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1、街道办事处中心学校校务管理制度党员学习制度党员学习是坚持党员在职学习制度的有效形式之一，是不断提高党员思想理论素质，帮助党员及时、准确把握党和国家路线、方针、政策，是加强党员能力建设的主要载体，是建设学习型学校的一个抓手。为进一步加强党员的党性,提高闩身的综合素养，特制定本制度。一、学习的组织学校党支部学习由党支部书记、副书记负责，党支部宣传委员任秘书。党小组学习由党小组长负责。二、学习负贡人和秘书的主要职责1、党支部书记要根据上级党委的总体要求，结合学校实际，制订党员学习日程安排；组织好党员的学习。2、党小组长组织好小组的学习和讨论，做好小组学习检查和总结工作。3、秘书要根据上级的要求和有记
2、的意见，提供相关学习资料，落实会务准备工作，做好学习登记和讨论记录，资料归档。三、学习的主要任务、内容、时间、形式和要求1、主要任务党员以学习理解当前党和国家的重要理论、路线、方针、政策和上级文件精神为主要任务，目的在于提高对上级重要精神的理解能力,准确把握精神实质，思想上保持与中央的一致。2、学习内容1）党和国家的重要会议精神和领导讲话的主要精神；2）上级党委、政府和教育行政部门的重要会议和领导讲话的主要精神：3）上级文件；4）党章及党务知识；5）与学校重点工作相关的方针、政策，教育教学理论等等。3、学习时间党员学习，原则上每两周集中一次学习，每次学习不少于1小时。4、学习形式：坚持集体学习
3、和个人H学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料、外出参观相结合,理论学习与专题调研相结合。充分利用校园网络，提供相关的学习资料。5、学习要求1）内容落实：党员学习要有主题，主题和材料事先下发，便于个人做好准备，学习讨论要有记录。2）时间和要求落实：要处理好学习与工作的关系，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记。四、学习的检查和考核1、认真落实学习制度和要求。建立党支部学习资料和档案。2、党员要根据学习内容，结合本职工作，每学期要完成1篇论文或学习体会或调研报告。3、党支部每年不定期组织一些理论学习研讨
4、和交流活动，积极推荐优秀的理论文堂参加各级各类评选。党支部参与重大问题决策一、指导思想根据党章和关于上海市中小学校实行校长负货制的若干意见等文件精神，充分发挥学校党组织的政治核心、保证监督作用，保证党组织参与学校重大问题决策，保证决策的正确性、可行性，切实促进学校的发展，特制定党支部参与重大问题决策。二、参与决策的原则学校党组织在参与重大问题决策中，实行“集体领导、民主集中、个别酝服、会议决定”的领导原则和重大事项党员“先知道、先讨论、先行动”的“三先”原则。三、参与决策的内容下列事项，党支部委员会应了解，讨论，并写出相应意见。1、学校规章制度的制定与修改。2、中长期发展规划，年度和学期工作计
5、划。3、重大改革方案，如分配方案，教职工奖惩制度，骨干教师评定方案等。4、机构设置与调整。5、干部任免。6、师资队伍建设方案。7、精神文明建设方案。8、经费预决算，大额经费支出。9、重大基建项目和验收。10、教职工聘任、年度人事安排。IK年度和重大事项的总结。12、年度考核，评优工作。四，参与决策的程序1、校党支部应以高度的政治责任感和政治敏锐性，对学校发展过程中的重要问题作出积极的思考，通过理论学习、调查研究、充分讨论形成书面意见。2、党支部书记在意见形成过程中，应该与校长共同探讨、酝酿，听取校长意见。3、在校务会议上，党支部书记应代表学校党组织提出初步的意见。经讨论后由校长决策。4、如果在
6、校务会议上意见分歧，可暂缓决策。党支部可组织支委会或党员大会再作讨论、修改，供下次校务会议讨论。四、参与决策的程序和形式对不同类别的事项，学校领导核心充分酝酿达成共识后，在党支部委员会中充分讨论并形成意见或建议：凡涉及学校方向性、全局性、长期性的肃大事项，还应提交全体党员充分讨论并形成党组织的意见或建议。党组织参与学校重大问题决策要有一定的会议形式和正式文字记录。提交党的委员会会议讨论或支部大会讨论的重大事项，要有正式的会议形式和详细的文字记录。对讨论中的不同意见和建议，党组织要予以重视，并根据多数委员或多数党员的意见形成党组织的意见或建议，提交校长或学校相关会议。1、学校章程、重要规章制度、
