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湖南酒店人事部酒店裁员程序部.n人部分部门各部门DepartmentOut1.et工作任务酒店裁员程序涉及员工JfcttAXIaskTo审批PreparedbyCheckedbv日期二零XX年X月X日靖号P1.042（共IjDDateReference政策：Po1.idest根据酒店营业状况等JX因，实It藏员.程序，Procedures:1. 倘若因不可预见及不可抗拒的因素，酒店业务条件或管理政策有变化而产生过剩的员工.又不能调联至其它工种,则执行总经理通过董祖会同意后,有权单方面终止合约,薪以战减员工人数，以减轻酒店首运成本负担；2. 裁员以“后雇先祓”及“工作表现”之优劣为原则.礴定裁减员工的先后次序，但需提前I个月书面通知员工本人,并须按合同书之规定条款给予补偿：3. 一旦情况得以改善,需要增历时，酒店将优先考虑招聘被裁减的员工。
