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1、电厂个人工作总结开头怎么写电厂个人工作总结开头怎么写篇1白驹过隙，我于20XX年7月从高校毕业来到南网大家庭一一供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经受了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术学问封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计询问公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。回顾这一年的历程，在各级领导的教育和培育下，在老同志和同事们的关怀和帮忙下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的高校毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺当地完成了从同学向南网职工自我主角的转变过程。在这一年的实习期里，不论在
2、哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了许多东西，不但有电力系统专业基础学问和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的珍贵财宝。第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内、国际企业战略目标的基础。自己在参与工作之前，应对我国严峻的就业形势，我认为只要参与了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。透过新员工入企教育培训和对南网方略
3、的深化学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、进展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是透过学习详细的事例和工作的经受，使我深刻的感受到南网人的职责和义务，感受到南网方针”主动担当社会职责，全力做好电力供应”的内涵，连续深化学习践行南网文化是我今后工作的一个重要资料。其次，我在实习期间透过与基层生产第一线电力职工的接触中,感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体此刻线路工人翻山越岭、廛战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体此刻变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确
4、保电网平安运行;它体此刻设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体此刻电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热忱。此刻我回想起20xx年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，由于这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我熟悉到什么是工作，什么是任务、什么是职责。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，共性是在电力客户服务中心，应对几万户居
5、民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，经常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到喜爱工作、仔细对待工作，其实是一件非常神圣和完善的事情，电力职工在仔细工作的时候体现了一种共性美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的珍贵财宝，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。第三，透过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论学问运用到工作中，并且查缺补漏,苦学不熟识的电力专业学问，这是我一向钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能学问，认定学习是终身的事业，在工作中学习、在学习中工作一
6、向是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了许多电力设施基本的学问，熟悉了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等学问;在龙山变电站，我透过查看资料及观看变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及两票三制的重要、操作的平安措施和各种危急点预防掌握措施等等;在设计询问公司，透过实际描图和晒图纸，我学会Cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是仔细学习书本上电力系统的基本学问，还有用电业务受理的专业技能学问，做到应对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要把握的学问还远远不够，需要
7、学习的学问和技能还有许多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的出真知。第四，透过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力气，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓滴水不成海，独木难成林，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要全部南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开头实习，首先就是学习领悟南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的熟悉，再结合我之前在学校同学会工作和高校在企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结
8、协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，共性是基层生产班组，许多工作任务都是需要许多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员务必进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、相互支持的精神鼓舞大家精彩完成各项任务。电厂个人工作总结开头怎么写篇2一年来，我作为一名电厂，人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作潜力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，
9、始终以专心仔细的心态对待工作。共性是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药,监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开头是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质掌握不准时。之后又专心调整自己的工作思路，抓住重点,先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，准时了解水质状况，更好地调整水质。二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培育独立操作潜力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历
