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1、2023年退休年龄最新规定政策（内容） 2023年退休年龄最新规定政策法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。20XX年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。一、延迟退休方案实施时间表20XX年指定延迟退休方案-20XX年上报中央同意并公开征求意见-20XX年公布方案-2022年最早实施
2、时间二、延迟退休的最新规定人社部部长尹蔚民在署名*时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
3、三、如何理解渐进式退休年龄面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从20XX年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规
4、定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：1、第一步，20XX年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是
5、比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。以上就是华律网为您整理的退休年龄的最新规定的相关知识，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。2023年最新退休通知按照现行的退休框架(女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，
6、那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。退休工龄工资新规定随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。女性退休年龄“新规”女的退休年龄与其所从事的行业相关，从事体力劳动的妇女，其退休年龄较早，而从事智力劳动的妇女则较迟。如今，有了弹性工作的
7、人，他们的退休年龄是怎么确定的?政府发布了一条新的关于女性退休年龄的公告，据说是根据自己的资历来决定的。相信大家都知道，社保制度对于我们的员工来说，是一种巨大的福利，而随着社会的发展，社会保障的越来越好，越来越多的人，都想要加入到社会保障之中。在这个体系中，最让人在意的，就是养老和医疗，这两个东西，以后会跟我们有很大的关系。而在上海、北京、深圳等一线城市，灵活就业妇女的退休年龄却只有55岁。在这样的形势下，我国还出台了一项新的法规，即到2022年制定一项针对灵活职业妇女的退休年龄的政策。那么，如何办理退休手续?会不会和之前有很大的不同?首先，要达到一定的退休年龄，再按照规定的程序办理退休手续，
8、而另外一个，则需要缴纳超过15年的社会保障，这两项都是可以申请退休的。现在，国家规定，五十岁以上的人可以申请退休，如果不满15年也没关系，可以一直交到15年，这样退休也不迟，因为如果没有达到15年的社保缴纳，即使提前退休也没办法拿到养老金的。那么，为什么灵活工作的妇女可以在50岁之前退休?这主要是因为她的工作，大部分的灵活就业妇女都是做体力活的，所以政府把她们的工作归为女职工，因此，她们的退休年龄也是50岁。也就是说，只要符合以上条件，那么就可以向有关部门递交退休金，并且能够顺利领取到退休金。考虑到目前我国的人口问题，政府也宣布了延迟退休年龄的可能性。原因就在于，50岁以后才能拿到退休金，因为
9、现在的人口越来越老，而且随着时间的流逝，退休金的压力也越来越大，要知道，我国的退休金，都是国家财政拨款的，而女性的退休金，大部分都是50岁，这就意味着，政府要给他们增加五年的退休金。50岁的退休年龄，对大多数女人来说都是很早的，毕竟现在的女人，身体素质都比以前好了很多，到了55岁，也不是什么难事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能够推迟退休，那就更好了。但是，推迟退休的政策并没有得到充分的证实，毕竟各个产业都不支持推迟退休，相对来说，大家都更倾向于按年资退休，所以，政府还是要根据不同的情况，做出决定。一些网友表示，由于是灵活就业，社会保障由个人负担，再加上她们是做体力劳动的，因此，只要交完社会保险，到了50岁，就可以退休了。
