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1、目录2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（-）22023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（二）11乡镇领导2023年“六个带头”民主生活会个人发言提纲（三）20纪委监委、纪检组长2023年度民主生活会六个带头”发言提纲（四）26副局长2023年度六个带头”民主生活会发言提纲（五）322023年常委领导班子六个带头生活会个人发言提纲（六）38企业2023年民主生活会六个带头对照检查发言提纲（七）50县委2023年度民主生活会六个带头方面发言提纲（八）58纪委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲（九）63商务局领导干部2023年
2、度民主生活会六个带头”个人对照检查发言提纲（十）.72税务局领导干部2023年度民主生活会六个带头”个人对照检查发言提纲（十一）84县委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲（十二）972023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（一）按照专题民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查,深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现作检视发言如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决
3、定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。通过集体学习，个人自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在短板。一是思想武装不够扎实。虽然能够严格按照党组学习制度安
4、排进行学习，通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著教少，没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，往深里学方面有待加强。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推
5、动工作的强大力量。一是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。二是理论联系实际存在不足。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，存在学用脱节的现象，在知行合一、学以致用上还存在差距，运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对*工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政
6、的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。我始终坚持认真贯彻民主集中制，在工作中注重听取班子成员的意见和建议，始终坚持经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。但认真反思，仍存在以下问题。一是民主集中质量还不够高。有时过多强调效率，征求班子成员和社会各方面的意见建议不够广泛深入。二是强化党内监督做得还不够好。对班子成员的日常工作监督比较严格，党性修养、党风廉政等方面监督少；对班子成员的监督多，对普通党员干部监督较少，缺乏行之有效的措施。三是批评和自我批评做得还不到位。主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主
7、义思想，怕伤了班子内部的和气，以批评教育为主，从严追责问责力度还不够；刀刃向内、自我革命的精神不足，在批评自己时不够狠，给自己留面子，距离“红脸出汗”还有一定差距。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的*大精神的实际成效。能够带头践行以人民为中心的发展
8、思想，自觉贯彻到落实工作的全过程，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决人民群众的揪心事、烦心事、愁心事，切实增强人民群众的幸福感、安全感和获得感。但在帮助群众解决实际困难还不够。一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应
9、变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。能够带头发扬斗争精神，深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的核心要义和实践要求,不断增强政治本领和斗争能力，积极补齐工作短板。但是经过查摆，还存在一些问题。一是勇于开拓精神有所松懈。无论政协还是政府办工作都能做到高标准、严要求，严格自律，急难险重面前不怕吃苦，但有时只停留在完成上级领导交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。二是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂
10、问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。能够始终把纪律规矩挺在前面，带头遵守中央“八项规定”和廉政从政各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀。积
11、极主动履行全面从严治党主体责任,把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。但是经过查摆,还存在一些不足。一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距。能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不够充分。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。三、产生问题的原因分析(一)理论学习不扎实。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接，主观上放松了自己对政治
12、理论学习的要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。对马克思主义理论的学习不够，导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的形势和繁重的任务时，没能形成一套有效的工作机制。(-)工作能力有待加强。大局意识还不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要。（三）为民情怀仍需提升。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理