10、、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、学问的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献,开阔视野，连续充电，期望在上岗后能以新的熟悉高度对待工作。三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力，若说技术比作智商的话，那么潜力就可比作“情商，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，潜力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有到达真空，造成数
11、值突然变化,并非水质劣化。所以打算潜力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。四、积累工作阅历，贯彻公司节能降耗。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要专心主动询问集控室，了解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又铺张工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，掌握炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能铺张药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，急躁沟通。五、推举：
12、1平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。3、此刻都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人潜力有限，还需要师傅及专工的专业技术学问来看待。-X年即将到来，新的一年有新的开头，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。1连续钻研化学专
13、业技术，提高事故处理潜力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日到达公司的全能培训1目标。电厂个人工作总结开头怎么写篇3自参与工作以来，我工作仔细负责，讨论技术，无论是思想素养还是潜力都在不断提高与完善，在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足进展。今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮忙。在平安工作方面基本上到达了平安生产管理目标，共性是，我们公司全年大小工程IOO余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能到达验收标准。这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不
14、开的。一、我认为取得全年平安生产这么好的成果，主要是公司各级领导的高度重视和正确指导，公司全体全工的专心努力和协作而取得的。在那里我认为，有一个打算是我们取得全年平安工作方面无一次事故的重要一点，那就是坚持开好班前会。今年年初，牛经理在早会上就提出了班组每一天的班前会务必组织召开。利用班前会的活动时间支配当天的工作、交代当天工作的平安留意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署，使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作，为我们公司的平安工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。二、今年以来，基本上做到了对重点工程的施工
15、现场进行监督检查指导。也只有这样，才能准时发觉问题和一些隐患，才能准时的得处处理和解决。今年公司的项目有县城改造;防窃电、线损自动生成;十几家的临时电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;三个回迁区的变电亭及高、低压外线。近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。施工地点分散，工程工期有紧有缓，我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。从这些项目的施工过程到验收送电95%以上的工程项目都能到达验收标准，也都能在要求的工期内完工。的确做到了保质、保量、保平安的完工任务。三、由于今年的工程多人员少，空闲时间也少，所以在对施工作业人员的平安学习和教育工作就相应的削减了许多。今年我利用班前
16、会和空闲时间对作业人员进行了4次的学习和教育，又织他们进行了考试。还利用空闲时间组织班组进行了一次施工作业人员进入现场的平安教育的学习和考试。另外组织公司全员进行了一次平安生产法律法规考试（甘井子区考试），参与答题的人数到达了98%o安规安技的学习是提高我们作业人员的平安技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的基础。我认为，虽然大家学习和教育的时间少，但透过学习和教育的确能够在作业人员的思想里起到必需的巩固和提高作用，对提高平安生产学问水平、操作规程技术的理解水平,在实际工作中能仔细执行也起到了必需的作用。这也是我在以后的工作中务必做好并要坚持的。最终谈一下我工作中不足的地方：L现场检
17、查时有走过场的现象。2 .班组的平安活动记录检查督促不够。3 .发觉的问题没有严峻地去追查以到达教育大家地效果。4 .组织作业人员平安学习及教育工作有差距。电厂个人工作总结开头怎么写篇4修改部门工作总结这一学期又将挂上句号，一学期的工作也即将结束，我们修改部在文字的土壤里辛勤耕耘，收获了累累硕果也有凋零的圆满。回顾这学期我们部门主要作好两方面的工作。一,响应学校、学院的号召，传达学院各项文件开展各项工作;促进本团总支与其他团总支的沟通。如：三月初协作学院修改部瓯韵工作室招新支配，进取推举本团总支同学参加与竞争，最终有4位同学成为瓯韵工作室新成员。三月中旬至四月初，主要协作院修改部感恩亲情，沐浴
18、稳馨征文竞赛,在本团总支作好宣扬和集稿工作，调动同学们投稿进取性,共有4名同学获得二等奖，二名同学获得三等奖。四月份，在学院进取号召“思想大争论的感召下，学习学院各项文件，掀起团总支内部的思想沟通风潮。在响应学院提高教育质量,优良学风建设，构建和谐学校之余，结合团总支自身情景，提出一些科学合理的提议，如:提高学院硬件教学和软件教学的设施，增加本团总支同学会工作透亮度等等。五月份主要为宣扬和集稿由温州高校举办的学习、践行校训求学问是，敢为人先征文大赛，让每一个同学感受校训I、理解校训。以及协作文学语言团总支开展的百变方言配音大赛，加强各团总支的沟通与合作。二.作好本团总支的通讯报道工作，宣扬团总
19、支形象，扩大团总支的影响力度，增加团总支工作透亮度。如：四月份的民间大师羽毛球赛、反诈骗素养拓展培训班开班了!、借问卷增加了解让不足成为动力，五月份的思想大争论基础是保障，创新是动力、由我们团总支协办的模拟法庭唇枪舌剑的较量，法与情的完善结合等等。在取的成果的同时我们也应当看到问题。首先，工作被动。本学期我们修改部主动性未能发挥，没有自我独立特色的活动，缺乏创新。其次，部门成员未能很好的发挥作用，缺乏与其他部门，其他团总支的沟通与合作精神。第三，本部门成员分工不明确，成员独立完成工作的本领不够,缺乏工作进取性和创新性。应对问题，我们部门在下个学期应留意以下几点:在完成工作任务的同时发挥主动性打
