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1、月份工作总结模板月份工作总结模板篇1九月份在公司正确领导下,我仔细贯彻落实”平安第一指示精神，团结拼搏，扎实工作，克服了现场条件简单、地域狭小、施工条件困难多等不利因素，努力完成各项工作任务，现简洁总结如下：1、九月份，仍进行地面建设，开工前期的”四通一平建设，井下未能生产，只进行通风、排水、检查瓦斯工作。2、完成初步设计的环评专篇空气定点采样工作，为下一步设计供应依据。3、完善复工验收前的资料整理工作。4、完成施工组织设计编制、修订、评审工作，已申请提交公司评审。并组织人员学习，了解、熟识施工组织设计的主要内容。5、炸药库建设工程已接近收尾，已着手设施安装方面的工作。同时办理有关政府管理单位
2、的验收工作。6、地面临时变电所建设工作已完成，开头设备安装工作。7、高山水池、静压水池工程进入混凝土浇筑阶段。估计下月完工。8、地面工业广场的土方挖掘工作按方案正常施工。9、排洪区建设按设计要求放线开头建设。10、工业场地边坡的护理工作，石坝修筑工作着手开展。11、对副井、回风井周边的地理状况进行了全面认真的详查工作，重新绘制了井上下对比图，为下一步建设打下坚实的基础。待有关手续办理下来后，进行复工投产建设。12、提出“联合建筑I设计的修改看法。连续平整联合建筑的建设场地，考虑地下管路的布置方案。13、连续加强技术人员的培训工作。为今后全面绽开工作储备技术力气。14、乐观与设计院沟通，催要图纸
3、，方案建设双回路变电所,综合净水间。15、平整建井施工队临时住宅场地，确定临时施工过程中建材堆放场所。以上是我九月份的一些工作，同时我也在学习先进矿井建设的基础上，不断总结阅历，仔细查找自身不足及缺点，狠抓矿井质量标准化建设，乐观开展文明生产活动，从而使我矿的亮点工程建设取得飞速进展，建成精品工程，圆满地完成集团公司交给我的任务。月份工作总结模板篇2目前.，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为平安典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的平安管理不够等一批刺点涌现。下月，工会将组织评比出最佳刺点若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点进行按号入座会诊后，从公司、基
4、层单位、班组的三级层面进行“拨剌整治。五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以”以人才进展为突破口，以平安实效为着力点I为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保，的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，乐观开展以争创”电建精英杯为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新管理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。从这份20xx年上半年
5、工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才进展推动竞赛创新。四、针对平安生产强化竞赛氛围。六、安康杯竞赛及平安月活动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及09平安生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好20xx年平安工作总结及方案。安康杯竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合平安生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市平安生产条例、现场查违章
