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1、技术总监岗位职责要求7篇 技术总监岗位职责要求【篇1】装配工艺技术总监 1、带领中国技工和当地员工组装车辆;2、负责轻卡车辆质量管理;3、负责技术工人的培训与管理;任职要求:基本要求:1、有农用车、轻卡或卡车行业总成技术;2、精通焊接,钣金,组装生产工艺与技术;3、同行业生产工艺、技术8年以上工作经历;优先技能4、熟悉在单缸柴油机完整、变速箱完整、前后桥完整的情况下,需要自己焊接根据图纸用剪板机、折弯机,剪切制作驾驶室和车厢,需要剪裁原材料焊接大梁和车架,车型为低速载重农用车,技术含量要求中等。5、能按照图纸,加工完整的驾驶室的技术与工艺;技术总监岗位职责要求【篇2】工作内容:1. 主导客户需
2、求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案 ;2. 熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;3. 参与软件或机构设计,组建研发团队;4. 整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制岗位要求:学历:本科及以上 专业:机械工程、自动化、电气工程 、机电一体化外语语种: 英文听说读写 可流利使用工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c+等计算机语言,擅长整机系统架构设计者优先素质要求:擅长沟通 ,团队合作 ,精通方案设计 ,快速响应 ,领导力技术总监岗位职责要求【篇3】工作职责1、负责制定、执行和
3、监督公司生产相关工作流程和标准;2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;3、对公司项目设计方案的审核确认工作;4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;8、技术团队建设，部门管理;9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;职位要求：1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;3、熟悉配电、线路设计、施
4、工、报价等国家标准、技术规范;4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;9、身体健康，能承受较大工作压力;10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;技术总监岗位职责要求【篇4】工作内容：1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；3、参与软件或机构设计，组建研发团队；4、整机架构规划及制定设计性能指标，整
5、机成本控制岗位要求：学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化外语语种：英文听说读写可流利使用工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C+等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先技术总监岗位职责要求【篇5】工作职责1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；3 负责规划并形成公司行业解决方案；4 参与公司重大业务问题的决策；5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；
6、6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；8 负责参与重要项目的售前支持；9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；13 参与公司文化建设工作；14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；15 参与公司总经理会议或其他重大会议；16 完成总经理交办的其他工作。（1） 制订并组织实施技术系统工作目标和
7、工作计划。（2） 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。（3） 技术、产品开发与创新。（4） 组织建立并实施质量体系。（5） 公司标准化、计量管理工作。（6） 组织不合格品的审理工作。（7） 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。（8） 重要技术工艺设备、计量器具的申购。（9） 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。（10） 公司保密技术总监岗位职责要求【篇6】1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部
8、份。4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密。11、参与公司总经理会议或其他重大会议。12、完成总经理交办的其他工作。