13、念在具体落实上有偏差。指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少,没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面准确。（四）党风廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象。四、改进方法和努力方向在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下4方面改
14、进提高。（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面，更加自觉的在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学用结合，以学促行，坚决抵制错误思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，确保党中央决策部署和省、市、县各项工作部署落实落细。(-)扬实干之帆，进一步提升履职能力。树牢大局
15、意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作。发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。(三)夯为民之基，进一步强化宗旨意识。坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，践行“俯首甘为孺子牛”的务实作为，始终与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻想群众之所想，急群众之所急，解
16、群众之所难，细心处理好每一个难题，暖心服务好每一位群众，更好的提高“我为群众办实事”成效。深入贯彻落实上级各项决策部署，进一步做好与基层的协调联系，有效衔接工作，切实提高工作效率和服务水平。（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。修身养性、严守“三德”，筑牢“任尔东西南北风”的坚固防线，常扫思想“灰尘”，勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系好廉洁从政“第一粒扣子”，讲党性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线。严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢
17、拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。2023年民主生活会领导班子及领导干部成员六个带头个人发言提纲（二）根据市纪委机关、市委组织部关于认真开展好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，广泛征求意见以及深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题及表现（一）思想政治方面:“三个绝无问题、三个有待加强领导班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”。但用看齐追随的高标准来看，既有肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三
18、个绝无问题、三个有待加强”。一是入脑入心绝无问题，同步紧随上有待加强。都能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻。尤其是缺乏深层次的互动和思想交流，从而拉长了从学习领会到自身消化再到自觉执行的时间。二是贯彻学习绝无问题，学以致用上有待加强。虽然能够第一时间抓好重要讲话精神的学习贯彻，但紧密联系实际、导向工作实践还不够，在如何更好的将理论学习转化为突出问题整改的新思路、工程建管融合的新举措等方面还有一定差距。三是立场坚定绝无问题，斗争精神上有待加强。领导班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移
19、，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，只要不牵涉到本地、本行业，就没有警觉性，未能及时给予制止。(-)贯彻落实党中央决策部署方面：“三种现象”领导班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实各项决策要求，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在“落实不均”现象。对上级布置的任务，绝大部分能雷厉风行的去落实，而对少部分重点难点，则缺乏攻坚克难的决心和信心，缺乏开拓创新精神，有等待观望思想。二是存在“站位不高”现象。平时想问题、做决策、抓工作立足于本部门，考虑局部利益多，站在全市角度考虑问题不足。对一些
20、重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市委决策部署时习惯于过得去、有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是存在“欲速不达”现象。班子成员能够严格落实民主集中制，不断提高决策科学化、民主化、法制化水平，但面对一些紧迫任务，过于强调尽快见效，对方方面面的意见建议听取不够全面。班子成员对自己分管领域能够畅所欲言，各抒己见，但对其他班子成员分管事项，发表意见的时候不多。（三）履职尽责方面：“三个还不够”领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题,但在创新实践、加强基层走访等方面仍然存在一些差距。一是开拓创新意识还不够。在工作落
21、实上，习惯于做“二传手二抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。工作方法简单，思路还不够宽、层次还不够高，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。二是深入走访基层还不够。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。班子成员到基层调研时，为了赶时间，与基层职工的交流不够充分，导致对基层情况掌握的不及时、不彻底、不深入。三是跟踪问效落实力度还不够。有些工作在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。譬如，对于市委巡查组提出的
22、问题，绝大多数能够去改正执行，但是在加强经常性检查、完善规范性制度上等细节上还有不足，导致有的问题转入常态化整改阶段便会出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”倾向。（四）加强科学谋划，查找短板弱项方面：“三个有短板”领导班子能够以党的*大精神作为科学谋划工作的重要遵循，主动向上沟通争取，想方设法将我市重点工程纳入省级以上规划盘子。但是在项目储备、工程管理补短板等方面还缺乏行之有效的措施。一是项目储备有短板。虽积极向上争取了一些项目，但是项目储备仍然偏少，成为我市加快工程建设的制约因素。二是工程管理有短板。全市闸站所省级水管单位创建率、水库示范库创建率偏低。全市水库全面实现安全良性运行的任务比较艰
