《集团领导班子征求意见5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团领导班子征求意见5篇.docx（15页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、集团领导班子征求意见S篇【篇1】集团领导班子征求意见根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神，结合质监工作实际，在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上，按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，县局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。立场坚定，旗帜鲜明，深入学习贯彻落实党的、十八届三中全会精神,坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央
2、的方针政策，严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。坚决民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况紧密结合质监工作实际，从机关内部管理着手，认真落实“八项规定”和“十项规定”，有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范
3、约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为全局干部职工作出示范和表率。通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，提高了干部职工综合素质，提升了理论素养、文化素养和专业素养，有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。三、“四风八方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体意识不强。政治理论和业务知识学习不系统、不深入、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学，学
4、习形式和方法单一。2、创新意识、进取精神不够。对质监工作的科学发展形势认识不够清晰，对质监工作在全县经济社会发展中的定位不够准，站位提不高，眼界不开阔，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，还用老观念对待新事物，旧观点思考新问题，未能顺应形势变化而与时俱进。3、政治执行力不足。股室工作忙闲不均，相互配合不够协调，有时相互推诿，出现梗阻，消极畏难，工作疲踏，效率不高。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了内部管理制度，但执行制度的意识不到位，制度执行流于形式。局内部培训教育抓得不够,只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划
5、，未形成长效机制。（二）官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层服务对象、解决群众具体困难和问题的情况少，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，听意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少。2、班子及干部队伍建设薄弱。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。干部队伍整体工作能力和水平不足，没有完善的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大。（三）享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在质监部门工作，人少事多、点多面广、任务繁重，面对困难，存在畏难厌战
6、情绪。（四）奢靡之风方面。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为质监部门工作风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。经过深刻剖析，局领导班子认为存在的突出问题，原因是多方面的,既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，质监工作力量明显不足;从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。四、今后努力方向和主要整改措施（一）抓学习提素质。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。增强学习的自觉性和系统性，
7、继续深入学习党的、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）抓班子带队伍。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。加强质监干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度，培养一支高素质质监干部队伍。（三）
8、抓团结促和谐。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，到位不越位，补台不拆台，努力建设学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。（四）抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和省局、州委、县委相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，发扬“四特精神”，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务企业、服务群众上来，努力实现让政府放心、企业信任、群众满意的奋斗目标。（五）抓制度强监管。进一步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富活动的方式和内容，树立健
9、康向上、风清气正的机关精神。（六）抓廉洁促发展。紧紧围绕县委、县政府中心工作，以教育为先导，以制度为根本，以监督为保障，进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度，努力形成“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的廉政机制，坚决反对“四风”，提高思想认识，管住自己言行，自觉勤政廉洁，树立质监部门良好形象。【篇2】集团领导班子征求意见H月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医
10、保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过
11、“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。8、加大城区道路改建资金投入，建设厂2个社会停车场,解决停车难的问题，提高交通组织能力。9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。Ih要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。【篇3】集团领导班子征求意见根据中共肃宁县委党的
12、群众路线教育实践活动领导小组办公室关于印发乡镇、县直部门（单位）领导班子专题民主生活会安排方案的通知文件精神，为切实开好局党组领导班子专题民主生活会，提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议.下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为，局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得
