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1、医院省重点中医专科建设（心肌病科）建设工作的汇报一、心肌病科基本情况*医院心肌病科于202*年被省卫健委确定为河北省重中医专科建设单位以来，我们按照上级要求，从人才、技术、设备、管理等各方面进一步加大建设力度，并取得可喜成效。如今我们在中西医结合治疗世界性疑难病一一扩张型心肌病方面，已经收治了万余例该病患者。绝大多数患者的大心脏经治疗都有不同程度的缩小，其中还有一部分患者的大心脏基本恢复了正常，从而打破了已经扩大的心脏不可缩小只能做心脏移植的传统医学观念，挽救了众多重症心肌病病患者。这项研究经专家鉴定居国内领先水平。我们患者来自全国各地。我们的心肌病科被中国临床医学研究中确定为心肌病研究基地。
2、下面就我们几年来进一步加强心肌病重点专科建设的情况汇报如下一一1 .床位数：*医院心肌病科刚成立时，一般月收治扩张型心肌病人仅510人，经过11年的发展建设，特别是202*年被省卫健委确定为河北省重中医专科建设单位以来，通过重点建设，发展为2个病区，床位数已由建科初期的6张床位增加到102张，床位使用率达130%150%o2 .设备配备：医院配备了多台件国内外先进的诊断检测设备，如核磁共振、C型臂、CT、彩超等，尤其为心肌病科配备了多台彩超、24小时心电监护仪、24小时动态血压、心脏起搏器、呼吸机、血液透析机、心电除颤监护仪、静脉输液泵、生物诊断治疗仪、荧光免疫定量PCR扩增仪、呼吸机、心电工
3、作站等先进仪器设备，成立了ICU重点监护室，设备配置达到了国内同行业先进水平。从而为心肌病心衰患者的抢救与治疗提供了设备保障。设备使用率、完好率均达到重点专科的要求。3 .经费投入：202*年心肌科在已取得获奖科研成果的基础上，又进一步进行了深入研究“心肌活力饮对实验性扩张型心肌病大鼠心肌纤维化的影响”，获得省中医药管理局下达的计划内课题，获科研经费6000元，并做到了专款专用。为了攻克扩心病这一世界性疑难疾病，建科初期，我科每年都投入50000元专项科研经费，用于扩张型心肌病研究监测设备的购置和有效专方专药的研究。特别是从202*年始,我科专门成立了心肌病研究中心，加大了科研经费的投入力度，
4、设立了重点学科建设专项基金，主要用于科研人员、临床人员的引进和培养，中医专方专药系列开发、临床试验、动物实验、药效学实验、毒理实验、必需的医疗设备购置、申报临床制剂及奖励基金，并整理了近万份住院病历。据统计没，几年来我科已累计投入科研经费约200余万元。二、临床能力1 .门诊量：心肌病、心衰设有独立的专科门诊，年门诊量在7000余人次。近5年平均门诊量递增25%左右。2 .出院人数：年均出院人数2000余人次。日均住院人数基本保持在90150人之间。3 .急危重症患者人数：扩张型心肌病（CDM）合并心力衰竭是临床常见并发症，病区内每天都有25名重症病人，几年来天天都要进行重症病人抢救，抢救人数
5、年均增加25%28%,抢救CDM病人年均350人左右，心搏骤停病人抢救除颤34次成功是经常事。其中保定一位CDM病人心搏骤停17次经除颤抢救成功，康复出院，堪称医学奇迹。其抢救成功率达95%o4 .诊疗方案：心肌病包括原发性和继发性（也称特异性）两类，心肌病表现为心悸、气促、胸闷、胸痛、腹胀、水肿等。西医诊断标准参照陈潮珠主编的实用内科学12版中的心肌病诊断参考标准制定，同时参照近几年来心肌病、心肌衰竭方面新的研究成果；中医诊断标准按照2002年中药新药临床研究指导原则颁布的标准制定。从而形成了一套规范的中西医诊断方案，确立了一套中西医结合的规范治疗方案。中医辨证以王永炎主编的实用中医内科学第
6、二版为依据，同时结合自创“正气免疫学说”确立的“益气活血、解毒宁心”治疗法则，制定出一系列中医治疗方案。5 .诊疗水平：中医辨证论治以实用中医内科学为依据，根据治疗效果判断，准确率在90%以上。6 .疗效水平：经过10多年的临床探索、研究，我科中医辨证论治水平逐渐提高，临床疗效亦逐渐提高。经前期动物实验与临床试验验证，对心肌病、心衰的治疗总有效率达97.6%o三、特色优势我院心肌病专家组发挥中医特长，挖掘中医宝藏，认为“扩心病”属中医的“心水”“心悸”“心痹”等范畴。扩心病的病理改变为心气不足、外邪侵袭致使气滞血瘀、热结闭塞心络。根据对这一病机的认识，我们摸索和创立了益气活血、解毒宁心、“从毒