7、学校中长期发展规划、重大改革方案、师资队伍建设方案、精神文明建设方案、教职工聘任分配方案等重大事项经党的委员会会议充分讨论，形成意见或建议后，还需在全体党员中充分讨论，形成党组织的意见或建议。2、常规的规章制度、年度和学期工作计划、机构设置与调整方案、中层干部任用、学校奖惩制度等重大事项，应由校长根据上级党组织和教育行政部门要求以及学校的实际情况，与学校党组织负责人酝酿后，提出初步设想，交党的委员会会议充分讨论，形成意见或建议。3、中层以下干部和重要岗位的人事安排、大额经费支出、市大基建项目安排、国际交流活动及人事安排、校级以上各类评优人选等事项，由校长与学校党组织负贡人充分酝限，形成共识后提
8、出主导性意见，并按照规定的程序实施。五、组织领导1、学校党组织按照规定的程序和形式，参与重大问题的决策。2、决策前要开展调杳研究，广泛听取党员、教职工及有关方面意见：书记、校长要充分酝酿，取得共识。3、决策时要按规定程序，充分讨论议事。4、决策后要发挥党组织的优势，保证决策顺利实施。实施过程中发现决策失当，应及时采取补救措施：发现有偏离党的路线方针政策，违反国家法律、法规情况，要坚决制止，并及时向上级报告。党员组织生活制度党支部认真组织安排好每两周一次的组织生活。主要内容：1、传达和学习党的路线、方针、政策及上级党组织的文件，制定本支部学习计划、措施。2、学习先进教育教学理论。3、听取学校党支
9、部工作计划，对支部委员会工作进行监督。4、讨论吸收新党员的发展和预备党员的转正。5、党风、党纪教育。6、通报、讨论学校重大工作。7、进行党员民主生活、民主评议。党支部委员会议议事制度校党支部要以高度的政治责任感和政治敏锐性对学校发展过程中重要问题作出积极的思考，通过理论学:习，调查研究，充分讨论形成书面意见。一、议事程序：1、党支部在意见形成过程中，应与校长共同探讨、酝限听取校长意见。2、在校务会议上，党支部书记代表党组织提出初步意见，经讨论后由校长决策。3、如在校务会议上意见分歧时，可暂辍决策。党支部可组织支委会或党员大会再作讨论，修改，供下次校务会议讨论。二、议事内容：（下列事项，党支部委
10、员会应了解、讨论，并提出相应意见）1、学校中长期发展规划，学校年度工作计划；2、学校中层干部工作计划；3、学校重大改革方案：如工资分配方案，人事制度改革方案，学科带头人评定方案等。党课教育制度1、每学期确定一个专题，对党员和入党积极分子进行党课教育，主要是党的基本理论、基础知识和党员先进性教育。2、发扬“立足肉位，积极奉献”的肉位示范职责，每学年组织一次党日活动，主要形式参观革命纪念地（名人纪念馆）或参加社区公益活动、志愿者服务活动、或观看有教育意义的电影、恳谈会等形式，邀请民主党派负责人和教工团员参加。3、每年“七一”前夕，党支部负责召开庆祝活动，树立优秀党员形象，表彰先进党员。4、每年组织
11、一次赴周边省市的社会考察。（1-2天）党内“三先”、“三高”制度“三先、三高”制度：学校重大事项、重大问题和重要决策要做到让党员先知道、先讨论、先行动；达到“三高”要求：即思想觉悟高于群众，业务能力要高于群众，工作业绩要高于群众。“我喜爱的一本书”介绍制度I每学期组织生活有一次大组或小组的“我喜爱的一本书”介绍，专人负责主讲。组织生活“金点子征文”制：每学期在全体党员中征询对组织生活的建议和对学校党组织工作的建议，对“金点子”被采纳的给予奖励。党员岗位示范工作责任区制度1、继续发扬“一个党员一面旗”的作用，通过自己的岗位示范来发挥先锋模范作用。2、对照党章，履行党员的“八条义务”。3、每年在民
12、主评议时结合党堂八条进行F1.查，查找臼身不足提出整改方向和努力目标。4、工作责任区主要是每学期H己所教的任课班级，包拈所在的年级组和工会小组。5、中层以上干部落实各年级组、教研组工作并对年级组、教研组工作进行指导。负贡召开各年级家长会和后进学生跟踪座谈会，做好跟踪记录。6、落实结对工作。党员与入党积极分子联系制度1、党支部和行政切实关心青年教师的全面成长。2、对每位新来校的青年教工，向他们介绍校史、校纪和校规。3、党支部对教工积极分子选派党员联系。全面了解、关心教工积极分子的工作、学习和思想。党员每学期要和教工积极分子谈心,通过联系，发现苗子，加强培养，做好推优工作。4、学校根据青年教师培养