6、及整改封闭、公司领导与群众集体平安签名、平安生产劳动爱护学问培训、平安专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司平安考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。在09平安生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“平安挑刺，活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣扬教育形式，提高职工平安意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与平安，使活动取得了预期的效果。平安生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣扬。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关怀实事。
7、七、开展总结表彰。七、工会财务接受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组仔细翻阅了20XX年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好,赐予了较高的评价。八、华东工委摄影书法展览作品征集预备。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并接受了上岗考试。十、
8、完成工会二季度小结和三季度方案。小结要点：二季度内，公司工会以各项方案落实为重头，结合企业工作实际，乐观组织开展了“电建精英杯I立功竞赛活动、“平安挑刺主题活动、人才建设推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣扬、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。方案要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年方案完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续动员职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩;连续组织职工参加企业民主管理，维护好职工合法权
9、益;连续发动职工为企业改革进展提合理化建议;连续加强劳动爱护，确保职工健康平安;连续关怀职工生活，为职工排忧解难。月份工作总结模板篇3禹王台区汪屯乡人民政府新录用公务员九月是炙热与冷风交织的季节，是艳阳与秋雨交织的季节，是清爽与潮湿交织的季节,是蝴蝶与花草交织季节。收获的九月已过，现将我九月份工作总结如下：一、工作开展1、传达通知工作依据马乡长传达的通知，把45岁以下有工作阅历的村支书或是村主任可以报考乡镇公务员，的通知消息传达到位，让张建忠支书和陈武主任知晓，以免他们错过应有的机会。2、担心定因素排查担心定因素排查是我们的常规工作，每周我们对社区进行担心定因素排查，维稳综治工作，维护社区稳定
10、，切实做好社区的稳定工作，对平安生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系等担心定因素全面进行排查，确保早发觉、早化解、早处理，并将排查结果上报综治办。3、保持好村委办公大院的卫生为了保持好村委办公大院的卫生，每周我们都会对张庄社区委大院进行打扫，保持村委大院的洁净卫生。室内卫生，我们做好每天打扫。4、社区危房状况调查9月中旬接连下了好几天大雨，雨水给社区带来了肯定潜在的危害，特殊是村里房屋质量不好的家庭。我们连续几天对村里的危房状况作了排查，对于严峻漏雨和不能住人的危房抓紧上报到乡政府,请领导作出指示和支配，保障好这些危房家庭的生命平安。5、治安巡逻治安巡逻也是我们的常规工作。为全方位
11、加强治安防控，维护社区和谐稳定。我们进一步加强治安巡逻组织建设。根据乡政府综治信访办的指示，我们对社区实行不定时巡逻，在巡逻的过程中，假如遇到邻里纠纷、家庭冲突的现象，他们会出面调解、劝和，把大事化小、小事化了。常常提示居民关好门窗、留意防火防盗，加强社区各个角落、街面周边及校内周边等地方的巡逻，确保一方平安。6、学习9月22日，我们张庄社区开展了学习会，会议主题是加强廉政作风建设。会议以南阳市村干部饮酒大事做教育和学习案例，村干部做到严格要求自己，廉洁自律。7、村两委班子整改方案根据上级要求，9月23日，我们将民主生活会上关于村两委班子和村支书、村主任座谈会争论呈现出的问题制定相应的整改措施