7、论治”，配以西药强心、利尿、扩血管、拮抗神经内分泌过度激活的治疗新思路。开发出了“心肌活力饮（颗粒）”等系列中药方剂2个剂型，12个品种,住院病人中药使用率达100%。经实验研究显示，该系列方药可有效调节患者免疫功能，提高患者机体抗病能力，改善心肌收缩功能，消除氧自由基，改善心肌纤维化及心肌细胞损伤，消除病毒持续感染，与常规西药联用可起到了互补和协同作用。因此我们将其作为治疗DCM的有效方法之一。经河北省医学情报所查新报告显示，该项研究填补了卫生部医学研究成果汇编中的空白。四、人员队伍1 .人员队伍情况：我科十分重视人才队伍建设，在学科带头人、中国中医科学院心内科医学硕士、石家庄市名中医王仁平
8、主任医师的领衔下，汇集了一大批国家、省、市级高级优秀专业技术人才，组成了一支老中青相结合的强有力的临床、科研队伍。现有技术骨干36人，护士21人，其中高级职称人员占50%,研究生3人,80%的医生均能独立进行心脏彩超检查。2 .继续教育情况：心肌病科积极选派中青年骨干力量参加国家、省、市举办的继续教育培训班。3 .人员进修情况：为提高心肌病科临床技术人员的医疗技术水平，我科与北京*门医院、西苑医院、北京北大一院、北京朝阳医院以及省二院、省中医院、市中医院建立了技术友好往来，这些单位经常来我院进行技术指导。同时我科还出资选派临床人员到北京、天津等全国著名医院进修学习，并选派技术人员参加全国和省、
9、市级学术会议。五、科学研究1 .为攻克扩张型心肌病这一世界性医学难题，我科先后开展了“心肌活力饮治疗扩张型心肌病的临床研究”“心肌活力饮对实验性扩张型心肌病大鼠心肌纤维化的影响”（省中医药管理局计划课题）科研课题3项。2 .创新：通过深入研究，结合临床实践，创新性地提出了“正气免疫学说”；一改以往单纯用西药治疗和单纯中药补气、活血、利水的传统治疗方法，独创了用中药“益气活血、解毒宁心”、从“毒”论治，配以西药治疗的中西医结合疗法；开发研制了特色“心肌活力颗粒”方药，并获得省食品药品管理局制剂注册批文。六、重点专科展望心肌病常发生心力衰竭、心律失常、猝死率高，五年病死率为1550,给社会和家庭带
10、来了沉重负担。*医院心肌病科在扩张型心肌病的治疗、科研上做了大量的工作，拯救了众多危重症心肌病患者，但是由于人力、物力、财力的限制，我们还有很多不足，希望各位领导和部门给予大力支持。我们有决心把心肌病科建设成为全国一流的心肌病重点专科，造福于社会和每一位患者。县人民医院重点专科建设情况汇报材料县人民医院位于龙泉镇府东街，占地面积26.32亩，建筑面积16700平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性县级医院。现有在编职工128人，其中高级职称12人，中级职称42人。全院开放床位120张；设有临床医技科25个、行政后勤科室13个。自202*年新医院运行以来，全院职工大力弘扬“艰
11、苦创业、开拓进取、争创一流、敢为人先”的精神，从提高服务质量、拓展服务领域、扩宽服务半径、提高服务效益入手，狠抓医院环境建设、医学人才培养、医疗设施改善、医技设备引进，三个文明建设取得了显著成效。202*年医院年门诊约22315人次，住院病人2548人次；年手术446人次，各项业务质量指标均达“二甲”医院和“百姓放心示范医院”规定的标准。为适应新形势下医院的发展要求，充分调动医院广大职工的工作积极性，我院近几年来大力推进重点专科建设，使医院取得了较好的社会及经济效益，现总结如下。一、科学规划，确保重点专科建设四个到位1、明确目标，科学规划到位按照市卫生局重点专科建设标准，结合我院实际，确立了“
12、院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。科学规划：202*2016,每年建立12个重点专科，每12年建立一个市级重点专科，到2016年底建立58个县级重点专科，24个市级重点专科。医院制定了重点专科发展规划，重点专科发展管理制度。2、强化领导，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分管领导任副主任，下设创建办公室（设在医务科）；重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组