20、造属于本部门的平台，独立进行以文字为基础、以创新为动力的活动。加强部门成员与团总支其他部门的沟通,加强与其他团总支的合作。提高在本团总支同学间的集稿、投稿宣扬,发掘人才。进行纳新和新老交替工作，扩大修改部的队伍、提高修改部的实力一学期让我们看到了收获的硕果也让我们看到了不容忽视的弊端。让胜利成为脚下的基石，让不足成为前进的动力。我们会不断的努力与探究，扬长避短，使本部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信:只要我们以进取的心态主动的工作，无悔的付出，必需会谱写出更加壮美的篇章。电厂个人工作总结开头怎么写篇5一、在政治上严格要求自己仔细学习和领悟党的十九大精神，努力
21、实践三个代表”重要思想，树立和落实科学进展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部”公道正派的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工20xx年7月调整工资标准和XX月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上20xx年各种工资、干部年报;完成20x年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位20xx年工资方案;清理清退在用合同工临时工;准时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清晰、毫无差错地交给处内接管的同志。三、大胆加强船员管理工作本人3月份详细负责船员管理后，乐观走访海事局
22、、各船员培训单位，搞清晰各种办事程序，认真学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深化船员中了解、熟识状况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，准时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密支配、仔细组织船员休假。为支配更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人削减到22人，船返港后，准时支配人员休假，全年共支配休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从掌握出海
23、人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，帮助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。帮助制定岗位管理实施方法及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、XX月份以来，依据局领导的支配，本人主持人事处的工作在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员削减的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人详细做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管
24、理体系文件，并顺当通过换证审核;制定我局20xx年毕业生需求方案、学历培训方案;布置20xx年度考核工作。20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，精彩地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺当完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心部署，自20xx年X月开头着手进
25、行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革，X月中旬,在的带领下，我们开头着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金安排方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照X的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习乐观性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部安排方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主,我们在竞聘前下发人
26、员状况调查表和个人应聘意向表，对比应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参与竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参加到中层干部的选拔工作中来。在X月XX日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革预备工作，到X月XX日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。2、健全制度3、完善管理根据年初制定的工作方案，连续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新消失的问题。为与里的实际状况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，
27、准时制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期盼遇的有关规定、考勤方法等。4、整理基建档案，5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，IOc)7份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手
28、续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;网络技术资料;电气设备资料等。6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，XX年新招调职Ix,人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。总结过去，展望将来，在今后的日子里，我会更加努力地做好本职工作。电厂个人工作总结开头怎
29、么写篇6我校在20xx年12月3日胜利举办了元旦文艺联欢会。此次元旦文艺联欢会，以沟通感情、增进沟通，拉近同学们之间的距离、培育同学们的合作意识、现我们的团结和协作、强集体分散力和丰富校内文化生活为宗旨，以迎接新的一年为主题，回顾过去，瞻望将来,激发同学表现的乐观性，期望20x年再制造更加辉煌的业绩。为了使联欢会办的更加精彩，我们将任务安排到个人，并取得了如下成果。一、预备充分、组织有序联欢会前期预备工作事项繁多、内容繁杂，我校贯彻“早支配、早布置、早落实”的精神，并对筹备工作做好了充分的估量和方案，制订了具体的活动方案，特殊是为每个班规定了具体的工作任务，并一一规定完成期限，同时随着新问题的
30、消失，我们也准时进行了协调解决，从而使各项筹备工作有一个较校统与严密的组织体校。各班各司其职、分头落实，依据工作要求开展了大量工作。同时，联欢会班坚固树立细节打算成败理念，无论是联欢会流程支配还是场地的布置,甚至是节目表演的编排，我们都从每个细节入手，严格把关，细心支配，组织有序，做到了事前有方案、有预案，事中有落实，事后有检查。将每一项详细工作落实到人，夯实责任，明确目标，确保了联欢会圆圆满满。二、协调协作、组织严密联欢会组织工作是一项浩大、校统、简单的工作，之所以能取得圆满胜利，关键在于领导重视，细心策划，组织有序，工作落实，各方支持及协调协作到位。各班相互之间协调、沟通联校，既分工又协作
31、，从而保证了各项工作的顺当进行。三、存在的问题元旦联欢会已经圆满落幕，但这一历程却给了我们诸多的启示。在获得阅历的同时，我们也发觉了些许不足。在联欢会期间，我们没有充分协调好各班之间的合作，使得各班之间的工作相对分散，没能正常发挥出团体的力气，并且这样也加大了各班工作量大，而且完成工作耗时长，没达到事半功倍的效果。比如说，在联欢会工作中，有部分的组员空闲，有的却忙得累死累活。所以说，假如下次举办这种活动时，我们应事先协调好各班的关校，团结起来，共同完成工作,使工作高质量、高效率。至此，本次联欢会到此落下了帷幕，在以后的工作中，我们会秉承这种精神，以更饱满、更扎实的工作作风，在校领导的正确领导下