13、制度，选派有经验的中老年教师对青年教师进行带教。（参照带教制度5、每年中秋节，元宵等节口对单身青年教工给予更多的关心。6、每学期举办一次围绕教育教学的“青年教师沙龙”，畅谈自己对教学中的感言，并倾听对学校教育教学中的建议。民主生活会和专题组织生活会制度1、党政干部必须遵守华理大附中党政干部具体标准。2、过好每学期一次民主生活会，每学期期末召开支委犷大会，开展批评和H我批评，进行F1.查和互查。3、第一学期末进行党政干部述职考评（由教育局党工委负责）。4、第二学期末召开中层干部述职考评，接受群众的监督评议。中层干部选拔任用制度一、指导思想为贯彻落实“三个代表”奉要思想，建立科学规范的学校中层干部
14、选拔任用制度，根据中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例以及上海市中小学校校长工作试行意见、上海市中小学校党组织建设工作若干意见、徐汇区学校中层干部选拔任用实施办法等精神，制定本制度。二、选拔任用范围1、本制度适用于新选拔任用的学校中层干部。2、学:校其他干部的选拔任用可参照本制度。三、选拔任用原则1、党管干部原则：2、民主集中制原则；3、依法办事原则；4、任人唯贤、德才敢备，在优秀教师中选拔原则；5、群众公认、注重实绩原则：6、公开、平等、竞争、择优原则。四、选拔任用条件1、认真实践三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新：2、具有忠诚于
15、教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念：3、具有高度贡任感和事业心，有胜任岗位的工作能力、文化水平和专业知识：4、坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。五、选拔任用资格1、具有五年以上教育教学和班主任工作经历，团队干部至少有两年的班主任工作经历：2、具有在本校一年以上的工作经历（因上级组织调动的除外）：3、具有在下一级岗位工作一年以上的经历：4、具有中级以上职称和本科以上学历（团队干部职称要求除外）；6、身心健康:7、特别优秀的教师因工作需要，可报教育党工委组织干部科同意后，破格任用。六、选拔任用程序1、民主推荐（1）民主推荐工作由学校党组织负贡实施；（2）民主推荐以召开教职员工会议
16、填写推荐票为主要形式，推荐结果在一年内有效；（3）民主推荐应当经过下列程序：召开民主推荐会教职工参与率应在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐闵位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票；由学校党组织汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。2、校长提名（1）校长根据群众推荐的结果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单，征求学校党组织意见;（2）学校党组织对校长提名人选初审后，应召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行民主测评，并将测评结果通报校长。3、确定考察对象（1）学校党组织应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经书
17、记与校长个别酝酿后，召开全体委员会议（可邀请非中共党员校长列席）确定考察对象；（2）党的全体委员会议要充分发扬民主，既要充分重视民主推荐、测评的结果，乂要防止简单以票取人，但多数群众不同意的，不得列为考察对象；（3）未经校长和书记充分酝酿的人选，不提交党的委员会讨论，不列为考察对象。4、党组织考察（1）由学校党组织负责对考察对象进行全面考察。（2）考察的程序如下：组织考察组，制定考察方案：采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式，广泛深入地了解情况：形成书面考察材料。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点，主要缺点和不足，民主推荐和民