13、，医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员，对资料收集、整理、归档。全院形成了重点专科建设三级网络管理。3、增加投入，保障措施到位实行四优先：重点专科优惠政策经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。医院每年提取业务收入的L5%,作为重点专科建设的专项基金，对重点专科开展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%o从202*年起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标，同时对创建重点专科的科室提高效益分成比例，医院每年均组织重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚，这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。4、扩大影响，宣传工作到位利
14、用电视、报纸、专栏、标语等向社会广泛宣传医院重点专科，让更多的领导和群众了解，使社会对我们的工作给予关心和支持。同时，还利用医院的各种会议、文件、简报、黑板报向全院职工广泛宣传创建重点专科的目的、意义、任务及方法，使全院职工特别是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去。二、精心组织，确保重点专科建设顺利推进1、以人为本，构筑人才建设平台医院是知识密集型高风险行业，人才是医疗事业发展的源泉。医院要实现跨越式发展，必须把人才队伍建设放在重点专科建设首位，并以此推动重点专科建设的步伐。(I)提高待遇，留住人才。医院出台了分配制度向临床一线、业务骨干、重点专科建设科室倾斜等政策，为学科带头人和业务骨干
15、提供了比较优越的生活环境和工作环境。同时，对学科带头人加大绩效工资分配系数，重点专科的医务人员在同等条件下职称晋升优先；对科室建设名列全院前列的科室负责人或成绩突出的人员，给予考察、参观、学习的机会，主动及时地解决业务骨干的各种困难，极大地调动了他们的工作积极性，使他们安心医院，一展所长。事业留人、待遇留人、感情留人结出了丰硕的成果。近三年来，医院无业务技术骨干外流。(2)建章立制，培养人才。我院出台了外出进修学习管理办法参加学术活动管理办法，通过举办院内业务培训班、学术讲座和在职学习、进修深造、短期培训等途径快出人才、多出人才、出好人才。全院职工学习氛围浓厚，人才队伍迅速扩大，人才质量明显提
16、高，人才结构更趋合理。涌现了一批中青年业务骨干。目前，我院共有高级职称专业人才12名，中级职称42人。同时，我院还积极开展每周一次的继续教育大讲堂，推广国内外领先技术，提高医疗队伍的技术水平。2、突出新技术，形成特色优势医院以开展新技术来推动重点专科建设，制定了奖惩办法，每年对先进科室和个人进行重奖，调动其积极性。相关科室都把省人民医院在我院实施“万名医师支援农村卫生工程项目“当着千载难逢的良好机遇，积极开展院地合作，引进和推广新技术新业务，推动科室的整体诊疗水平。通过多年努力，全院重点专科建设呈现可喜局面。心内科通过完善实验室检查，对急性ST段抬高心肌梗死进行溶栓治疗，使20例急性心肌梗死患
17、者康复出院；妇产科开展的无痛人流，既减轻了患者的痛苦，又减少了病人的流失。骨科通过请进来的办法解决了由交通事故及意外伤害造成的虢关节、腰椎骨折病人及时就诊；把儿科从内科中独立出来，完善了儿科的整体建设，在新生儿疾病的诊治及早产儿的抢救方面做了大量的工作；普外科开展了腹腔镜胆囊切除术，取得良好的社会效益和经济效益。感染科按照传染病设置标准，独立设置病区，担负全县传染病的诊治，形成独特专科特色。检验科配备了全自动生化分析仪、五分类血球计数仪、化学发光仪等先进设备十多台，开展了生化检验、免疫学检验、微生物检验、血液分析、脂类全套（包括载脂蛋白、脂蛋白a等）等多项检验项目。药剂科建立严格的特殊药品、效
