉意想不到的差距，而最终的结果与贡任由队长担当，就像平常工作中，具体事务由员工去执行，但执行结果或者说后果由这个团队最高领导担当，这是一种极具挑战的事情。活动中由于我们队PK失败，我们的队长一次次坚决的兑现承诺、担当责任。让现场中的每一位都缄默了，给每一位队员极大地震撼、启发与思索。结合现实的工作，失误都是在微乎其微的不起眼的地方产生和出现的，不好的结果是我们F1.己带来的。这和我们现在公司经营何其
6、相像，假如我们员工执行力差，带来的不良结果就是公司领导一人担当极大的经营压力。通过这项活动，使我意识到，在今后工作中务必不遗余力、全身心投入到工作中，这样才能真正成为团队和企业的贡献者，成为企业离不开的人;当我在努力,别人也在努力，但别人比我们更努力时，我们已经在退步了。所以，成长的路上，我们确定要付出不亚于任何人的努力。其次个项目积善行，思利他”。这个项目是以前从没有做过的，是一次全新的尝试、特别有意义、有价值。感召之初，原以为很难，但实际不是这样。很多人面对大爱与感召，真诚慷慨，让人备受感动。从这件事情上不难看出，我们这个社会充溢了大爱与正能量。二、体悟积善之家，必有余庆。当一个人不是为自
7、己，而是为别人去进行无所求的付出的时候，确定是充溢了力气。我觉得生命的本质就是一场大爱的感召。通过这次活动，我想今后也要多做好事、善事、传递这份爱心和正能量，更何况很多善心就是举手之劳。这就像我们常说的赠人玫瑰、手留余香”，何乐而不为呢？三、学习，没有终点;成长，贵在实践。通过喜加利文化组织的六项精进研修特训后，我将结合这看是简洁的六项标准，践行自己的承诺，时常怀揣感恩之心对待家人、挚友和同事及身边每一个人，多做对别人和社会有益的事情，在工作中更加努力，改掉自己做事和说话急躁、甚至有时对待同事和下属看法不好的坏习惯，坚持每天总结和反省当天的工作，查找自己做的不好的地方加以改正，多听下属的看法反
8、馈，改善我们在工作中的错误和不足，我想这样口积月累下来，确定能大大提高我们绵阳团队整体战斗力。今口的绵阳团队正面临着各部门协作的问题，减弱了我们解决工作中实际问题的实力，使上下游客户对我们工作的满足度低。我作为这个团队的领导者，有义不容辞的责任变更这一现状，首先要以身作则、起好带头作用，其次真心对待每位员工，以理服人，最终就是广纳建议，主动思变，逐步提高绵阳团队整体实力，从而提高绵阳旅侨市场竞争力。六项精进，这六项标准将接着伴随我前行，将恒久对我的生活和工作具有很强的指导意义，并且我将亳无保留地传递给我的同事、挚友和亲人，共同进步和提高。感谢。六项精进读后感（优秀版）3最近集团公司组织学习稻盛
9、和夫的六项精进”。经过学习，六项精进理论深深地感染了我，简洁、朴实的言语，让我感慨。稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1、付出不亚于任何人的努力;2、要虚心，不要高傲;3、要每天反省;4、活着，就要感谢;5、积善行、思利他;6.忘却感性的苦恼。第一条，付出不亚于任何人的努力，一个人在事业上不吃得苦中苦，难为人上人，没有付出就不会有回报。这年头有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力、进取的心念，懒敬、松懈的宁静在幻想中。这样的生活方式和看法，令人哀痛。有些人会怨天尤人，或是埋怨F1.己的命运，唉叹H己没有好的平台。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢匏近你。并
10、不是说是金子总会发亮，发亮的金子也须要F1.己的努力，不付出努力，乂怎能呈现闪亮的光线。那么一个企业也是如此,没有努力，何来成功?微小环节确定成败，假如我们也用严格要求和努力变更的看法去面对我们的工作，信任我们的成功不会太远。其实,我们都是从同一起跑线上启程，没有凹凸之分，也没有什么天赋之说,成功只是考验我们的努力?在工作中，只有细致、努力、行动，才能更好的完成工作任务。有多少员工满足于现在的工作，生活的舒适，麻醉了他们的上进心。假如不付出努力，你就会学不到真正的技能，不会磨练出闩己坚毅的意志，也不会实现奇妙的憧景。其次点，要虚心，不要高傲。高傲恒久都是成功的绊脚石，因为你看不到弱点，所以人还
11、是要虚心，擅长向他人学习。”三人行，必有我师焉”，所以在工作和生活中，主动的与别人沟通、沟通，只有这样你才能学到别人的特长和优点，你就可以在他人身上学到很多有用的东西。第三点，说到每天反省，自己这点做的还不够。我要养成一个好的习惯，每天坐到办公室后的第一件事就是列出一天将要完成的事情，这样我的头脑会比较清晰。学会每天反省，这的确是我该学习的地方。虽然出现问题后我都会反省，但是每天做到反省还真有点困难。第四点是感恩。其实感恩的心我从来就没有失去过，对亲戚挚友，对同事客户。假如一个人没有感恩的心，他将没有激情，没有动力，没有温情，甚至会麻木。第五点，积善行、思利他。我从来就认为我是一个和善的人，总是想着如何对人好，坦坦荡荡，挚友都说我是一个正直的人。我很享受这样的评价。利人者利己。对待同事，对待企业，都应当是一个和善的心态。我信任好人终究会有好报，信任和善会让我过的很快乐很华蜜。第六点，关于苦恼，这世上没有不苦恼的人，关键是看用什么样的心态去面对。不过遗忘和反省应当是最好的良药，我们都应当学会理性的去对待，哀痛过后就应当想如何去解决,而不是再犯同样的错误。工作也是一样，过去的就是一面镜子，折射的是我们的不足，照亮的是更加辉煌的明天，我会努力做一个理性的人。