18、主测评情况,任用建议等内容。一经任职，考察材料要归入学校党组织文书档案。（3）考察组由两名党员组成（其中一人应是党组织的组织委员）。考察人员必须坚持原则、公道正派、严守纪律，考察材料要签署考察人姓名及日期，对考察材料负责。（4）个别谈话的对象一般不少于15人，范围为学校校务会议成员、中层干部、党员教师代表、民主党派教师代表、考察对象所在组室的同事和其他有关人员。（5）党组织召开全体委员会议（可邀请非中共党员校长列席），听取考察组考察情况汇报，并就考察情况进行充分讨论，形成党组织意见或建议。5、校务会议讨论决定（1）校务会议由校长主持，由学校党组织负责人介绍拟任人选的推荐、公开竞聘、考察和任免理
19、由等情况，与会人员充分讨论后，由校长决定；（2）如果校务会议讨论有严重分歧，一般应暂缓决定，待条件成熟后，再行讨论。6、任职（1）实行任职前公示制度。在校务会议讨论决定后对拟任职的人员进行校内公示。公示一般为三个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。（2）实行职务聘任制。每届聘期为一三年，可以连聘连任。3）决定聘任的干部，由党组织书记对其进行任前谈话，反馈考察评价，指出努力方向，提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等要求。干部的任职时间，以聘任之口起算。（4）中层干部任职年龄的上限一般为男不超过58周岁，女不超过53周岁，特殊情况需报经教育党工委组织干部科同意。七、回避1、学校讨论干部任免，
20、涉及与会人员本人及其亲属的，木人必须回避:2、干部考察组成员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。八、免职学校中层干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：1、达到任职年龄上限的；2、在年度考核、干部考察、民主测评中不合格率超过三分之一，经组织考核认定为不合格的，或连续两年考核为基本合格的；3、因工作严重失误、失职造成重大损失，或者恶劣影响：或者对重大事故负有市要贡任的；4、因工作需要或者其他原因的。九、纪律和监督1、选拔任用学校中层干部，必须严格执行本试行制度，并遵守中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例中的各项纪律;2、对违反本限行制度规定的干部任免事项以及作出的干部任免决定一律无效；
21、3、实行学校中层干部选拔任用工作责任追究制度，用人失察失误造成严重后果，由上级组织部门追究主要贡任人以及其他直接责任人的责任：4、实行学校中层干部选拔任用工作监督贡任制。学校党政领导在干部选拔任用工作中要闩觉接受党组织监督和群众监督。对干部工作中的违纪违规行为，群众有权向上级党组织反映，如情况属实，视后果轻重，追究党政主要领导的责任。党员结对谈心制度1、形式：每位党员与1-2位积极分子、团员、群众、特殊学生结成对子；2、时间：每学年调整一次：3、要求：与牵手对象有意识地、有针对性地加强日常的沟通交流，关注其思想状况、工作情况、身心健康，每学期与每位牵手对象开展谈心活动不少于2次，并认真做好记录
22、，填写“党员结对手册”。工会工会主席职责1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划。2、定期召开工会委员会会议，及时安排工会活动，讨论研究有关问题。3、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，有效地组织生动的教育活动，提高教职工的事业心、贡任心。4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、论政民主管理学校。5、关心教职工生活，办好教职工集体福利。6、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。7、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。学校用车管理规定为保障学校车辆安全、经济、高效的运转，切实做好车辆管理工作，提高学校工作效率，经学
23、校研究决定，为特制定本规定。1、学校车辆由办公室负责管理和调度。用车申请和安排将通过校务系统完成，两长及其以上人员有用车申请权限。2、办公室按以下原则派车：车辆先保证校级领导工作用车，后考虑各部门工作用车。 2）部门用车至少提前一天在校务网上提出申请，经批准后才可用车。在出车过程中，如超出出车申请所定时间、地点请及时告知司机。（3）教研活动一般情况下自行前往，如车辆没有出车任务，旦教研活动3人以上者可安排出车。（4）车辆调度困难时，按急事、远路先用的原则安排。（5）节假口原则上不派车，如确需用车，应提前申请。3、司机的职责：（1）严格遵守交通规则，做到不开快车，不开冒险车和疲劳车，确保安全。（