18、期药品管理措施，严格执行核对制度，严格操作规程，药品采购、保管、领发、账务专人负责，药品供应满足临床需要,保证药品质量及用药安全，各项技术指标达标。放射科开展了胃肠气钢双重造影。重点专科建设有力地促进了医疗业务整体水平提高，带动了全院医疗业务地向前发展，形成了具有自身特色的医疗优势。根据专科建设方向，制定本专业技术规范、指南、研究、开发通用的临床适宜技术。3、科技兴院，医疗科教齐头并进根据自身起点低、起步晚、基础差的特点，确定了以科技进步带动医疗业务发展的战略，把科技工作纳入了医院发展的总体规划，制定了医院科研计划管理办法医院科学技术奖励条例，明确科研项目的申报程序，确定课题主持人的职责任务，
19、重奖有功人员，仅202*年以来，就兑现科研成果、论文及先进科室及个人奖励资金5万元。加强与省人民医院、忻州市人民医院学术联系，与山西省人民医院签订了院地合作协议，经常请省人民医院、市人民医院专家来院讲学、手术示教、临床查房。4、完善硬件，环境设备日新月异为使患者享受现代医疗服务，保证重点专科建设需要，医院投入巨资，先后引进配置了万元以上设备80余套，新设备以诊断准确、方便快捷而受到了广大患者的欢迎，满足了临床、科教和患者的需要。医院不断地改善诊疗环境，新建了儿科、中医科、病理科、碎石中心。这些举措极大地促进了业务的发展，在为患者提供高质量的技术服务的同时，医院的业务收入增幅也逐年递增。5、专科
20、文化建设我院高度重视科室的精神文化建设，我院通过在5.12护士节期间组织的技能比赛和健康有益的文体活动，对职工进行理想道德教育，引导职工树立“院兴我荣、院衰我耻”6的观念，把自己的人生价值融入医院发展的各个环节，不断构建“医院发展依靠职工、发展成果职工共享”的和谐医院。各位领导、各位专家，我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但与主管部门和人民群众对我们的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把这项工作做得更完善更具体，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的
21、工作作风，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。医院重点专科和特色专科汇报材料在院委会和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我院职工齐心协力，推动医院“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作的深入开展，狠抓医疗质量建设，提高服务意识，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念,树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，围绕重点专科建设，求真务实，踏实苦干，较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、科学规划，确保重点专科建设四个到位1、明确目标，科学规划到位按照瀑河市卫生局重点专科
22、建设标准，结合我院实际,确立了“院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键,把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。科学规划：2011202*,每年建立1个重点专科，每12年建立一个市级重点专科和两个特色专科，到2015年底建立3-5个市级重点专科，医院制定了重点专科发展规划，重点专科发展管理制度。2、强化领导，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分管院长任副主任，下设创建办公室（设在医务科）；重点专科建设指导