13、了较好成绩，具体表现在以下几个方面：（一）政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了战斗堡垒作用.（二）工作扎实有效,局党组领导班子有较强的事业心和责任感，推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作.（三）作风勤政廉洁.局党
14、组领导班子成员廉洁自律、率先垂范，坚持从自己做起，看好自家的门，管好身边的人.牢记两个务必，在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中，大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足，归结起来为以下几方面：（一）环保局党组存在的主要问题.L理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差，主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差，干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机
15、关工作紧张度不够，负荷不足.8.执行廉政规定标准不高，存在一些浪费现象.对产生问题的主要根源进行了深入剖析：一是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高；二是放松了严格的党性修养锻炼，落实“三严三实”要求不到位；三是对党的群众路线认识不深，经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.（二）党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题：1 .学风不正,流于形式多，真学真用少.2 .制度不少，执行不够好，效果不佳.3 .下乡调研,有时是应付事，作用小.4 .工作布置多，监督检查少，有的工作走了过场.在官僚主义
16、方面存在5个问题：L缺乏担当精神和敢于负责的勇气，不敢直面矛盾.5 .有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象，存在着衙门作风6 3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.7 .对干部职工关怀不够.8 .下基层少，没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:L存在庸懒散拖的问题.2 .安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3 .追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强.4 .有的领导班子成员盲目乐观、自我满足，自我陶醉.5 .在公务活动中，班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题：L铺张浪费现象仍然存在.6 .艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.7
17、.存在部门之间攀比心理、从众心理.存在问题的主要根源：一是放松了主观世界的改造；二是淡化了宗旨意识；三是政绩观出现了偏差；四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求，坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部至U位；二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题，认真剖析查摆，认真整改落实，切实在解决实际问题上求实效;三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则，以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。【篇4】集团领导班子征求意见一是思想政治教育方面，“认真学习贯彻习近平同志提出的中国特色社会
18、主义新思想，深入人心，走向社会”。（一）深入学习贯彻习近平提出的中国特色社会主义新思想。但是，我们不能将中国特色社会主义巧妙地运用到新时期XX制度改革的生动实践中去，还需要努力使纳税人得到更多的快乐。2 .局领导班子能够牢记党的思想，忠于党的，始终保持对党性修养的坚定信念。希望局党员不忘初心，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在我县税收工作中全心全意为人民服务。3,建议集团的成员应认真学习和理解重要的博览会总书记习近平政治纪律和政治规则，组织更多的集体学习会议,不断提高党员干部的政治纪律和政治意识，并使严格政治纪律和严格的政治规则有意识的行动党员的税收制度。4 .我局领导班子与“四
19、意识”、“四自信”、“四服从”的严格要求还有差距。全党同志理想信念不坚定，对新时期中国特色社会主义实践的指导不明确。随着工作和生活环境的改善，群体自我教育和自我批评的自我意识被削弱。5 .管理团队在理论学习和工作实践两方面都做得不好。由于习近平对新时期中国特色社会主义的认识过于零散，他并没有真正学会将习近平的中国特色社会主义新思想与新时期税收工作的新任务相结合。在精神状态上一一“牢固贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，勇于承担责任，敢于面对困难，创造性地开展工作”,具有开拓进取的精神6 .建议在具体工作中，团队成员应采用鼓励和鼓励的方法来推动工作。在对税务系统的重大问题做出决策之前，征求各部
20、门的意见，充分发挥各部门的智慧和精力，促进本部门的健康发展。7 .提高本系统员工的法律知识水平。中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定对机关和单位的依法管理提出了新的要求。特别是税收工作直接面向企业和个人，依法行政更为重要。建议进一步开展职工法律知识培训，提高依法行政水平，更好地为群众服务。8 .合理完善政府工作人员工资待遇，建立按价格自然增长的工资增长机制，根据工龄和岗位职责，适当扩大各级工作人员工资待遇差距。9 .建议局和员工应该指导工会开展活动，比如有趣的运动会，知识竞赛和户外扩张，以加强沟通在所有成员以不同的方式，让干部和员工感觉更属于单位,加强单位的整体凝聚力。10 .建议深
21、入基层，掌握纳税企业和纳税人员的思想动态,关心和解决基层的一些实际困难。3.在工作作风上一一“贯彻落实中央八项规定精神，严肃对待机构改革各项纪律，廉洁奉公，秉公用权”。进一步完善工作奖惩机制，完善内部公租房制度，营造积极的工作氛围。12.局领导小组可以从严格执行勤俭节约、规范工作流程等方面严格执行中央八项规定，并希望继续坚持和落实。【篇S】集团领导班子征求意见意见汇总一、领导班子、干部队伍建设方面（一）希望多深入群众，体察民情；（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作;（四）在瑶乡工作的
22、干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利；二、组织建设方面：（一）多开民主生活会；（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；（四）严格规范公用车的管理；三、农村基层工作方面：（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；（三）
23、请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心；四、项目建设、经济发展方面：（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展；五、危房改造工作：（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除；六、其他方面:（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