32、连续乐观开展工作。当然，本次联欢会的不足之处，也会成为我们不断改进的动力，在以后的工作中更加仔细、努力。总的来说，本次联欢会基本达到了预期效果，它的胜利举办离不开学校领导的关怀,离不开各班班主任的大力支持，在此一并表示感谢。今后，我们将不断提升类似大型活动的质量，不断探究提高同学德育实效的新途径。电厂个人工作总结开头怎么写篇7制丝班20年度工作总结一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：一、目标管理成效明显，各项任务指标基本完成。1
33、、节省挖潜状况：2、设备两率：设备完好率Io0%,设备故障停机率3、三项指标（烟叶单耗）4、生产方案完成状况：5、质量达标状况：各项质量指标达标，全年无质量事故。6、其他职工违纪率：零职工出勤率：婚育掌握率：IO0%新闻报道上稿率：党员合格率：100%二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们根据车间管理升级、文化造势的思想,将两项工作结合进行，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必定面临一系列新旧观念及行为的猛烈冲突，需要的文化软力气来化解。针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。班
34、委会针对绩效考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会争论宣扬绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化超越精神、核心价值观等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求做好每件事，成就每个人，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深化人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的乐观性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随便性离岗现象基本杜绝。连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬嘉奖。三
35、、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。1、员工管理。在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以做好每件事，成就每个人的人本思想关注每一位员工，留意调动员工的乐观性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级管理的乐观性，我们公开了班级管理内务，详细措施是对班级月奖金安排状况进行张贴公开。2、工艺质量。生产工艺上，我们在连续执行新版卷烟工艺规范的基础上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术，取得了不错的效果,工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位的荣誉作出了贡献。年初车
36、间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量管理更加严格规范。针对跟班检查中发觉的问题，班里组织员工进行了质量分析会和肯定的工艺质量培训I。成果获得厂部和车间的确定，涌现了最佳质量先进个人罗亚明、方漂亮及质量细节先进个人祝华珍等优秀员工，质改项目增加EmS221金属探测器灵敏度，提高叶丝质量还被厂部评为“工艺质量改进先进项目。3、设备维保。设备完好是生产顺当、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护方面，由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备管理造成了肯定的难度。针对这一问题，我们除加强和技术组的协调外，同时进一步完善设备信息反馈制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，并每天作好
37、反馈记录，以便技术组准时解决。对记录状况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。在设备保养上，我们严格根据3W1H标准保养内容和程序进行，保养组全体员工全部以优秀成果通过3W1H培训考试，使保养工作进一步规范、专业。一年的工作中，我们也暴露出一些问题，主要体现在两方面：1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数，因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大转变，由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时，这一转变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生冲突，而相应的组织模式和人员配备尚未完善。2、由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备管
38、理造成了肯定的难度，导致设备因维护不到位、不准时给生产造成了肯定的影响。上述问题已成为干扰制丝生产的重要因素，我们必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间党政班子的大力支持、协调解决。即将到来的新一年度，我们将紧密团结在车间新领导班子的四周，奋勉作为，继往开来。电厂个人工作总结开头怎么写篇8驾校成立于20xx年底，经过四年多来的努力，驾校从困难起步到稳步进展，从稳步进展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关怀和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰苦创业、适应形势、稳固增长、
39、适时拓展。一、困难起步，奠定进展基础驾校各项工作的全面开展是在20xx年9月份。当时，学院派出的工作人员只有三名（总经理、副总经理、会计），而需要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金紧急、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员聘请、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面绽开。首先是人员聘请。先后聘请了10余名管理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转供应了基本保证。其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查,在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装
40、的状况下，经过多方努力重新联系了汽修厂，并于20xx年10月初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装（副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装）。为下一步公司的注册打好了基础。再次是与交通和车管部门的沟通。通过多次的沟通，和多方面艰苦的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册制造了条件，而且为今后工作的开展打好基础。由于各项工作到位，20xx年10月8日济南市交通局下发经营许可证；20xx年10月17日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，20XX年10月24日山东省质量技术监督局下发企业代码证;20xx年11月7日历城税务局下发税务
