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1、某副区长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据这次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX原文、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，并紧密联系一年来自身思想、工作和生活的实际，广泛征求意见，深入查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，现将有关情况报告如下，请大家多提批评意见。一、对照检查存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是大局意识有待加强。虽然尽可能运用所学理论指导实践工作，但在工作和学习中仍然存在实用主义倾向，对于与自身分线工作相关性不强的内容关注较少，
2、导致在工作中往往不能站在更高的层面、更广的角度来把握全局和科学谋划，欠缺从大局看问题和把工作放到大局中思考、定位、摆布的自觉性。二是“政治三力”不够过硬。对食品安全“四个最严”要求的贯彻落实存在不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待进一步提高。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习缺乏内驱动力。存在“以干代学”“先干后学”“现学现用”的思想，落实上级要求学习多，带着问题主动学习少，没有经常性地读原著、学原文、悟原理。二是在学懂弄通上有所松懈。习惯“浅尝辄止”“不求甚解”，缺乏系统学习和钻研精神，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把
3、握得还不够深刻。(S)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作长远谋划存在不足。新形势下教育改革发展已经进入攻坚期，任务重，要求高，公立医院改革和基层医疗卫生体系建设仍待突破，但我对此还缺乏系统性、整体性的思考谋划。二是开拓创新意识还需强化。目前卫生健康事业发展仍面临着高端人才少、中坚力量弱、学科水平低、带动效应差等亟待解决的问题。三是党员队伍建设还需进一步加强。对党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众观点不够牢固。在实际工作中，重心更
4、多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”花心思下功夫不够。在抓村级集体经济发展过程中，更多的是考虑如何完成指标任务，从群众角度思考谋划不够，未能更好地立足各村资源条件和产业基础，积极探索集体经济发展的有效路径，实现村集体与村民共同增收致富。二是精准施策不够有效。贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少。在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了“乡镇（街道）党（工）委一村（社区）党组织一网格临时党支部一党员服务队（党员先锋岗）”的党组织架构，但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极
5、性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显。三是一抓到底不够有力。在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，有时急于看到成绩、见到实效，持续用力不足，缺少“滴水穿石”精神。面对流动党员管理难教育难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏迎难而上“啃硬骨头”的决心力度。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还需进一步提升。在良性发展的大环境下，防范化解风险方面的警觉性有所弱化，各类风险防范化解措施还不够实。在管理教育基层组织带头人队伍方面，虽然在选人用人上严格把关，但在日常警示教育上还存在失之于软,村“两委”干部违纪违法还是时有发生，造成了不良影响。二是
6、斗争精神还需进一步发扬。有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，对工作中发生的小错误不及时纠正,对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止，狠下心来纠治处理的决心不够。三是开拓精神还需进一步加强。一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招，做出了一些成绩，但是仍缺乏深入思考和有效创新，缺乏守正创新、攻城拔寨的开拓精神，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是开展警示教育不够深入。能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训，自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但党风廉政教育抓
7、得不紧，导致教育警示尚未真正触及干部思想灵魂深处。二是落实一岗双责不够有力。将业务工作和党风廉政建设联系结合不紧密，在找准结合点、契合点方面不够到位，对部门干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还有待加强。三是管理要求执行不够严格。虽然平时能够严格要求部门所属人员，但对工作中出现的一些小问题有时碍于情面，仅仅是当面指出、要求整改，没有严厉批评、问责处理。（七）在意识形态工作方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，仅满足于按要求完成，结合分管工作提出的创新思路举措不够多，成效不够明显。（A）清廉*建
8、设工作方面。本人能够按照区委的部署要求，扎实推进清廉干部、清廉社区、清廉机关建设。围绕清廉建设工作出实招，充分落实“十个一”系列工程，组织开展“喜迎二十大、清廉作表率”主题演讲比赛、廉政体会分享会及打卡廉政教育基地等活动；务求清廉建设工作有亮点，推动辖区两个城市社区均获评*市“清廉社区”建设示范社区；统筹建设清廉文化阵地，推动清廉文化进机关，督促全体党员干部开展政治体检，定期与党员干部谈心谈话，浓厚清廉机关建设氛围。自己在清廉建设虽然做了一些工作,取得了一些成效，但对照更高标准要求，还存在未选树更有影响力的示范典型，未能充分发挥示范带动效应等问题。（九）领导干部自然资源资产离任审计方面。年度内
9、未开展领导干部自然资源资产离任审计。（十）个人有关情况说明。本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定，任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴,办公用房没有超标，没有配备公务用车、秘书，无违规占用房。一年来没有任何职务消费、人情消费，未出入娱乐场所、私人会所等，无违规现象发生。本辖区范围内没有名贵特产类特殊资源，本人不存在以权谋私、利益输送等问题。二、存在问题剖析（一）理论武装虚化。没有把政治学习当作首要政治任务来对待，主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，习惯
10、于“浅层次阅读“，往往止步于学学文件、听听讲座、翻翻辅导读物，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，最终只能是单纯的概念“复读机”，上级“传声筒”，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，没有达到“我将无我”“心底无私天地宽”的思想境界，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗
11、位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，工作中等待上门的多，主动问需的少，没有完全扎根人民，没有真正和群众打成一片。随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（S）担当意识不强。对上级的政策习惯于照搬照抄,与实际结合不够，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向，群众关注的大事要事得不到解决；习惯于“吃老本”，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要；大局观念、合作意识不强，对一些历史遗留问题不想多问、一
12、推了之，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干，甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决；会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这此问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。总认为自己还不错，小富即安,固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，认为自己手上没有过多的权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党性、党
13、风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神、习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，增强历史使命感和责任感，志存高远、脚踏实地，在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化
14、宗旨观念，提高服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，多站在群众的立场上思考问题、解决问题，把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上，把热情服务体现在工作上。坚持把群众和企业满不满意摆在工作的首位，带头落实各项惠企利民措施，结合“放管服”改革工作，进一步推进创新服务举措，提升办事体验，切实把为民办实事为企优环境落到实处。要与锤炼过硬作风相结合,用高标准来要求自身工作，用高度的责任心来对待工作，用有高效的执行力来完成工作，练就过硬的工作作风。要带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。要从思想
15、上克服不愿斗争的软骨病、不会斗争的无能症和不敢斗争的恐惧症,做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威、损害群众利益的现象作坚决斗争。要突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（四）严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，勇于自我开刀，向形式主义、官僚主义开刀。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈。要从工作需要出发，主动配合，相互协调，推动各项工作争先进位。要保持脚踏实地、艰苦奋斗的作风，始终谨言慎行，管住自己的嘴，不该说的坚决不说;管好自己的腿，不该去的坚决不去；管严自己的手，不该拿的坚决不拿，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。