12、，并将整改措施张贴在村里，供村民监督实施。8、贫困家庭留守儿童根据上级要求，我们对社区内贫困家庭留守儿童状况作走访统计，在把握基本状况后作出了相应的支配，日后定期对这些孩子做关怀，保障他们的健康成长。同时，我给自己制定方案，打算在今后闲暇时间，不定期去探望和陪伴他们，给他们带去欢乐。9、第三环节教育实践活动依据区活动办要求，9月29日张庄社区在村委大院进行学教活动第三环节状况通报及群众评判会议,张支书、陈主任、全体党员和“两代表一委员并群众代表都按时参与。会议结束后，我们将全部材料和影像资料整理完毕后交给办公室存档备查。二、工作心得9月份，我的工作有值得确定的方面，但我知道，我还需更多的努力和
13、付出，不但要做好本职工作，同时也要担当更多的责任和义务，做一名名副其实的人民公仆。月份工作总结模板篇4在已经有三个月了，虽然没有构成一个完整的季度，却是一个季度的时间。这三个月来我通过努力的工作，也有了一点收获，其中有苦也有甜!而最近一个月，我对自己并不满足，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。进入九月份以来，天气慢慢转凉，往年的销量阅历告知我们,白酒行业的旺季到了。其实，金九银十不仅仅只是针对白酒行业，各行各业都抓紧时间在这个时候做好出货工作。公司也下发相关文件指示我们要抓紧机会，而我自己也不敢怠慢。九月底恰逢中秋国庆双节,婚庆宴席等活动必定达到一个高潮。所以做好九月份的
14、各项工作，才能为中秋国庆做好铺垫。下面简要地描述一下本月来自己的工作状况。一、铺市活动铺市活动属于基础工作，也是扩大终端网店数量的一个重要手段。虽说旺季主要工作是出货，但是扩大终端网点数是有效打击竞争对手的一种强有力保障。所以九月份来，我们不遗余力的去把公司的产品铺到市场上，从而提高公司产品在市场上的见面率，抢占终端市场。在开发新店的过程中，这个月自己新开发的餐饮店一共家，其中铺进家，流通铺进家，出货总共XX元。二、小酒免品活动的持续执行连续在核心餐饮店开展小酒免品活动，每周都会定时去举办免费品尝活动的核心餐饮店进行跟踪，第一时间了解客户对公司产品的反馈状况，无论在口感上还是价格上得到消费者对
15、公司产品与竞品的区分对待。同时，核对餐饮店小酒赠饮状况，准时补酒。三、品鉴基地建设打造品鉴基地不仅是能向客户营造良好的就餐氛围，更可以向客户树立良好的郎酒品牌形象，有利于培育郎酒品牌的忠诚追随者,培育固定的消费群体。本月自己胜利谈两家品鉴基地建设。四、核心餐饮店的客情维护核心餐饮店是餐饮渠道重点出货的窗口，也是公司要求重点建设的标杆店。所以我们要做好核心餐饮店的客情维护工作。每周定时去访问核心餐饮店，在访问的过程中不仅要和店里的人员处理好关系，更要尽可能猎取较多有利于我们在该店开展活动的信息。当然，工作总避开不了一些困难，有时候对于初次访问的客户，会由于没预约到精确的时间，到了店里却见不到客户
16、。和同事沟通还不是很亲密，有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能准时解决，错过了最佳的机会。所以我也会在今后的工作中努力学习，不断总结阅历，从而提高自己的工作效率和工作业绩。月份工作总结模板篇5一个月过得很快，我们逐步前行，小区的管理逐步好转，更多的业主支持和理解，甲方公司、主管部门、兄弟单位的沟通走向友好，各部门渐渐都在向好的方向转化，全体员工都在努力、在进步当然这些都离不开领导的指导，同仁的支持，全体的努力。我也努力做了些应当做的工作：1、小事许多，原则是不变的，尽可能做到让更多的业主满足;完成领导交办的工作;开拓创新，不断学习，改进工作中方法，更多的节省了成本
17、;参加到各部门的详细工作和工作支配中，协调协商群策群力，更加科学的支配各部门的工作，更好的完成各项工作;支持公司兄弟单位需要支持的工作;协调好公司对外部门、单位、团体的工作；2、专业科学的与工程部完成水管改造我方验收工作，并做具体文字报告，供甲方单位参考；3、与保安部王凯开小电瓶车到物流提取道闸杆，而不是叫车送货，节省每一分成本；4、多次与开发方周总友好沟通，呈报合同文本、签署湘粤名城保安工资费用；5、二次起草解决房产局物业科投诉，向上级部门做好解释汇报工作；6、国庆支配制作节日庆典横幅灯笼，并与工程部一道丈量尺寸并参加悬挂；7、沟通被盗业主12-903,在业主不讲道理状况下维护同仁人格尊严，
18、得到业主理解敬重；8、中秋节前一天多户业主家里无水，经过科学支配，并带领工程部调整好水压，解决问题，得到业主的赞誉；9、11栋201业主家里漏水，十数次反复勘察、各部门同事多次协商、联系多家施工谈价、给3000元无一家施工单位情愿接手、朱总批复3000元可以列支的状况下，自己多动脑筋多想方法，工程部我们一起动手要节省这个费用；10、12栋3单元消防设备老化损坏，谈了多家施工单位，最低仍需要20xx元，报朱总处批复列支费用的状况下，我们和工程部仍一起想方法，自己动手修复，仅仅花费了600多元；11、垃圾斗链条损坏，修复需要清洗垃圾池，往次都是请环卫处清洗抽水，在朱总批复费用的状况下，我们和工程部
