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1、1.1 本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。1.2 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。1.3 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务：1.1.1 持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；1.1.2 组织实施公司年度计划和技改方案；1.1.3 遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设置方案,组织编制厂部的各项具体规章和基
2、本管理制度；1.1.4 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；1.1.5 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行；1.1.6 受总经理委托代表公司参加各项社会活动；1.1.7 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议；1.1.8 主持和召集生产质量等工作会议。2.2 乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1 根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；2.2.2 按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的
3、高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性；2.2.3 按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉；2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化；2.2.5 完成总经理要求的其他工作任务。2.3 乙方向公司做出以下承诺：2.3.1 直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作。232将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利；2.3.4 遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；2.3.5 充分发挥个人领
4、导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；2.3.6 建立科学的生产管理体系,并检查执行情况；2.3.7 当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：2.371忠实义务：（一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财（二）不挪用公司资金;（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借；（五）未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（六）不接受与公司交易的佣金为己有
5、；（七）不擅自披露公司秘密；（八）不利用其关联关系损害公司利益；（九）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（卜）法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.371条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.372勤勉义务：（）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反23.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1 乙方的工资福利:
6、聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。3.2 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金一万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。（以下简称甲方）受聘方：（以下简称“乙方”或“厂
7、长”）家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自年月H起，至年月H止，聘用期为两年，为固定期限合同。12聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务；2.1 主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；2.1
8、.3 组织实施公司年度计划和技改方案；2.1.4 遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设珞方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；2.1.5 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；2.1.7 受总经理委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9 主持和召集生产质量等工作会议；22乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：221根据公司目前的.管理模式，把公司文化和管理制度有
9、机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；2.2.2 按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的枳极性和创造性。223按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下承诺：2.3.1 直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；2.3.2 将会在其职责
10、范围内行使权利，不会越权；2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利；234遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;235充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；2.3.6 建立科学的生产管理体系,并检查执行情况；2.3.7 当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：2.371忠实义务：（）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;（一）对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确
11、、完整；（二）如实向公司提供生产有关情况和货料,不妨碍总经理行使职权；（三）接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。乙方违反237.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项3.1 乙方的工资福利：聘用期间工资每月为人民币元（含社会保险、福利等），按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为;超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。3.2 合同解除:乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均
12、不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。3.5 本合同未尽事宜，双方协商解决。3.6 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效，一式一份，甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日员工聘用协议书员工聘用协议书用人单位（甲方）：海口联动天下文化传煤有限公司地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801职工（乙方）：身份证号:四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行每日8小
13、时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息天，甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满根据乙方岗位另定。3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之的甲方可以随时解除协议。1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职；2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方每月10号通过考核被确定为
14、不称职的；4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。5 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。6 .乙方要求解除聘用合同，应当提前15天以书面形式通知甲方。六、双方的义务:2、乙方的义务(1) .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。(2) .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。(3) .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。(4) .乙方因其它事由单方提前解除劳
15、动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、保守商业秘密，维护公司利益。海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。一、工资等级：按各员工技能实力核定员工工资，分大、小工,年薪人民币元（工时白天9小时为一个工）。二、员工协议期为与本店签协议之日起。在岗工作期间，不得随意旷工，如有必需，须提前一个工作日与本店负责人申请，经批准后方可准假。三、员工在务工期间必须全日制上班，公司满负荷时必须服从公司安排，不准随便请假。四、员工在公司应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，在工作中自身的身体发病，与员
16、工争吵或外出办事发生的切事故由员工本人负责承担责任：用工期间，如乙方工作态度散慢，甲方可随时解聘乙方。五、乙方如因任何原因要辞退本岗位工作的，须提前一个月向本店负责人提出书面申请，如未经允许离职的，本店将不支付乙方用工工资。1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。4、负责采购当H所需的食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同给乙方发放工资。二、乙方责任1、必须服从校方食堂管理，自觉遵守食堂的各项管理制度，由食堂管理人员统一管理办理健康证，持健康证上岗。2、按时上班，每天早晨6：OO前到食堂开始
17、工作。负责按预定菜单或管理人员的安排，确保三餐正常开饭。9、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便“，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、螳螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。10、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与
18、安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，旦发生食物中毒事故，立即采取措施。三、乙方报酬1、第一个月为试用期。第二个月后乙方按规定完成工作的，工资标准参照教育局相关规定执行,工资按每月元进行结算。若乙方因特殊原因需要辞职，需提前周告之校方，按天数计算工资。擅自离岗及被学校解聘的，校方食堂管理人将不发放乙方当日工资。7、如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，因个人原因造成的安全责任事故由其本人负责，学校及食堂将追究相关人员责任后终止合同。五、其它事谊食堂人员实行聘任制，合同每学期签订次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员与学校食堂之间为劳务承包方式，不产
19、生劳动关系。不享受医疗、劳动保险、养老保险等福利待遇，生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向管理人员请假。对学校食堂管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及上级相关安排等情况综合考虑，确定是否继续聘用。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二。一八年月日至二。一八年月日。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖手印）：签订日期:年月日甲方（项目组长）:乙方（被聘用者）：根据西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定（西石大人（XX）48号）的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.一,本协议自年月日起至年
20、月日止.二,甲方安排乙方在项目中承担的任务.三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元.四.聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流.化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任附给对方违约金元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
21、.十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.甲方（签字）:乙方（签字）：年月日年月日药房员工聘用协议甲方:三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资500元2、绩效考核内容（I）按本人每天销售额的1%提取绩效奖金。（以每天交班时所缴营业现金为准，若节假日未休则照常提取。）聘用期限一年一个月，从一年一月一日起到一年一月一日止。三、被聘用
22、人待遇1、工资：实行基本工资（元/月）加提成工资（营业额%）O2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职；2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失
23、效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年_月一日至一年一月一日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订
24、聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的
25、业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为无人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予
26、处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损
27、失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。甲方(网店名)名称：地址：性质：姓名：身份证号码：乙方姓名：性别:出生年月:家庭住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商致
28、的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限和工作内容第一条本协议自年月日起至年月日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和工作地点第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由至，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息H期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、雇用报酬甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。第五条乙方的底薪为元/月，销售提成为元/单。第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。四、保险
29、待遇第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。五、纪律、奖惩第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训。第十条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。第卜二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。六、协议的变更、解除、终止、续订第卜三条甲乙双
30、方在任何情况下可以解除协议，但必须提前天以书面形式通知对方。第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿与赔偿第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。第十六条因甲乙任何方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。八、双方约定的其他事项第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。第卜八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反
31、本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。九、劳动争议处理第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。第二十条本协议式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（签名）年月日乙方：（签名）年月日甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话:甲方为r完成阶段性生产任
32、务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第条本协议期限：暂定为（）个月，从年月日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长（）个月，延长次数根据具体情况确定。第二条乙方受雇劳务岗位：第三条劳务报酬计算方式：1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到个月，则按照实际完成工作量计算报酬。2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。第四
33、条甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间,如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。第五条乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六条协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。第七条甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。第八条乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。第九条本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。第十条本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：时间：年月日
