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1、湖南酒店人事部员工休计划生育假期的规定与程序部.n分部门DepartmentAMOut1.et:各部门工作任务涉及员工.Iask员工休计划生有假期的现定与程Io：各IR员工序筹*审批PreparedbyCheckedby日期M号Date二零XX年工月工日Reference:P1.P22（共2页）政策，Po1.icies：符合国家计划生育政策并为酒店服务一定时间者，可享爻有薪计划生育假期.程序：Procedures:1. 资格1.1 已婚口在酒店连续服务满两年以上的女员工：1.2 枭取了上环措施：1.3 避孕失败，第一次人工流产者，2.2.1 女员工采取绝有措施（如上环等，可享受两天有薪收期：2
2、.2 第一次人工流产的女员工,可享受14天有薪假期（享有其基本工资而不享有纪律及工作表现舜贴）：2.3 休假期间享有菸本工资，不享有纪律及工作表现津贴；2.4 计划生育假只能享受一次.3. 申请3.1 采取节育措施的女员工须先到酒店医务室提出书面节行申请，经酒店医生同意并开具转诊怙后，员工凭科诊单向所在部门提出休假申谙并或同意:后,由部门堪写黄期申请表，经所在部门经理，总监签字.交人事部审核：3.2 凡避孕失败需人工流产拧.要持指定医院诊断证明.到酒店医务室开乂出诊单后,员工持转诊单向所在部门提出休FW申请，或同意后，由部门埴写假期申请表，经所在部门经理/总监同总后，送交人事部审核办理.4. 批核4.1 人事部核查有关证明及假期后，九级或九级以下人员由人事部羟理、副总羟埋批准，八级或以上人员须由执行总经理批准：4.2 批准后的假期申请发一式四份，分发给：正本：人事部第一副木：财务部第二副本：部门经理第三副本：员工本人4.3 凡经批准的假期,如有更改.须填写申请更改/取消假期通知书通知人事部.