19、在打算的时候慎之又慎，最终工程部不怕张不怕累，做好了这个工作；12、修复朱总和雅香苑前台电脑，安装系统；13、漏水业主的问题，户户走访，想方法解决问题，争取业主的理解；14、支持各部门工作，有顽固的业主，晚上11点车辆乱停,保安部同仁无法解决，我赶过来急躁做解释工作，解决了问题；月份工作总结模板篇69月份以经结束,现将本月我店所取得的成果,所存在的问题，作简洁的总结：我店7月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开。9月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将间续过户，合计订金额是15000元佣金。其
20、中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前我店和有效房源（二手房西航花园）22个，经纪人手中较准客户8位。从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力制造价值，激情成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。10月工作方案：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有分散力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要
21、重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。3、10月我们的目标是最基本做到XXO元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。月份工作总结模板篇7八月份，我公司严格落实平安生产责任制，致力消退工作中存在的平安隐患。以摸清底数、消退平安隐患为目标，细心组织开展了矿山监管、大检查活动，把对矿山的平安监控作为行业管理的重头戏,倾全力抓好，在主汛期期间，始终站在保稳定、促进展的高度，从维护人民群众的根本利益动身，针对汛期矿山平安生产工作的特点，仔细查找存在的薄弱环节和问题，制定切实可行的有效措施，扎扎实实抓好汛期的平安生产工作，使矿
22、区的平安生产形势得到了进一步巩固。现将八月份平安工作汇报如下：一、平安教育培训状况为进一步增加各施工单位的平安生产意识，加大对新入员工的培训工作，以提高从业人员的自我爱护力量为前提，重点做到“平安生产、文明生产要求各施工单位在保证完成月任务量的同时，做好班前班后、岗前培训工作，由于施工队人员流淌性较大，生产平安科准时组织新入员工进行平安教育培训I,本月由生产平安科深化到各施工队现场，对矿属各施工单位进行平安教育培训6次，累计教育培训118人次，并对施工队新入员工29人进行了平安教育培训，发放平安教育试卷29份，经培训考试合格，由平安环保科和施工单位双方负责人签字同意后，现29人已上岗作业。从而
23、提高从业人员的平安意识和技能，进一步推动矿区平安和谐进展。加大对全公司和各施工单位特种作业人员的平安管理学问、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教育。本月接县治安股通知，重点开展了涉爆平安员、库管人员取证、爆破作业人员职业技能培训，督促施工单位20人参与特种工培训办证，组织矿部涉爆平安员、库管员4人参与办证、检证，做到持证上岗率达100%O二、平安检查、隐患整改状况本月重点对县安监局下发的关于开展非媒矿山企业和冶金企业平安生产专项检查的通知进行仔细落实整改，在检查中我们加强对提升系统、平安出口、机械通风设施、机电设备的检查，在做好重点防控的同时，发觉隐患准时整改，不走过场，不
24、留盲区，逐一明确责任目标，确定责任人，实行有力措施，确保平安生产工作的顺当进行。本月由公司主管领导亲自带队，组织地质专家和相关部门进行大检查6次，平安环保科深化各施工队检查21次，下达平安隐患整改通知书12份，共涉及平安隐患70项，并做到整改有台帐，有整改内容，有整改措施，有整改时限，有被整改单位负责人签字，有整改结果，其中当场整改平安隐患33项，其余37项平安隐患经复查后，除（PD908中段主巷道有积水）所涉及的1项平安隐患正在整改外，其余36项均已达到整改要求，整改率为97%。三、防汛工作状况X月XX日夜至XX日凌晨，突降暴雨，降雨之集中，雨量之大，为数十年罕见，受暴雨攻击，我矿区内河道、