24、2）司机应服从调度，听从安排。（3）平时要勤检查，勤保养，做到车辆整洁、完好。义务献血管理条例第一章总则第一条：为了保证全校教职工的身体健康，为发扬“救死扶伤”的精神，促进社会主义精神文明建设，根据上海市公民义务献血条例有关规定，建立“华东理工大学附屈中学教职工集体互助义务献血基金会”，特制定本管理条例。第二条：本校实行公民义务献血制度及对校内人员实行集体互助用血制度。本校在编、在岗的教职工均为基金会成员，本校所有适龄、健康教职工都必须按规定进行义务献血。第三条：严格遵守献血体格检杳标准和采血技术有关管理规定，保护献血者健康，保证血液质量，不准冒名顶替，弄虚作假。第二章组织机构及职责第四条：（
25、1）机构：互助义务献血基金委员会由党支部书记、工会主席和卫生老师组成。（2）职责：负责分配各组室本年度义务献血体格检查人数，负责“基金会”基金使用一年一公布，决定报批奖励和处罚。第三章教职工互助义务献血第五条：年满1855周岁的本校教职工，符合献血体格检查标准的适龄、健康教职工，按规定每人每五年义务献血一次。我校的义务献血，根据教育局的统一安排，在暑假中进行。第六条：学校决定用抽签方法来确定献血次序。新调入人员原则上按当年学校献血者的始位至末位进行抽签，并按抽签号顺序与学校首次抽签号同步体检，献血。第七条：对于献血已满五年的教职工，若我校尚有未献血者，待未献血者全部体检后，再按序号排定献血满五
26、年的教职工体检、献血。第八条：根据当年下达的献血指标，送多于指标数的人员去有关部门体检。连续两年二次体检都不合格者，可不列入献血名单，但须参加下一轮的献血体检（体重不达标者不在此列）O如当年暂时不能献血者（如人流、怀孕哺乳者等等），则参加下一年暑假的义务献血。第九条：根据区献血办公室的规定，因体重未达标而未能献血者,待其体重达标时，再安排体检献血。第四章奖惩第十条：按学校排序应该在当年体检、献血的教职工，其本人拒绝（或不履行）献血义务者，按上海市“95公民献血条例第四章，第二十五条”办理。未履行献血义务者，因病或意外而需用血时，一切步用均由本人支付，不准报销。第十一条：若当事人按学校排序，应该
27、在本年度献血，且已经参加体检，却未能按时参加暑期义务献血者，则当事人必须承担体检费和车费。开学后，当事人仍须再次参加体检、献血。其后按国家规定休假2天，其余休息口均由当事人全额负担，包括因误工所需支付的代课费等，并在工资中扣除。特殊情况不能在暑期献血，需在开学后献血的教职工，照上述条款办理。第十二条：（1）凡参加本年度献血者，除享受国家规定公假（当天和次日），同时享受学校给予600元营养补贴费。（2）凡参加本年度献血者，享受假期公费旅游一次，并作为本年度教师评比个人先进条件之一。第五章附则第十三条：当年献血者经戏由当年在册教职工平均承担，由财务处在七月份工资中一次性扣除。汇总后交“基金会”由财
28、务管理，如中途离校（辞职、调动、除名等）概不退还会费。第十四条：（1）“基金会”会费由财务保管，另行立帐，专款专用，不得他用。（2）会费使用时，若不符合规定的手续，财务有权拒付。第十五条：本章程H2001年1月1口起实行。本章:程在实施过程中，解释权属校工会。教职工疗休养制度一、疗休养概况疗休养工作是保障教职工权益的具体表现，是对教职工辛勤劳动的肯定与奖励。此工作由区教育工会统一组织，由学校工会具体操作并经校务委员会审批。二、参加对象学校骨干教师、高级教师、义务献血的教职工、有特殊贡献的老师等。按照上级文件要求，重点向一线骨干教师倾斜。每一次的名额，由区教育工会确定。每一次的具体疗休养人员，由
29、校务委员会确定，由学校工会备案。疗休养工作具体安排，由学校工会负责通知。三、时间安排以不影响工作为准，一般安排在每年的暑假。四、疗休养经费一般采取“学校行政拨一点，教育工会拨一点，个人负担一点”的方式，即三者各负担三分之一的方式。五、补充说明1、如果疗休养与当年教职工旅游活动相冲突：若该教师放弃学校组织的旅游，则该教师当年的旅游费可抵冲疗休养个人负担部分：若该教师放弃疗休养，则不再对该教师作其他补贴。2、疗休养待遇不得转让其他任何人。3、本条例解释权属学校工会。计划生育工作管理条例（增）实行计划生育是我国的一项基本国策。为搞好我校的计划生育工作，促进学校的双文明建设，根据国家婚姻法和上海市计划