23、巨。三是遗留问题处理有短板。对库区管理范围内的土地权属确权、非法网箱养殖等一些遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。（五）落实全面从严治党方面：“三个待提高”近几年，经过“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等系列学习教育洗礼，我局形成了正党风、严作风的强劲态势。虽然有了“起势”，但离“胜势”还有很多工作要做。一是官僚主义抵抗力有待进一步提高。存在“浮在机关多，走进基层少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二
24、是崇廉拒腐警惕性有待进一步提高。虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心。三是一岗双责敏锐性有待进一步提高。党风廉政“一岗双责”落实还不到位，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。少数党员对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强国”APP使用热情不够，造成党员学习效果打折扣。二、产生问题的原因分析：“三个尚未”深刻剖析查摆出的问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是领导班子主观方面的原因
25、所致。逐一进行综合分析，产生问题的根源主要有三个尚未：一是思想认知尚未跟上形势。领导班子对新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是思维定势尚未完全消除。在新形势下，面对新要求，落实新政策，局限于过去的思维方式和行为习惯，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作还不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实
26、文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。三是担当使命尚未满格发挥。领导班子成员在工作中有求稳怕乱的思想，在工作的积极性、主动性方面还有待提高。想问题、作决策、定计划立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，而在处理基础性、长远性问题上不够深入。三、努力方向和整改措施：“四个一以贯之”针对以上查摆出来的问题和原因分析，局党组将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，在全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应:具体要做到“四个一以贯之二（一）一以贯之地强化政治能力一是紧学紧跟，确保思想看齐。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真
27、用，注重对标看齐，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。把学习贯彻*大精神与积极践行习近平总书记十六字治水方针紧密结合起来，对照精神全面落实X改革发展总基调，积极探索谋划我市义建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排。二是听令守规，确保行为看齐。把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止,坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。三是从严执纪，确保全员看齐。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。（二）一以贯之地抓好组织建设一是突出基层党组织建设。我们以党建
28、品牌创建为引领,在8个直属管理处创建系列党建品牌，形成了“1+8”党建品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织力，并成功创成了第X届全国文明单位。下一步我们将继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。二是突出机关组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。三是突出干部教育管理从严较真。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持注重实绩、群众公认的用人导
29、向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。（三）一以贯之地保持清正廉洁一是带头贯彻落实中央八项规定。保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是始终保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一
30、切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上。把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署。坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态。（四）一以贯之地提升工作效能一是坚持为民发展思想。把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题。二是切实为职工排忧解难。班子成员坚持每月带头深入到基层
31、一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层。三是加强调查研究。注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，班子成员每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次。着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据,不断增强服务群众和改善民生的本领。乡镇领导2023年六个带头“民主生活会个人发言提纲（三）按照县纪委机关、县委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神和*镇党委有关要求,我认真学习*精神及习近平谈治国理政有关内容，深入研读党章党规等党内法规，不断夯实政治理论根基、提高政治立场站位。同时，采取到联系
32、村（社区）走访调研、与干部群众交心谈心等方式广泛征求意见建议，严格对照“六个带头”深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查如下。一、检视的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原贝I、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查，还存在以下问题。L政治学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够细致，对*精神学习不够深入，对标中央、省委、市委和县委学习自觉性和实效性不够。例如