25、矿区、矿区主要河流普遍发生洪水，造成突发性洪涝灾难。灾情消失后，我们乐观应对，由公司防汛指挥部：启动矿业有限公司防汛应急救援预案，讨论和部署抗洪救灾工作，抽调相关部门及人员到矿区和矿区实施防汛救援工作。在主汛期期间，我公司准时把握天气状况，亲密关注水情，保证信息准时上传下达，对消失险情的地方想方设法准时排解。先后组织防汛救援12次，出动救援人员210余人次，出动装载机、值班车辆23余次，使用编织袋700余条，堆筑防护堰80余米。并向各单位发出通知，要求各单位消退麻痹大意，时刻保持警惕，随时做好抗洪救灾预备，确保人身财产平安。由于各项应急措施落实到位，公司干部职工以良好的心态和扎实的工作作风，乐
26、观推动了各项防汛工作的顺当开展，将灾情和险情降到了最低限度。三、下一步工作准备1、连续加强对各单位的平安教育培训，使得平安意识深化人心，杜绝“三违，现象的发生。2、乐观开展各种平安检查和隐患大排查工作，落实隐患整改、复查制度，扎实推动平安工作，确保生产平安。3、加强对提升系统、供电系统、通风排水系统、钢丝绳、绳扣、罐道、防坠器的日常修理和保养。4、加强台帐的检查力度，使各单位准时、仔细、规范记录、填写台帐。5、加强车辆平安管理，勤修理保养。6、落实“雨季三防，（防汛、防排水、防雷电）各项措施，严格实行汛期24小时值班和领导带班制度，保障平安渡汛。月份工作总结模板篇8一个月的时间犹如白驹过隙一般
27、毫无声息的从身边消逝，每有留下任何印记，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。如今，试用期已近尾声。这段时间是我人生中其次段弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。回想在过去的一个月里,让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有月明星稀加班的经受，这好像是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。首先感谢公司领导对我的信任，赐予了我展现才能、实现自身价值的机会。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了博隆人“不经受风雨,怎能见彩虹的豪气，也体会到了博隆公司作为行业中佼佼者的困难和坚决
28、。同时，也为我有机会成为博隆的一份子而兴奋。进入公司的一个月时间里，在领导和部门同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、对公司的熟悉1、博隆公司是从事铁矿精粉加工的一家资源型私营企业，企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。2、博隆公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为县域经济乃至整个社会都作出了巨大的贡献。现在，博隆公司努力建设企业文化，不断强化管理水平，乐观提高员工素养，为成为一流的现代化矿产品加工企业而奋斗！二、工作成果：1、与部门主管及同事一起完成了新宿舍水管安装工作。2、在部门主管及同事的
29、悉心指导下，参加尾矿库标准化建设工作。3、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。三、存在问题及对其改进方法在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心,具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并乐观学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养,注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离。存在的缺点与不足，我会在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充实自己。为了博隆公司辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同