30、生育条例规定，结合我校实际，制定本条例。一、执行国家计划生育政策，严禁计划外生育。职工有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。二、成立计划生育委员会，加强计划生育的领导工作。校长任主任，工会主席任副主任，成员由女工委员会委员组成。三、提倡晚婚晚育。根据学校工作的实际,提倡教职工晚婚晚育。四、符合生育二胎规定、申请生育第二个子女的夫妻，应当持上级计生部门签发的准生证在妊娠前办理申请手续，待学校批准后生育。五、假期规定1、符合法定婚龄结婚的给婚假7天（均含双休日，以下同）。提倡教师利用节假口结婚。2、女教职工的法定产假90天，其中产前45天，产后45天。3
31、、已婚女职工怀孕后流产的，可给予一定的产假休息。4、有不满8个月婴儿的女教职工，每天工作时间内给予两次哺乳时间，每次一节课。多胞胎生育的，每多一个每天每次增加15分钟。六、学校把计划生育工作纳入重点考核内容，实行“一票否决”制。凡违犯计划生育各项政策者，不得评为各级各类先进个人，师德考核和年度考核视为不合格，其所在部室不得被评为先进部室，并根据上级管理部门规定给予贡任人相应处分。特别严肃的，学校可以与其解除劳动合同。校长、书记信箱使用管理制度1、在初、高中部校园里设校长、书记信箱各一个。2、信箱钥匙由校长、书记保管。3、每周一上午10：00由校长、书记开启一次，收取所有信件。4、对于信件内容答
32、熨由校长、书记分类别亲自答复再交有关部门处理解决。5、教师、学生的来信可以采用署名或不记名的方式，但来信需要装入信封，封口后投递。6、信箱的保洁工作由每周值勤班的总负责同学负责每天的保洁工作。7、对所有师生的来信，校长、书记有义务做好保密工作。人事人事干部职责1、做好干部认人事档案材料以及有关的人事资料，做好教工名册整理和保管，做好外调、函调及相关接待；2、协助校长管理好职称评定、工资福利和业务考核：3、安排落实教师的进修及人事管理工作；4、落实教职工聘用合同签订和人员流动工作；5、办理教职工退休、退养等日常事务及统计工作。中层干部的聘任1、由校务会讨论，校长决定下一届中层干部的名额。2、在民
33、主推荐的基础上，产生200%的中层干部意向候选人。3、校长提名与公开竞聘相结合的方式，党支部会议确定120%的正式候选人。4、党支部充分听取各方意见。5、召开校务会充分讨论，做出决定。6、由校长做出聘任决定，明确任期并发聘书。教职工聘任1、教总两处负贡人向校长提交聘任名单，并附充足的书面理由。2、聘任委员会充分讨论后，向校长办公室汇报。3、校务会讨论，确定最终聘任名单。4、校长实施聘任，明确任期并发聘书。5、以书记为首的调解委员会，做好不聘人员的思想工作。教职工解聘1、教总两处负贡人向校长提交解聘名单，并附充足的书面理由。2、聘任委员会充分讨论后，形成共识并表决。3、校务会讨论，做出最后解聘决
34、定。4、由人事干部向其本人宣布解聘决定。5、解聘书到达被解聘人手中30天后生效。教职工辞职1、要求辞职人向校长办公室递交辞职报告。2、校务会讨论其辞职申请并做出决定。3、学校收到辞职申请报告30天内，务必对辞职人做出答第。4、到人事干部处办理相关手续。5、由于教职工的不当辞职给学校造成的损失，学校布.保留追窕其法律责任的权利。信息公开工作制度（增）1、建立华理大附中信息公开工作领导小组，专人负责，制定和落实工作制度。上网信息来源由部门主任提供，经分管领导同意，由办公室主任审核后负责上网公布，重大信息必须请示校长。2、上网信息应履行以下审批程序：办公室负贡信息的搜集和整理，送单位领导审批，最后提
35、交华理大附中信息公开工作机构发布。3、信息产生及同步更新制度（1）各相关职能部门要高度重视信息公开工作，认真学习和贯彻上海市人民政府关于政府信息公开的规定。（2）每一个信息在产生时，由信息公开负责人核定，办公室审核，学校领导签发。（3）要认真做好信息的上网和更新维护工作。主动公开信息，在文件产生的第一时间上网。4、违反本规定，对发布信息审查把关不严，导致严重后果或安全隐患的，按照有关规定进行处理。校办校长办公室主任职责（移）1、根据校长指示，负责组织校长主持的工作会议，安排好会务工作。2、协助校长做好人事安排，并负责人员编制的批报和管理工作，负责学校等级评估的档案管理工作。3、负责校长室对外的