23、委员会下设协调服务领导小组，医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员，对资料收集、整理、归档。全院形成了重点专科建设三级网络管理。3、增加投入，保障措施到位实行四优先：重点专科优惠政策经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。医院每年提取业务收入的L5%,作为重点专科建设的专项基金，对重点专科开展新业务新技术所需设备中担任重要职位。与此同时，我院还积极开展继续教育,承办继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。突出双新，形成特色优势.医院以开展双新来推动重点专科建设，制定了双新奖惩办法，每年对获得双新的科室和个人进行重奖
24、，调动其积极性。相关科室都与省人民医院积极开展院科合作，引进和推广新技术新业务，推动科室的整体诊疗水平。通过多年努力，全院重点专科建设呈现可喜局面儿科重点专科儿科202*年初科室工作计划及管理目标及重点专科的要求，经过科室全体医护人员的共同努力，各项考核指标都已达到或超过管理目标的要求，具体体现在以下几个方面。(1)医德医风建设方面，自觉抵制医药购销领域中的不正之风，响应*卫生工作精神，构建和谐的医患关系。未发生一起医疗纠纷及患者投诉事件。收到患儿家属送来的锦旗8面，退收病人红包3000元。(2)每月月末科室举行一次本月工作总结讨论会，会上科室人员开展批评和自我批评，优点继续发扬，工作中的不足
25、，及时改正，效果良好。(3)一年来，科内除坚持正常的业务学习外，认真落实医疗核心制度的学习，把核心制度真正落实到临床实际工作的每一处。未发生一例医疗纠纷及事故。不滥用抗生素，不乱开大检查，努力增加医疗技术含量。科内抗生素使用率由原来的78%下降到50%以内，药费金额占整个住院费用总额的20%,护理费、治疗费、处置费占整个住院费用总额的比例55%左右，检查费占整个住院费用总额的25%左右，结构比例合理。各种设备利用率达100%。（4）配合医院相关部门共同搞好婴幼儿手足口病的防治工作。（5）5月27日成功举办一期“健康宝贝俱乐部”知识讲座，为500名儿童进行了健康体检，9月成功举办一期亲子运动会，
26、530名儿童参加。家长们本着“我参与、我健康、我快乐”的目的积极参“心内”课题，开展了全身动脉硬化监测500余例，左右心功能测定及血流动力学监测，极大地提高了心内科病人的精细诊断与治疗效果，急性心肌梗死的rP-A溶栓治疗，使心肌梗死的死亡率进一步减低。（2）以“优质”为主题方向，深入推进科室优质护理服务示范工程。首先从思想上改变护士的主动服务意识入手，新入院病人进入病区，迎接他们的首诊护士是一张笑脸，亲切的问候，一床洁白平整舒适的床铺，详细的入院须知和健康宣教，使病人如到家一样的感觉，责任护士为患者修剪指甲、剃胡须、提开水，危重患者入院后责任护士每周为其洗发一次，每周温水擦洗一次，每周更换床单
27、、被罩、枕套一次，有污染时及时更换，冬季怕病人洗发后受凉，我们还为患者准备了吹风机和热水袋，每位护士都把病人当成了亲人,护士长每天为病人整理床单元，对入院后的每一位病人或家属，都不忘记说一声“我是咱们科的护士长，您有什么事情您找我，我会帮您解决。”ICU病人外出检查时，医师和护士会亲自陪同，并带上便携式多参数监护仪和抢救箱，解除了患者家属的担忧。我们的护士在患者入院时就发放连心卡,给患者在住院期间就(3)继续临床与科研相结合。本科室内获得瀑河市科研成果一等奖1项，科主任韩永军获得第四名。发表科研论文3篇，均在国家级杂志发表。妇产科特色专科妇产科的20多名医务人员，团结一致，严格落实核心制度的落
28、实，认真书写病历，加强医患沟通，规范使用抗生素，合理用药，积极学习新业务新技术。(1.)产科方面：重点提高产科危，急，重症孕产妇的抢救技术及规范围产期保健尽早处理产科并发症，提高新生儿抢救及复苏技术，防止窒息儿的发生，开展新生儿疾病筛查及听力筛查，严格剖宫产术流程。提高阴道分娩率，开展母婴免疫阻断。全年共收治孕产妇1472人次，其中新生儿分娩1466人次。开展新生儿疾病筛查1426人次，听力筛查1426人次，开展免疫孕产妇围产期梅毒，艾滋病筛中心医院学术联系，与河南省人民医院签订协助协议，经常请省人民医院、手术示教、临床查房。4、完善硬件，环境设备日新月异为使患者享受现代医疗服务，保证重点专科