33、对政治理论中的一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准、运用还不够熟练，也没有真正活学活用到自己分管的具体工作去。2.自身站位不够高远。政治的敏锐性和洞察力还有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少高屋建飘和鸟瞰全局的视角。对中央、省委、市委和县委的一系列决策部署和工作要求把握还不够全面、理解不够深刻，在落实上级有关决策部署时，未能很好地站位全镇的角度来考虑问题、推进工作。例如，有时存在过多地从分管工作和分管部门来考虑问题。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。对“五个牢牢把握“学习领会不够深刻。“五个牢牢把握”是在参加广西代表团讨论时提出的具
34、体要求，是对报告最精准的解读、最权威的辅导，是贯彻落实精神的想指引和行动指南。在工作上，缺乏学习的系统性和指导工作的实践性，在与班子成员之间的加强思想交流和互动时，大多停留在表面上，没有进行深入和广泛的思想交流。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。班子成员之间协调沟通的少，习惯于给分管部门下任务、压担子、提要求，缺乏亲力亲为、跟踪问效，一些措施的执行落实不够细不够强，只求过得去，不求过得硬，主动出谋划策少，主动作为破解群众难题少，处理急难险重问题的能力缺乏。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。但还存在差距和不足，主要体现在以人民为中心的发展思想坚持的不够好
35、，没有带着真挚的感情做好群众工作。在为民主题实践活动中，班子的带头模范作用发挥不强，拘泥于坐在办公室批阅文件、谋划思路、遥控指挥，接地气的调研入户较少，有时候面对棘手问题，有畏难情绪，导致为民服务工作打折扣。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题。能够带头统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但还存在差距和不足，主要表现在对当前社会治安复杂形势分析研判不足，不能有效应对各种风险挑战，加强监测预警的积极性、主动性、创造性不强，站位不高、视野不宽，抢抓机遇的意识和攻坚克难的闯劲有待于进一步加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。
36、履职尽责的标准不高。虽然班子能够带头遵守各项纪律规定,守好规矩意识，但是在执行落实上存在一定的偏差和不足,形式主义比较明显，对分管领域的工作有部署、有谋划，但督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够，存在薄弱环节。二、产生问题的原因剖析一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要理论和讲话精神学习的不紧不实，不深不透，在思想上还存在着主动学习少、系统学习少、学习的效果较差的问题,从而导致了自身的政治理论水平不高，用理论知识指导实际工作的能力不强，理论联系实际运用的不好，没有真正做到入脑入心，学以致用。二是自己的理念思路、能力素质、工作方法等方面，不符合习近平新时代中国特色社会主义思想的要求。对工
37、作中出现的问题往往是从问题表面找原因，深度思考剖析比较少。工作方法还没有完全做到统筹兼顾，存在重安排、轻要求，没有用高的标准去抓落实，缺乏钉钉子精神。三是随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有时把自己混为一般群众，没有时刻用党性修养、理想信念严格要求自己。四是在工作中存在热度不够、炉火不旺、温度忽高忽低现象，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些，难度大、见效慢的工作抓得少一些。在执行*局党组和领导部署的各项工作任务中，存在“过得去”和惰性思想。五是在思想上“怕”字在作怪，怕吃苦、怕受累、怕担当，没有从职工群众的角度出发，积极面对基层*系统提出问题和困难，造
38、成群众路线坚持得不够好，服务宗旨不高的情况。三、努力的方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念以党史学习为契机，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、*届*中*会精神和习近平总书记“七一”重要讲话等作为自己提升理论水平、加强党性修养的必修课，把坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二增强“四个意识，坚定“四个自信”放在首位。进一步牢固正确的世界观、价值观、人生观，坚决执行中央、市委和*局党组各项决策部署，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求自己，恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲
39、、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。(-)进一步增强担当意识，认真做好各项工作时刻把习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记“七一”重要讲话作为自己的行动指南，经常总结自己的工作任务哪些还没有做，哪些做得还不够，坚决克服惰性思维和惯性思维，坚持从思路上转变工作方式，打消思想上的各种顾虑，敢于抢“担子”、接“担子”、扛“担子”，把服务好基层和职工群众作为自己一切工作的出发点和落脚点，真正做到职工群众的贴心人、“娘家人工(三)进一步改进作风，增强宗旨意识认真学习领会中央、市委、*局的要求，对照此次组织生活会查找出的问题，做到立行立改、即知即改，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意
40、为职工群众服务的思想,坚持*系统事业第一、职工群众利益至上理念。在工作上尽快熟悉掌握经审办的工作职责和任务，多深入基层倾听职工群众意见，多为基层办实事办好事，拜职工群众为师，在职工群众中汲取工作的智慧和力量，及时发现工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为职工群众服务的能力。纪委监委、纪检组长2023年度民主生活会六个带头”发言提纲（四）按照上级关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了有关文件和规定书目，开展了谈心谈话，征求了同志们的意见，聚焦本次民主生活会主题，注重把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题，分