36、接待工作，负责学校的对外事务联络。4、负责学校的网站建设与管理工作。5、完成校长交付的其他各项任务。信访制度（增）1 .学校党政领导要有一名负责同志分管信访工作。2 .领导干部要定期接待来访家长群众，原则上每半月一次。3 .各科室对家长群众的来信、来访要有专人负责，逐件进行登记（登记内容包括来信、来访人的姓名、单位或住址，反映的主要问题和要求及处理结果等），并签署承办人的姓名，以备查考。4 .对家长群众来信、来访，提出问题的答夏和处理，要按各部门的职责权限办理。对于超出H己权限的问题，要以一定形式呈请领导批示或商请有关部门协助处理。5 .上级机关和领导批办的问题，应交有关部门进行处理。6 .对
37、重要事件的处理结果，要按有关要求将情况整理出材料归档备查。民主议事制度（增）1 .民主议事要坚持党的民主集中制原则。2 .民主议事制度还必须坚持集体领导制。3 .凡有涉及干部任免、入党、财务收支、基建工程、教师分配、招生、编班、评先选优、教师晋级、考核、聘用；涉及教职工切身利益及个人问题；有关全局等大事，必须提交班子集体讨论，取得多数成员的同意，方能通过。4 .民主议事过程中，不允许一把手说了算。对于一把手的提议,班子成员要甄别对待，敢于提出异议。5 .民主议事应允许保留不同意见，对此不应向其他人扩散传播,不允许搞打击报夏，要从团结稳定的大局出发，做好保密工作。举报受理制度。（增）1 .治理商
38、业贿赂领导小组向社会公布监督举报电话、举报邮箱,设置举报信箱。2 .对群众举报的来信、来访要认真受理，热情接待并填写商业贿赂举报登记表3 .对举报反映的情况，办案人员应及时组织调查、核实和取证,并及时向领导汇报。4 .对举报人姓名、举报内容、案件的调杳情况、和调查结果要严格保密，工作人员要严守纪律。治理商业贿赂若干规定（增）1、学校党政、工会、政教、教导、总务、财务等各部门及其负贡人，应注重提升自身素质，保持廉洁自律，具有高度的思想觉悟,拒绝形形色色的商业贿赂行为。2、学校的各部门负责人应认真学习教育教学法规以及相关的各项法律法规和有关文件，依法秉公办事，忠于职守。学校的全体共产党员要在预防和
39、治理商业贿赂活动中起到先锋模范作用。3、学校的各部门及其负责人应拒绝家长馈赠的一切现金、代币与礼物，更不能向家长以任何方式索取贿赂，一经发现，学校必予以从重处理。4、如果遇到家长或关系户向部门的负贡人进行商业贿赂时，当事人要婉言谢绝，并作适当解释。5、各部门负贡人如果遇到自己不便处理或不能妥善解决的情况时，应及时上报校长室并将所收到的财物悉数交公。6、学校总务部门在为学校采购各类学具、教学器材、购置设施时，务必保持采购透明，帐目清楚，财务公开，严防商业贿赂行为。7、学校食堂的负贡人在采购食品时，务必保持多种进货渠道，货比三家，力行节约，不拿回扣。8、政教处在为学生定制校服时，在联系春秋游的旅游
40、团时，务必坚持廉价、节约、量力而行的原则，不搞排场，杜绝浪技，更不能收取任何贿赂。9、教导处在为学生订、籍和簿本时，要为学生利益考虑，尽量节约，并秉公办事，杜绝行贿受贿行为，如果有回扣务必要入帐。10、图书馆在采购图书时也要注重经济，量入为出，以有限的资金为师生购买新书好书，如有回扣务必要入帐。11、学校的工会组织也应帐目清楚，资金使用合理，每学期末进行财务公开，坚决杜绝一切形式的商业贿赂行为。中层以上干部廉政建设制度（增）1、学校中层以上干部在自身素质、思想觉悟、业务能力等方面要高于一般教职工，在学习和工作上都理应为教职员工的楷模。2、学校中层以上干部要认真学习与自己部门相关的法律法规和有关
41、文件，生活上严格要求，工作要兢兢业业，为人要正宜诚信。3、学校中层以上干部要时刻保持廉洁自律，秉公办事，合理行使F1.己职权，绝不可利用工作职务关系向家长以任何方式索取贿赂,一经发现，学校必予以从重处理。4、由于工作关系，学校中层以上干部可能会遇到家长或关系户以礼相赠的情形，学校中层以上干部此时务必头脑清醒，坚持原则，在婉言谢绝的同时并向对方作适当解释工作。5、学校中层以上干部要尽量预防对方商业行贿的苗头，如果遇到自己不便处理或不能妥善解决的行贿行为时，应及时上报校长室并将所收到的财物悉数交公，并需要备案说明。6、学校中层以上干部要认真遵守国家法律，为官清廉，克己奉公，依法办事，不参与任何形式