29、建设需要，医院投入巨资，先后引进配置了万元以上设备26余套，新设备以诊断准确、方便快捷而受到了广大患者的欢迎，满足了临床、科教和患者的需要。医院不断的改善诊疗环境，改造病区、门诊，医院综合病房大楼于明年5-6月份投入使用。这些举措极大地促进了业务的发展，在为患者提供高质量的技术服务的同时，医院的业务收入增幅也逐年递增。5、专科文化建设重点、特色专科必须重视科室的精神文化建设，继承中华民族自强不息、厚德载物优良传统，体现以人为本，技术精湛，认真负责，集大成，得智慧，形成一种仁心仁术、团结向上的医学人文品格。我院经常开展健康有益的文体活动,对职工进行理想道德教育，引导职工树立“厚德、博学、创新、致
30、远”的观念，把自己的人生价值融入医院发展的各个环节，不断构建“医院发展依靠职工、发展成果职工共享”的和谐医院，文明创建在全区卫生系统独树一帜，多次受到上级部门的表彰。我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但与主管部门和人民群众对我们的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把这项工作做得更完善更具体，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。儿童医院重
31、点专科总结汇报材料一、制定规划和建设目标，明确主攻方向我院目前重点专科四个，分别是：呼吸、心内、普外、新生儿科。各重点专科本周期规划和建设目标是通过与国内知名医院的合作，带动我院专业学科的发展，使其专业水平在我市乃至我省同专业中达到领先水平，争取创出市级乃至省级的龙头专业并通过对重点专业学科的扶持来带动其他专业学科的发展。几个重点专科大致目标如下，具体由各科详细汇报。（一）心血管内科通过自主创新，使该专业总体水平达到省内先进和市内领先水平，力争入选省重点培育专科，发挥临床重点专科的示范带动作用。（二）呼吸内科在儿童支气管镜术开拓性的工作业绩受到领导和业内专家的认可，在纤维支气管镜诊断与治疗方面
32、达市内领先、省内先进水平。（S）普外科继续大力开展腔镜手术，建立小儿腔镜在*市，甚至河南省的龙头地位，逐渐进行专业组细化，形成肝胆、肛肠、肿瘤等专业组，为患儿提供更加精细的诊疗。（四）新生儿科申请成立豫东地区新生儿诊治中心，建设一流的特色专科，建立危重新生儿随访中心。重点发展新生儿院内感染监控与感染性疾病的诊疗、极低出生体重儿综合治理、危重新生儿及早产儿产前待产及院前急救转运等、遗传代谢方面疾病的检查和诊治，力争提高专科疾病诊疗水平，提高知名度，使新生儿科达到市内乃至省内领先水平。二、增加重点专科投入，保障措施到位医院为支持重点专科建设，增加了重点专科上的资金投入，设备优先购置，人员优先进修。
33、202*年医院在重点专科建设方面投入了学科建设专项资金，其中用于先进医疗设备购置近500万元、人员的培养和新业务新技术的开展近30万元。本四个重点专科先后购置了肺功能仪，电子支气管镜、冷冻、氨气刀、钛激光、同步动态心电图心电记录盒、心电监护仪等设备。医院制定了相应的政策激励技术人员科研及科技创新的积极性，今年重点专科开展新技术新业务有：经支气管镜球囊扩张术、婴幼儿潮气肺功能、全麻下经头罩纤维支气管镜的治疗、B型钠尿肽在川崎病诊疗中的应用等11项，其中心内科还与北京大学第一医院儿科合作了“十四五”国家科技支撑计划课题一儿童心血管疾病的预警、诊治技术研究。与此同时，重点专科还积极开展继续教育，承办
34、继续医学教育项目，202*年四个重点专科均举办了省、市级的继续教育项目，具备先进性和有效性，能迎合当前医疗技术的发展需要。202*年，四个重点专科均经河南省继续教育委员会审批通过了各自申请的继教项目。根据重点专科自身的发展特点，我院确定了以科技进步带动医疗业务发展的战略，把科技工作纳入了学科发展的总体规划，确定课题主持人的职责任务，并奖励课题组人员。目前，四个重点专科承担科研项目共6项，202*年重点专科荣获省卫健委颁发的科技进步奖2项,*市科技进步奖2项。此外，医院鼓励员工在各类专业期刊上发表文章，并给予发表文章的人员奖励，202*年，四个重点专科共发表国家级论文20余篇。为了加强与上级医院