30、博隆公司一起努力!努力!再努力!！月份工作总结模板篇9九月我们迎来了第34个老师节，孩子们对老师节有了深刻的了解，知道9月10日是老师的节日，在这一天孩子们送来了贺卡和祝愿，让我们感受到了节日的欢乐!在不知不觉中，告辞了九月，迎来了十月，迎来了祖国XX岁的生日，为了庆祝国庆，我们和孩子们一起动手制作贺卡，共祝祖国生日欢乐！本学期我班大部分是旧生，加上孩子们升上大班了，回园心情很快就稳定了下来，班级的常规不会太乱，适应力量也相对比较强。教学方面：在开学的其次周我们班就开头正常教学了，本月我们主要对幼儿进行生活、嬉戏、活动等常规的培育，如：语言主题活动时引导幼儿一页一页翻书，边读儿歌边用手指划书，
31、培育幼儿手口全都地朗读儿歌。还培育幼儿学习用生字词说一句完整的话，同时引导幼儿急躁倾听别人讲话，用正确的书写方法学写一些简洁的笔画。在生活中让幼儿学习一些爱护身体健康的方法，在活动中让幼儿体验与小伙伴一同嬉戏的欢乐，知道自己能做的事情自己做，通过多种感官表达自己对家人的感受，萌发幼儿对家人的喜爱之情，使幼儿获得自理力量的提高，从而培育了幼儿的健康意识和情感。卫生保育方面：本月因有手足口病的发生，我们加强了对幼儿的检查和卫生消毒工作，每天都坚持进行餐具消毒和桌面、课室、走廊等消毒，还定时对教室进行空气消毒，杜绝传染病的流行。同时也加强了对幼儿的卫生教育和培育。常常提示幼儿不要吸手指、咬衣物、饭前
32、便会肯定要洗手，写了字和画了画也要洗手等等.使幼儿从小养成良好的卫生习惯，教室随时保持良好的通风，午睡时随时关注幼儿的冷暖。平安方面：各项活动的开展前都是在平安的前提下进行的，所以幼儿的平安我们永久是放在首位的，随时记住“平安在我心中I这句话。特殊是幼儿自理力量和自我爱护意识比较弱。随时都可能存在着平安隐患，所以进行各项活动前我们都跟幼儿讲解平安学问提高警惕。加强接送幼儿期间的管理，杜绝丢失大事的发生，对不熟悉的人前来接幼儿的，一律不得随便接走，必需通过与幼儿家长确认后方可接走幼儿.做好交接班的各项工作，外出活动前后准时清点人数，确认幼儿无误。因此，我们班没有发生任何平安事故。家长工作方面：九
33、月份由于小班、中班新生多，幼儿心情还不稳定，两位园长都要去帮忙，在早晚接送幼儿的时间段，大部分时间都是翟老师站楼梯口接送家长和幼儿的，而班上大部分时间就我一个人，又要看家长签名又要照看幼儿，（有些老人家年纪大，眼睛不好使找不到幼儿的名字，要老师帮找）所以很少有时间与家长沟通。不过，假如发觉有幼儿进步了、有表现好的和有不好的行为的，我们都会想方法抽时间准时与家进步行沟通，比如：叫家长先不要走，等幼儿差不多接完再与家长沟通。还有，为了增进老师与家长之间的联系，相互沟通孩子在园及在家的状况，更好地实现家园同步教育孩子，我们开学其次周召开了家长会。向家长介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的状况,
34、存在的问题等家长较为关注的内容，还结合本学期的新教材.蒙氏数学向家进步行了详细的介绍，目的是让家长对我们开展活动的支持和协作。同时还就家长对我们工作的理解、关怀与协作表示了感谢,并虚心听取了家长对我们工作的看法和建议。我们将不断努力，齐心协力将班级工作做得更好。月份工作总结模板篇10您好,我自7月27号到微粉一厂雷蒙车间实习,如今已经一个多月了。在自己的实践操作的同时,也不断的向调机工和机修工请教。我对磨粉机的工作原理和雷蒙车间的工艺流程有了肯定的了解。下面我用自己的话对这段时间把握的学问进行总结：一 .雷蒙磨的工作原理：磨辑在离心力的作用下，紧紧滚压在磨环上，由铲刀铲起物料送到磨帽和磨环中间
35、，物料在碾压力的作用下破裂成粉。然后在风机的作用下把成粉的物料吹起来，经过分析机，达到细度要求的物料通过分析机，达不到要求的重回磨腔连续研磨。通过分析机的物料进旋风分理器（叶轮）分别收集。二 .开机留意事项：1 .确定磨粉机正常：首先检查调机室内关于每台设备的电气柜是否挂有停电牌、作业牌。弄清设备是否正常或检修。2 .检查现场：对确定正常的设备进行现场检查，确保吨包扎好不漏料、确保2号、3号除尘口蝶阀关紧不漏气、确保料仓有料、确保反吹正常。3 .开机挨次：分析机（一级、二级叶轮）鼓风机主机给料机三.操作工留意事项：1.穿戴好劳保用品特殊是平安帽，留意平安操作。2.在设备正常运转的状态下，要保证