42、的行贿活动，如果发现身边的同事有行贿受贿行为时，也有义务予以制止和必要的提醒。7、学校中层以上干部要始终保持自己部门的帐目清楚和财务公开透明，秉公办事，杜绝行贿受贿行为，如果遇到类似回扣之类的情况时，要及时向上级汇报，将回扣悉数入帐，并需要备案说明。8、对一些不入帐的回扣学校一经发现，要坚决予以查清，学校相关的中层以上干部责任人要认真写出书面报告，接受上级处罚。重大事项议事制度（增）一、学校重大事项范围1、学校贯彻党的路线、方针、政策、国家法令、法规以及上级党委和行政部门的决议、批示意见、措施和办法。2、学校的办学思想、办学原则和教育教学中的重大问题。3、学校的中远期规划，学年和学期的工作计划
43、。4、学校的机构设置及调整，干部的聘用及安排。5、学校教职工的聘用、岗位设置、职称评审。6、学校各项规章制度的制定及实施。7、学校年度财务预、决算：重大财务收支项目；重大经济活动。8、学校重大基建、维修项目的确定、预第、工程验收；重要设施设备的购买、安装。9、教职工福利待遇中的重大问题及教职工的奖惩。10、其他应由领导集体研究决策的事项。二、学校重大事项议事原则1、坚持民主集中制，正确处理民主与集中的辩证关系：2、坚持从群众中来，到群众中去的基本路线和工作方法：3、充分酝狼，民主讨论，集体决策，分工负责实施：4、充分调动广大干部、党员、教职工的积极性、主动性和创造性。三、学校重大事项的议事程序
44、及要求1、对涉及学校整体利益和整体工作的重大事项，必须由学校领导班子集体讨论做出决定。校务会议是学校重大问题决策的主要形式。2、对会议讨论的重大事项，与会成员要积极思考研究，做到知无不言，言无不尽，充分发表个人意见；对需要与会成员表决决策的问题，与会人员对议题应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见和理由。3、所讨论重大事项的决策，必须有三分之二以上的成员到会。每次会议均作详细记录。4、对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众意见，决策后要进行公示，主动接受群众监督。5、决定一经形成，班子成员都必须服从，积极贯彻落实，不允许在会外出现与决定不一致的声音，更不得向外泄漏会议
45、内部讨论情况。6.会议由校长、书记、领导班子成员参加，有关人员列席。会议一般由校长主持。规范教育收费工作条例（增）一、继续深入推进义务教育经费保障机制改革，加大学习宣传力度，从源头上禁止一切违纪违规行为。严格规范部门、年级、教研组等服务性收费、代收费行为，所有收费必须按以下条例：1、事先公示，明码标价：（回执一律收回）2、全部纳入单位财务管理，设立专户核弊，不得体外循环。3、学生自愿，据实结算，余额及时退还，不得与学费合并统一收取。4、不得向学生加收任何班用：5、不得侵害学生利益；6、不得强行统一收取代收费：7、在为学生代办过程中，确有折扣、佣金等返还的，必须如实入账并及时按实与学生结算，不得
46、用于其他任何方面的支出。二、对学生的课外活动收费要继续执行“总量控制，事先征求学生家长委员会意见，上报学校、区教育局备案，经公示后书面征求学生家长自愿选择意见，按规定收费和管理使用，多退少不补”的原则和程序。除规定允许的代办服务项目外，任何人不得为其他任何单位、任何个人开展代办服务或为其向学生宣传、推销等提供条件。三、加强对各部门、年级、教研组教育教学行为和收费行为的监管。1、严禁违反管理规定，统一征订教辅材料；2、严禁滥用教辅材料进行低级熨印；教育收费公示制度（增）为进一步完善我校收费公示工作，按照市物价部门的有关规定,特制定以下制度。1、认真执行党的各项方针、政策，严格按物价部门审批项目进
47、行收费。2、在醒目位置建立固定公示栏作为校务公开的一部分。3、公示内容包括：收费项目、收费标准、收费依据（批准机关及文号）、收费范围、计费单位等。在开学时或学期结束后，及时将学校的收责情况、支出情况报告给学生家长，增加收身管理工作的透明度。4、公示栏必须指定专人负责。为F1.觉接受社会监督，学校要向社会公布收费咨询、投诉电话。党风政风行风建设若干规定（增）1、学校党政、工会、政教、教导、总务等各部门负贡人，应加强政治学习，不断提高思想觉悟，提升自身素质，保持廉洁1.i律，拒绝形形色色的腐败行为。2、学校各部门负责人应认真学习教育法教师法义务教育法等法律法规，忠于职守，依法办事。学校全体共产党员要在党风政风行风建设活动中起到先锋模范作用。3、学校各部门及其负责人应拒绝家长馈赠的一切