35、的学科联系，四个重点学科分别与北大妇儿医院心内科、北京儿童医院呼吸科、上海复旦大学儿科医院新生儿科、北京儿童医院普外科签订了对接协议，我院定期邀请医疗专家、客座教授来我院讲学、手术示教、临床查房。并根据重点专科进修计划和学科发展需要，202*年四个重点专科共派出5名临床医师到上级医院进行进修,学习先进的诊疗技术。三、专科建设自查自控加强医疗安全重点专科科室结合其专业特点，认真总结临床工作中发现的一些问题，并定期自查自控，材料翔实，档案管理完善，发现问题能够主动提出，并积极与相关部门沟通，及时反映,及时解决。四、保障医疗安全杜绝医疗事故为保障医疗安全，我院为重点专科配备了专门的医患沟通协调员，定
36、期组织并参加医患沟通的学习培训，针对隐患排查制定防范措施，及时化解矛盾，有效地降低了病人投诉率。202*年，四个重点科室无医疗事故发生。我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但与上级主管部门和患者对我们的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入,继续扶持重点科室的建设，把这项工作做得更完善更具体。新的重点专科项目建设周期里，我院将按照新签订的目标责任书要求的稳步前进，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。中医院市级中医重点专科建设项目验收工作总结汇报材料尊敬的各位领导、各位专家：大家好！
37、春回大地千山秀，日照神州万木春。在这春暖花开的时节，我们迎来了*市中医重点专科建设项目评估验收组的各位领导和专家莅临我院验收和指导工作，在此，我代表全院干部职工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对各位领导、各位专家长期以来对我院工作的关心、支持、指导和帮助表示最衷心的感谢！现在我就医院市级中医重点专科建设情况汇报如下：一、医院基本概况*县中医医院成立于1983年5月，在上级部门的关心、支持下，经过不断努力，于202*年11月创建成为国家“二级乙等“中医医院，202*年成功创建国家“二级甲等”中医医院。医院占地面积18亩，业务用房1.5万平方米，开放床位450张，现有在岗职工500人。卫
38、生技术人员402人,高级职称23人，中级专业技术人员68人，中医类别硕士研究生7人。临床住院科室8个（内科、脑病科、外科、骨伤科、妇产科、康复科、儿科、急诊科），其中康复科是省重点专科建设单位，骨伤科、脑病科是市级重点专科建设单位；医技科室6个,职能科室10个。年门诊人次20万人次,住院19000人次。二、重点专科建设情况我院骨伤科、脑病科于2011年9月顺利通过了市级中医重点专科建设初审，以此为契机，经过2年多的发展，科室建设取得了较好的成效。（一）科室建设1、科室情况骨伤科成立于202*年，脑病科从早期大内科的二级专业,发展到目前独立的科室。骨伤科拥有床位40张，脑病科拥有床位50张，两个
39、专科均开设了中医综合治疗室。2、人员配备两个专科在上级卫生行政部门的关心支持下，通过不断努力，科室医务人员队伍不断发展壮大，专业治疗、护理技术日臻成熟。骨伤科共有专业医护人员26人（其中副主任医师3人，主治医师2人，中医主治医师1人，中医骨伤专业硕士研究生3人，医师1人。主管护师1人，护士15人），脑病科有医护人员27人，其中医师12人（含高级职称2人、中级职称3人、中医学硕士研究生2人），护士15人。3、业务开展情况：骨伤科开展四肢骨折开放复位内固定术、脊柱骨折复位融合内固定术、骨盆骨折内固定及外固定术、关节成形术（如全靛关节置换术）、椎间盘切除及微创髓核消融术、经皮穿刺椎体成形术、腰椎滑脱
40、复位融合内固定术、退行性腰椎疾病减压融合内固定术、神经肌腱吻合术等对骨科常见病、多发病的诊断治疗外。还开展了四肢骨折手法复位、小夹板内固定、中药内服活血化瘀续筋接骨、中药外敷活血通络、骨折创伤治疗仪促进骨折生长、蜡疗、针灸、牵引等中医特色治疗方法，分别对骨创伤、骨病、软组织损伤等应用传统中医中药辨证论治方法治疗，取得了明显的临床治疗效果。通过骨伤科重点建设，在治疗“中西医结合治疗椀骨远端骨折”“人工骸关节置换术”“椎间盘切除及微创髓核消融术”“经皮穿刺椎体成形术”“腰椎滑脱复位融合内固定术”“退行性腰椎疾病减压融合内固定术”已达*市领先水平。率先在*市独立开展了“股骨头置换术治疗高龄股骨粗隆间