36、料仓始终有料。3.卸尘要准时，GCW7-0的尘平均20分钟卸一次，GCW3.5的尘每个班卸两次。4 .卸尘后应关好蝶阀。5 .平常应勤观看设备的运行状况，如磨腔是否漏料、喷料;主机震惊是否正常;若发觉问题应准时通知机修人员修理处理。6 .应勤于观看1号口下料是否正常，确保下料不受阻碍。7 .发觉问题应准时处理好与调机工和机修工的协调工作。四 .调机工留意事项：1 .开机后，应勤于观看电气柜上仪表显示的数据是否正常，如主机电流、叶轮频率。当主机电流大于额定电流时，说明下料量过多，应先关闭给料机，当电流显示正常时再打开给料机。2 .准时镜检，当开机10分钟之后对每台机取样镜检，若粒度范围不合格时，
37、应适当调整一级、二级叶轮的频率。当D3过大时，应升一级叶轮频率，当D94过大时应升二级叶轮频率。3 .勤于记录所管理的每台设备叶轮的转速和频率，把握每台设备的特性，以作为调机的依据。4 .勤观看所管理设备的运行状况，确保正常工作。5 .交班前，应对管理的设备本班所生产的产量统计精确，正确计算出每台设备的正品率、GCW7-0的比例、GCW3.5的比例，做好交班记录。五 .磨粉机常见故障、产生缘由及排解方法：1、不出粉或出粉少产量低。缘由：(1)锁粉器未调整好，密封不严，造成粉倒吸(2)铲刀磨损大物料铲不起排解方法：(1)检查和调整好锁粉器密封，发觉漏气处应堵住(2)更换新铲刀2、成品粉子过粗，或
38、过细。缘由：(1)分析机叶片磨损严峻，不起分级作用。(2)风机风量不适当排解方法：更换叶片并适当关小风机风量能解决堵住。过细应提高进口风量。3、主机电流上升，机温上升，风机电流下降。缘由:给料过量，风道被粉料堵塞，管道排气不畅排解方法：削减进料量，清除风道积粉。4、主机噪音大并有较大并有较大振动。缘由：(1)进料量小或主机与传动装置不同心，两联轴器间无间隙，地脚螺栓松动。料硬冲击大，或无料层。(3)磨根磨坏使圆变形严峻。排解方法：(1)调整给料量，找正同轴度，调整两联轴器中间的间隙。(2)减小进料粒度。(3)更换磨辐、磨环。六 .工作中发觉的问题以及我的个人建议：1 .在落地料中发觉有许多螺丝
39、帽、螺丝杆、弹簧垫片，这样简单使磨辐磨损过快、主机震惊大、严峻时会消失闷机现象。个人建议：把落地料中的杂物捡出，确保洁净后再投入料仓。避开不必要的事故发生。2 .袋子铺张严峻，每次接班后，我发觉前一班剩余的袋子还有许多，这样既简单使袋子铺张流失，又使现场凌乱、不易整理。个人建议：统计每个白班、夜班也许一台机GCW7-0、GCW3.5分别需要几条袋子，然后套袋子时做到心中有数。这样既节约了套袋的时间又节约了资源。七 .个人方案和努力方向：自入厂以来，我很荣幸有了学习显微镜测量、检测产品粒度的机会。所以我很珍惜这个机会，投入了全部的精力。在自己的努力和师傅们的热心教育下，我把握了一些镜检学问。但有
40、许多地方不够成熟，需要学习的内容还有许多。假如还有机会的话，我依旧会连续专心提升自己用显微镜测量产品粒度的水平，使自己的技能娴熟化、精密化。同时，我要专心学习领导们的办事力量和管理力量，平常阅读相关书籍，不断的提升自己的综合素养。我肯定要通过自己的学习和不断进取，把握扎实的技能，绝不辜负公司领导对我的期望和培育，成为一个用真才实学为公司制造效益的易成人。月份工作总结模板篇11对于儿童来讲，平安事故已经是危害生命的第一杀手。为此,幼儿园平安教育刻不容缓。我园乐观的开展了各项活动，而在本班,平安教育活动也如火如荼的开展着。下面我就把前段时间开展的平安工作做个简洁的小结。一、用晨间谈话、饭后谈话对幼
41、儿进行常规教育通过一些小故事或是发生在我们身边的真是故事来告诫幼儿平安工作是很重要的，每个小伴侣都必需牢牢记在心里。通过一些谈话如“哪些东西很危急，“这样对吗”尔知道一些特别的电话吗T等，让幼儿用以有的生活阅历进行叙述。让孩子学会坐自行车，知道一些瓶子里的东西不能任凭乱吃。学习走楼梯，懂得在楼梯上不能拖拉，要靠边走。知道在集体活动或是和爸爸妈妈一起出去时，不能单独离开集体和大人。二、班级人员做好平安自查工作周五中午开好班务会议，争论制定平安工作方案。三位保教人员随时检查班级有无危急隐患的存在，检查孩子是否带有尖锐的东西来幼儿园，做好饭菜的发放工作，避开烫伤幼儿。做好离园前的交接工作，以免幼儿走
42、丢或独自外出。仔细的填写平安工作自查表并准时的上交园长。保教人员之间相互监督，上课做到眼到、心到、手到。三人统一思想，对幼儿进行平安教育，保证幼儿在园平安。三、做好家长的平安工作家长是孩子的第一任老师，也是平安教育的重要指导者。加强幼儿的教育首先就要加强家长的平安意识。为此，在周教育活动方案中我们给家长发温馨提示，宣扬交通平安、校内平安、饮食平安等学问，协作好幼儿园做好平安防范工作。让家长协作班级平安教育活动的开展，告知幼儿一些平安学问以及一些防范措施。平安工作是挂在嘴上的话，也是记在心里是事，作为老师平安工作要经常提在日常的生活中。盼望我们的孩子都能健康，欢乐的成长。月份工作总结模板篇12秋