41、析原因，制定措施，明确方向。下面我围绕“六个带头”内容，将个人的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习制度坚持得不好。虽然能够落实党组理论学习中心组的年度学习计划，但是平时总是把工作忙挂在嘴上，缺乏持之以恒坚持不懈地学习钻研精神，联系实际开展深层次理论研讨交流等做得不够好，导致对“两个确立”的决定性意义学习的深度广度不够，领悟精神实质不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还有不小的差距；二是理论学习的自觉性不高。理论学习不够全面系统
42、,存在以干代学、以查办案件代替理论学习的现象，平时自我加压不够，自主安排自学时间少，自觉拓展延伸学习内容少,满足于上级和本级理论中心组安排的学习内容，存在被动式、任务式和选择式学习现象，由于自身的政治理论素养不够高,导致在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在不小差距；（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中。存在主要问题有：学习习近平新时代中国特色社会主义思想与*实践结合不紧密，学习重点和针对性不够突出。自己还是喜欢在办公
43、室看书、看文件，出去了解社情民意不够，深入群众不够。喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学习。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中抓不住主要矛盾。总想利用好*和相关*的资源，多为*办点实事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品是“公共政策”，自己在这方面差距较大。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部
44、署的鼓励类的工作，缺少实招。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对*在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及*自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力。二、问题产生的原因以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主观上的原因，有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的变化。作为一名挂职干部，工作环境变了，确实在对自身的约束和要求有所放松了。一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下，对自己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己不是*人，两年后就要回北京，安安稳稳不出问题就行，没有充分意识到民委安排挂职干部
45、这一重要安排的意义和*市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更好的条件为*做更多的工作，想得并不充分。从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取。二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习，关系不大的其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，没有深入细致学习，导致出现政治上和工作上的局限性。三是党性修养不够。自己毕业后直接进入中央国家机关,之后又长期在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基层工作历练。尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面，螺丝并没有拧得太紧，反而总以为自己长期在中央
46、国家机关，耳濡目染，很过硬了，无需再下功夫。四是宗旨意识不强。这么多年来长期在北京生活，离农村远了、对群众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了。全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中；“官本位”的意识超过了群众意识，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视。三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”。我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进行“政治体检”、打“政治疫苗二我会在大家一起帮助查找的问题基础上，借这次民主生活会，对症下药，真心诚意对自己进行一次大检修。一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整改活动。刚才
47、许德东书记代表班子做了对照检查，提出了下一步的整改方向和主要任务。自己要主动认领问题，建立整改台账，逐项拿出整改方案，在要求的时限内高质量完成整改。针对分管的领域，要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施，确保今后不再犯类似的错误。针对自身，也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩，给自己立约法，通过规范自己的言行，树立*领导干部的良好形象。二是加强学习，坚持理论联系实际。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。在集体学习之外，一定带着自身问题，针对自身不足，列书单开小灶，缺什么补什么，确保自己的立场、角度、方法，与党中央的要求一致。要开展调查研究，对照中央的大政方针，去
48、发现问题，了解真实情况，并给市委市政府提出决策建议。三是深入基层，贯彻好党的群众路线。迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研，倾听民意，实现接地气、补元气。积极为八岔乡、街津口乡出主意，想办法，与国家民委和国家有关部委主动对接。做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作，为新光、新发的农产品找到销路。引入国家民委委员单位，现场为*办实事，解决发展中的特殊困难。联系国家民委下属文化和教育单位，助力保护发展赫哲传统文化，提升赫哲博物馆影响力。四是增强担当精神、责任意识，凝聚力量、团结人心，以身作则改进党风政风。树立“挂职干部身份不是护身符”的思想，严守政治纪律和政治规矩，用更高的标准要求自己。保持积极进取的锐气，不能贪图安逸、止步不前，以只争朝夕，以时不我待的劲头投入到工作中。光明磊落，用好批评和自我批评的武器。放下架子，同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题，逐一梳理，寻求彻底整改。以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑，请各位领导提出批评意见。副局长2023年度六个带头“民主生活会发言提纲（五）按照中共*市纪委机关中共*市委组织部关于转发黑组通字（2022）*号文件的通知要求，紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定“四个