41、骨折”，“自制骰骨爪固定骸骨骨折的临床研究”。科室开展了中医专科特色治疗及专科特色护理，更好地满足了各类骨伤科疾病患者治疗的需要。脑病科在积极挖掘继承名老中医的临床经验基础上，结合规范的现代医学诊疗技术及长期的临床实践成果，形成了脑血管病（中风、眩晕）中西医结合、整体治疗的特色。对中风急症患者，实行卒中绿色通道、卒中单元管理、中医“早期综合救治”。在现代西医急性脑血管病诊治模式基础上，应用“三通法”等中医特色治疗，充分发挥中药汤剂、针灸、中医手法按摩等中医特色优势，对急性中风患者进行救治及早期床边康复。对康复期中风患者，实施“整体康复”的治疗方案。利用专科康复设备、现代康复技术，结合电针、头皮
42、针等辨证取穴、中医中药辨证遣方用药，提高了中风患者的肢体功能恢复速度。脑病科还积极开展脑血管病的中西医结合二级预防，制作了具有专科特色的“中风防治手册”，利用专科门诊、专科讲座等多种形式对中风高危人群及中风后患者进行健康教育，实施辨证施药、施膳，对患者体质进行全面调理，减少中风发生。科室开展了针灸、按摩、刮疹等中医特色治疗10项。通过以上技术支持，使脑血管疾病的治愈好转率不断提高，降低了致残率、致死率，中风预防效果良好。三、科研教学1、两个专科均制定了人员培训计划，每年派出12名医生、2名护士到省内外三级甲等医院进行专科疾病治疗及专科护理学习，2年多来，医护人员积极参加本专业的学术交流会议及发
43、表论文。2、科研成效斐然，骨伤科股骨头置换术治疗高龄股骨粗隆间骨折获邻水县科技进步二等奖，自制骸骨爪固定骰骨骨折的临床研究获市科技进步三等奖。脑病科获得县级科技进步奖一项，中医适宜技术推广2项。四、医疗质量(1)医疗质量是医疗安全保障，有了医疗安全才能保障医院快速发展。因此，两个专科认真贯彻和落实医疗核心制度，全面实行医疗质控，严格执行医疗质量标准。(2)医疗质量标准科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其他医生。门诊人次按每年的10%递增，门诊中医治疗率90%。住院中医治疗率96%。疾病诊断准确率96虬中医辨证论治优良率96%。甲级
44、病历率达95%。处方合格率98%。收治急、重、疑难病所占比例20%。住院病人每年以15%递增。五、基本设施1、医院配备了与中医重点专科运行和发展相适应的先进仪器和设备。如核磁共振、螺旋CT、C臂、多功能牵引床、TDP磁疗器、医用三氧治疗仪、颈腰切吸治疗仪、脑电图、脑电地形图仪、彩超、彩色经颅多普勒（TCD）、脑病治疗仪、脑循环治疗仪、电针仪、磁疗针等，完全能够满足临床工作的需要。2、房屋装修和仪器安置等符合要求，同时设有骨伤科、脑病科专门的中医综合治疗室。六、建设管理1、领导高度重视重点专科发展，并优先解决人、财、物问题。骨伤科近2年来先后引进了3名中医骨伤专业硕士研究生，脑病科引进了中医脑病
45、专业、中医方剂专业硕士研究生各1名。2、重点专科按医院科室建设标准实施，专业技术人员人才结构达到1：2：4：8,符合科室建设运行和发展的需要。3、积极争取省、市、县财政关于医院建设项目资金，医院同时给予重点专科专项资金，实行优惠政策，做到专款专用。创建市重点专科以来，医院共投入300余万元用于购买专科设备。七、专科建设下一步的工作1、骨伤科将进一步突出中医特色，在保持手法整复骨折的传统优势下，充分发挥和挖掘中医药在骨伤科疾病治疗中的优势，努力做到专病有验方。脑病科将进一步扩大中医综合治疗区域，增加中医综合治疗手段。2、总结临床工作经验积极申请省市级科研课题。3、重视学术交流，尤其参加国家级学术会议。各位领导，各位专家，重点专科建设是一项全面系统的建设工程，指标体系健全、标准要求严格。我们深信经过专家们的精心指导，必将对我科各项工作起到极大地推动作用,我们将以此为新起点和新动力，抓住机遇，不断改进我们的工作，努力把科室建设成为环境舒适优美、设备设施齐全、技术区域领先、人才结构合理、管理科学规范、服务优质高效、中医特色凸显的中医重点专科，为科室申报省级中医重点专科夯实基础。最后，祝各位领导和各位专家工作愉快，身体健康，并对你们辛勤劳动和厚爱表示最诚挚的感谢！
