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1、生产人员年终考绩表考核时段:X年X月X日至X年X月X日工号姓名性别岗位籍贯学历生期出日职间入时旷工迟到早退过失初考评分请假天数复考评为A笠tt；际勤考绩项目及评分标准1工作品质特别标准整洁美观(10-9)罕有错误整洁美观(7-8)偶有错误尚属整洁(6)错误颇多且欠整洁(5)错误过多且不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量提前完成(10-9)达到定量如期完成(7-8)不足定量催促完成(6)工作量少过期完成(5)几无成就不能完成(4分以下)3责任心负责可靠如期完成(10-9)工作稳健须稍监督(7-8)工作正常须加监督(6)工作懒散严密监督(5)工作不力推托责任(4分以下)4合作主动合作协调密切(
2、10-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5历力学能接受快无须教导(10-9)进度超前(7-8)须勤加教导(6)接受迟缓须反复教导(5)愚笨庸劣记忆力差(4分以下)6智能或技能绰有余裕(10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7守法守法守纪且诱导别人(10-9)自动遵守法令(7-9)注意安全(6)严密监督始能遵守(5)漠不关心(4分以下)8安全警觉警觉高处处防范(10-9)遵守安全规定提供改善建议(7-9)注意安全(6)1S(5)违反安全规定并(4分以下)9发制自自自动自发律己克己(10-9)修养有素自动改进工作(7-9)能完成份内工作(6)不修边幅体力较弱(5)完全被动缺乏涵养(4分以下)10仪态体能仪容整洁体能强健(10-9)仪态大方体力正常(7-9)(6)无警觉粗心大意(5)使人厌恶体弱多病(4分以下)总评初考总分数结果复考