41、登记证；20xx年12月6日完成企业增资；2Oxx年12月27日完成车辆挂牌手续。20xx年12月29日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。与此同时，完成了教练培训I、筛选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于20x年1月：L5日完成了第一批学员的理论考试。总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰苦创业，克服了重重困难，较为顺当的完成了前期预备工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的基础。二、适应形势，稳定经营假如说20xx年只是一个起步预备阶段，那么接下来的几年真正接受了考验。自20xx年至今，整个济南
42、市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经受了多次的调整和变革；其次,科目二考试（场地九项和倒桩）统一考试地点（原来是在各驾校），统一考试车辆（原来用自己的考试车）；再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。面对多次的形势变化，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使,应变准时，调整快速，顺当的适应了形势，经营状况稳步提升。首先，人员队伍建设。人员问题是第一个需要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面对学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏直接影响到
43、驾校的进展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍的状况并不抱负，年龄大，学历低，数量少,因此，管理难度可想而知。针对现实状况，驾校留意从细节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购买了保险,建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教育，每年定期对教练员进行理论和实际操作的培训I,不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进行职业道德、操作技能、平安意识的理论培训，而且每年进行技能操作比武，使教练员的理论和操作水平得到了提高。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰,使队伍得到了净化。另外，对全部教练车安装了GPS定位系统，此系统既能随时监控教练
44、车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进行管理，为将来的信息化管理奠定了基础。其次，为适应市场的变化，对机构设置进行优化。由原来的直线职能型组织结构向扁平化组织结构转化，工作以学员至上为中心,以满意学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进行理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、平安、结业考试以及设施设备管理等工作，逐步规范化，科学化，工作效率明显提高。再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的每车六人，业务量不断增大，公司先后投资Iooo余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进行了扩建改造和修缮；为适应考试形势和考试车辆的变化，投资
45、100余万元置换和新增车辆12辆（其中桑塔纳5辆，志俊5辆，爱丽舍自动挡2辆）；另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。第四、教学方式、方法的调整由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了巨大的变化，从教案到教学方案，从教学方式到教学方法，必需进行较大的调整。驾校在教学方式、方法上不满意于传统的教学模式，而是勇于创新，勇于探究，擅长借鉴、学习其他驾校的优秀阅历、做法，严把教学的规范性、科学性、敏捷性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，绽开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学，大力推动教学方式方法的改革。同时，实
46、行多种措施鼓舞、嘉奖教练员共同分析教学问题,共同总结和沟通教学阅历,相互借鉴、相互促进，提高教学效果和教学质量，基本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作的传统教学模式。同时，注意因人施教。由于学员个体状况不同，就打算了其接受力量的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满意学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要求教练员每天保持好心情，保持“伴侣式的教学关系，不能打骂学员，不准对学员冷嘲热讽，特殊是对有特别要求的学员，学习驾驶接受力量较差的学员等,要付出更多的急躁、细心、爱心等。由于应变准时，措施得当，加之整个团队团结向上,敬业爱岗，较好的抓住了
47、市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。三、抓住机遇，适时拓展在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关怀和支持下,乐观摸索多业务进展，并取得较好的成果。* 年8月驾校接管学院车队,并于9月份顺当地完成了*届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。* 年底接管学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺当实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金紧急的状况下，完成了基本的日常接待任务。目前，人员间续到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进行，已经初步具备
48、了正常的接待条件。工商注册手续正在办理当中。四、赢得了社会敬重，收获了经济效益四年多来,在各级领导关注关怀下，经过驾校全体员工的努力，付出的辛勤汗水得到了丰厚的汇报：首先，扁得了社会赞誉。20xx年4月，被济南市交通局评为20xx年度机动车驾驶培训先进单位，成为济南市十佳驾校。* 年4月，被济南市交通局评为20xx年度机动车驾驶员培训标兵单位* 年3月，被济南市交通局评为*年度机动车驾驶员培训优秀单位。* 年4月，被济南市历城区交通局评为交通运输行业文明诚信单位。* 年2月被济南市交通局评为*年度机动车驾驶员培训先进单位”。20xx年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，在济南市45所驾校中名列第一。* 年至*年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，位列前三。*年12月份作为济南市一所驾校被济南市交通警察支队上报公安部参评全国驾驶员培训先进单位。其次，经济效益稳步提高。截止*年底已有近IooOo余名学员从驾校毕业，招生人数从20xx年（四个月）的不足300人,增长至H年的近3000人，翻了近十倍。营业收入也有20xx年的不足100万,增长到*年的近1000万。每年增速近40