43、风送爽，丹桂飘香，在总经理的正确领导和各个部门全体员工的共同努力下，即将迎来丰硕收获的九月。现将八月份本部门工作详细状况和下月度的整改措施及工作方案明细如下：一、聘请与配置1、本月共办理入职员工两名，分别是财务部会计郑世娥、技术部预算员郭丽丽;办理离职员工手续两名，分别是技术部员工张旭茜、工程部员工王秀玉。2、前程无忧网站共收到简历状况：(1)、空调售后修理工简历26份、符合岗位要求的5份(2)、空调安装项目经理31份符合岗位要求的3份(3)、技术部经理简历68份符合岗位要求的2份(4)、销售部经理127份符合岗位要求的5份依据公司现缺岗位，对简历库赛选对比分析，空调售后修理工三年以上阅历中专
44、以上学历的期望薪资在大多集中在3500-5000之间,空调安装项目经理五年以上工作阅历大专以上的期望薪资多10000-15000之间;三年以上项目经理工作阅历，大专以上学历的期望薪资大约在8000元左右，技术部经理待遇要求基本上与项目经理相像。3、本月共面试应聘人员8名，其中会计人员3名、售后修理人员共1名、预算人员2名、项目经理2名。本月共录用人员小计2(1)会计人员应聘比:300%录用比:33%聘请完成比：100%(2)、售后修理工应聘比：100%录用比：0%聘请完成比：0%(3)、预算人员应聘比：200%录用比：50%聘请完成比：100%(4)项目经理应聘比：200%录用比：0%聘请完成
45、比：0%二、薪酬与福利：1、进行市场相同相近行业薪酬调查分别到甘家口全国人才沟通中心建筑工程人才市场、雍和宫人才市场、安定门北京人才市场、朝阳人才市场建筑工程类专场聘请会进行薪酬调查，共对4大工程行业9家企业11个岗位进行薪酬了抽样调查，明确了我公司薪酬方面以及市场竞争力的基本状况。2、进行薪酬分析，书写薪酬报告，制定薪酬调整方案，从各个角度考虑薪酬调整的幅度以及所需要调整的薪酬岗位和结构范围。3、进行薪酬调整后部分岗位的面谈，了解员工的心声，以人为本，指导薪酬方案的正的确施。本次共与6名员工进行薪酬面谈,并建档留存准时把握员工的期望值并对部分员工对薪酬方面的一些模糊熟悉赐予解释。4、本月办理
46、员工社保、住房公积金增员共两人，人力资源部党进锋与工程部蔡春晖。三、劳动关系与培训方面：1、办理新入职员工劳动合同的签订共两份，办理试用期转正员工手续共两人，均已备案存档,2、本月共组织新员工入职培训一次，给新入职员工讲解了公司的企业文化，经营理念，薪酬管理、绩效考核、日常请销假审批,考勤管理操作规范、日常所用的表格填写，日报、周方案提交规范等主要内容。另参与外训广联达培训一次，了解技术部预算软件的操作与使用，为以后的绩效管理打下基础。3、本月制定出员工培训管理方案，主要明确了企业内部关于各个层面的培训方案，企业外训的操作流程和权责义务。可以作为长期企业进展的人才储备机制。四、绩效管理方面：1
47、、本月绩效考评期为31周至34周，每周进行绩效表格的整理汇总，计算分值，交与考评小组其他成员进行综合评审。2、将评比出的月度优秀员工进行建档记录，作为季度、半年以及调薪晋职的依据。3、对部分考评成果低下的员工进行综合方面分析，准时找出影响工作效率的详细缘由，并给于反馈指导。五、事务性工作1、员工的请销假、加班、调休审批；2、公司考勤、日报的查看和特别状况确认与核实；3、对平安、保洁日常工作进行检查督导；4、每日简历库应聘人员的赛选与联系；5、员工入职、离职手续的办理、合同的签订；6、小区纠纷的帮助处理。六、本月工作的不足：1、由于个人事务多心情较为烦躁，不能全身心投入工作；2、对处理业主纠纷方
48、面阅历不足，物业法规学问方面淡薄，事故处理不当简单给公司带来隐患；3、人员聘请方面由于各种缘由，所缺岗位未能准时聘请到位。七、整改措施及下月工作方案：1、平衡心态，用饱满的热忱和乐观的态度去做好每件工作；2、多加学习，从各个方面提升自身素养，以便应付工作中消失的各种问题，圆满处理好各项工作。3、对于以后聘请的人员实行新的薪酬待遇标准，调整工资结构，提高工资水平，降低福利和年终奖金，确保人工成本不超预算标准，提高聘请完成率。4、下月的工作主要是围绕新公司成立，做相关的帮助工作和人员聘请，利用合作单位所赠送的专场聘请会和公司所购买的前程无忧聘请网站服务，力争尽快补充所缺岗位,满意公司日益进展的需要。5、关于员工年度健康体检方面联系报价审批，秋冬装工服的选购方案与实施，另外做好双节员工福利方面的预算和支配。月份工作总结模板篇13时间过的飞速，转瞬8月份过去了。可能是这个月做的工作不够，总是
