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1、领导干部考评谈话材料(10组)第1组优点:L工作中注重谋新开新、重构重塑,重点工作盯得牢、抓建车间帮得实、担当尽责状态好。尤其在提升基层教育质量、正规化建等大项任务完成中能尽智倾心,效果显著。2.工作敬业,甘于奉献,舍小家为大家,不说不讲,曾连续3个多月放弃休息,一心扑在工作、沉在末端,敢于攻坚克难,表率作用强,群众威信高。缺点:L对工作整体把握不好,工作中存在忙乱的情况,对工作时间节点把握不够,导致部分工作未能如期完成,存在拖延现象。2.到基层调研不够扎实、不够经常,掌握基层情况不够全面,解决基层实际困难不够经常。第2组优点:1.专业知识储备丰富,多年在*专业就职,能力素质较高,能圆满完成上
2、级交代的各项任务。2.为人比较谦逊随和,对待工作认真踏实,领会领导意图较强,是一名德才兼备的好助手。3.工作中善于沟通、勤于思考、勇于创新,工作质效得到了领导同志们的一致好评。缺点:L在法规制度掌握、处理业务难点问题方面还存在不足,开展工作关键时间节点把控不好,容易因为疏忽造成工作被动。2.缺少积极主动承接工作、建言献策的活力,自己工作规划统筹性不够、操作性不强,往往疲于应付,工作质量得不到保证。第3组优点:1.专业素养较高,专业技术过硬,专业能力较强,能带头履职尽责,经常加班加点,不辞辛苦。2.对专业知识领会较深,能熟知各类专业知识,为踏实低调,能自觉做好服务保障工作。3,为人刚正不阿,敢于
3、斗争,善于建言献策,能够为领导分忧解难。缺点:1.有时工作精力不集中,存在发牢骚、工作中较为急躁等消极等靠现象。2.仅满足于一般性事务工作,但写作水平和文字表达能力还亟待提高,没有在学懂、能通、悟透上下狠功夫。第4组优点:1.工作较为细致,对待身边同志较为热情,乐于助人,善于搞好团结工作。2 .自身要求较为严格,能够平易近人,做好沟通上传下达工作,尤其是在*方面,不厌其烦,仔细讲解,是一名表率作用好、能力素质高的复合型人才。3 .能扑下身子躬身实干,虚心学习帮助他人,善于总结提升自身能力素质。缺点:L虽然掌握各项专业制度法规,但对新下发的制度法规敏感性不强,需加强自身学习新理论、新知识的的主动
4、作为意识。4 .由于家庭事务逐渐增多,本身工作岗位任务繁重,加之疫情防控各项要求,自身有时工作会出现烦躁、不耐烦情绪,需加强自身修养及妥善处置事务能力。第5组优点:1.担任*县主官以来,工作善于创新,平常不辞辛苦,经常加班加点完成上级交付的各种大项保障任务,能够推动本单位正规化、体系化、智能化稳步提升。5 .作为一把手,统筹能力强,领导班子坚强有力,业务素质较为精湛,日常管理严格,群众满意度较高。6 .工作作风严谨,标准较高,善于总结提炼好的经验做法。缺点:L作为乡镇干部,能够做到既能搞好政治思想工作,又会抓好具体各项工作,自身威信度较高。L为人较为诚实可靠,生活较为朴素踏实,能够善于团结班子
5、成员之间关系。L工作思路清晰,管理办法较多,管理方式新颖,管理能力较强。第6组优点:L工作经验较为丰富,工作业务水平较高,能够积极学习钻研本专业业务知识,统筹搞好各项工作。2.自身较为成熟稳重,处理问题较为娴熟,能做群众心中的老大哥和知心人。3,能够做好传帮带工作,以上率下能力比较突出,模范带头作用较好。缺点:L基层工作经验较少,管理能力还有待于进一步提升。2.因单位人少事多矛盾比较突出,自身在工作安排和指导工作方面缺少有效的方法措施,指导帮带基层能力有待于进一步提升。第7组优点:L作风比较扎实过硬,身先士卒做好表率作用,带头作用明显,善于在实践中提高工作的能力。L自身要求较为严格,工作具有前
6、瞻性和长远性。缺点:L在基层乡镇位置时间较长,容易产生满足懈怠等麻痹思想,日常理论学习的钻劲韧劲有所降低,学习深度及力度不够。2.自身在培树过硬作风、形成自觉主动意识方面还有差距。第8组优点:1.工作勤恳踏实,任劳任怨,善于发现问题并解决问题,党员模范作用发挥明显。2.善于学习借鉴,主动承担各项任务,积极作为,善作善成IO3.乡镇经验丰富,理论功底扎实,善于宣传总结,经常在媒体杂志投稿,自身工作开展顺利高效。缺点:L满足于上级安排什么就落实什么,缺乏根据本单位实际情况主动提出问题解决问题的能力。2.主动作为意识不够,艰苦奋斗意识有所弱化。第9组优点:L思维层级较高,思辨能力较强,有一定专业素养
7、功底,能力素质较为突出,善于攻坚克难,勤于日常学习积累。2.对同事、基层群众,都能以诚相待,对需要协调的工作都尽心尽力办理,力所能及协调,没有推诿扯皮的现象。3.沟通协调能力较好,坚持俯下身子、放下架子、做出样子,与群众做到心往一处想,劲往一处使。缺点:L工作标准和自我要求上还有差距。2.有时会有偷懒和得过且过的思想。第10组优点:1.群众工作方面有思路、有办法、有特点,能够深入群众中搞好调查调研工作,群众普遍反映较好。2 .重点、难点工作主动作为意识较强,能够妥善处理各种疑难杂症问题,是一名勇于创新、敢于实践的好干部。3 .为人和善,懂民心、知民意,群众基础良好。缺点:1.过度考虑后院、后代、后路问题,牵扯工作精力,奋斗精神有所懈怠。4 .方法手段陈旧,工作成效不显著,工作刚性有余,弹性不足。5 .在大项任务减少的情况下,自主抓建亮点不够多、特色还不明显,工作存在等靠消极思想,学习主动性不强。